時間：2023-07-28 17:05:28
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇國內經濟發展的現狀范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
隨著全球各主要油田的勘探開發逐漸進入中后期，勘探開發的對象主要面向隱蔽油氣藏，薄層儲層等非典型油氣藏，而開發模式也逐漸轉移為水平井開發，因此鉆井作業的工作量和難度，以及油氣井的生產成本都在飛速上漲。典型的高難度水平井有魚刺井，高狗腿度井和臺階井、深水井等等，從鉆井施工上來看，由于這些井本身設計復雜，加之目前油氣藏主要以隱蔽油藏為主，因此鉆井過程中將遇到各種各樣的復雜情況， 如在鉆探高狗腿度水平井時會經常遇到有卡鉆、起下鉆遇阻、扭矩過大、機械鉆速低、井眼失穩、井漏和地層傷害等的問題；而在鉆探魚骨狀水平井等復雜工程時經常碰到機械鉆速低、井眼失穩、井漏和地層傷害等的問題。因此為提高鉆井的效率，減輕鉆井工作量等，國外從多方面來研制新的解決方案，其中采用新型鉆井泥漿就是解決這些問題主要方法之一，新型泥漿往往采用油基和合成基鉆井液。但后期隨著人們對鉆井液的污染問題認識清楚，因此合成的鉆井液使用在后來使用的越來越少，因此各各大石油公司開始研制出了一系列的性能良好，而且環保的鉆井泥漿， 在后來鉆井過程中大量使用，大大提高了鉆井的效率。
一、國內外優良水基鉆井液簡介
國外各大石油公司的科研人員，從考察水基泥漿的逆乳化鉆井液所具有的特性入手， 通過大量的基礎實驗，現場實驗，挑選多種材料進行篩選實驗，并使用了不少各大公司專利材料，最終配置出了一批高性能泥漿，這些高性能泥漿的總體思路是必須保證鉆遇目的層的總體穩定，，改善一些在不同儲層中的鉆井性能：如果在常規砂巖、碳酸鹽巖儲層段，必須保證砂巖、碳酸鹽巖的穩定性，如果在頁巖層段，就必須保證頁巖和粘土的穩定性，在此基礎之上，通過配置泥漿的材料比例例如提高機械鉆速、防止鉆具泥包及降低扭矩、起下鉆遇阻現象等。根據貝克休斯透露的一些資料，其代號為MX223的高性能頁巖鉆井泥漿配方主要成分為：20%膨潤土、10%PHPA、10%鋁絡合物、15%聚胺、15%低黏度、10%常規PAC、20%瀝青顆粒。根據公司在全球范圍內的使用效果反饋，該高性能泥漿在南美洲，美國國內，大洋洲，中亞地區使用情況良好，從現場反饋的實驗收據和應用數據可以看出，該泥漿和通常使用的水基泥漿有很大的區別，但其基本的性能又可與油基泥漿媲美，因此被譽為性能卓越且環保安全的高性能泥漿。
二、國外高性能泥漿的特點
據統計，在所有鉆井施工過程中，鉆遇地層的時候，預計有76%的地層為頁巖層，只有約20%左右的砂巖、碳酸鹽地層，因此絕大部分的井眼壓力失衡的情況都是由泥巖本身的不穩定而引起的，因此如何利用泥漿提高頁巖穩定性就成為高性能泥漿的主要功能之一。通常施工過程中，往往主要防止壓力傳遞入頁巖中，這是一個時間的過程，并且往往泥巖層更容易在鉆井液中浸泡，而相比較而言巖屑則容易被帶到地面，因此巖屑浸泡時間短，所以泥巖層本身常常作為地層的“半透膜”的作用，因為其富含黏土礦物的基質能夠可以有效防止溶解物質的隨意擴散。濾液的侵入改變了近井壁地層的壓力分布情況并促使頁巖失穩。當濾液侵入減少， 支撐壓力穩定時，便可實現頁巖穩定。
另外，在鉆井過程中，需要盡量抑制粘土礦物的水分擴散，否則鉆井工作就回很難展開，而會遭遇種種問題，如鉆頭泥包、鉆井液凈化不良、很高的稀釋效率以及流變參數和濾失量難以控制等。而設計高性能的泥漿則能有效抑制鉆井過程中粘土礦物的水分隨意擴散，實驗證明高性能泥漿可以控制粘土礦物的水分散失率最高僅10%，從而大大提高鉆井效率，其工作原理主要是，首先控制粘土礦物失水率，從而減小巖屑的膨脹等等，從而使得鉆井過程中巖屑變得更為穩定。如圖1，我們利用高性能泥漿，分別對比了常規KCl和常用的商售抑制劑，對粘土礦物的的抑制效果。從圖中可以看到， 高性能泥漿對粘土礦物失水的抑制效果很好，而且幾乎不增加黏度，同樣也幾乎不增加動切力值。
三、結論
文章通過總結國外幾大石油公司的高性能泥漿設計思路，總結“總體抑制”的創新設計思路，改變了以往單純依靠少量材料的思路，而是引進了了不少非石油領域的材料技術和發明專利，經過大量的基礎研究、實驗總結、對比優選等工作積累，研發出了即高效又環保的水基鉆井泥漿。
參考文獻：
一、發達國家的職業經理人激勵制度
國際上的很多國家，如美國、日本和德國，職業經理人激勵制度已經非常健全。了解其他國家的職業經理人激勵模式，對于完善我國職業經理人激勵制度，強化職業經理人市場具有重要的借鑒意義。
（一）美國
美國公司治理結構中最顯著的特點就是股權結構高度分散并具有較強的流動性，股東更加關注的是公司股價的變動而非公司業績和治理，因此職業經理人就承擔起治理公司的重擔，其激勵的重要性也就顯得更加突出了。
美國的職業經理人激勵方式主要包括薪酬制度、股票期權、股票激勵等。
1．薪酬制度
美國薪酬制度的主體是“基本工資＋年度獎金”，這是比較傳統的一種激勵方式。其中，基本工資是對職業經理人付出勞動的必要補償，保障職業經理人的基本生活需要，是預先確定的，并在一定時期保持不變。近幾年，基本工資在總報酬中所占比例越來越低，更多的空間被其他激勵模式所占用；年度獎金也稱為經營業績風險，是一種基于短期公司業績或者個人業績決定的重要收入，并一次性支付，一般一年發放一次，它使職業經理人的收入與公司業績直接掛鉤，有利于職業經理人在提高自己收入的同時為股東創造更高的利益。然而薪酬激勵制度使職業經理人偏好于短期行為，因此屬于短期激勵模式。
2．股票期權激勵制度
美國是股票期權激勵制度的發源地，在歐洲及亞洲部分發達地區也比較盛行。在美國有多種股票期權、完善的股票期權監管制度以及稅收優惠制度，，股票期權平均占職業經理人報酬的近50%，已經成為高收入職業經理人在績優企業的主要收入來源之一。所謂股票期權激勵是規定職業經理人在與企業所有者約定的期限內（一般超過一年），享有以某一預先給定的價格購買一定數量本企業股票的權利。持有這種權利的職業經理人可以在規定的時間內行權或不行權。股票期權也稱認股權證，實際上是一種看漲期權，是價格激勵，它有效地規避了傳統薪酬分配方式的不足之處，對職業經理人具有很強的吸引力，其獲得的公司獎勵成為公司長期利潤的增函數，在這種情況下，被授予股票期權的職業經理人更注重企業的長期利益，促使其實施良好的經營管理來提升股票的價格，以享受股票增值的好處，企業價值最大化成為股東與職業經理人的共同目標，因此股票期權激勵制度具有較強的長期激勵作用，也是使用范圍最廣的一種激勵制度。據統計，在美國納斯達克上市的企業中，90%以上的公司都不同程度的使用了股票期權計劃。
3．股票激勵制度
