新聞工作報告匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇新聞工作報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

保安個人工作自查報告1

 

即將過去的20xx年，在公司領(lǐng)導的正確管理下，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區(qū)域和物品安全防范為己任，認真做好每一項工作。

 

一、服從上級領(lǐng)導

 

作為公司的一名保安人員，服從領(lǐng)導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作。

 

二、遵章守紀，注重禮貌禮節(jié)

 

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。

 

三、正確樹立服務(wù)意識

 

目前，社會上部分人對保安從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務(wù)意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。

 

四、不斷學xxx取，提高業(yè)務(wù)水平

 

要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內(nèi)容。我一是通過書籍學習保安工作應(yīng)有的工作內(nèi)容和要求；二是經(jīng)過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓，并取得優(yōu)異的成績，從而大大提高消防技能；三是認真按照領(lǐng)導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

 

五、存在的不足和今后的努力方向

 

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；二是工作上還存在一些不如人意的地方；三是我們的業(yè)務(wù)水平還有待提高。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

 

20xx年的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我將迎難而上，做好工作。我將繼續(xù)遵從公司領(lǐng)導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。

 

保安個人工作自查報告2

 

光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去。回顧我們保安隊在金宇一年來的工作，可以說是成績多多，受益多多，體會多多，在這一年中上級部門領(lǐng)導的大力支持與關(guān)懷指導下，經(jīng)過全體隊員的努力，任勞任怨，比較圓滿地完成了公司各項安全保衛(wèi)工作，達到了無消防安全事故，堅決執(zhí)行公司制度和上級指示消除內(nèi)外安全隱患和不良因素，確保商場正常裝修。總體來說，保安隊已逐步邁向正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將我一年來的工作做以總結(jié)，把我的一些想法加以總結(jié)，懇請領(lǐng)導批評指正。

 

一年來我在金宇保安部的工作、學習和生活，我們保安部取得了很多的成績，我也得到了鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個方面：

 

(一)、是得益于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)懷。

 

(二)、是得益于工作上的創(chuàng)新。

 

(三)、是得益于全體隊員的共同努力。

 

我認為公司應(yīng)嚴格督察，落實各項規(guī)章制度保安工作的實際情況，應(yīng)強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司應(yīng)實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查商場的保安工作情況。讓各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認真做好各項保安工作，確保了商場安全。

 

我認為維護商場治安安全，保護公司和商戶的財產(chǎn)安全是第一位的，保安隊應(yīng)在日常工作中始終堅持按照保安區(qū)域值班制度和巡查巡邏制度抓好巡邏檢查工作，每天應(yīng)雷打不動對商場重要設(shè)施和重點區(qū)域進行檢查，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，以確保安全無事故。本著無論商場內(nèi)部發(fā)生什么情況，以公司安全為最高準則，確保公司正常運行。

 

回顧這一年來的工作，在取得成績的同時，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：一是由于隊員比較年輕都剛20出頭，血氣方剛，綜合素質(zhì)參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

 

過一段時間商場開業(yè)工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導滿意，讓顧客放心。

 

當然我還有很多不足之處，在以后的工作中我會加倍努力認真工作補齊不足。以上是我在保安部一年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導批評指正。

 

保安個人工作自查報告3

 

光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間____年已經(jīng)過去，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我學到了不少知識和社會經(jīng)驗，讓我在工作中基本上能獨立完成各項工作，首先感謝領(lǐng)導對我的指導和栽培，在以后的工作中我會刻苦學習;不畏困難;更好的工作來回報上級。____年在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，圍繞商場的總體目標，認真貫徹"安全第一、預(yù)防為主"和"內(nèi)緊外松"的工作方針，始終堅持"群防群治"和"人防技防相結(jié)合"的工作路線，積極做好商場的消防安全防范工作，維護商場的治安秩序，這次的總結(jié)工作如下：

 

一、工作的職責

 

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查;巡視工作：白天巡視商場內(nèi)有無可疑人員;消防通道是否暢通;消防設(shè)施是否被占用等;晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等;

 

二、消防知識

 

九月份消防局舉行了關(guān)于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的演講深受感動，在此之前我們還是"三個能力""三懂、三會"從那以后實行貫徹消防局的意見，從"三個能力""三懂、三會"發(fā)展到"四個能力，四懂，四會"讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領(lǐng)導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領(lǐng)導看了之后很贊同認可!

 

三、存在的不足和今后的努力方向

 

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊;我們的工作方法還有待進一步的'創(chuàng)新和改進;工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

 

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到"三個再創(chuàng)新"，"兩個大提升"，最后實現(xiàn)"三個方面的滿意"。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最后達到讓公司領(lǐng)導滿意!

 

以上是我來一年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導批評指正。

 

保安個人工作自查報告4

 

保安大隊組織黨員干部學習“兩規(guī)”后，為更好的貫徹落實“兩規(guī)”規(guī)定 ，在全隊展開了全面的自糾自查工作，具體內(nèi)容如下：

 

一、 素質(zhì)建設(shè)方面

 

1、 保安隊在工作之余，認真加強整個隊伍的思想素質(zhì)建設(shè)，學習科學文化知識，不斷的提高隊伍思想覺悟性和業(yè)務(wù)水平。

 

2、 加強自身的身體素質(zhì)鍛煉，做到"拿得出，打得贏"充分體現(xiàn)保安隊伍的內(nèi)在素質(zhì)。

 

3、 大隊保安隊員能夠嚴格要求自己，服從領(lǐng)導的安排和管理，不折不扣以完成上級所交待的任務(wù)為已任。

 

4、 工作責任心較強，能嚴格遵守《保安職責》，認真做到保安隊伍的兩個"十不準"堅決維護單位形象和利益。

 

二、 存在的不足

 

1、 精神面貌不夠飽滿，個別隊員執(zhí)勤時精神低迷。

 

2、 個別中隊隊員存在遲到、早退等違反勞動紀律的現(xiàn)象。

 

3、個別隊員著裝不合格，影響保安隊員形象。

 

