醫師年度總結匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇醫師年度總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

坦白講，如果說從來公司就以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程！最初覺得只要充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎么樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學的知識何以致用，你的特長在哪里，俗話說，隔行如隔山啊！剛畢業真的在工作中使我迷茫，不知自己的定位，是不是不適合做這個行業。在文秘工作中，從文件的打印，公文的處理，傳真的收發，辦公用品的采購，要把這個工作完成覺得是件很容易的事，可實際把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠！心態的調整使我更加明白，不論做任何事，心須竭盡全力！

其次，我對這一年的工作狀況做如下總結：

一、不斷提高自身素質和能力：來到公司工作期間，真正讓我體會到了工作的高節奏、高效率、高標準、高要求。我本著學習和探索的思想，虛心向同事們求教，邊學邊提高個人的工作能力。一年中，經過平時業余的時間，經常看文秘有關業務的書籍和公司剛建立的一些管理規定。經過一年的努力，我對于公司的有關政策和文秘工作流程的認識有較大提高。

二、尋求工作方法，不斷提高工作效率，順利完成各項工作。不斷以規范、高效的新方法貫穿在工作當中。

（一）公文的處理不斷規范和完善。在工作中，始終堅持按照公司管理規定和要求來完成各種公文的處理。

1、具體來文處理的程序。每天把來自集團及各部門的文件分類及時上報給公司領導及有關部門。公文處理稍微有遺漏、處理不及時，就會給各項工作帶來不利影響。因此，公文的來文處理關鍵是要有清晰、明確的流程，以達到隨時查閱來文能夠知道去向、處理結果等。并在通過實踐，設計出更加適合公文來文處理的各種表格，使來文處理規范化、具體化、程序化。

2、做好發文處理的把關工作。各部門的發文匯集到辦公室時，都要進行審核，要保證發文的規范性，對每篇發文認真審核。

（二）信息是及時、全面反映整個企業的精神面貌和工作動態，這就要求及時，迅速，對各部門上報的信息進行整理、加工，對發生的大事對各部門進行催報，使信息管理工作更加規范到位。

三、以身作則，加強管理，保證文秘的工作到位。文秘的工作比較瑣碎，具有很強的時效性，在處理緊急的事情時，就需要加班加點。對于領導臨時交辦的工作任務，我樂于接受并較好地完成。在這一年的工作中，在時間短、任務重的情況下，積極配合各部門整理有關材料。在公司招投標會議上，是我第一次親身參與如此大型會議的工作，文秘也就授命完成招投標會議前準備的各項事項。所擔負的責任之重大，工作之緊張，是可想而知的。在和大家的共同努力下，使工作會議的會前準備做到周密、細致，沒有出現差錯，使會議成功的召開，較好地完成了工作任務。

工作對于每個人來說，應該用上孔子的那句話，那就是“在其位，謀其政”。無論我們在哪一個崗位上，都要想方設法把自己的本職工作做好！

當然在這一年中我也有需要加進的地方：

一、 加強與同事的勾通，營造團隊協作氛圍。

二、從改造自己入手，適應企業生存環境。目前要做的，就是要通過努力工作改造自己，以拓寬自身的知識結構，提高專業素質和道德修養。我相信，只要自己努力學，專心做，就一定不會辜負領導的期望！

三、從細微工作入手，積極調整個人心態。做為一名入司不久的員工，處事要低調，要在榮耀面前退一步，在困難面前進一步。要堅持踏踏實實的做人，認認真真的做事，堅信細節決定成敗。

四、業精于勤。在以后的工作中要不斷的加強學習，要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針！不斷提記自身的工作能力和工作效率。

篇（2）

助殘日當天，醫院響應市殘聯號召，在物貿廣場舉行了義診活動。

2、引進設施，積極發揮科技促進康復的重要作用。

風濕、類風濕疾病多年來一直是令專家頭痛的疾病，造就了無數“健全”的殘疾人。康院打造康復品牌的同時，尤其注重風濕、類風濕專科的建設。半年來，專科以技術、服務、信譽贏得了眾多患者的好評。接診人次1580人次，創下了45000元的經濟收入。康院治療疑難雜癥的名聲不脛而走，獲得了前衛生部部長錢信忠親筆題寫的獎牌“中醫治療疑難癥名醫名院”。為進一步服務患者，我們不惜資金，引進了一臺價值1萬3千元的中藥煎藥機，大大方便了患者吃藥、煎藥。假肢矯形器的裝配，在我市尚屬一片空白。許多患者遠涉千里之外，尋找假肢的裝置，浪費了大量的錢財和時間。我們抓住有利時機，籌措資金開展了假肢矯形器裝配部和殘疾人用品用具的供給。目前，已有眾多患者前來咨詢安裝，形勢喜人。為了進藥方便，康院節約開支，購買了一輛小型工具車，大大提高了工作效率。

3、開設盲人按摩培訓班。4月——7月圓滿地舉辦了第十四期盲人按摩培訓班。培訓人員達21名。在給他們講授按摩基礎的同時，尤其注重對他們進行思想政治教育，特別是“四自”精神的教育，使他們從心理上戰勝殘疾，重塑人生理想，同健全人一樣實現人生價值。