股票激勵制度，包括股票贈與和股票購買，是指企業所有者將一定量的股票贈送或者以遠遠低于市場價值的價格賣給職業經理人。股票贈與不需要職業經理人付錢，因此又將被贈與的股票稱為“干股”。上述唐駿的10億元轉會費就是以持有新華都干股的方式獲得。如果是把股票折價出售給職業經理人，那么公平股票交易價格與購買股票價格之間的差價就成為職業經理人的收入。利用股票激勵方式既可以減少公司現金的支出，又可以將職業經理人的收入和公司股東的利益更加緊密的結合在一起，公司所有者也會更加注重發掘職業經理人的潛力，從而使其作用得到更大限度的發揮。在美國，還有另外兩種形式的股票贈與，即“名義股計劃”和“股票升值權”。名義股是指職業經理人不享受所有者權益的普通股，職業經理人可以從名義股計劃上獲取與一級普通股相同的資本增值和股利；股票升值權是指授予職業經理人在一定時期內通過獲得一定數量的普通股以期實現資本增值的權利。
當然，除了以上三種激勵制度之外，美國還有其他的激勵制度，如虛擬股票、股票溢價權、福利計劃等多項激勵措施作為補充與配合。
（二）日本
由以上分析可以看出，美國的職業經理人激勵制度對資本市場的依賴比較明顯，這是由其自身的股權結構決定的。在日本的企業中，法人持股的比例較高，而且法人之間相互交叉持股，這樣的股權結構就決定了日本企業股票較低的流動性，股東更看重的是公司經營的好壞與企業利潤的高低，公司相互持股甚至循環持股的結果形成了一個經營者集團，因此日本的職業經理人激勵制度比較依賴于企業集團控股方式以達到參與公司治理的目的。
日本最具特色的激勵方式是年功序列制度。所謂年功序列制度是指職業經理人的報酬主要是工資和獎金，獎勵的金額與職業經理人的貢獻率有關，公司經營業績越好，經理人的報酬就越高，這樣就把經理人的物質利益與企業利益相掛鉤，促進了職業經理人與企業的一體化，在這種情況下，職業經理人更加努力工作，而且在公司工作的時間越長，貢獻越大，未來獲得的報酬就越大。因此年功序列制對于職業經理人具有長期的激勵作用。
此外，日本還有另外一個激勵手段，即對職業經理人進行罷免和升遷，對于職業經理人來說，這種手段的約束性更大一些。
（三）德國
德國公司對職業經理人的激勵機制與日本企業很相似，主要以聲譽、地位等精神激勵為主。成就感、社會地位和卓著聲譽帶來的滿足感是激勵經理人員不可忽視的力量。職業經理人的報酬基本上由基本年薪、年度獎金和津貼組成，其組合情況一般為65%的基本年薪，17%的年度獎金以及18%的津貼。當然，德國也有股票期權的激勵制度，但是并不占據工資的主要份額，比較著名的股票期權激勵制度是德意志銀行的股東大會確定的全球持股計劃，該計劃規定，工作滿一年的德意志銀行員工，可以購買在市場價格基礎上的一定數量的股票（并附有相應的期權），所附期權可以在以后購買相同數量的股票，這對員工產生了普遍的激勵作用。此外，職業經理人除了獲得以上報酬外，還可以享受一系列的福利待遇，其中最重要的一項是企業養老基金。在過去十幾年里，退休的企業經理人享受養老基金的比重已經從70%上升到90%以上，加上社會保險機構支付的退休金，企業的經理人在晚年可以領到在職最后毛薪60%～65%的養老金。
二、我國職業經理人激勵制度的發展現狀
我國的職業經理人激勵制度建設面臨著諸多問題，且缺乏長效的激勵機制。激勵制度的欠缺，不能完全調動職業經理人的積極性，活躍職業經理人市場，更不利于企業的持續和諧發展。
（一）薪酬分配與管理不合理
作為我國職業經理人激勵制度的重要手段，薪酬激勵制度并沒有發揮應有的作用，除了薪酬激勵屬于短期激勵方式的自身缺陷以外，還因為薪酬分配與管理不合理，結構失調。我國職業經理人的薪酬一般采取“工資＋獎金”或“年薪制”形式，均屬于短期激勵的范疇，其中基本工資占年度總薪酬的比例較高，缺乏中長期激勵，職業經理人薪酬與企業業績關聯度小，這樣，即使是業績優秀的職業經理人也不一定獲得高收入，反之也會出現高管年薪的增長高于業績增長的現象。經理人的經營業績與其收入完全脫鉤，不但起不到激勵作用，甚至出現職業經理人經營上的副效應（不再關注公司業績的提高）。另外，我國很多公司對職業經理人薪酬相關的制度沒有充分的認識，沒有設立薪酬管理委員會專門管理職業經理人的薪酬，即使設立了薪酬管理委員會，效率也十分低下，沒有起到有效薪酬管理的作用。
（二）實行股權激勵制度受限
作為西方成熟市場經濟環境中行之有效的激勵機制，股票期權激勵制度越來越普遍的成為董事會借以提高公司治理效率的一個重要法寶，也是世界上大部分國家都在實行的一種職業經理人激勵模式。與世界其他國家相比，我國的股票期權制度發展相當滯后，雖然在90年代末部分上市公司開始試行期權、股票增值權、職工持股計劃等長期激勵模式，但這些模式畢竟不是標準的股票期權模式。股權激勵制度在我國實施有很大的局限性，主要表現在以下幾個方面：
1．外部制約
我國企業沒有庫存股票，《公司法》規定除注銷之外公司不能回購股票，另外發行股票需要經過中國證監會的嚴格審批和控制，因此中國境內上市公司無法實施規范的股票期權激勵機制。這就對我國企業利用股權激勵模式的方式提出了挑戰，不少企業通過采用變通和一些過渡辦法諸如虛擬股權激勵機制、延遲支付、通過海外上市實現股票期權計劃等，這樣的嘗試，對股票期權制度在我國的推行有很重要的意義。此外，我國的股票市場缺乏效率，而公司內部實行股票期權制度是以成熟的股票市場為前提的，在不成熟的股票市場環境下實行股票期權激勵制度，有可能出現績優股上市公司的股票期權不能獲利，或者獲利很小，而經營不善的虧損公司管理者手中的股票期權有可能行權時獲得豐厚收益，從而出現股票期權的反向激勵效應。再者，我國缺乏成熟的職業經理人市場，許多國有企業的經理人不是由市場來篩選，而是由政府主管部門或者大股東來決定，在這種情況下，即使實行了股票期權激勵制度，也有可能達不到預期的激勵效果。
2．內部約束
在股票期權實施的過程中企業內部也存在著問題。首先，根據股票期權激勵制度，期權激勵的授權主體應該是產權的所有者，但是由于我國公司治理結構的問題，董事會并不能代表全體股東的利益，董事會本身就需要一種激勵機制。由董事會來執行股票期權計劃，激勵效果會大打折扣，甚至會使其成為謀求私利的工具。其次，我國企業缺乏有效的績效評價體系，股票期權制度實施的一個必要條件，是企業已經建立了完善的績效評價體系，而我國企業的績效評價體系普遍存在著目標模糊，指標單一等種種弊端，評價指標不能體現職業經理人所做出的貢獻。
（三）激勵不足