通過學習和領(lǐng)導的教育使我們充分認識到錯誤的嚴重性，我們本著"對公司和單位負責"的.原則，現(xiàn)作出如下整改：

 

1、 進一步加強隊員素質(zhì)建設(shè)管理，增強工作責任心。

 

2、 認真學習和領(lǐng)會“兩規(guī)”內(nèi)容和精神，不斷的提高隊伍思想覺悟性。

 

篇（2）

高校的宣傳工作涵蓋面較廣，主要包括：理論武裝、宣傳輿論導向、形勢政策教育、思想政治教育、精神文明建設(shè)和校園文化建設(shè)等方面。長期以來，我們注重強化意識形態(tài)教育，強調(diào)把握正確輿論導向，往往忽略了宣傳工作中新聞報道業(yè)務(wù)層面的要求，使得高校的新聞報道程式化和臉譜化。要想創(chuàng)新，高校宣傳工作必須正視考驗和挑戰(zhàn)，找到解決的辦法。要打開高校宣傳工作的新局面，新聞報道就應(yīng)該在遵循新聞基本傳播規(guī)律和工作原則的基礎(chǔ)上，充分展現(xiàn)時代要求，富于創(chuàng)造性。

 

審視我國宣傳工作的現(xiàn)狀，不可否認，相當一部分新聞報道中頻繁使用政治縮合語，出現(xiàn)口號式的空話、套話，這些模式化的寫作套路已不能適應(yīng)時代的要求，受眾不接受，直接影響到宣傳效果。高校的新聞報道中，往往越是重要的選題就越發(fā)的遵常守故，缺乏新意。如：重要人物、重要講話、重要會議、重要活動等。陳舊的思路、老套的手法和傳統(tǒng)的渠道使我國高校宣傳工作中的新聞報道存在著政策宣傳空喊口號、工作報道堆砌概念、會議報道例行程序、典型報道模式化的現(xiàn)象。要增強高校新聞報道的吸引力和時代感，提升宣傳效果，必須加大創(chuàng)新力度，可從以下幾個方面進行著手。

 

一、 立足新常態(tài)，思路創(chuàng)新

 

在高校的宣傳工作中，新聞報道的受眾主體為在校師生，其中，青年學子占絕大多數(shù)。一方面，高校的宣傳工作肩負著宣傳黨和國家政策、開展思想政治教育、引導校園輿論等重任;另一方面，從新聞學的角度來說，高校的宣傳工作中的新聞報道應(yīng)該更加貼進受眾、貼近實際，摒棄說教式的灌輸。究其根源，兩者并不矛盾，高校宣傳工作者應(yīng)創(chuàng)新思路，找準契合點，最大限度的發(fā)揮新聞報道的主觀能動性。

 

高校宣傳工作的性質(zhì)決定其帶有濃厚的意識形態(tài)色彩，且從傳播學角度來看，宣傳工作中的新聞報道重宣傳價值輕新聞價值，多是以管理者為中心、受眾被動接受的傳播過程。要從根本上改變這種“行政式”傳播方式所帶來的局限性，就得轉(zhuǎn)變傳播理念，充分做到“以人為本”，充分考慮受眾的需求，以維護受眾的根本利益為出發(fā)點。如：可采用廣大師生喜聞樂見的方式，報道學校及師生在工作實踐中行之有效的成就與經(jīng)驗，針對廣大師生工作、生活、學習中遇到的困難產(chǎn)生的疑惑或矛盾進行解惑排疑的疏導性報道，敏銳的批評與剖析校內(nèi)外一些錯誤思想傾向與行為。在新聞報道中用鮮活生動的語言多角度、深層次地關(guān)注社會現(xiàn)狀、高校內(nèi)部環(huán)境等廣大師生普遍關(guān)心的熱點問題，避免宣傳主體的一味“拔高”和“美化”，宣傳內(nèi)容的主觀化、寫作套路的模式化。以貼近生活、貼近實際、貼近群眾為出發(fā)點，在傳播過程中提升受眾的地位，滿足受眾的知情權(quán)和參與權(quán)，以達到提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)的宣傳目標。

 

二、 聚焦新問題，內(nèi)容創(chuàng)新

 

(一)選題

 

多年來，高校新聞報道的選題多為會議、講座、活動等，再按照新聞六要素的寫法進行宣傳，突出主要領(lǐng)導，強調(diào)主要講話內(nèi)容，套路陳舊單一，導致目前高校的新聞報道重結(jié)果、輕過程，重成績、輕問題，重形式、輕深度。宣傳性質(zhì)的新聞報道多了，勢必會影響作品的關(guān)注度和感染力，無法達到預(yù)期效果。在實際操作過程中，根據(jù)內(nèi)容進行劃分，高校的新聞報道可分為一般性報道和重點報道。一般性報道中多涉及會議新聞和活動新聞。會議新聞不能只關(guān)注會議議程、參會領(lǐng)導、重要講話等方面，要根據(jù)會議內(nèi)容發(fā)掘新意和內(nèi)涵，尋找與受眾的親近點;活動新聞報道，要區(qū)別于活動總結(jié)，突出活動的過程以及相關(guān)背景資料，強調(diào)紀實性，避免概念性陳述。新聞報道中的重點報道，要注重尋找和挖掘題材，圍繞學校的中心工作及時展開。如：學校在教學、科研、隊伍建設(shè)等方面有重大舉措，出現(xiàn)典型性人物和事件時，應(yīng)及時進行主題鮮明的宣傳報道，以此凝心聚力、鼓舞士氣，為學校中心工作的完成提供有力的思想保證，營造良好的輿論氛圍環(huán)境。也就是說，高校的新聞報道選題要更加立體化、多樣化，既包括會議新聞、活動新聞等硬性報道，又要有日常報道，更要有深度的報道。將新聞價值放在與宣傳價值同等重要的地位來選擇報道內(nèi)容，改變高校宣傳工作中新聞報道陳舊的套路。

 

(二)寫作

 