四、成績斐然，康復品牌勢頭強勁

半年來，康院在學習中不斷壯大，在淚水中學會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執著中鑄就了輝煌。創下了50.77萬元的經濟收入。其中一門診7萬元;二門診8萬元;住院部35萬元。在治療上摸索出一套新的手段，病種不僅限于“三癱”(偏癱、腦癱、截癱)，又向“骨折后的康復”等疾病擴展。獲得了省委、省政府頒發的“殘疾人之家”;市委、市政府頒發的“基層先進單位”等光榮稱號。康院的工作得到了市委、市政府的贊許和有力支持。助殘日前夕，市委書記張少農、市長李雁紅百忙之中趕來康復醫院看望殘疾職工，并當場捐款2萬元;副書記兼工會主席尚平安在慰問殘疾職工時，對康院的今天給予極大的評價，情真意切地鼓勵康復人繼續努力，希望康院的明天更完好、更美麗、更燦爛!并代表工會拿出了2萬元的慰問金。康院今天的成績也包含了市殘聯領導的心血和汗水，柴理事長等殘聯領導不時地到康院視查，慰問并深入了解殘疾職工的疾苦，同時給予極大的支持。他們從小事做起，從實事做起，盡可能地解決醫院和職工的實際困難。對于開拓者，過去的成績永遠只是今天奮斗的起點。康院將不斷經驗，更加堅定地去探索去開辟寬廣而富有意義的康復之路，讓康院這個響亮的牌子走得更遠。為確保后半年任務的順利完成，康院特制定計劃如下：

一、繼續完善醫療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質量監督制度。

篇（3）

通過學習原創：處長的形勢任務報告，全隊干部職工認清了形勢，理清了工作思路，提升了隊伍的士氣，有力的促進了一季度生產任務的完成。一季度，我們完成XX作業XX次，小修作業XX次，加工XXXX件，共計XXXX小時工時。特別是在搶修XXXX車離合器修復過程中，XXX、XXX、XXX等同志在副隊長XXX帶領下，驅車數百公里，克服各種困難，積極想辦法，在最短時間內恢復該車，及時趕回駐地，保障了生產任務的完成。我們根據XXXXX項目組的要求，積極配合他們的工作，組織材料，加工配件，順利完成了配套工作。

會議服務工作得到了公司領導的好評。一季度有多次重要的會議服務工作。我隊經過周密策劃、精心安排人員、熱情周到服務、力求盡善盡美，順利完成了處、分處職代會及其它會議服務任務，得到了上級領導的肯定與表揚。

2、進一步強化安全環保工作。

我們認真傳達學習了局、公司安全環保工作的有關文件，領會精神，根據生產實際情況，強化了綜合服務隊HSE管理小組。我們加強了干部職工的安全環保培訓。在每周班組的安全講話上，對事故通報進行了深入的討論。對照事故，查找本崗位安全措施不落實的現象，分析原因，消除事故隱患。在隊伍的日常管理上，我們堅持每周安全講話制、司機車輛承包制、行車中的跟蹤服務制。做到有故障不出車、沒有安全保障不出車。全隊職工杜絕無證上崗、亂崗操作、無照開車、酒后駕車的等現象。下大力氣抓好現場管理，嚴格落實反三違責任，提高安全監管水平；加大環保力度，提高清潔生產水平。通過全隊人員的共同努力，一季度無大小責任事故的發生。

3、全面落實分處《生產經營管理辦法》。

我們根據綜合服務隊各個崗位的工作性質和生產要求，制定了相應的管理考核目標。全面落實各項規章制度，照章辦事，責任到人。建立了車、鉗、電、焊設備和車輛的加工、修理的完好率和一次成功率的記錄；對車輛建立了完好率、出勤率記錄。加強了材料的采購的管理，物資采購做到優質優價。壓縮庫存，力爭做到“零庫存”。在油料、水泥、添加劑等物資的管理上，強化嚴細管理、跟蹤及時，堵塞漏洞。

4、完善考核制度，嚴格管理

根據《鉆井六公司2006年內部分配辦法》的要求，我們進一步完善了考核制度，加大了獎罰力度。

1)每季度考核兌現，優勝獎技效工資總額20%；合格與良好，不獎不扣；不合格者扣技效工資總額20%。

2)考核以班組為單位，凡考核優勝班組，技效工資上浮20%，不合格者下浮20%，連續四個季度考核優勝，年終給予獎勵。原創：

3)完善規章制度、操作規程、做到周查月評季兌現。

4)發揮黨政工團的作用，調動所有積極因素，共同營造和諧環境。

篇（4）

二、做一個有威信的管理者

突出的業務能力是護士長樹立威信的基礎，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業務知識，不斷掌握新知識，新技術，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時刻注意調整自己的心態，以積極向上的態度面對工作。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。

篇（5）

在做《爸爸去哪兒》時，我們沒想到它會產生如此大的影響力。向臺領導匯報工作時，我對節目收視率的第一個預估，只是敢保證這檔節目在城市收視率不會差。節目做成后開審片會時，我也只是感覺做得不錯。直到舉辦首映禮之后，與會的媒體記者給予節目很高評價，這時心里才真正有了底氣。

《爸爸去哪兒》之所以能成為現象級節目，也許是因為節目的“走心”。為什么是“爸爸”去哪兒？為什么重點是“去哪兒”？為什么是韓國的模式？

《爸爸去哪兒》的節目方案，如果遇到不懂行的領導，很可能石沉大海。

首先，為什么是“爸爸”去哪兒而非“媽媽”呢？父愛，在這個社會上是種容易被忽略的情感，但它同樣可以感天動地。

這次我去香港考察，接觸了一位TVB演員陳錦鴻，他有個患自閉癥、輕度智障的孩子，被專家斷言幾乎無法具備講話的能力。為了照顧孩子，陳錦鴻放下事業，在香港郊區蓋了一所房子，每日陪伴孩子爬樹、釣魚，不斷啟發孩子講話。現在這個孩子已經具備兩三歲兒童的語言能力，這讓同為人父的我非常感動。我有個三歲的女兒，她參加幼兒園跑步比賽獲得第一名我非常開心。我自己也獲得過些獎項，但遠沒有我女兒的這張獎狀讓我開心。