激勵不足是當前職業經理人激勵制度中存在的最大問題，阻礙了職業經理人能力的發揮。根據經濟人假設理論，在市場經濟中，人們工作就是為了取得經濟報酬，職業經理人也不例外。然而我國的職業經理人激勵程度還遠遠不夠。在工資、薪金等貨幣性物質激勵方面，職業經理人與普通職工之間以及與企業所在當地的平均水平之間并沒有拉開差距，收入分配效率低。美國職業經理人的平均收入已經達到了其他雇員平均水平的140倍，而我國職業經理人的平均收入最多為職工平均收入的3～5倍，這樣的激勵水平，其弊端是顯而易見的。據調查，我國61.8%的職業經理人對自己的經濟狀況不滿意；80.5%的職業經理人認為，如果收入達不到社會上經理收入的平均水平，就會選擇“跳槽”。這種現象說明我國大部分企業對職業經理人的激勵是不足的。除了以上的物質激勵以外，精神激勵對于職業經理人來說也很重要，應該作為輔助手段激勵職業經理人的工作熱情，精神激勵往往會收到意想不到的效果，具有明顯的長期激勵作用，而在這一方面我國企業的開展面十分狹窄。
（四）職業經理人與企業之間缺乏信任
我國企業與職業經理人之間缺乏必要的相互信任，“信任”將是中國企業必須解決的問題。公司所有者擔心職業經理人為自己謀利益，而職業經理人對公司所有者的不充分授權，感到不能得到重用，從而不會踏實的為企業服務，降低其經營效率。這主要是由于二者的利益目標不一致導致的，職業經理人永遠處在公司利益與自己利益相平衡的點上，而公司所有者永遠把自己放在公司利益里面，在一定程度上公司的利益就是自身利益。當二者利益出現不平衡時，通常會出現公司更換職業經理人或者職業經理人換公司的現象。如何建立一種激勵與約束機制，使公司所有者與職業經理人在目標一致和利益趨同的前提下，充分發揮經理人的主觀能動性，實現公司價值的最大化，是職業經理人制度建設中的關鍵。
（五）相關政策法規不完善
一、國內高職院校國際合作辦學現狀
我國高職教育興起于上世紀末，至今培養了大量各專業的技術型人才，目前在校生已經占據我國大學生總數的半壁江山，但是辦學質量和辦學水平與國外知名技術類學院存在巨大差距。社會傳統觀念認為高職教育的人才與統招本科人才不是一個層次，辦學體制不如傳統本科大學正規。所以很多高職院校為了提高學校的辦學水平和知名度與國外學院或大學聯合辦學，引進國外的先進教學資源和教育理念，培養復合型、國際型人才，為院校面向國際、學生面向世界提供良好的教育平臺。目前，國內高職院校國際合作辦學的模式主要有兩種：一種是國內高職院校與國外學校聯合辦學，培養大專學生或者是專升本。在?？浦茋H合作辦學項目中教育方式非常靈活，其中包括：1+2模式（國內一年學習，國內?？茖W歷；國外兩年學習國外?？茖W歷）、2+1模式（國內兩年學習，國內專科學歷；國外一年學習，國外?？茖W歷）、3+0（可獲國內與國外專科學歷，但三年全部在國內學習）以及專升本，基本是3+2模式（國內三年專科學習，?？茖W歷；國外兩年本科學習，本科學歷）。學習方式的選擇可以由學生自主選擇。另一種是專業證書教育，國內高職院校與國外學校聯合培養學生，取得專業證書。學生通過學習國外專業課程經過考試合格后可獲得國際認可的技能合格培訓證書，比如常州高職教育園區的德國焊接工程師培訓證書等等，為社會培養了一大批專業人才。目前，國內高職院校國際合作辦學模式種類已經形成了多種選擇，國內高職院校與國外學校之間從教師培訓、學生交流、課程認證等多方面開展合作，提高了教師的教學水平和學生的國際化視野，引進了國外先進的教學理念、教學方法以及技術資格認證證書等，提高了高職院校自身的辦學水平。但是我國高職院校國際合作辦學還處于發展階段，尤其是最近幾年，合作辦學遭遇了學校招生難、學生出國難、合作辦學主體不明確，管理混亂，國外院校競相爭奪生源基地，合作辦學泛濫等多重問題，未來辦學的發展方式和發展途徑仍需進行研究，以期進一步打破發展的瓶頸和制約，建立高職院校自身的辦學特色，完善教育體制。
二、高職院校國際合作辦學的發展方式與途徑
目前，國內高職院校國際合作辦學的模式種類很多，其中有：高職院校獨立與國外學校進行合作辦學；高職院校二級學院與國外學校合作辦學；民辦高職學院的國際合作學歷教育及遠程學歷教育；高職院校非學歷教育國內與國際聯合培養辦學等?？傊?，國內高職院校國際合作辦學具有靈活性、多樣性、優越性、自主性等特性。國內高職院校結合自身情況與國際合作辦學，其發展方式與途徑應選擇最佳合作模式。選擇主要從學生的國際視野、學習能力培養、教師的國際交流水平、學術能力，國際合作項目的優越性進行全面的分析和選擇，挑選專業相近、課程融合度高、適合學生經濟承受能力的知名院校開展合作，發展自身國際合作辦學新領域與新特色，優化教育教學體制，實現教育轉型。當然，高職院校在發展合作辦學過程中必須明確：第一，體制保障。高職院校合作辦學的對象選擇要具有健全的體制，辦學主體明確，學校建立相關的二級學院，配備專門的教學、學工、督導，形成合作辦學項目的閉環管理，加強合作的深入性，摒棄盲目合作，以培養學生素質為前提，多元化教育。第二，師資保障。學生在入學后就開始接受雙語教學，嚴格按照《中外合作辦學條例規定》按要求聘請專業外籍教師，或者由國外合作院校派遣專任教師來校授課，使學生在語言溝通、專業學習等方面上能夠盡早適應在國外生活和學習。第三，設施保障。在國內高職院校內進行硬件環境和軟件師資的改造，為學生營造一個優良的學習環境和氛圍。尤其是對語言的學習，為學生建立固定的雙語教室、閱覽室等，幫助學生盡快的熟悉國外學習和生活能力。第四，后勤保障。加強學生在國內外生活、學習的溝通、交流等服務工作，提高出國留學護照簽證等各項事宜的辦理服務水平，尤其是出國后的溝通聯絡、指導服務工作，讓學生在異國他鄉感受到來自祖國母校的關懷。
參 考 文 獻
[1]李艷輝.高職教育中外合作辦學研究綜述[J].浙江工貿職業技術學院學報.2010：10（1）
[2]夏瑤.論高職教育中外合作辦學的可持續發展――以江蘇省為例[J].中國科技縱橫.2012（15）
一、我國國際經濟貿易的發展現狀
在經濟全球化與區域經濟一體化的推動下，我國國際經濟貿易亦呈現出了更強的全球性與區域性，世界各國、國家內各地區聯系不斷加強，在國際經濟貿易自由化與區域化更為加劇的前提下，伴隨著生態環境問題以及新發展趨勢下的不協調問題不斷的增多，而目前較多的研究只注重于國際貿易自由化、區域化以及國際貿易的發展秩序與協調，對于國際經濟貿易的生態與協調問題研究較少，筆者將以此為研究基礎對我國國際經濟貿易的發展新方向進行論證。
二、我國國際經濟貿易發展的瓶頸
1.國際經濟貿易發展不斷加速，我國的適應能力如何？
隨著經濟全球化的不斷加劇，其作為一個必須經歷的經濟過程，國際經濟貿易緊密聯系，國際經濟的微微變化都將會影響到我國經濟的發展，我國作為世界上最大的發展中國家，雖然世界經濟總量排名位居前列，但是其經濟發展的主要方式仍集中在粗放式的、低價值的經濟發展模式。在國際經濟貿易加速發展的當今社會，我國經濟發展的現狀是否可以做出積極應對，是否可以緊隨世界經濟發展的步伐？在全球經濟開放的大市場中，我國經濟貿易是否能積極、有效的利用各種資源、技術和資金，并且達到優化配置？這均是我國國際經濟貿易的適應能力所要承受的。