高校的新聞報道在寫法上更傾向于宣傳話語，空話、套話多，大量使用形容詞和渲染性語言，可讀性較差。口號式的套話和程式化的寫作套路，大大降低了報道的吸引力，直接影響了報道的宣傳效果。改變寫作方法，把語言落到實處，將生硬的官方言辭轉(zhuǎn)化為口語化、接地氣的大眾語言，將空洞的說教轉(zhuǎn)化為細膩的真情實感。受眾更樂意接受生動、真實的語言風格，這樣可以最大程度的提升新聞報道的宣傳效果。

 

此外，在新聞報道的采寫過程中，要充分發(fā)揮“倒金字塔”結(jié)構(gòu)的功效，用富有創(chuàng)造性的標題第一時間吸引受眾;選取具有代表性的典型人物和事件，用事實說話;以樸素的語言、精練的文字結(jié)構(gòu)全篇;配以形象生動的圖片，豐富呈現(xiàn)方式，增強視覺沖擊力，提高新聞的表現(xiàn)力;選擇恰當?shù)慕Y(jié)尾方式首尾呼應(yīng)，照應(yīng)全篇。

 

三、 關(guān)注新媒體，渠道創(chuàng)新

 

以計算機信息網(wǎng)絡(luò)傳播為核心的新媒體大量涌現(xiàn)后，高校的宣傳陣地也隨之發(fā)生巨大變化。原先以報紙、廣播、通訊社等傳統(tǒng)媒體為主導的新聞傳播渠道呈現(xiàn)出多層次、多元化的新態(tài)勢和新格局。校園新聞網(wǎng)、微博、微信等新媒體的作用越來越明顯已成不爭的事實。

 

作為高校新聞報道的主要受眾，高校師生因知識層次、學歷背景等因素的影響，更加習慣于運用網(wǎng)上查詢資料、手機上網(wǎng)聊天等網(wǎng)絡(luò)手段獲取信息。可見，新媒體已經(jīng)進入人們的日常生活并成為重要的溝通交流渠道。新媒體不僅是人們獲取信息的便捷途徑，同時也成為匯集信息交流、觀點闡述、民意集散的多功能輿論平臺。國內(nèi)外許多熱點問題、焦點事件，首先的往往是新媒體。高校師生受教育程度高，對新媒體技術(shù)掌握更加充分，不僅對新媒體的關(guān)注度更大，而且隨之出現(xiàn)官方或非官方的自媒體宣傳平臺，這些現(xiàn)象對高校宣傳工作的影響力正在迅猛增加。在這樣的時代大背景下，高校宣傳工作者應(yīng)洞察并掌握新媒體的傳播特點及其發(fā)展趨勢，及時分析新媒體出現(xiàn)以及高速發(fā)展對高校宣傳工作產(chǎn)生的影響。充分利用新媒體覆蓋面廣、滲透力強的優(yōu)勢創(chuàng)新高校宣傳工作中新聞報道的方式方法。與此同時，要加大監(jiān)管力度，強化對新媒體的監(jiān)控與管理，避免新媒體的負面效應(yīng)給高校宣傳工作帶來不良影響。高校宣傳工作者要深入了解并利用新媒體的技術(shù)優(yōu)勢，抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，積極搭建高校宣傳工作的新平臺，通過各種形式的載體展開新聞報道，實現(xiàn)新媒體利用和宣傳工作雙贏效應(yīng)。

 

在新聞報道過程中，高校宣傳工作者要借助大學師生喜聞樂見的新媒體技術(shù)。新聞報道可以嚴肅，但不能死板，千人千事一個面孔。要抓住不同媒體的特點，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，以貼近生活、貼近實際，生動形象的方式，通過不同渠道進行全方位覆蓋，多角度立體化展示，使宣傳工作的教育作用發(fā)揮在無形之中。

 

篇（3）

（二）遵循“先審查、后公開，誰審查、誰負責，誰公開、誰負責，既確保國家秘密安全、又方便政府信息公開”的原則，建立政府信息公開保密審查制度，確定“三級審查”的保密審查流轉(zhuǎn)程序。

（三）積極組織人員參加自治區(qū)政府辦公廳信息公開業(yè)務(wù)培訓，并對本局相關(guān)人員進行二次培訓，加強我局信息公開隊伍的建設(shè)。

二、主動公開政府信息的情況

（一）網(wǎng)上政府信息公開。一是通過自治區(qū)政府門戶網(wǎng)站報送系統(tǒng)報送單位簡介、法規(guī)標準、專項規(guī)劃、行政許可審批事項、工作動態(tài)、靜態(tài)信息和其他應(yīng)主動公開的政府信息6個大類17個小類應(yīng)予主動公開的政府信息40多條，在廣西政府門戶網(wǎng)站政府信息公開欄目。二是通過自治區(qū)政府智能通訊及信息共享平臺，及時了單位簡介、主要領(lǐng)導信息、辦事指南法規(guī)標準、專項規(guī)劃、行政許可審批事項和信息公開目錄、指南和年度報告。三是抓好局門戶網(wǎng)站建設(shè)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺作用，及時公開公眾最關(guān)心的信息，及時更新內(nèi)容。

（二）完善新聞會制度。按照要求， 20__年我局共召開14場新聞會，內(nèi)容涉及老百姓最關(guān)心的天氣資訊等相關(guān)信息。

（三）積極拓展信息公開渠道。為充分利用現(xiàn)有資源，降低政府信息公開投入成本，進一步拓展政府信息公開的渠道，擴大信息公開的覆蓋面，通過行政辦公大樓電子觸摸屏本局機構(gòu)設(shè)置、主要職能，天氣資訊等信息。

（四）編制并公布了我局政府信息公開指南和目錄，主動及時向自治區(qū)檔案館、自治區(qū)圖書館和自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心提供我局相關(guān)政府信息，方便群眾及時查閱我局政府信息。

三、依申請公開政府信息辦理和不予公開政府信息的情況

（一）依申請公開工作的指南、受理流程、申請表等已在廣西區(qū)氣象局的門戶網(wǎng)站公開。

（二）我局已按要求在南寧市怡賓路6號自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心開設(shè)了依申請公開接待窗口。