所以，我覺得《爸爸去哪兒》之所以這么受歡迎，就是因為父親對孩子真誠的愛。不管是林志穎、郭濤，還是其他爸爸，他們未參加這個節目就不再是藝人，而只是一個平凡的父親。我曾對林志穎說過，如果這個節目成功，肯定是因為你們放下了明星的架子，放下了偶像的包袱。最能打動觀眾的東西，絕對是最真誠的東西，我覺得節目做到了這點。

第二，“去哪兒”是個很有講究的命題。這方面，我們和韓國團隊

開始有些分歧。他們認為應該去默默無聞的小山村，不需要獨特，不需要優美，擔心獨特的風光會干擾嘉賓父子單獨相處的感覺。但我們還是堅持去風景優美、有特色且沒有被過分開發的地方。只要把嘉賓置于他不適應的環境里，真人秀的反差就可以呈現出來。我們認為，韓國團隊的選擇是因為他們根本沒有選擇。畢竟，客觀來說，中國幅員遼闊，選擇余地要大得多。我們第季拍攝了6個非常有特色的地方，從第一集靈水村，到最后集的雪鄉，從某種意義上可以說，開啟了國內電視戶外真人秀的先河。

即使作為節目總導演，我也不能很確切地給這個節目的類型下定義。它是個真人秀，但把“父親”作為一個角色引入，就有了紀錄片的意味。另外，節目也確實有很多綜藝的痕跡。我惟一可以確定的是，這是檔在戶外廣闊天地大有作為的節目。

第三，為什么引進韓國的《爸爸去哪兒》？對模式節目的研究，湖南臺早已有之。我們曾考慮將歐美真人秀《老大哥》引入，但從國情與文化層面考量，在某些方面，韓國真人秀模式比歐美模式更貼合中國市場。

原版《爸爸去哪兒》在韓國開播四期，收視率登頂。我自己到韓國當地考察了兩次。給我印象最深的是韓國制作節目的一整套工業化流水線。

他們從第一個鏡頭開始，所有攝像機一字排開，對準嘉賓。我看到這個場面非常震撼，原來真人秀節目還可以這樣做。這條流水線上，分工特別明確，攝像、編劇、后期等都不是電視臺所屬，而是市場上的專業公司。這種節目制作的方式、思路與我以往的經驗完全不同。當時我就意識到，中國電視節目，特別是戶外真人秀要想做好，

定要學習這套工業化流水線作業方式。不能再像制作《變形計》那樣還是“手工作坊”。

考察回來后，心里對節目就有底了。類似這樣的戶外真人秀，只能有個大致的模式框架，不可能有細化的“圣經”，不可能像棚內節目那樣標準化。掌握模式之后，關鍵在于如何進行本土化。

我做節目的心得就是每個人或團隊還是要做自己擅長的事情。我看到過一句話，特別有感觸：“紐約是這樣個地方，如果在這里你做個事情超過二十年，所有的機會都會撲面而來。”其實，在哪里都樣，你只要做好自己擅長的手藝，準備著，終有一天會迎未你的機會。

做有力量感的節目

我們直在反思，為什么會錯過《爸爸去哪兒》這樣的節目？我覺得有個詞可以解釋，就是“經驗”。經驗有時是我們最好的朋友，但有時也是很可怕的敵人――過去的經驗也有可能成為創新的障礙。

在籌備《夢想星搭檔》的過程中，我偶然讀到一句話：“靈魂最美的音樂是慈悲。”這句話出自羅曼羅蘭，非常詩意。套在節目上，用更直白的語言說，就是希望用公益給靈魂賦予力量。

一檔節目傳播最遠的是它的價值觀。電視節目但凡用技術能達到的形式均可以模仿、復制、移植，唯有情懷和價值觀只能從創作者的心靈生長和流淌出來，抵達觀眾的心靈。

喜歡上一個節目，可能是因為它獨樹一幟的形式，而愛上一個節目，則是因為節目流露出的價值和情懷。讓觀眾反思自己，甚至影響人們的生活和行為方式，這是節目最大的價值所在。在接受《綜藝》采訪時，我曾說希望做有力量感的節目。《夢想星搭檔》針對的不僅是個人榮譽，更重要的是“為了孩子”的公益項目。

2013年是電視人非常辛苦的年，電視人的辛苦換來各類節目精彩頻出，尤以“通過音樂競技實現自我價值”為主。

央視作為國家媒體，擁有強大公益集成平臺+新聞資源平臺。除個人價值和審美價值之外，能否挖掘出音樂更寬廣的潛力和功能？

困惑中，我們開始向前輩尋找答案。廣為人知的公益歌曲《Weare the World》，是1985年邁克爾杰克遜為非洲兒童募捐所作，這場公益演唱會共募捐了6000萬美元。1986年，中國100位流行歌手舉辦了“讓世界充滿愛”大型公益晚會。2005年，全球近千名音樂家在八個國家舉辦了《Live8》音樂會，呼吁G8峰會關注貧困問題，為援助非洲項目多爭取到250億美元。多年來，中國音樂人或者電視界似乎都忽略了音樂具有這樣的功能。這些前輩可能是大海，我們無法比肩，但我們愿意做一朵浪花，為音樂賦予種光榮的使命。