2.區域化、貿易全球化化程度不斷加強，我國內地經濟產業何去何從？
從1980年開始，科技突飛猛進的發展，國際分工不斷深化，經濟全球化不斷地推動者貿易自由化，貿易全球化的對象不斷再擴大，世界上絕大部分國家的絕大部分經濟行業，均主動或者是被動的加入了全球化的貿易中。國際貿易的涵蓋范圍早已超越了單純的貨物貿，發展到包含金融、服務、技術等在內的多種經濟貿易。貿易全球化的不斷加強，我國的國內經濟和世界市場及國際交易緊密聯系起來，而我國內地的經濟行業，包括貨物貿易以及非貨物貿易的其他種類貿易經濟競爭力如何？能否在國際經濟貿易全球化不斷加強的趨勢之下，推動自身的加強（例如2012年——2013年我國光伏出現的困境以及歐盟對我國光伏產業設定的經濟壁壘）？這將會明顯的形成“最大限度地拆除國際交易阻礙，使全球資源優化配置”與“保護國內經濟貿易”之間相互矛盾，我國的國際經濟貿易未來發展中，將勢必面對的問題。
國際經濟的全球化，勢必會產生國際經濟的區域化，由于國際貿易的不斷自由化，加強國家自身的國際經濟競爭實力，將在一定區域內的數個國家之間建立起相互合作與依存的貿易關系，如此的區域化設置，將會減少區域內經濟貿易發展的障礙，實現區域內互利互惠，但是，在區域內經濟貿易協調發展的同時，一些發展中國家的相關經濟行業亦會產生經濟貿易全球化下的經濟矛盾問題，（“最大限度地拆除國際交易阻礙，使全球資源優化配置”與“保護國內經濟貿易”之間相互矛盾）。
3.國際經濟貿易是否面臨可持續、生態化問題？
對于我國國際經濟貿易可否持續、能否生態化問題，筆者從兩個方面進行分析：第一，國際經濟貿易引發了極大的環境問題，這不僅僅是我國將要面對的問題，是世界各國均要面對的挑戰。世界經濟貿易全球化、自由化不斷加快，經濟發展不斷加速，但是隨著而來的，不僅是積極影響，其所產生的環境污染，生態破壞以及資源的消耗、浪費嚴重都是我們必須面對的問題；其次，雖然國際經濟貿易呈現多元化趨勢，但是我國的國際經濟貿易仍然以勞動力、資本為主要貿易方式，價值與技術含量較低，而目前世界各國對于出口商品的種類以及我國出口商品的市場，均開始向綠色方向跟進，我國的國際經濟貿易隨之而來的就是“綠色壁壘”，據相關資料顯示，我國在歐盟的綠色貿易壁壘中所受到的限制于懲罰是非常嚴重的。因此，筆者認為，我國的國際經濟貿易已經或者是早已面臨著可持續與生態化問題。
三、我國國際經濟貿易發展面臨的新趨勢與新挑戰
為了積極應對我國國際經濟貿易面臨的新趨勢，良好的解決我國國際經濟貿易的可持續與生態化問題，筆者認為，應當從以下幾個方面對我國的國際經濟貿易發展做出完善：
1.積極發展我國的高新技術產業，增強我國國際貿易行業的比較優勢，達到進出口之間的協調發展。同時，結合國際經濟區域化的優勢，學習先進的技術與經驗，實現國內經濟行業的跨越式發展，并在此基礎上，擴展貿易空間，開拓新的國際市場。
2.完善我國國際經濟貿易法律體系，加強國際貿易的法律保護。我國應當積極制定相應的國際經濟貿易法制政策，維護我國正當的國際貿易權利，防止那些利用國際貿易規則制定權和解釋權損害我國正當國際經濟貿易利益的貿易伙伴國。
3.正確尋求我國國際經濟貿易與環境保護以及兩者之間相互影響的平衡點。在完善產業機構與“綠色”貿易立法的同時，積極發展與貿易有關的多項環境服務，如環境咨詢、環境評價等等服務，同時提高企業的環境技術認定標準意識，以促進我國國際經濟貿易的可持續化、生態化的發展。
參考文獻：
[1]張敏.國際貿易與環境協調發展研究.商業研究，2008年總第370期
隨著改革開放進程的不斷推進，我國經濟實現了長期的持續增長，且較長的時期內保持在兩位數左右的高位增長率。較快且持續的經濟增長往往是一個國家經濟建設期望看到的現象，但長期的高位增長必然也帶來了較多的問題。許多經濟管理中存在的問題往往會因為經濟的快速發展而被人們遺忘，但這些問題確確實實存在，而且達到一定的程度必然會帶給我國經濟建設較為嚴重的后果?？v觀我國經濟發展狀況和經濟管理績效，可以總結出目前我國經濟管理主要存在著一些問題。
一、國內經濟管理過程中存在的主要問題
1、國內經濟管理過程中的區域發展不平衡問題
經濟管理過程中的區域發展不平衡問題是所有經濟管理問題中表現最為突出，最為明顯的問題。我國社會經濟的發展因為受到改革開放政策的影響和區域現實條件的決定，使得許多地區出現了區域發展失衡問題。區域內部經濟的市場過度分割、地方貿易保護主義、市場秩序管理欠缺等等仍然沒有找到有效的辦法加以解決。特別是城鄉和地區之間的發展失衡，業已形成了強烈的對比。東部沿海發達地區由于受地理區位和國家政策的支持，經濟發展水平較高，且和西部、中部地區之間的差距還在不斷的拉大。這些不平衡的存在，勢必會對我國經濟社會的和諧穩定發展帶來較大的不利影響。
2、國內經濟管理過程中存在的產業結構不合理問題
國民經濟產業主要分為三個產業，第一產業為農業；第二產業為工業；第三產業為國民經濟中除第一第二產業外的其他產業。三大產業在國民經濟總量中的比重決定著國民經濟發展的平衡性?，F階段我國經濟管理中存的產業結構較為不合理，傳統的第一產業所占的比重較大，像技術，工業和服務業等經濟基礎較為薄弱。同時，經濟長期的粗放式增長，給我國能源造成了極大的浪費，對第一產業的農業重視度也不夠高，農業的發展仍然保持者傳統的小農經濟，農業技術投入較低，使得農業發展長期停滯不前，致使我國經濟管理中的產業結構出現了不平衡的狀況。
3、國內經濟管理過程中存在的創新意識不足問題
造成我國創新能力薄弱的主要原因是研發投入不足、科技人才短缺、技術創新的主體地位尚未確立、稅收政策在促進自主創新的應有功能未得到充分發揮。我國現行激勵自主創新稅收體系不健全，稅收政策目不明確，缺乏系統性，稅收優惠受益不均。我國對自主創新的稅收優惠政策以事后優惠為主，缺乏事前的鼓勵和支持。
4、國內經濟管理過程中存在的制度不完善，政策不到位問題
經濟管理制度是國民經濟管理的重要依據，政策是國民經濟管理的發展方向的引導。經濟管理制度的不完善和相關政策的不到位使得我國經濟管理缺乏嚴格的秩序約束和明確的方向引導?，F階段我國的經濟管理制度相對比較保守，經濟管理中許多現存的制度已經與新時期經濟發展需求嚴重脫節，因此，新時期有必要對我國經濟管理制度作出適當的調整和完善。而，政策不到位，經濟管理中出現狀況的解決方法，便沒有一定的標準，肯定會影響我國社會經濟的進一步發展。
二、對加強我國經濟管理的幾點思考
1、改善國內經濟管理過程中發展不均衡的思考
面對城鄉和區域經濟發展嚴重不平衡的現狀，改善經濟管理的不平衡性需要國家對地區間經濟進行大力的調整。結合不同地區的實際特點，制定有針對性且符合實際的制度。在政策方面多項欠發達地區和落后地區給予傾斜，采取富幫貧的辦法帶動經濟較為落后地區的發展。大力鼓勵落后地區發展多樣化經濟，發展本地區特色經濟，為愿意投資本地區的企業給予政策上的優惠，切實利用好招商引資縮小地區發展差距的辦法和途徑。