（三）我局已按自治區(qū)物價局公布的依申請公開工作收費標準開展工作。

20__年，我局未收到任何形式的申請政府信息公開信息要求。

四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

20__年，我局尚未出現(xiàn)因信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

篇（4）

為認真做好這次安全評估檢查工作，落實上級《通知》有關(guān)要求，我社成立安全評估工作領(lǐng)導小組，組長為我社主任，副組長：，成員：、、，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責對全轄網(wǎng)點進行安全評估工作的領(lǐng)導和檢查。

堅持把安全評估工作作為農(nóng)信社的改革與發(fā)展的重點，我們應(yīng)該認識到在市場經(jīng)濟條件下必須加強規(guī)范規(guī)則行為的教育和引導，充分認識安全防范機制問題的危害性和嚴重性，以及開展安全評估檢查工作的必要性。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步規(guī)范我社安全防護設(shè)施的建設(shè)，開展安全評估自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的各項安全隱患，規(guī)范安全防范管理力度，確保安全評估工作落到實處，實現(xiàn)我社安全防范“軟件”、“硬件”建設(shè)雙過硬的工作目標，確保安全經(jīng)營無事故。

二、落實各項安全檢查工作，認真把握重點

本月日至日，檢查人員對我社所屬轄區(qū)八個網(wǎng)點進行安全評估的全面自查，檢查內(nèi)容包括所有營業(yè)場所的安全、金庫安全、運鈔安全、自助機具和自助銀行防范能力以及內(nèi)部消防安全、計算機安全、案件防范能力、槍支彈藥管理等情況，各個崗位人員基本都能認真做好日常各項業(yè)務(wù)操作及內(nèi)控制度的規(guī)定，堅持按規(guī)操作、按規(guī)辦事，分工明確，統(tǒng)一思想認識，確保業(yè)務(wù)安全高效進行，抵制一切不正當業(yè)務(wù)交易行為發(fā)生。

（一）檢查內(nèi)容

被檢查網(wǎng)點包括：

對以上各網(wǎng)點進行了現(xiàn)金庫存檢查、重要空白憑證檢查、日常帳務(wù)合規(guī)操作檢查和庫房、營業(yè)場所尾隨門、監(jiān)控設(shè)備、錄像保存及回放、運鈔安全、消防設(shè)施、計算機設(shè)備、自助機具、槍支彈藥管理與案件防范能力等安全評估檢查。

（二）檢查結(jié)果

各網(wǎng)點業(yè)務(wù)人員都能認真履行各自的崗位職責，工作認真負責，柜臺業(yè)務(wù)人員和授權(quán)人員都能按IC卡管理條例進行操作，會計和出納人員都能堅持雙人臨柜和復核。但經(jīng)過這次檢查，還發(fā)現(xiàn)存在著某些較重點的問題：

1、沒有安裝防尾隨用緩沖式電控聯(lián)動門的有“”。

2、沒有安裝監(jiān)控設(shè)備的有“”。

3、現(xiàn)金出納柜臺上方?jīng)]有安裝防彈玻璃的有“”。

4、未建金庫房的有“”，有建金庫房而不達標準的有“”。

篇（5）

一、總述

直到此時，通過大半年的艱苦奮斗，革命尚未成功，但已收獲不少成效.在部長帶領(lǐng)下我們部門合作完成職能范圍內(nèi)外的各種大大小小的任務(wù)，鼎力相助其他部門開展的各式活動，以學院的榮譽為最高標準;而且積極團結(jié)部門自身，借助各種工作機會和文娛活動與干事密切交談，大大增強部門凝聚力.今后也將會以網(wǎng)絡(luò)部一貫的作風，發(fā)揚為學生服務(wù)的精神。

二、部門職能介紹

1.學院網(wǎng)站維護

2.團委學生會網(wǎng)站的制作與完善

3.學院活動相關(guān)宣傳工作的技術(shù)支持

4管理學校多功能廳

三、工作述職

（一）、日常工作

網(wǎng)絡(luò)部在過去的的時光里，在所有干事的共同努力下，基本完成了學院所布置的工作任務(wù)，輔助學院的各大小活動順利進行，很好的配合了其他部門工作的開展。

1.實行值班制，每周例會制。

2.組織部員學習，不定期為部員提供學習網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的機會，使本部部員得到新的知識。現(xiàn)階段要求我們部的所有成員抓緊時間學習自己感興趣的軟件，并不定期的抽查；提倡互動，每次開會都要求各個部員發(fā)言，談自己的觀點、想法以及建議另我部亦與宣傳部合作，對于學院部分活動相關(guān)宣傳工作提供技術(shù)支持，每月協(xié)助學院維護學院網(wǎng)站。

3.多功能廳，音響，燈光的調(diào)控。與借用人員友好交流。

4.對外借音響做合理調(diào)控。

（二）加強部門內(nèi)部建設(shè)，抓管理建章立制

為了更好地做好工作，我們制定了如下的管理制度：

1.時間制度

a.值班人員必須按時到達；

b.開會時部長提前十五至三十分鐘，部員提前十分鐘到達；

b.對于網(wǎng)絡(luò)信息部內(nèi)部會議，各成員必須按時參加，不得無故缺席；如因事不能來，必須在會前遞交假條。

2.成員制度

a.各成員在工作中要有創(chuàng)新能力、組織能力、社交能力；

b.各成員必須積極肯干，對工作

認真負責；

 

c.各成員必須言行一致，發(fā)揚團體精神，樹立良好的工作作風和言行規(guī)范。

d.在多功能廳值班制定管理條例。

3.工作紀律

a.正確處理學習與工作，做到品學兼優(yōu)、全面發(fā)展；

b.各成員必須按時按量地完成任務(wù)。

篇（6）

第二，要有責任意識。

社區(qū)工作系于全局，責任重大，社區(qū)工作者要樹立干一行、愛一行、樂意吃苦、樂意為人、率先垂范、廉潔勤政、無私奉獻精神，要有崇高的事業(yè)心和強烈的責任感，始終不能忘記自己的職責，始終不能忘記做好本職工作，從小事入手，從小事做起，樹好自身形象，增強自身責任，才能把凝聚黨心，民心的工作做好。