《夢想星搭檔》是歌手兩兩搭檔、攜手比拼，用歌聲為了孩子而戰，爭奪兒童公益項目代言機會。總結起來有三個“1+1”，明星+明星；音樂+公益；央視+“小伙伴”。

“明星+明星”是《夢想星搭檔》的基本表現形式，由16組明星兩兩搭檔，盡管沒有突破競技的大框架，但在競技之外，多了層合作的關系。

以音樂為契機，公益為目標，賦予公益節目以動聽音樂，賦予音樂以公益這最美好的使命，就是“音樂+公益”。一個電視活動產生社會影響，在于它能夠調動、動員社會資源的能力。

第三個“1+1”是我們節目生產方式的重要變化。要實現語態全新突破，必須選擇新的合作團隊。2013年，央視和燦星制作聯合推出《舞出我人生》，和唯眾傳媒合作《開講啦》，2014年這樣的合作還會繼續，現在熱播的是與燦星合作的《出彩中國人》。不遠的將來，央視還會和天娛傳媒合作推出《Hi，2014》，這是

個有著全新主持形態的節目，將于今年四五月份推出。

文化節目的溫度

2013年對河南衛視是個驚喜，沒有想到《漢字英雄》能夠引發如此多的共鳴。我們的初衷是找回文化最本原的東西，找到有溫度的表達方式。

《漢字英雄》第

季的宣傳語是“會寫漢字，就是漢字英雄”。第二季的宣傳語是“會用漢字，你才是漢字英雄”。“漢字”自河南安陽甲骨起，迄今已有3000年歷史，而“英雄”是個熱血沸騰的詞匯。“英雄”和“漢字”的組合表達了我們做節目的觀點文化是靠人去傳承，應該有人的溫度。

“文化衛視、承傳文明”是河南衛視的頻道定位。河南衛視二十年來

直在走“文化”路線。《梨園春》歷時18年，《武林風》也過了10歲生日，這些節目歷久不衰，說明傳統文化一直有它穩固的市場與獨特價值。2013年，我們相繼推出《漢字英雄》與《成語英雄》。

漢字，是中國文化的根源，是文化的有形載體和基礎。有位文字學家告訴我，每個中國漢字都是一個全息文化代碼。漢字是世界上惟一保持發展演變但從未中斷使用的文字。在當下這個信息社會，提筆忘字的現象非常普遍。2013年《漢字英雄》播出時，有個流行詞叫做“漢字危機”，聯想當年法國保衛法語的種種，但愿這只是個偽命題。

找到節目的主題后，如何找節目的切入點？2013年《綜藝》曾舉辦海外節目觀摩會，邀請了《爸爸去哪兒》原版制片人、韓國KBS的金榮熙。他講到，所有節目創新最核心的地方，在于從每個人最熟悉的事物中用反向思維找到對人的刺激。

《漢字英雄》將“提筆忘字”這社會“隱秘的恐慌”，用小學慣常的漢字聽寫的方式進行了放大，利用反向思維去做節目創意。在此基礎上，再具體設置節目表達方式。

裝置是很多模式節目的標配，《漢字英雄》的“漢字十三宮”是賽制、裝置、LOGO的統一，是游戲化的填字方式及各種比賽方式的支撐。7―17歲的孩子是節目的主角，真實的情感表達，自然的個性展示，是文化節目和真人秀元素的結合。節目另外的主角是幾位“漢字先生”，漢字先生首先要講從漢字“六書”到使用的演變，此外，最重要的任務就是和選手們交流。在交流中，表現漢字與人的關系、漢字與時代的關系。

《漢字英雄》極簡的暗底色舞臺造型，突出英雄情懷。營造出個體在面對浩瀚的傳統文化時那種“念天地之悠悠”的感覺。《漢字英雄》表達的核心價值在于學會漢字和她所承載的思想精髓。文以載道，有生命的文化都不是死板的標本，她通過鮮活的生命個體對其解讀、掌握、使用、發展而存在。

第一季《漢字英雄》是河南衛視與愛奇藝臺網聯動的項目。移動端APP下載量短時間突破百萬。傳統的東西，在現在這個時代必須用新的傳播手法呈現。

在電視傳媒的發展道路上，河南衛視找到了一條讓文化具有溫度的表達途徑，把這條路走好，足矣。

“真、針、斟、臻”

鍵盤瓦解紙媒，視頻瓦解電視，似乎電視克星來了，救星又在哪兒？今天圍繞《非誠勿擾》的“真、針、斟、臻”，和大家溝通一下創新、變革的話題。

“真”，需要創新意識。《非誠勿擾》在創立之初，已經帶有創新意識。設置“心動女生”環節，增加懸念；設置“十項基本資料”環節，滿足窺探；突出嘉賓的特色，設置標簽。比如曬畫女、賣菜哥、憂患哥、哈佛男、汽車人……。

除了網絡語言、流行詞匯的運用，新語境的重點是把你想傳達的主流價值觀用年輕人樂于接受、津津樂道的表述方式來呈現。

此外，還要“說人話”。傳統媒體當下已經不是單

的宣傳工具和傳聲筒，當普通大眾都可以借助媒體工具信息時，傳統大眾媒體從某種意義來說已回歸觀察者和呈現者的位置。在這種情況下，要想讓觀眾真正接受媒體所傳達的思想和價值觀，除了要用觀眾易于接受的生活化語言外，更要注重姿態的把握，要以平等的姿態和觀眾交流。