2、調整產業機構應對國內經濟管理中產業結構問題
調整產業結構是應對國內經濟管理過程中出現產業結構不平衡問題的主要對策。調整產業結構首先應當做到重視第一產業的發展，加大農業技術投入和經營模式的轉變，促進農業現代化的發展。重視工業發展模式的轉變，通過大力整合和科技要素投入，提高工業產出比例，提高工業產出效率，使工業逐漸由粗放發展向著集約發展模式轉變。大力支持第三產業特別是服務和物流運輸業的發展。第三產業在國民經濟中的比例是衡量一個國家現代化的重要標志。只要合理的處理好三大產業之間的比例關系，應用科學發展觀提高每個產業的發展質量和發展模式轉變，才能期待我國國民經濟產業組成結構的優化升級。
3、更新管理觀念重視創新意識培養
在經濟管理過程中，不能僅僅從經濟增長的速度角度來評價我國經濟發展的好壞，科學、持續、健康的經濟發展不僅需要重視經濟發展的速度，還要關注經濟發展的全面性和均衡性，因此，在經濟管理的過程中只有不斷的提高經濟管理的創新意識，更新替代傳統落后的管理思想，才能在社會經濟不斷發展的今天跟上時代的步伐和社會的需求。創新意識是經濟發展的有利途徑，經濟管理的不斷完善和進步離不開創新意識的發展，創新思想推動了社會發展的進程。經濟管理融入創新意識，結合實際的情況逐漸提高經濟管理建設。
4、完善經濟管理制度，用科學方法促進經濟發展
針對我國經濟管理制度不完善，政策不到位的現象，我國應當盡快建立健全經濟管理制度，完善相關的法律法規，應用靈活實用的經濟管理手段和方法，為新時期新問題的解決提供有效途徑。對新時期新出現的問題進行分析，不斷補充我國現存經濟管理制度的不足，使得在遇到經濟管理活動中產生的問題時，能夠有章可依。重視科學方法和科學觀念在經濟管理中的應用，應用科學管理方法不斷為經濟的發展保駕護航。
［中圖分類號］G710［文獻標志碼］A［文章編號］2096-0603（2015）13-0064-02
作者簡介：龍俊（1980—），男，漢族，本科，江西傳媒職業學院講師，北京印刷學院電子信息工程專業，研究方向:印刷技術
教學和職業教育規律。近些年來，國內經濟得到了快速的發展，在社會需求的促進下，職業教育得到了快速的發展，取得了累累碩果，但是在發展過程中還存在一些問題。筆者在本文中先分析了國內職業教育的發展現狀，然后就未來的發展趨勢進行了深入探討，以期進一步促進國內職業教育的發展。
一、對我國職業教育現狀的分析
（一）職業教育體系層次結構不合理、不完善
職業教育的層次、結構是否完善、合理和培養的技能人才的質量和數量息息相關，也對培養的技能人才的合理使用和能力的發揮有重要的影響，會影響職業教育的整體利益。長時間以來，受國內經濟發展情況和傳統文化的影響，人們對職業教育心存偏見，導致難以提升國內職業教育的層次，一般職業教育培養人才的定位都是中等職業技能的人才，混淆了高等職業教育和高等教育，認為高等職業教育屬于高等教育中的?？平逃＿@樣的認識導致了高等職業技術人才極度匱乏，很難提升層次。以國內當前階段的人才需求來看，和過去相比經濟結構、產業結構的改變給人才的質量提出了新的要求，而當前職業教育很難承擔這樣的責任。
（二）職業院校學制不夠靈活
目前國內職業教育的年限一般是兩年或者三年，設置的年限過于“一刀切”，不能根據行業的發展情況、趨勢合理地制定教育年限，這對培養人才的質量造成了很大的影響。
（三）職業教育與企業銜接不夠緊密
我國的職業教育起步時間較晚，大部分是由原來的學歷教育單位轉型而來，在專業的設置和技能培養要求方面沒有經過嚴密的市場需求分析調研，與企業的用人要求還有較大差距。各個企業對職業人才的基本技能要求、綜合能力要求沒有量化到職業院校的教學文件教學計劃中去，導致職業院校培養的人不能為企業所用，無法滿足企業的用人需求。（四）職業院校自身不足影響高等職業教育的健康發展一些職業院校由于自身的原因，辦學條件有待提高，師資力量水平偏低，管理觀念落后，導致辦學的質量難以保證；有的職業院校沒有重視職業教育的區域性特點，不能以地方經濟為依托重點建設特色專業和學科。總體來說，以區域優勢為基礎，因地制宜地建設區域內經濟發展需要的專業對職業教育的發展具有很大的好處。但是，一些職業教育院校專業的設置比較盲目，有的追求規模大，導致院校開辦的專業、學科和區域內經濟發展的趨勢難以協調；一些院校設置的課程、選用的教學方式、培養人才的模式等沒有凸出職業教育的特色；某些職業教育辦學理念不鮮明，沒有特色，不僅不了解國際上職業教育的發展方向，也不了解區域經濟的發展趨勢，服務意識欠缺。基于以上原因，這對職業教育的可持續發展造成嚴重的影響。
二、我國職業教育的發展趨勢
（一）國家將提供更多政策支持職業教育的發展
目前，我國進入產業升級和轉型的共建階段，對高素質的技能型人才的需求更加迫切。從2003年至今的十多年時間里，國家在職業教育的師資建設、課程建設、資金支持和人才選拔機制等方面出臺了若干政策，資金的加大投入能夠保證職業院校硬件建設需求，更加完善職業院校實踐、實習場所的建設；課程、師資建設完善了學生培養體系，能夠保證學生的培養質量；人才選拔機制的改變給更多的受教育對象提供了學習的機會，能夠鼓勵他們選擇職業教育。這些政策的出臺，表明了國家對職業教育發展的態度，給企業、個人明確釋放了大力發展職業教育的信號。
（二）市場需求逐漸成為職業教育發展的根本動力
20世紀末到21世紀初，人們對高等教育的需求不斷增長，高等教育也有大眾化的趨勢，國內職業教育獲得極大的發展，規模在不斷擴大。然而，不斷增大的規模并不一定和國內經濟發展的需求相適應。與此相反，職業院校培養出的人才并不能滿足社會發展的需求。一方面，社會的發展需要更多的具有高技術、高能力的人才，需要他們迅速地適應崗位的需求，同時還具有較強的后續發展和學習能力。另一方面，很多職業院校在培養人才的時候仍然沿用傳統的培養方式，雖然培養的目標也是能力，但是落后的人才培養模式，對人才培養沒有準確的定位，就業能力嚴重欠缺。所以，這就要求職業院校的發展需要緊密結合企業需求，和企業深度合作，進一步創新人才培養模式，讓企業和社會對人才的需求得到滿足，這樣才能使職業教育獲得持續的發展。
（三）人才培養逐漸由職業能力訓練轉變到綜合能力培養
20世紀末，職業教育探索出的人才培養模式是以任職能力為本，隨著國內經濟、社會的快速發展以及企業需求的改變，這樣的人才培養目標和社會的發展需求難以相適應，社會需要職業教育培養出的人才不僅要技藝高超，更要有團隊協作能力、創新能力、職能能力、學習能力等。以這樣的目標進行人才的培養，不僅可以滿足社會發展對人才的需求，另一方面也會滿足人的發展需求，是職業教育今后的發展方向。
（四）職業教育必然不斷向著更高的層次探索