第三，激發(fā)居民的參與意識。

強化思想先行、典型鼓動、服務(wù)驅(qū)動等行之有效的工作舉措，利用居民愛家、愛院的熱情，善于做工作，敢于做工作，學會做工作，調(diào)動起社區(qū)居民的積極性，激發(fā)居民的“主人翁精神”，社區(qū)工作才能從被動變?yōu)橹鲃樱瑥闹饔^變?yōu)榭陀^，從低效變?yōu)楦咝В瑥亩_到居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)，這是群策群力搞好社區(qū)工作的前提。因此，社區(qū)工作者應(yīng)盡一切可能、采取一切形式，發(fā)動、治安管理、環(huán)境保護等活動，培養(yǎng)社區(qū)居民的民-主參與意識，為社區(qū)工作出謀劃策，貢獻力量。

第四，堅持以人為本，樹立服務(wù)第一的觀念。

我們要一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求社區(qū)居民的認同感和歸屬感，增強社區(qū)的凝聚力。社區(qū)工作者要立足于”便民、安民、樂民、親民、育民、助民”實效，帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入居民家中了解居民“所急、所盼”，及時解決居民的熱點、疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。社區(qū)是政府面向群眾的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，都要時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個社區(qū)的形象。

篇（7）

（一）創(chuàng)新農(nóng)村社會化服務(wù)機制，提高服務(wù)“三農(nóng)”水平。近幾年，我市針對農(nóng)業(yè)科技推廣面臨的新情況新特點，創(chuàng)新農(nóng)村服務(wù)機制，初步建立起一個適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求的新型農(nóng)村社會化服務(wù)體系。一是整合農(nóng)業(yè)科技隊伍。通過《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作綱要》的實施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基層所（站）合并設(shè)立農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，形成一個完善的服務(wù)體系。沙縣虬江街道作為全省“三農(nóng)”服務(wù)中心試點單位，成立了由轄區(qū)內(nèi)市、縣和街道有關(guān)涉農(nóng)部門、計生部門共同組成的“三農(nóng)”服務(wù)中心，并通過設(shè)立農(nóng)業(yè)155服務(wù)熱線，成立農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)應(yīng)急分隊，村級成立“三農(nóng)”服務(wù)協(xié)會，實現(xiàn)上下互動聯(lián)動，提供信息、科技、營銷等咨詢服務(wù)，幫助攻克生產(chǎn)難關(guān)，解決生活難題。二是建立健全科技人員創(chuàng)業(yè)機制。市政府制定出臺了《關(guān)于鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)部門和農(nóng)業(yè)科技人員進入農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的意見》，鼓勵和支持農(nóng)業(yè)科技人員進入農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場。三是創(chuàng)新農(nóng)業(yè)科技服務(wù)模式。在“農(nóng)業(yè)155”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，總結(jié)了尤溪縣“農(nóng)家155”的經(jīng)驗，建立了市級“農(nóng)業(yè)155”指揮協(xié)調(diào)中心、縣級服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站、村級服務(wù)點，并開通“農(nóng)業(yè)155”專線電話服務(wù)系統(tǒng)和網(wǎng)站，構(gòu)建了市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動的“農(nóng)業(yè)155”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為廣大農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)、信息、法律法規(guī)咨詢等方面的快捷服務(wù)。在“村會協(xié)作”上，大力推廣清流縣大路口村的“村會協(xié)作”服務(wù)農(nóng)業(yè)的有效方式。至目前，全市“村會協(xié)作”共結(jié)成協(xié)作對子491個，占行政村總數(shù)的28．3％。同時，該市還積極探索了“農(nóng)藝師在行動”、“一元錢科技服務(wù)隊”以及“科技服務(wù)一幫一”等十多種農(nóng)科教結(jié)合的有效服務(wù)形式，成為提高農(nóng)業(yè)科技貢獻率和農(nóng)民科學文化素質(zhì)的良好載體。四是配備農(nóng)民技術(shù)員。嚴格按照省政府規(guī)定的選聘條件和程序做好農(nóng)民技術(shù)員選聘工作，原則上每個行政村配備3名農(nóng)民技術(shù)員（農(nóng)業(yè)、畜牧和林業(yè)各配1人），全市1732個行政村共配備農(nóng)民技術(shù)員5208名。

（二）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營機制，提高農(nóng)民組織化程度。近幾年，我市創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營機制，大力發(fā)展新型的農(nóng)村各類產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)組織，提高了企業(yè)和農(nóng)戶生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度。一是發(fā)展行業(yè)協(xié)會。各龍頭企業(yè)為了應(yīng)對日益激烈的市場競爭，都在不斷探索、創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展道路，積極組建以龍頭企業(yè)協(xié)會為代表的新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式。二是發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織。近年來，我市充分發(fā)揮民間組織自我教育、自我管理、自我服務(wù)作用，大力培育發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平。至目前，全市有各類農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織77個，會員總數(shù)6899人。現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模2．5億元，2004年實現(xiàn)總產(chǎn)值或銷售收入達41．75億元。三是深化農(nóng)村供銷社體制改革。供銷社系統(tǒng)加大改革力度，建立了農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)中心，并積極培育專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會和農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易市場，至2004年共創(chuàng)辦各類專業(yè)合作社60個，行業(yè)協(xié)會19個，農(nóng)副產(chǎn)品信息網(wǎng)已聯(lián)接62個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個行業(yè)協(xié)會和專業(yè)合作社、32個龍頭企業(yè)、14個批發(fā)市場，實現(xiàn)網(wǎng)上商品交易金額4800多萬元，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與市場營銷之間起到了良好的橋梁和紐帶作用。