強化節目中的用戶體驗，比如2013年“5?19”這天，《非誠勿擾》的舞臺第

次變成了新人楊磊和敖明的婚禮現場。

“針”，是針對需求，也要針對現狀。《非誠勿擾》一些創意就是針對市場需求而來的。比如2010年的教師專場、外務工人員專場，以及2011年開始做海外專場。4年間，我們的足跡遍及亞洲、歐洲、美洲、大洋洲等，也是中國電視相親節目走出去的先鋒。此外，還曾設“愛轉角”這一環節，也是受觀眾來信的啟發。

另外，節目創新要針對現狀。為了解決嘉賓來源不足，“愛情地圖”應運而生。2013年至今，“愛情地圖”先后輾轉大連、沈陽、長春、呼和浩特、烏魯木齊、太原、蘭州、貴陽、重慶、武漢、海口、昆明、福州、南寧，是平常面試量的兩三倍，面試100人，入圍只有四五人。既方便有相親意愿的人近距離接觸，同時對節目挖掘資源非常有利。

“斟”，在這里可引申為添加，必須自動自覺地為節目添加些新元素和新東西。黨校教授、社會學博士黃菡的加盟如添茶，她的到來，增加了女性視角，平衡了節目原本的純男性視角；重點女嘉賓形象片如添色，從作家到投行精英，從博士到單親媽媽，從臺灣同胞到海外友人，我們先后為40位女嘉賓制作了形象宣傳片；影視、歌曲、節目衍生品如添火，雖然并不十分成功，但《非誠勿擾》還是做了些勇敢嘗試，比如孟非演唱《非誠勿擾》的主題曲《往前

步》。

最后個“臻”，是達到美好的意思。我們開啟了自我激勵和自我覺醒之路，于是就有了導演組和外拍組考核打分機制，激勵了導演工作的積極性。這些舉措搞活了機制，鍛煉了隊伍，活絡了筋骨，也許有一天《非誠勿擾》不在了，但是人才還在。

自我覺醒有幾個關鍵詞，新視聽、爆燈、師說、女嘉賓資料視頻化。女嘉賓十項基本資料第8、9、10項從文字變成了視頻，分別是“我的生活”、“親友采訪”和“閨房真容”，這也是男生三條短片在女生展示環節的平行嫁接，更加生動，更加便于傳播。這是《非誠勿擾》的第一次升級改版，但絕不是最后次升級改版。

“夢想”大片的今生未來

每一次綜藝大片的誕生，每個重點項目誕生，都傾注著領導、贊助方和制作團隊的心血。

在這里，我分享兩條微博。第

一條是浙江衛視總監夏陳安在2012年3月15日凌晨發出的：“有些節目可以取巧，有些節目卻必須做實。因為，綜藝，也呼喚大片！”

在這個微博之前，《中國夢想秀》已經做了兩季，平均收視率達到1.2%，但是我們還不滿足，主要是領導不滿足。所以第三季《中國夢想秀》有了全新的改變，簽約周立波。

周立波是個非常有爭議的人物，但在合作中我們發現他的優點，比如他關注國計民生，他的語言風格犀利，他有非常豐富的舞臺經驗等。同時《中國夢想秀》也重新塑造了他的形象，他改變了以往節目評委都是坐著的狀態。

第三季《中國夢想秀》自2012年4月13日開播以來，一共播出12集，全國網平均收視率達到2.301%，均為同時段全國排名第一。節目高收視和正能量是分不開的。這次改版令我們獲得了領導的重視和表揚，浙江省組織部部長蔡琪發表了觀后感。領導的認可讓我們更堅信，綜藝也可以做出正能量，做出高收視。

另外一條是周立波給我的私人微信，他真實地表達了做這檔節目的意愿、意向以及對這個節目的信心。“如果在當今社會上還有群人相信童話，這個世界就是美好的。”

正是《中國夢想秀》在2012年的成功，才有了《中國好聲音》的誕生。一方面，拿到《中國好聲音》項目的時間非常緊張，只有一個半月時間，決定投入進去需要定的魄力。另一方面，當年《中國夢想秀》第三季廣告額達到30多億元，也讓我們覺得有資本投入這樣一檔昂貴的節目。而“對賭協議”的合作方式，已被業界廣泛應用到綜藝節目，乃至電視劇的制作當中。

關于夢想秀的未來，我想用自己的夢想來講。第一個，我想為夢想秀服務10年，45歲后退出制作線，在幕后出謀劃策；其二，聯合全國知名社交網站、高端雜志、電臺等各媒體，整合各家公益，打造

個全媒體夢想公益平臺，在線下不間斷地服務有需求的公益項目；其三，磨合出一支屬于中國的高端真人秀制作團隊，真正能將節目模式輸出到國外，制作出國際化標準的電視綜藝節目。

最后分享三個“一定”。一定別被新媒體帶到溝里去！我們在創作時不要盲目跟風，因為制作周期有限，電視制作團隊有自己的運營機制，引領才是電視人創作節目的立足點，我們的收視率和影響力賦予我們更大的媒體責任感。

第二，一定要在堅守中創新，創新是我們掛在嘴邊刻在腦海里的東西，每時每刻都在提醒自己，我們節目出發點是什么，一定要讓團隊每個人都明確。在堅守中創新是傳統媒體做綜藝節目的個支點。