21世紀初，職業教育在類型和層次上經歷了長久的爭論。隨著國內職業教育發展速度的穩步提升，這一問題在教育界也沒有再引起重視。但是，當今社會對學歷的重視程度從未減弱，依然希望職業教育能夠提供更高的學歷來滿足學生的需要。本質上來講，職業教育屬于一種高等教育，這在教育界已形成共識。所以，國內職業教育經過長時間的發展，尤其是經過長時間內涵式的發展，未來會向本科層次探索，甚至有可能探索研究生的高職教育。這不僅是職業教育的發展方向，更是企業和受教育者的愿望，也是職業教育獲得可持續發展的需求?？傊?，職業教育在促進國內經濟建設和社會發展的過程中扮演著重要的角色，發揮著不可磨滅的作用，提供了很多專業性的人才。但是要想讓經濟的發展需求得到滿足，這就需要國內職業教育在發展過程中以社會需求為導向，走國際化發展之路，以滿足國內不斷增長的人才需求，培養出的實用型人才也會進一步促進國內經濟發展，這是國內職業教育未來的發展趨勢，也是職業教育發展的內在需求，更是實現國內職業教育可持續發展的必然要求。
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引言
隨著經濟全球化的不斷深入發展，各國之間的貿易往來日益密切。各國的資源、人才、資金和商品等開始在全球范圍內廣泛流通，帶動了整個國際經濟的共同發展。經濟全球化對發展中國家的經濟發展有重大的促進作用，尤其是改革開放以后，我國的對外貿易（包括進口和出口貿易）不斷快速發展，逐漸成為帶動國內經濟發展（GDP）的“三大馬車”之一。
當前，在進口貿易不斷發展的同時，科學技術的飛速進步也成為了信息時代的一大特點，并對經濟的發展也起著重要的影響作用。而在經濟理論上，經濟學家一直在探討進口貿易結構與技術進步之間的關系及其對社會經濟的影響。一方面，調整并完善我國的進口貿易結構，可以改善進口商品的層次及品質，使我國從進口的優質商品中借鑒并吸收外國先進的技術經驗，為科技創新注入新鮮血液，從而促進技術水平的進步。另一方面，我國科學技術的進步可以提高國內產品的科技含量，及其自身的質量，從而增強國內商品的競爭力，以此影響并改善進口貿易結構，促進我國經濟的進一步發展。
雖然，改革開放后，我國經濟（尤其是對外貿易）不斷發展，但是，由于諸多因素的影響，我國政府忽略了對進口貿易的重視，尤其是沒有深刻認識到進口貿易結構與技術進步之間的相互促進的關系，導致近些年我國的對外貿易出現嚴重的失衡。為此，本文以實證分析為研究方法，收集各方詳細數據，對進口貿易結構與技術進步展開了一系列的探討與分析。
1、進口貿易結構與技術進步應用的現狀及存在的問題
1.1、我國對外貿易順差較大，出現嚴重的失衡，處于十分不利的地位
由于國內產品的科技水平含量較低，導致商品缺乏市場競爭力，于是，我國對外的進口商品大幅度增加，迅速占領了國內市場，從而造成了我國對外貿易的嚴重失衡，貿易順差不斷增大，使我國在貿易中處于不利的地位，嚴重制約了對外貿易以及經濟建設的進一步的發展。
1.2、政府有關部門對進口貿易沒有給予充分的支持及重視
國家有關機構缺乏全局觀念，對進口貿易的作用認識不足，過分的重視出口，忽視了進口貿易的結構以及一系列的管理機制，導致我國的進口貿易只是以“關稅保護”這樣的落后手段來維持進口秩序，不利于進口貿易的發展。
1.3、國內科學技術的進步并沒有與經濟發展充分地結合起來，忽視了技術對經濟的推動作用
經濟發展與科技進步由于分別處在不同的兩個領域，導致了其本身具有的相互的分離性和排斥性，再加上政府的技術的推動作用的忽視，造成了科學技術的進步并不能與經濟發展充分地結合起來，制約了經濟的發展。
2、完善進口貿易結構與促進技術進步應用的必要性
2.1、完善進口貿易結構與促進技術進步應用是改善對外貿易嚴重失衡的需要
不斷完善進口貿易結構，促進技術進步，可以有效地改善市場結構，提高商品的市場競爭力，從而改善我國當前對外貿易中的不利局面，減少對外貿易順差，促進對外貿易的穩定、均衡發展。
2.2、完善進口貿易結構與促進技術進步應用是促進國內經濟迅速發展的需要
隨著進口貿易結構的完善，進口貿易將會得到合理有序的控制，從而規范對外貿易的發展，以其帶動國內經濟的進步；同時，再加上技術的進步，改善了經濟的發展方式，發展了生產力，促進了國內經濟的發展。
3、完善進口貿易結構與促進技術進步應用的具體對策
3.1、努力改善進口貿易的商品結構，充分利用進口商品的技術傳遞，促進科學技術的進步
目前，我國的科學技術水平較低，一些生產制造設備陳舊落后，再加上法律對商品市場的秩序的制約不完善，導致當前國內市場的商品不能滿足人們對高質量、高品質商品的需求，于是必須大量從國外進口。因此，我國相關政府部門應該調整政策，改善進口商品的結構，以滿足國內需求。同時，要加強自身科學技術的發展，提高自主創新能力以及科學研究能力，努力從進口的國外商品中，學習和吸收外國的先進技術和經驗，從而壯大自身，促進科學技術進一步發展，提高商品的市場競爭力。
3.2、大力促進科學技術進步，改善國內商品結構，以技術競爭來完善進口貿易的商品結構
我國應該大力堅持科教興國、人才強國戰略，不斷完善教育體制，培養一代適應當前經濟社會發展的科技創新人才，從而促進自主創新能力的發展，推動科學技術的進步。同時，政府應該加大對科學技術的投資力度，完善科技創新的獎勵機制，促進科學技術與對外貿易經濟發展的結合，從而改善國內商品結構，以技術競爭來完善進口貿易的商品結構，促進對外貿易的進一步發展。
4、結論
目前，我國有關部門對進口貿易結構與技術進步的關系研究的探索還處于初步發展的階段，雖然取得了一些讓人滿意的成績，但是由于科技水平的落后，再加上當前國情及溝內政策的限制，一些研究分析工作還存在著很多問題。因此，我國對進口貿易結構與技術進步的關系研究的探索工作仍然任重而道遠。我們應貫徹落實黨的政策及方針路線，加強對對外貿易與技術進步的重視，加大投資的支持力度，努力促進經濟體制調整與轉型，完善進口貿易的經濟結構，在推動技術進步的同時，使二者能夠有機的結合起來，促進我國對外貿易的進一步發展，加快經濟現代化進程，促進經濟的進一步發展和人民生活水平的提高。
參考文獻：
近年來，我國經濟發展迅速，其中不僅包括國內經濟的發展，同時也包括國際貿易的飛速發展。在這樣的金融環境之下，人民幣在貨幣流通和交易結算中發揮著非常重要的作用，人民幣國際化已經成為當前經濟發展的必然趨勢。但是在人民幣國際化發展的過程中，存在匯率兌換、市場開放、貨幣流通以及國內經濟發展等多方面的問題，影響人民幣國際化。要想有利推進人民幣國際化發展，就必須采取適當的措施，有效解決當前存在的問題，優化人民幣國際化發展。
一、人民幣國際化面臨的問題
（一）匯率形成機制缺乏彈性，完全自由兌換貨幣難
