時間：2022-03-06 23:03:26
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇老齡工作思路范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
同志們：
今天的會議已經完成了預定的會議議程，就要結束了，在這次會議上我們聽取了祁昌有同志簡要總結了20__年的老齡工作，安排部署了20__年的工作；縣老齡委與各鄉鎮簽訂了目標責任書；進一步學習和明確了縣老齡委組成單位的工作職責任務；同時學習了縣人民政府關于進一步加強老齡工作的意見。縣委副書記、政協主席、縣老齡委主任候東升做了解放思想，提高認識，開創我縣老齡工作新局面的重要講話，他從四個方面就當前做好老齡工作提出了具體要求，希望大家認真貫徹領會。下面我就傳達貫徹好這次會議精神強調講幾點意見：
一、理清思路，堅定信心，扎扎實實做好老齡工作。要進一步明確了老齡工作的方向就是法制化和社會化；老齡工作的思路就是貫徹“黨政主導，社會參與，全民關懷”工作方針；老齡工作的內容就是推動“一法一條例”的落實；老齡工作的重點就是加強基層和社區的老齡工作；老齡工作的目標就是不斷改善和提高老年人生活質量。同時大家要明確的認識到，老齡事業是一項有著廣闊發展前景的千秋大業，抓好老齡工作，使之更好地適應全面建設小康社會的大局，既是我們長期面臨的重大任務，又是當前要應對的緊迫課題。因此，各鄉鎮及有關部門要結合實際，理清工作思路，完善工作措施，堅定信心，用實際行動踐行“三個代表”，要結合黨員先進性教育活動，勇于創新，真抓實干，不斷推進我縣老齡工作再上一個新的臺階。
二、[文秘站:]大力開展創建活動，切實加強老齡工作。首先要抓好老齡工作先進縣的創建活動，創建自治區及全國老齡工作先進縣活動，要將創建活動作為解決實際困難和問題、整體改善和加強老齡工作的一個強有力的手段，協調各方關系，爭取上級支持，努力營造全社會關心、支持老齡事業的良好氛圍，切實加強老齡工作，真正為老年人辦好事、辦實事。其次要加強基層老年人協會的建設。在理順縣老齡工作機構的基礎上，鄉鎮（街道）都要設老齡辦，至少有一名專兼職老齡工作干部，各村（居委會）都要有老年人協會。同時要健全機制、加強管理的基礎上，充分發揮老年人協會在加強基層老齡工作、維護老年人合法權益，團結老年人參與基層兩個文明建設方面有著重要的作用，以及基層黨政組織和老年人之間的橋梁和紐帶作用。第三要以“六個老有”為目標，狠抓各項工作的落實。同時要高度重視老齡問題，做好老齡工作，爭取為老年人多辦實事、切實解決老年人的實際困難，不斷提高老年人的生活質量。
深圳民治辦事處，由于其特殊的區域屬性，經過多年的發展，在人口構成上形成了獨特的現象。與深圳其他街道一樣，民治的人口構成中，外來人口占絕大部分。但相對比較特殊的是，外來人口中，老齡人口的比例明顯較高，外來建設者子女中小學學童比例較高。這一部分老齡人口，大多是從內地跟隨子女來深養老的退休干部職工，與普通的老齡人口相比，普遍文化素質較高，對文化娛樂的需求也相對較為明顯，其參與文化活動的意愿較高，主動性較強。同時，對占民治街道人口比重較大的外來建設者來說，亦都面臨一個共同的情況，大多家長較難顧及小學學童的課外時間，甚至疏于管教，因此，對小學學童課外時間的引導，就成了很多家庭非常迫切需要解決的一個大問題。
基于這兩種情況，民治辦事處文體中心認真分析，決定在保證文體中心作為基層文化機構職能實現的前提下，把為老齡群體和小學學童群體提供更全面優質的服務作為專題服務方向，在人力物力財力等方面適度傾斜，打造社區文化特色，以此推動整個轄區的公共文化建設。
首先是完善村級老齡委和老年協會，老年體協干部隊伍建設，逐步將退居二線的村干部及離退休的老干部，充實到老齡干部隊伍中來，切實提高老齡工作能力和水平，今年將主辦兩期培訓班，提高村居老齡干部的業務素質和理論水平，并組織開展老齡干部看工業園區、看埭頭、看活動。不斷增強老年人建設美麗埭頭的信心。其次是完善鎮、村（居）二級工作組織網絡，不斷提升村（居）級組織養老服務站建設，增強老年協會自我發展、自我管理、自我服務、自我教育的功能。另外是完善動態化信息管理制度，以2012年建立的老齡信息數據庫為基礎，對全鎮老年人實現常態化的信息管理。