第三，一定強調市場的決定性作用，堅持高關注、高投入！以市場為導向做節目，不要盲目做自己喜歡的東西，觀眾喜愛、觀眾熱愛才是我們做綜藝節目的落腳點。

極限路徑中的極限突圍

上星衛視已經進入大片時代，省級地面頻道與衛視的距離不斷拉大，收視率出現波動，資源也不占優勢，廣告增收受制。面對這樣的生存環境，地面頻道也應有所作為，不斷提高節目的策劃和制作水平。地面頻道可以依靠的就是精品的民生節目與創新大型活動兩條路，《極限大直播之中外小輪車王爭霸賽》即為后者。

創新大型活動，助推頻道品牌。《中外小輪車王爭霸賽》首站就贏得了開門紅，成為地面頻道另辟蹊徑的有益嘗試。聯合直播試水極限運動，收視可觀，受觀眾青睞打破了地面頻道一些地域的限制，延展了地面收視人群。

2013年三四月，我們的《極限大直播》選定了小輪車項目。

策劃之初，我們做了很多預案，希望能夠做到成本控制和風險控制。比如賽道設計了專業賽道和大眾賽道兩個版本。直播結束后，我們對賽道進行了改裝，推出了15期《騎樂無窮》水上自行車間關項目。充分利用已有資源，避免浪費，分攤了節目的投入成本。

而之所以稱其為《中外小輪車王爭霸賽》，是為了觀眾能夠更好地理解。其實，這項運動專業稱謂是“攀爬自行車”，而非“小輪車”。

為了設計精彩的賽道，我們團隊和設計師深入研究小輪車技術特點，邀請了專業的車手為賽道提供意見，最終形成全長260米，由蹺蹺板、梅花樁，以及五公分鐵管構成的賽道。我們共邀請了5個國家11位高手參加直播，雖然這些選手在國際比賽上屢創佳績，但他們第一次看到我們的賽道時也直呼過癮，把賽道稱為“史上最難賽道”。

2013年7月20日上午9點50開始直播，為了完美呈現這次直播活動，我們調動了頻道所有資源，當天參與直播的人員有120人，設置了11個攝像機位，包括空中、地面、水面，全方位立體捕捉精彩畫面。并配備兩輛衛星車保證直播的信號通暢。

極限直播點燃觀眾熱情。直播當天天氣非常炎熱，錄制現場離市區有個小時車程，在之前的宣傳中也并未邀請觀眾去現場觀看，但當天自發到現場的觀眾還是有近萬人。

萬人空巷，創收視新紀錄。《中外小輪車王爭霸賽》直播一共有30分鐘，收視率達到了4.01%，收視份額26%，這在白天的收視數據中不可想象，不僅高居同時段榜首，而且刷新了紀錄，相當于平時收視的6到7倍。

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期：___________

2020年醫院護士個人年度工作總結

時光荏苒，__年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年里，我在院領導、科主任和護士長的關心與直接領導下及同事們的關心與幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發揮崗位職能，,并以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現工作總結如下：

一、在思想政治方面

積極擁護醫院的各項方針和規章制度，以病人為中心，嚴格按一名優秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。

二、積極學習各項新技術、新業務

作為一名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的___責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優質服務。

三、工作中

積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發生，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業績。

四、做好基礎工作

我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和___利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉技能講提高。經過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

五、嚴于律已，不斷加強作風建設

一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、科主任和護士長給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。

回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;主要是學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

在即將迎來的__年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的護士應該做的最起碼的工作。

篇（7）

現總結如下：

一、加強宣傳，營造書香氛圍

首先我們及時制定了詳實可行的讀書年活動實施方案。按照活動實施方案，我們迅速在全校開展了“校園讀書年”活動的動員工作。隨后各班積極行動起來，通過召開主題班會、出主題黑板報、制作格言、名人名言牌等形式加強宣傳，目的是讓學生在外界環境的刺激和熏陶下，對讀書的興趣有所提高，在思想上也能充分的認識讀書的重要性，為后面活動的開展鋪好路。通過前期強勢宣傳和營造讀書氛圍，提高了廣大師生的思想認識，為深入落實讀書年計劃的各項活動奠定了堅實的基礎。

二、落實責任，確保活動開展

為確保“校園讀書年”活動有效、規范、深入、有序地開展，我校專門成立了領導小組，由賈小路校長親自主持，構建了以教導處、少隊部、圖書室、班級協同開展活動的工作網絡，根據活動計劃，層層落實責任、分解任務。各班結合本班特色班集體建設，也相應地制定了任務明確、措施有力，便于操作的活動計劃，形成有計劃、有部署、有檢查、有總結的讀書活動，確保了讀書節活動的順利實施。

三、保證時間，安排科學有效

學校要求在現有課程比較緊張的情況下，各班堅決開展“靜心讀書”活動，把每天早操后十分鐘、自習課定為讀書時間，指導本班學生進行大量閱讀，不擠占，不挪用。此外，語文組歸納并下發了“小學推薦必讀書目”，每年級推薦10本必讀書目，學校圖書館隨后配齊、配足了相關圖書，現在孩子們有書讀，有時間讀，讀書熱情十分高漲。

四、特色活動，凸顯豐富多彩

學校在讀書年活動中，著眼于提高教育質量和促進學生的全面發展，以形成人人好讀書，人人讀好書的終身學習的目標，開展了一系列豐富多彩、靈活多樣的讀書學習活動，收到了較好的效果。

1．完成了好書推薦工作，建立讀書角活動。

我校在圖書館進行好書介紹與好書推薦，有選擇地將一系列的好書介紹給學生。各班到圖書管理員處領取圖書，并定期進行交換。各班建了“圖書角”，落實了具體實施辦法，并定期舉辦“好書交換看”活動，提高了好書閱讀效率。