（三）創(chuàng)新農(nóng)業(yè)示范機制，提高農(nóng)業(yè)科技水平。一是開展糧錢豐收競賽活動。市政府制定出臺了《關(guān)于開展糧錢豐收競賽活動的實施意見》，各級均成立了競賽活動領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室和專家指導組，制定種養(yǎng)模式的生產(chǎn)技術(shù)方案，并對在市場經(jīng)濟條件下如何開展農(nóng)業(yè)競賽活動，在家庭承包經(jīng)營制度下如何指導農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新機制進行探索，有效地帶動全市糧食生產(chǎn)、農(nóng)民增收。二是搞好農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范園區(qū)建設(shè)。“十五”以來，全市初步建立了明溪縣南山、沙縣柱源等12個農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范園區(qū)，其中明溪縣南山園區(qū)已成為國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)。至目前，全市12個農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范園區(qū)已推廣優(yōu)、新品種389個8．12萬畝，良種覆蓋率86．5％，比建園初期提高21個百分點；推廣農(nóng)業(yè)標準化技術(shù)7．04萬畝，推廣率75．5％，提高15個百分點；舉辦實用技術(shù)培訓班328期，培訓農(nóng)民3．06萬人次。并通過有效積聚整合資金、技術(shù)、人才、資源等生產(chǎn)要素，大力調(diào)整種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展效益農(nóng)業(yè)，園區(qū)的經(jīng)濟效益明顯增加。

（四）創(chuàng)新勞動力轉(zhuǎn)移機制，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移。市委、市政府出臺了《關(guān)于加快農(nóng)村勞動力和農(nóng)業(yè)人口轉(zhuǎn)移的若干意見》，并始終把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作作為增加農(nóng)民收入、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，取得了實實在在的效果。一是強化技能培訓。充分利用農(nóng)校、職業(yè)技術(shù) 學校、農(nóng)村中小學等教育培訓資源的作用，大力實施綠色證書培訓工程等項目，并以沙縣、尤溪等五個縣被列為全國“陽光工程”示范縣為契機，多渠道培訓農(nóng)村勞動力。去年全市培訓農(nóng)民工3．97萬人，其中“陽光工程”培訓8063人。二是打造勞力品牌。精心打造沙縣小吃業(yè)、明溪新僑鄉(xiāng)等勞務(wù)品牌，提高勞務(wù)的競爭力和就業(yè)率。至2004年底，沙縣從事沙縣小吃、經(jīng)商辦企業(yè)等非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村勞動力達5．85萬人，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的56．5％。明溪縣出國經(jīng)商或勞務(wù)農(nóng)民近6500人。三是強化供需見面。連續(xù)兩年在沙縣成功舉辦了全市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會。今年的專場招聘會有2685名農(nóng)民當場與省內(nèi)外的156家企業(yè)簽定了招聘合同，并與66家企業(yè)簽定了意向性用工協(xié)議7543個。四是開展山海勞務(wù)協(xié)作。幾年來，我市加大山海勞務(wù)協(xié)作，擴大在沿海就業(yè)門路。去年選派7批370人農(nóng)村貧困青年和城鎮(zhèn)下崗職工的子女到廈門市高級技工學校免費參加培訓，已有近300人走上了工作崗位。五是優(yōu)化就業(yè)環(huán)境。完善勞務(wù)派遣與跟蹤服務(wù)機制，積極為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供信息咨詢、職業(yè)介紹、辦理證照等“一站式”服務(wù)，做到崗前培訓到人、用工合同到廠、跟蹤服務(wù)到點，全力營造規(guī)范、有序、公平的就業(yè)環(huán)境。制定農(nóng)民工進城務(wù)工的優(yōu)惠政策，簡化辦事程序，規(guī)范各種收費行為，加大對拖欠克扣農(nóng)民工工資的清理力度。2004年全市接受農(nóng)民工投訴864件，追回拖欠克扣工資1117．1萬元。通過勞動力轉(zhuǎn)移機制的創(chuàng)新，至3月底，全市有45．43萬人農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移，占農(nóng)村總勞動力的48．8％。

（五）創(chuàng)新農(nóng)村改革機制，推進農(nóng)村各項配套政策全面落實。以被確定為全國集體林區(qū)林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革試點的契機，創(chuàng)新農(nóng)村改革機制，推進農(nóng)村各項配套政策全面落實。一是深化集體林權(quán)制度改革。圍繞明晰所有權(quán)、放活經(jīng)營權(quán)、落實處置權(quán)、確保收益權(quán)，全面推進集體林權(quán)制度改革及相關(guān)配套改革。截止5月底，全市有1730個村開展集體林權(quán)制度改革，完成改革面積1703．86萬畝占應(yīng)改面積的97．3％。永安市率先創(chuàng)辦林業(yè)要素市場，相繼展開產(chǎn)權(quán)交易、林權(quán)抵押等配套改革，取得了突破性進展。二是加快農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)。積極探索多種形式的土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，引導農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)通過承包、租賃、入股、合作等方式進行土地成片開發(fā)，建立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營。至目前，全市農(nóng)戶承包地使用權(quán)流轉(zhuǎn)面積達30．74萬畝，占總面積12．4％，涉及農(nóng)戶7．68萬戶，占總農(nóng)戶數(shù)15．8％。三是深化農(nóng)村稅費改革。在前兩年“五取消、一穩(wěn)定、一改革”的基礎(chǔ)上，今年又實行了全面取消農(nóng)業(yè)稅和除煙葉外的所有農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅的政策。通過農(nóng)村稅費改革，全市2003－2004年減輕農(nóng)民負擔2．19億元、人均減負111．5元。今年全市農(nóng)民負擔比2004年又可減輕8432萬元，人均減負42元。四是建立農(nóng)村低保制度。從去年開始把農(nóng)村低保工作作為一項“民心工程”來抓，將年收入低于1000元的30680戶農(nóng)村貧困家庭、81009人被納入農(nóng)村低保范圍，基本上實現(xiàn)了應(yīng)保盡保。