二、以人為本，做好幾項具體工作
1.根據市老齡委工作意見精神，在全鎮做好70歲以上貧困、空巢老人安裝呼叫救助一鍵通服務工作，用現代化信息技術手段為老年人提供急救求助等服務，提升為老服務體系建設質量。
2.全鎮推進“敬老文明號”的創建工作，凡涉老部門、為老服務組織都將參加全國“敬老文明號”的創建，并根據省市創建標準對號入座，拓展工作思路，提升工作水平。
3.強化農村居家養老服務建設，在抓好省級3A級居家養老服務站的完善和鞏固工作的基礎上，典型引路，新增創建2-3個省3A級村級居家養老服務站和村級“關愛之家”的創建工作。
4.繼續推進老齡工作規范化示范村（居）創建，嚴格按照市老齡工作規范化示范村創建標準和要求，完善臺帳資料，加強活動室建設和管理，提升服務品質。
5.深化愛心助老志愿者服務活動，以失獨、空巢、殘疾、高齡老年人為居家養老服務站志愿者服務對象，并組織低齡健康老人和社會各界人士定期展開志愿者服務活動，使為老服務與建設美麗埭頭融為一體。
6.加大力度營造氛圍，圍繞26個敬老日，組織展開百名老人看埭頭，百名老人談發展看變化等系列文體活動。在全鎮開展讀敬老書、做敬老事、寫敬老文的教育活動。并利用農家書屋、老年學校、人口學校、成人教育等場所傳授孝道文化，同時協調各級關工會組織在中小學開設孝道文化傳承教育課，在全社會營造助老、敬老、愛老的良好氛圍。
——切實加強老齡機構建設。在機構改革壓縮編制的情況下，市政府為市老齡辦增加編制和內設機構，配齊配強了領導班子。市老齡辦工作經費由8萬元增加到50多萬元。各縣區均建立了專門的老齡工作機構，配備了3—5名專職老齡工作干部以及必要的辦公場所、辦公經費和辦公車輛。——大力加強老年福利服務設施建設。2011年，在市老齡辦的積極爭取下，市政府將投資6000多萬元的老年幸福工程列入為民辦的十件實事。一是投資1200萬元建設市老年人活動中心。二是投資1700萬元建設xx市老年樂園（公寓）。三是投資200萬元在建設20處社區“星光計劃”示范點。四是投資1832萬元擴建鄉鎮敬老院。五是從2011年起，市財政每年給予每個“五保”老人200元生活補貼，并列入財政預算。六是投資1050萬元搞好無障礙設施建設。通過實施老年幸福工程，全市敬老院養老床位增加了2404張，“五保”老人集中供養率達到100%，全市養老床位達到6600多張，占65歲老年人總數的3.3%以上。2012年，市政府又將為每個“五保”老人每年增加200元生活費和創建全國無障礙設施示范城分別列入為民辦的十件實事和十大工程。——大力實施助老工程。每逢老人節、春節等重要節日，各級黨政領導都帶頭走訪慰問貧困老人。市婦聯、機關工委、老齡辦等單位聯合開展了以市直機關與農村特困老人結對幫扶為主題的“愛心獻夕陽”活動，市直83個部門共幫扶150名特困老人，使他們擺脫貧困。幾年來，全市累計有1200個部門和13500多人次參與了社會幫扶活動，共幫助貧困群眾36700多人次，投入幫扶資金和物資折款1800多萬元。
二、創新工作思路，大力開展“基層老年組織建設年”活動三、加大宣傳力度，營造尊老敬老的社會氛圍
將老齡宣傳列入基層老年組織建設年的重要考核內容，加大了戶外宣傳力度，投入資金100多萬元制作大型標志性宣傳牌30多塊，永久性宣傳標語8000多條。先后開展了老年法規知識競賽、三“十佳”評選、敬老模范單位評選等活動，基層出現了“三百”評選、“孝心榜”、“育恩節”等典型，弘揚了中
“在養老中心，我認識了很多老年朋友，大家聚在一起聊天、喝茶、鍛煉身體，累了就到休息室看看電視。”說起__沿口鎮建設北路社區養老中心，65歲的王方知老人贊不絕口。
在該縣白坪、金牛、街子等鄉鎮敬老院，記者看到，院內干凈整潔，健身廣場、休閑長廊、老年活動室、醫務診療室等“科室”應有盡有，樓道、梯步、走廊等地裝配有扶手和護欄，房間內液晶電視、電話、床頭柜、床頭無線呼叫器等一應俱全。