人民幣國際化的前提是要建立完善的匯率形成機制，這樣才能夠實現完全自由的貨幣兌換。但是在當前的人民幣國際化發展過程中，卻存在匯率形成機制缺乏彈性，完全自由兌換貨幣難的問題。從當前人民幣匯率機制來看，由于人們低估了人民幣的失效匯率，使得實際匯率與名義匯率存在差異，導致人民幣預期的單邊升值，影響了匯率的穩定性。在這樣的情況之下，就造成了人民幣跨界貿易階段的“跛腳”現象，最終有可能造成巨大的經濟損失，阻礙人民幣的國際化發展趨勢。同時，我國當前的匯率形成機制缺乏彈性，不能有效實現充分的貨幣匯流，在國際貿易的過程中就很有可能造成外匯儲備堆積的現象，從而加劇央行的持續壓力，造成國內流動過程，導致通貨膨脹，再加上外匯的限制，也會影響人民幣國際化的發展趨勢。
（二）貨幣市場監管效率低下，金融市場開放程度低
當前，人民幣的貨幣流通量逐漸增加，我國的資本項目兌換也逐漸開放，在這樣的情況之下，金融市場的資本流動性逐漸增強，與之相對應的貨幣沖擊風險也明顯增大。如果不能采取有效的措施來進行貨幣市場的監控管理，就會造成巨大的影響，甚至導致傳導性的經濟危機。而當前存在的問題就是貨幣市場的監管效率低下，中央銀行沒有加大對貨幣市場的實時監管力度，從而對人民幣國際化發展趨勢造成影響。另外，要實現人民幣國際化，應當保證開放、發達的金融市場。但是實際的國內金融市場開放程度較低，這也在一定程度上限制了人民毆際化的發展趨勢。
（三）人民幣國際流通量不足，區域經濟貿易層次淺
我國經濟總量發展迅速，人民幣流通總量規模巨大，但是從人民幣的國際流通量來看，其占人民幣總量的比例只有10%，還需進一步提升發展。同時結合區域經濟貿易情況來看，中國當前的區域經濟發展普遍存在產品邊緣化，貿易層次淺的情況，使得經濟發展受到更多的外部沖擊，最終就有可能導致人民幣被市場驅逐的情況出現，限制區域貿易量。
（四）國內經濟發展速度放緩，經濟結構性矛盾凸顯
結合當前國經濟的發展情況來看，國內經濟改革已經進入發展時期，實際的發展速度有所放緩。同時，從我國各行業的發展情況來看，工業產能過剩，農業發展不均，造成了諸多嚴重的結構性矛盾，使得工農產業發展失衡，造成巨大的經濟下行壓力。在這樣的國內經濟情況之下，要想有效推進人民幣國際化趨勢的發展，就存在較大困難，難以實現市場經濟體制的進一步完善。
二、優化人民幣國際化問題的措施
（一）改革完善匯率制度，推進人民幣自由兌換進程
從我國當前的人民幣匯率機制形成及人民幣兌換情況來看，存在較多的問題，要想推動人民幣國際化的趨勢發展，就應當采取適當的措施來完善當前的匯率度，推進人民幣自由兌換的進程。在實際的資本項目兌換過程中，要適當提高存款的利率，從而保證匯率體制改革的有效進行。要注意保證人民幣總量的穩定性發展，注重發展實體經濟，同時推進財稅體制改革，減輕地方政府對土地收入的依賴程度，實現地方政府跨年度預算平衡。除此之外，還要完善經濟的監管協調機制，實施經濟貸款責任制度，從而化解區域性金融風險，打擊非法金融活動。
（二）加強金融監管力度，提升金融市場的開放水平
在金融市場發展的過程中，應當采取適當的措施來加強對金融的監管力度，提升金融市場的開放水平。首先，要實現金融產品的創新，發展多種金融產業，進而有效擴大金融市場。其次，應當建立完善的自由貿易區，增大人民幣的境外流通，完善人民幣的回流機制。再次，要深化金融行業的改革開放，完善金融體制改革，增強我國金融體系的抗風險能力。最后，政府應當加強對經濟市場的宏觀調控力度，保證金融發展的有序推進，減小金融風險。
（三）開展亞洲貨幣合作，鞏固發展國內實體經濟
要實現人民幣國際化的趨勢發展，就應當有效推進國際貿易的全面發展。所以，在金融發展的過程中，要注重開展亞洲貨幣合作，增強與周邊國家的國幣交流與合作，促進周邊區域貿易縱深化。與此同時，也要采取適當的措施來鞏固發展國內的實體經濟，加大國內經濟結構性的改革力度，從而保證國內經濟的快速發展。只有這樣，才能保證國內經濟與國際經濟的同步發展，進而有效推進人民幣國際化趨勢的全面發展。
三、結語
在世界金融一體化的發展趨勢下，人民幣國際化則成為了我國經濟發展的必然趨勢。在這樣的金融環境之下，就應當致力于推進國際貿易發展，促進人民幣國際化的趨勢發展。但是在實際的人民幣國際化發展過程中，存在著多方面的問題，阻礙著人民幣的國際化發展。在這樣的情況之下，就應當采取適當的措施，解決當前存在的問題，從而優化人民幣國際化趨勢發展，全面推進我國區域經濟的全面發展，擴展金融市場，提高國內經濟發展速度。
（作者單位為四川大學錦江學院）
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一、前言
在不斷變化的世界市場經濟條件下，我國應及時促進政策和制度的完善，運用科學的制度來促進我國國內市場經濟的前進，在科學的制度保障下，要將我國的國際貿易經濟結構進行優化。另一方面，要想使我國能夠得到不斷的經濟進步和發展，必須加強同其他國家之間的交流與合作，將其他國家先進的技術和管理經驗進行學習，并結合自身實際，將其進行完善，在學習其他國家技術的基礎上提高我國的科研能力和水平，運用科學技術的不斷進步來促進我國對外貿易的積極發展。
二、我國國際經濟貿易發展中遇到的困難
（一）落后于國際經濟貿易發展的步伐
伴隨著不斷加快的世界經濟一體化進程，我國在進行國際貿易經濟發展的過程中會受到世界市場貿易走向的嚴重影響。我國實行改革開放以后，促使我國的國內經濟得到了飛速的發展，然而仍然無法徹底改變我國傳統的粗放式經濟發展模式，這種模式嚴重制約著我國經濟貿易發展的步伐，使我國經濟貿易的發展嚴重落后于世界經濟貿易。同時，在較開放的世界經濟市場當中，為了能夠取得更快更好的發展，在進行國際經濟貿易的過程中要采取積極的發展態度，并采用積極的發展方式，將更方面的資金和技術等條件進行充分的調動和利用，促使資源實現優化配置。
（二）無法確定國內經濟產業發展趨勢
伴隨著不斷進步的科學技術，出現了越來越明確的世界市場分工和更加自由的經濟貿易市場，在這種情況下，極大的擴大了經濟全球化涉及的范圍，導致當今世界中越來越多的國家開始參加到世界經濟貿易市場當中來。不斷加強的經濟全球化深度，導致國際經濟貿易發展的現狀會對我國的國內市場發展產生嚴重的影響。國際市場當中出現了越來越大的各種貿易壓力，我國在促進自身世界經濟貿易發展的時候無法避免的產生了一定矛盾，其中包括促進最優化在世界資源配置中的實現和對國內經濟市場發展進行保護之間的矛盾。同時，區域化的經濟發展趨勢出現在了國際經濟的發展過程當中，這是經濟全球化產生的另一種影響。近年來，我國為了能夠提高自身在國際經濟市場當中的競爭力，不斷提高自身企業的技術和科學水平，同其他科技國家加強了交流與合作，從而加強貿易關系，這樣做的目的就是促進共同發展在區域化中得以實現。然而，相應的經濟矛盾也會隨之產生，因此現階段，我國必須促進貿易經濟優勢在我國企業中的體現。