（六）創(chuàng)新農(nóng)村基層工作機制，增強基層組織活力。一是建立相幫扶機制。從1986年開始實施“扶貧小康工作隊”工程，實行領(lǐng)導掛包聯(lián)系制度和機關(guān)干部駐村幫扶制度。同時，從2004年開始選派463名干部到相對后進、薄弱村任職，把更多的人才資源、政策資源、資金資源、信息資源以及其他各種社會資源自上而下向貧困鄉(xiāng)村傾斜，把各種生產(chǎn)要素導入貧困鄉(xiāng)村，不斷增強貧困鄉(xiāng)村的“造血功能”和自我發(fā)展能力。二是加強農(nóng)村黨員、干部、經(jīng)濟能人三支隊伍建設(shè)。不斷深化和落實“雙帶雙創(chuàng)”活動，倡導“三向培養(yǎng)”，注重把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，著力提高農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富、帶動農(nóng)村社會全面進步的能力。三是推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。全面推行村務(wù)公開、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政務(wù)公開、基層站所事務(wù)公開，試行村務(wù)民主聽證制度，推進基層民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。把與農(nóng)民群眾利益密切相關(guān)的事項，及時向群眾公開，接受監(jiān)督。推行村賬委托制、村級會計聘任制、財務(wù)電算化管理等做法，提高村級財務(wù)管理水平。至目前，全市已有103個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1180個村實行了會計委托，分別占鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村數(shù)的73％和68％，660個村推行了財務(wù)電算化管理，占行政村數(shù)的38％。

二、存在的主要問題

一是農(nóng)業(yè)科技服務(wù)水平有待進一步提高。近幾年盡管許多先進農(nóng)業(yè)技術(shù)得到推廣應(yīng)用，但對廣大農(nóng)民而言，受自身文化水平的制約，以及農(nóng)技推廣服務(wù)機構(gòu)存在專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，新知識、新技術(shù)貯備不多，素質(zhì)降低等問題，導致農(nóng)民得不到優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)、新技術(shù)學習、新成果運用。

二是農(nóng)村信貸體制有待深化改革。目前農(nóng)村信用社開展的小額信貸和聯(lián)保貸款只能滿足少數(shù)農(nóng)戶進行簡單再生產(chǎn)的需要，對于農(nóng)戶大額的生產(chǎn)資金需求和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的資金需求還無法滿足，絕大多數(shù)農(nóng)民苦于缺乏資金，難以加大投入，導致發(fā)展后勁不足。

三是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境仍不寬松。歧視進城務(wù)工農(nóng)民的社會現(xiàn)象短期內(nèi)難以消除，企業(yè)對勞動力的侵權(quán)、拖欠工資的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險制度短期內(nèi)難以健全完善。

四是鄉(xiāng)村干部的綜合素質(zhì)亟待增強。有強烈的市場意識、有較高的知識水平、能帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾致富的農(nóng)村干部少。

五是農(nóng)村社會保障機制不完善。農(nóng)村醫(yī)療保險和社會養(yǎng)老保險等社會保障制度跟不上新階段“三農(nóng)”發(fā)展要求。

六是少數(shù)村級組織軟弱渙散。個別村黨支部和村委會心不往一處想，勁不往一處使，形成了“兩張皮”，凝不成抓經(jīng)濟、抓發(fā)展的合力。尤其是基層干部的整 體素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

三、對策與建議

1、加快農(nóng)村社會化服務(wù)體系建設(shè)。以農(nóng)業(yè)“155”為基礎(chǔ)，整合涉農(nóng)部門服務(wù)網(wǎng)，在市、縣、鄉(xiāng)建立集農(nóng)業(yè)實用信息、市場營銷、科技示范、資金融通、政務(wù)服務(wù)為一體的農(nóng)村社會化服務(wù)聯(lián)動網(wǎng)。進一步深化“村會協(xié)作”，擴大協(xié)作領(lǐng)域。加大“農(nóng)藝師在行動”、“科技服務(wù)一幫一”等服務(wù)農(nóng)業(yè)典型的推廣力度，逐步從點到面推開。

2、提高農(nóng)民組織化程度。按照自主自愿、平等互利的原則，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，立足本地特色產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)品，順應(yīng)農(nóng)民的要求，大力培育發(fā)展自我教育、自我管理、自我服務(wù)的“民辦、民管、民受益”的各類農(nóng)村專業(yè)合作組織。

3、加快農(nóng)村勞動力快速轉(zhuǎn)移。創(chuàng)新勞務(wù)市場對接機制，每年舉辦全市性的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會。做好勞務(wù)派遣與跟蹤服務(wù)工作，促進農(nóng)民工合理有序流動。建立健全農(nóng)民職業(yè)技術(shù)教育培訓體系，重點實施“陽光工程”，搞好農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度，改善進城農(nóng)民的就業(yè)環(huán)境，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。

4、建立農(nóng)村居民醫(yī)療保障和社會養(yǎng)老保險制度。積極組織和引導農(nóng)民參與建立以大病統(tǒng)籌為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，對農(nóng)村貧困家庭和農(nóng)村五保戶實行醫(yī)療救助制度。建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，使農(nóng)村和農(nóng)民健康狀況和養(yǎng)老問題得到較好地解決。

5、強化農(nóng)村金融服務(wù)。建立國家引導、銀行支持、龍頭企業(yè)為主的投入機制，引導和聚集社會資金，支持“三農(nóng)”發(fā)展。深化農(nóng)村信用社改革，逐步把農(nóng)村信用社辦成社區(qū)性金融服務(wù)組織。探索實行權(quán)益質(zhì)押等多種擔保形式，加大對農(nóng)業(yè)的信貸投入。積極開展農(nóng)村信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)建活動。推廣農(nóng)戶小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款。

篇（8）

一、管理機構(gòu)

組 長：張金霞

副組長：陳夕信

組 員：張遠發(fā) 范宏志 李幼林 黃志遠

陳恢家 陳宏衛(wèi) 吳揚治

二、自查情況報告

1、高度重視，健全制度。

我們學校的安全管理進一步規(guī)范化、制度化，我們制訂了安全工作的計劃與制度，跟班主任、門衛(wèi)、鍋爐工、學生家長等層層簽訂了安全工作責任狀。我們堅持安全第一、預(yù)防為主的原則，通過行政會、教師會、班主任會、學生大會、課間集會等進行宣傳教育，強化了師生的安全意識，防止和杜絕一切安全事故的發(fā)生。