2．開展“一會”“二賽”“三讀”活動。

3.開展以讀書年為主題的班會活動。

各班主任都舉行了以讀書為主題的班會活動。

4．舉辦了讀書手抄報競賽。

通過這次競賽，學生對讀書有了更加充分的認識，更加珍愛生命。并且培養了學生的手抄報書寫、繪畫能力，取得了很好的效果。

五、活動效果

1．初步培養了學生良好的讀書閱讀習慣、提升了修養。新教育實驗的倡導者朱永新教授說：“理想的德育應該重視讓學生與書本為友，與大師對話，在人類優秀文化遺產中凈化自己的靈魂，升華自己的人格。實施有效的道德教育，一定要建立起‘書香社會’‘書香學校’，讓學生養成熱愛讀書的習慣。”一個人的閱讀史就是他的精神發育史。如果一個孩子熱愛讀書，那么他會從書本中得到心靈的慰藉，尋找生活的榜樣，凈化自己的心靈。通過讀書節活動，使每個學生“讀好書，凈化心靈，啟迪人生”。通過讀書反省自我、提升自我，成為一個有修養的人。“不待人教，自能讀書”“腹有詩書氣自華”“知書達禮”。

2．促進了我校的校園文化建設和校風、學風的進一步轉變。通過開展讀書年活動，學校的文化氛圍更加濃厚。校園里，書聲朗朗，歌聲嘹亮。課堂紀律好轉了，午間學生有事可做了，同學們能靜心學習了，小主人意識增強了，日常行為習慣也規范了。

六、改進之處

1．班級、班主任對“讀書年”各項活動的落實力度差異較大。要進一步提高班主任及學生對活動的認識。

篇（8）

一、立足本校，著眼發展，確立具有自身發展特點的校本培訓思路

   

學校教育要適應素質教育的要求，形成辦學特色，關鍵是要建立一支具有本校特質的教師隊伍，形成學校教師培訓和可持續發展的運行機制。為此，我們確立了具有自身發展特點的校本培訓思路。即：堅持“以人為本”的培訓理念，樹立以教師終身學習和發展為指向的培訓思想，開設以教師適應新課改，教好新課程為目的的培訓課程，建構以校本培訓為主體的開放式的培訓模式。

   

1、堅持人本化培訓，倡導個性化學習。

   

校本培訓要體現課改精神，堅持個性化原則，堅持人本化培訓。培訓要關注教師的成長，注重教師的專業化發展。要鼓勵教師依據學校的發展和新課程的要求，制定自己的學習計劃，在實踐中自我學習，自我研究，自我提高。

   

2、力求實際實效，開展層次化培訓。

   

校本培訓的特點是立足本校，要依據學校實際，開展教師培訓。基于這樣的認識，我校根據教師年齡結構、任教時間、教育教學水平的不同，在培訓中起動了“三項工程”。即：針對五年以下新教師的“壯苗”培訓工程；針對五年以上教師的“成長”培訓工程；針對各級骨干教師的“名師”發展工程。同時，我們實行動態管理，為每位教師建立了培訓檔案，實行分層次管理，分級培訓。

   

3、觀注發展，立足教育，開展綜合化培訓。

   

校本培訓的內容設置，要根據改革的要求，立足于教師的發展，設置適合本校實際的綜合化的培訓內容。我校在校本課程培訓內容的設置上，堅持從學校實際出發，遵從基礎教育改革的思想，設置了主題式培訓課程和崗位研修課程。例如：我們結合新課改，設置的主題培訓課程有：“新課程新理念”“新課程中教師教學行為的轉變”等。

   

4、科學有效，堅持培訓形式多樣化。

   

校本培訓是學校教育和發展的一個部分，培訓要從實際出發，統籌安排，實行多樣化的培訓。培訓中我們以教師自主學習、自主探究、自我發展為主，輔之以專題輔導、研討交流、專家指導、案例分析、外出考察、課題研究等形式，滿足教師自我學習和發展的需要，激發教師參加培訓的積極性和熱情。

   

二、探索開放式培訓模式，促進教師專業化發展

   

校本培訓要以學校為基礎，堅持自覺和集中學習相結合的培訓模式，促進教師專業化發展。

   

1、自學反思，在崗位中學習提高。

   

校本培訓要突出個性化，要根據需求自我學習，在實踐中研究探索，在解決問題中提高自己。自學是解決教師自身教學問題的有效方法，也是校本培訓的主要形式。我們鼓勵教師從問題出發，按照自身的實踐需求確定學習內容，尤其要帶著問題進行學習探討，自主安排學習內容和學習時間。

   

反思是發現問題和分析問題的過程。在反思性培訓活動中，我們要求教師時時以新課標為依據，不斷地思考發現，提出教學中遇到的問題并加以解決。例如：“在新課程思想指導下，你現在的教學設計和以前有哪些不同？你對自己的新舊變化有什么樣的思考？”這些問題促使教師在反思與實踐中不斷提高自己的教育教學水平。

   

2、發展教育研究，在教研實踐中提高自己。

   

立足教育實踐，開展教學研究，在教育實踐中發現問題，帶著問題學習研究，促進教師的專業化發展。我們鼓勵教師進行大膽的教學嘗試。在聽課中，教師有質疑、有探討，共同學習，共同提高。教師通過聽課評課，既鞏固了所學知識，又提高了運用理論解決實際問題的能力。

   