三、我國國際經濟貿易發展的戰略方向
我國是資源和人口大國，在發展國際經濟貿易的過程中，勞動密集型產品的生產和出口始終是我國最重要的優勢。然而現階段重大的變化發生在國際經濟貿易市場當中，這是受到世界經濟一體化不斷加深的影響而導致的結果?，F階段主導地位在市場當中的體現主要是知識產業。所以，我國在促進發展國際經濟貿易的過程中，必須優化和調整現階段的產業結構，并結合實際，充分考慮現階段我國企業在市場當中的發展形勢，促進對全新的貿易發展戰略的探索。
（一）促進高新技術產業的不斷發展
高新技術產業的不斷發展是我國企業綜合能力提高的基礎，也是我國企業在世界經濟市場中取得一席之地的重要條件，還要將進出口貿易之間的聯系進行協調。同時，由于近年來出現了國際經濟區域化發展的趨勢，我國應充分利用這一便利條件來促進和發展本國的國際經濟貿易，加強同區域內國家的合作，將他國的先進技術進行充分的學習和掌握，并結合本國實際，對技術實行創新研究，只有這樣，才能夠提高我國企業在國際當中的競爭能力，同時有利于貿易形勢的豐富。
（二）促進國際經濟貿易法律體系的完善
我國在進行國際經濟貿易的過程中要能夠建立科學和完善的法律體系，才能夠對我國企業進行保護，促進公平性在國際市場經濟貿易活動中的體現。所以，相關的法律政策的建立是非常重要的，這些法律和政策要能夠有效的針對國際經濟貿易，將我國企業的合法權益進行保護，提高國際市場中各項經濟貿易活動能夠公平進行，減少其他國家在進行經濟貿易的過程中侵犯和損害我國的正當權益。
四、結論
伴隨著科學和信息技術的不斷進步，各國之間的經濟都取得了飛快的進步，為了促進可持續發展，我國積極加入到了世界經濟的市場競爭當中。在世界經濟一體化進程不斷加快的今天，我國國內企業要面臨越來越激烈的世界市場競爭環境。然而我國要積極抓住挑戰和機遇，跟上世界經濟發展的步伐，在促進自身發展的過程中加強同其他國家之間的交流與合作，努力學習先進技術，并結合自身實際情況將其進行創新和完善，用技術的進步來提高我國企業在世界市場當中的競爭實力。
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隨著濟南市政府經濟戰略的制定和調整，章丘市近年來取得了較為顯著的經濟發展成績。通過大量地區經濟優勢條件的挖掘和應用，以及明水經濟開發區的建設，章丘市縣域經濟增長速度明顯。但是，面對豐富的區位和地域資源，章丘市必須進一步加大資源開發和運用的力度，打造特色經濟體系，以取得更為突出的經濟發展成果，打造山東地區優秀縣域經濟標桿。
一、章丘市縣域經濟發展現狀
章丘市作為濟南市副中心城市，東連淄博，南交泰安、萊蕪，地理優勢顯著。在2015年全國百強縣排名中，章丘市位居第46位，也是濟南唯一上榜縣級市。據統計數據顯示，2014年章丘市全市生產總值833.9億元，較2013年增長9.7%，第一產業增加值為81.3億元，第二產業增加502.6億元，第三產業增加250億元，增長幅度整體較為可觀。章丘市擁有豐富的自然資源、礦產資源和旅游資源，社會綜合實力較強，依托省級中心濟南市，章丘市經濟發展勢頭非常樂觀。目前，章丘市擁有100多家大型工業企業，如海爾、重汽、銀鷺等國內知名企業，同時明水經濟開發區內一干高新技術產業和新興產業發展迅速，形成了較強的區域影響力。
二、章丘市縣域經濟所存在的主要問題
（一）財政收入比重較小
2014年，章丘市地域財政總收入為62.4億元，較上年增長3.3%，地方財政預算收入僅為43.4億元，國稅、地稅收入為55.2億元。綜合來看，章丘市財政收入保持著增長趨勢，但是與國內其他優秀縣級市相比仍舊保持著一定差距。財政收入比重較少，暴露出章丘市經濟發展中存在一定的問題和不足，財政收入的不足，將直接導致政府經濟鼓勵政策和各項經濟發展戰略難以落實，使縣域經濟發展后勁不足。
（二）經濟增速較為緩慢
從章丘市產業結構來看，第二產業是章丘市經濟的重要支柱。然而，隨著國內經濟整體增長速度的放緩，章丘市縣域經濟發展也呈現出一定的疲態。特別是隨著國內房地產業的低迷，以及全球經濟活躍度的下降，導致工業產業發展也因此受到較大影響。章丘市主要的工業企業，如海爾、重汽等一批知名企業經濟效益下滑。與此同時，政府對于第三產業的扶持力度存在一定的不足，導致旅游業等產業發展緩慢，而這也嚴重限制了地區經濟的整體發展步伐。
（三）資源優勢未充分利用
章丘市資源優勢顯著，無論是自然資源、區位資源還是歷史文化資源都擁有著極大的開發價值。以歷史文化資源為例，章丘市歷史悠久，歷史文化資源豐富，且章丘市是龍山文化的發源地，在國內外都擁有較強的影響力。其次，章丘市境內擁有大量的古建文物及遺址保護單位，如王推官遺址、興國寺、白云寺以及三清觀等，都極具旅游價值。但是，目前章丘文化旅游業整體發展趨勢并不理想，大量資源未得到充分開發和利用。
三、章丘市縣域經濟發展對策
（一）加大政府政策扶持力度
針對章丘市縣域經濟發展，章丘市政府必須進一步加大政策扶持力度，為地區經濟發展創造更為良好的政策環境。特別是隨著國內經濟形勢的變化，地方政府必須加強政策調整，為企業發展提供充足動力。例如，對于工業企業、房地產企業，地方政府應該適當降低企業財政負擔，使企業獲得更為充足的經營和發展資金，保持企業良好的發展勢頭。其次，章丘市政府必須加強對高新技術產業和新興產業的政策扶持，制定更為科學、合理的支持政策和扶持計劃，使高新技術產業和新興產業獲得更為良好的發展空間，并依靠新興產業來帶動區域經濟發展，保持縣域經濟的整體良好發展勢頭。
（二）加強經濟結構調整
就目前章丘縣域經濟現狀來看，第二產業仍舊是章丘市的主要經濟支柱。對此，章丘市政府必須加強經濟結構調整，積極發揮第三產業影響力，提升機構合理性，推動縣域經濟發展。首先，政府必須明確第三產業地位，加大第三產業扶持力度。章丘市地區擁有得天獨厚的資源優勢，這為旅游業、住宿餐飲業以及房地產業發展奠定了堅實基礎。章丘市政府應該根據產業具體情況，大力發展特色旅游業，借鑒和學習其他地區的旅游發展經驗，打造生態化旅游新概念，使旅游業成為章丘市特色產業，并帶動其他第三產業的快速發展。
（三）提高地區開放水平
地區開放水平的提高，對于章丘市縣域經濟的發展具有極其重要的意義。首先，依托重要的區位優勢，章丘市應該加強對交通物流運輸部門的建設，形成山東省中部物流運輸中心，充分利用地域資源，提升地區開發水平。其次，章丘市需要進一步加強招商引資工作，細化目標任務，明確招商方向和重點，走精準招商路線，以帶動地區企業發展，促進地區經濟的穩步發展。
四、結束語
綜上，章丘市縣域經濟的發展，必須注重對產業結構調整，充分發揮和利用區域資源優勢，加快特色經濟建設，提高地區開發水平，以進一步提升政府財政收入，打造特色經濟發展路線，實現區域經濟的協調、可持續發展。