2、建立陣地，長期宣傳。

我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

3、管理到位，常抓重點。

對校園各級各類安全隱患經(jīng)常性進行排查，監(jiān)控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。具體管理到位的重點如下：

（1）校園校舍安全

我們學校經(jīng)常性地對校舍進行了檢查，并做好了日常維修工作。本學期，我們對校園內(nèi)的圍墻、欄桿、扶手、門窗和教師宿舍都進行了修膳。為防外來干擾，確保師生財物和生命安全，我們經(jīng)多方努力，終于封閉了廁所邊的側(cè)門，實現(xiàn)了封閉管理，消除了外來侵擾昌獗，校無寧日的不安全隱患。

（2）飲食衛(wèi)生安全

學校食堂和小賣部不得購進、銷售過期變質(zhì)的食物、食品及“三無”產(chǎn)品。我們學校定期檢查了食堂、小賣部的食品及衛(wèi)生。

（3）設(shè)施設(shè)備安全

學校的一切設(shè)備、設(shè)施必須安全可靠，運轉(zhuǎn)正常。我們已經(jīng)將銹爛的體育設(shè)施單杠、雙杠鋸掉了，消除安全隱患，確保了活動安全。

（4）著裝安全

我們到教室對每個學生的著裝進行了檢查，凡是（如穿光底鞋易跌跤滑倒）不安全的著裝，我們要求學生不得繼續(xù)穿戴，要及時更換。

（5）防火防水防爆防盜安全

我們學校要加強了校園內(nèi)宿舍及公共場所的防火防爆管理工作。易燃品按規(guī)定存放管理，禁止學生在教室、宿舍生火取暖及用電取暖。天熱時，組織專班在學校附近的水邊巡邏，防止學生下河洗澡溺水。我們學校長期有人守校、守教學樓、守食堂，加強了防盜工作，確保了師生物資及校園財產(chǎn)的安全。

（6）團結(jié)一心，防治周邊侵擾。

我們學校從領(lǐng)導到老師，團結(jié)一心，凝成一股力量，形成一種人氣，造成一種聲勢，狠狠地打擊了社會青年來校黑學生錢物的現(xiàn)象，并嚴禁學生出入網(wǎng)吧、游戲機室。

（7）足夠重視樓道安全

我們在樓梯間安裝了聲控燈，以確保學生上早晚自習時上下樓梯安全。我們規(guī)定，上早晚自習時，由當堂的教師督守學生文明有序地上下樓梯；突然停電的夜晚，校長掛帥，值周領(lǐng)導臨陣，指揮班級逐個逐人穩(wěn)步安全下樓。（校長和值周領(lǐng)導各持一盞礦燈，各把守一個樓梯間）

篇（9）

（二）信息化建設(shè)飛速發(fā)展。已建成的信息港成為世界了解我們城市的窗口，信息港訪問量已突破7000萬人次，目前日均訪問量達8萬人次。寬帶城域網(wǎng)已建成，出口帶寬達10G，為構(gòu)建“數(shù)字城市”奠定了基礎(chǔ)。

（三）通信質(zhì)量全省領(lǐng)先。我們注重加強全網(wǎng)主動性維護工作，使全網(wǎng)的通信質(zhì)量穩(wěn)步提高。幾年來，分公司長話網(wǎng)網(wǎng)路接通率、綜合來話接通率、電話修障及時率等主要通信質(zhì)量指標均保持省內(nèi)領(lǐng)先。

二、堅持“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，提升服務(wù)水平，抓住創(chuàng)建文明行業(yè)的關(guān)鍵

（一）建立服務(wù)目標管理體系，明確服務(wù)工作責任制。我們根據(jù)不同時期通信服務(wù)的重點，制訂服務(wù)工作目標，明確服務(wù)工作方向，細化服務(wù)質(zhì)量指標，每年列入企業(yè)方針目標管理。

（二）結(jié)合實際，深入開展“誠信建設(shè)看窗口”等活動。我們組織員工認真學習貫徹《江蘇省電信企業(yè)服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標準》，全面推行對客戶的“個性化”、“專業(yè)化”和“標準化”服務(wù)。2003年8－9月份，進行了創(chuàng)建省級文明行業(yè)暨“誠信建設(shè)看窗口”活動專項檢查；2004年，在常州全區(qū)電信員工中開展了“誠信杯”勞動競賽等活動。 中國教育查字典語文網(wǎng) chazidian.com

篇（10）

在糾風工作中，理事長為第一責任人，承擔糾風維穩(wěn)工作管理職責；分管領(lǐng)導、各業(yè)務(wù)部室、紀檢監(jiān)察部門、基層機構(gòu)負責人為直接責任人。紀檢監(jiān)察部門以不斷完善維護穩(wěn)定工作和糾正行業(yè)不正之風為已任，把責任分解到每一個部門、每一個崗位和每一位員工，建立橫到邊、縱到底的糾風工作網(wǎng)絡(luò)，形成層層有責任、級級有落實的工作機制，徹底解決糾風維穩(wěn)工作上熱下冷這一突出問題。

二、暢通渠道，廣泛收集信息

在開展糾風維穩(wěn)工作中，我社在各營業(yè)網(wǎng)點設(shè)立了“意見箱”，向社會公布舉報電話，接受群眾監(jiān)督，廣泛收集信息，為開展糾風維穩(wěn)工作掌握第一手資料。

三、深入開展案防治理，糾正內(nèi)部不正之風

按照銀監(jiān)部門關(guān)于案件防控治理和深入開展案件治理“回頭看”深度排查工作的部署要求，在鞏固前三年案件專項治理工作成果的基礎(chǔ)上，進一步開展了“兩案”治理和加強案防工作，從源頭上糾正了內(nèi)部不正之風，消除了不穩(wěn)定因素的苗頭和隱患。