另外，我們還把以往的“一人上課一人備，領導聽課領導評”的做法，變成“一人上課學年備課，全校聽課全校評”的新模式。這項活動極大地調動了廣大教師參與教學的積極性。每個上課教師的教案，都是經過學年組教師一次又一次的推敲、一次又一次的研討、一次又一次的試講形成的。各學年組教師發揮集體智慧，群策群力，盡可能地展示學年特色和新課改思想。

   

3、實施開放式培訓，做到“三大”結合。

   

校本培訓除了要立足教師自身，堅持本校實際，發挖本校資源外，還應采取開放式培訓，做到“三個”結合。首先，樣本培訓要支持開放性，要不失時機地把握教育熱點、難點，開展專題講座和研討，使教師的教學實踐和教學研究始終站在教育發展的前沿。其次，樣本培訓要堅持自學與交流相結合的原則。自學研究與交流研討相結合，這是校本培訓中促進教師的專業化發展的有效方法，是教師提高的最佳途徑。辟如：我校在新課改實施中遇到的問題開展案例分析和教學診斷，提高教師的實踐能力。

   

三、繼續開展教師基本功培訓

   

本學期繼續開展“三筆字”評比活動。對粉筆字(每周一板)，鋼筆字(每天一頁)、毛筆字(每周一頁)簡筆畫(每兩周一頁)、進行認真評比、獎勵。

   

四、及時傳達和學習上級文件，通知精神，按要求認真學習和輔導有關新的教育教學理論，組織教師參加相關活動，使學校和老師跟上時代步伐。共2頁,當前第1頁1

   

篇（9）

經過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我。為了把工作做細、做實、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優缺點，并根據大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現，但由于我剛來醫院不久，又是一個特別缺乏工作經驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全體護理人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，更好更優質地完成護理任務。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協助各科室的工作，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫生們進行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護理任務，為患者服好務，為醫院樹品牌！

我們知道：醫院的發展與進步，離不開一個團結奮進的領導團體，也離不開醫護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業的不懈追求！心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業務上做好大家的輔導員，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作，努力讓全院護理人員的業務水平再上一個臺階，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現自己的價值，為我們醫院能實現更大更強的發展目標打下堅實的基礎！

年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；

積極參與應急公共衛生突發事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；

按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾；

篇（10）

1。本學期我任的是八年級兩個班的語文,由于這兩個班的學生基礎較差,生員都來自西溝鄉較偏僻的三個村,尤其是少數民族居多,家長不太重視,因此教學難度較大。

2、初來中學,學生還保持著小學的學習模式,很多方面很難轉變過來,需要一定的時間。

3、兩極分化較大,特別是一些學困生的轉化尤其是教學上的重重之重。

二、思想方面

1、認真學習新課改理念，積極嘗試新教法，滿足學生的求知欲，采用多種教學手段，盡情發揮學生的潛能，激發學生的積極性，培養學生良好的學習習慣。

2、學習“八榮八恥”，不僅讓學生背會，還要讓學生理解，懂得愛國主義，讓學生學法、知法、懂法、守法，做一名優秀的初中生。

3、眼下，很多同學都為了拿到畢業證而學習的目的的較為明顯，市場經濟的不斷沖擊，使很多同學產生了只注重知識的片面思想。為了打消此念頭，多次在班內進行了動員工作，甚至用身邊的人和事作比較，大多數學生已經走出了那種思想的陰影，特別是張明岳、白生存等同學改變較為明顯，他們甚至自己在晚上加班、加點，不斷的給自己充電。

4、加強學習，不斷提高自身的思想素質和業務素質，嚴格要求自己，為人師表，言行一致。

三、業務方面：

1、按照教學大綱認真的備課、上課，并進行了反思，找出了自己的不足和疏漏之處。

2、為了讓學生掌握知識，轉變觀念，我專門訂購了《中考學習報》、《中考語文報》，傳達最新的信息，適應新課改中的考試范圍和考試題性的變化。

 3、一分為二的觀點看待中差生。應該說任何學生都會同時存在優點（即積極因素）和缺點（消極因素）兩方面，只是優生的優點是顯而易見的，容易被老師關注，而對差生則易于發現其缺點，看不到優點，這種不正常的現象有礙學生進步；其實，與優生相比，中差生更需要理解與鼓勵，需要幫助他們樹立自信心。本班有一個男生，母親常年有病，父親外地工作，平時就跟隨外公生活，倍受老人疼愛與縱容，由于缺少合理的家庭管教與父母的關心呵護，從小養成了自由散漫的壞習慣，學習一塌糊涂，而且經常打架，去網吧，是一個很令老師頭疼的學生。剛進我們班時，由于管教心切，經常氣急之下嚴加批評，絲毫不考慮他的感受。后來班長告訴我，說每次批評之后，該生都非常消沉，有一次自己竟然在座位上偷哭起來。我心里不由一動，原來我犯了一個極大的錯誤，竟然忽視了他的自尊與感受。經過一番心平氣和的反思，我發現這個學生其實有不少優點 。運動會上為班級爭得過很多榮譽，而且集體榮譽感也較強。就因為他日常學習與紀律的散漫，我竟然完全否定了他。此后，我非常關注他平時的表現，經常表揚他，鼓勵他，讓他擔任體育委員，重新樹立他在同學心目中的形象。并為他制定了一個三年目標，告訴他，老師對他極有信心，也相信他會做好。日常生活中我與其他同學一起幫助他，督促他的學習。一個學期下來，他的學習及行為習慣有了較大的轉變，而且，再也沒有與其他同學打過架。