不僅有政府投入，__還積極引入社會民營資本發展養老產業。在飛龍鎮龍祥養老公寓，首批入住的王素英老人滿心歡喜地說，伙食有營養，行走有護理員，就餐有接待員，生活有保潔員，日用品有售貨員，安全有保安員，出行有駕駛員，這里衣食住行均有專人護理，住在這里很開心。
據__縣民政局副局長、縣老齡辦主任肖玉蘭介紹，縣委縣政府十分重視老齡工作，今年打造沿口鎮河東社區、建設北路社區等省級養老示范社區4個，吸引民營資本開辦了4所民辦養老機構，全縣共有各類養老機構36家、總床位數3962張，每千名老年人擁有養老床位27.1張，養老條件和水平進一步改善。
“劉秀碧，恭喜你獲得了本月的‘孝親敬老之星’！”10月28日，白坪鄉高洞村村支書組織大伙兒召開壩壩會，宣布本月的“孝親敬老之星”。
一、引言
我國已經進入了老齡化社會，為了應對老齡化社會帶來的種種問題，老齡工作受到極大的重視，其相關研究也已廣泛開展。專家學者就如何做好離退休老同志的管理服務工作進行了深入的研究，探索了老齡工作的特點與規律，指出了老齡工作的新思路、新模式[1—4]，對老齡工作的內容和途徑提出了建設性意見。現階段，我國的老齡工作已經進入新的平臺，我們要衡量老齡工作開展得如何最重要的標準是看老同志是否滿意。本文就從高校離退休老同志的意見入手，對制約高校老齡工作滿意度的影響要素做定量的評價，并由此探索出提高其滿意度的途徑。
二、調查問卷的對象與過程
（一）對象
本次調查問卷的對象為南京師范大學離退休老同志，共發放調查問卷350份，收回有效問卷326份，有效回收率為93.1%。樣本具有一定的代表性和典型性，可信度較高。
（二）設計
調查問卷表分為三部分，第一部分為問卷對象的個人信息，包括性別、年齡兩項。第二部分為制約高校老齡工作滿意度重要因素的選項，將現階段高校老齡工作部門的主要工作職責歸結為老齡工作的內容、保障措施和創新3個一級指標，并細化為16個具體的二級指標。第三部分為開放性填空項，要求補充填寫制約高校老齡工作滿意度的其他重要因素，廣泛聽取離退休同志的意見和建議。
（三）統計方法
調查問卷重要程度的測度按三級likert標度法，選項由正向到負向分為三個等級，并對其進行賦值：重要=5，一般=3，不重要=1，為了消除問卷數量對評分的影響，對每一個指標的打分都進行修正，使得修正值∈（0，100）。運用spss軟件對16項指標的總評分進行聚類，得出制約高校老齡工作滿意度要素重要程度的幾個層級，將不同年齡階段老同志的評分位序進行對比。
三、研究結果
對回收的調查問卷進行統計，問卷對象的年齡區間為60歲～92歲，其中男性159人占總數的48.8%；女性167人，占總數的51.2%，男女比例較為均衡。
通常，專家們將60歲到69歲稱為年輕的老人，70歲到79歲稱中年老人，80歲以上才是真正的老年人[5]。本文也采用此劃分標準，將16個制約高校老齡工作滿意度影響要素的總得分和三個年齡段的得分分別進行標準化處理。采用spss軟件將總標準化得分進行分層聚類，將16個制約高校老齡工作滿意度的影響因素從重要到次重要進行歸類，將制約高校老齡工作滿意度影響要素聚類為三類或四類比較合適。為了便于不同年齡階段得分情況進行比較，本文選取三類，得分由高至低前8項為Ⅰ類，中間5項為Ⅱ類，最后3項為Ⅲ類，將不同年齡段各指標的標準化得分進行由高至低排序，同樣按照8、5、3項分類。
從整體評分聚類看，I級的八項指標是影響高校老齡工作滿意度最重要的因素，老同志關心的首要因素是自己離退休后的政治、生活待遇，期望能得到領導關懷，保障他們的各項權益。同時，老同志十分關注自身的健康問題，要求定期體檢，獲得有益身心的養身知識，并希望得到組織的關心和問候，滿足精神需求。
Ⅱ級的五項指標居于次重要的地位，在這一層級，老同志首先要求我們掌握其及時信息，如了解他們的身體狀況、住所變化、生活習慣變化等諸方面的動態，因人制宜，提供適合他們個人要求的服務工作。
Ⅲ級的三項指標對老同志滿意度的影響程度相對較小，當然有一部分老同志十分渴望學習和發揮余熱的機會，希望借助網絡等新的科技手段加強人際交流，但在大部分離退休同志看來，這三項并不是迫切需要的。
四、提高高校老齡工作滿意度的途徑
首先，“天意憐幽草，人間重晚晴”，尊老敬老是我國的傳統美德，我們要開展好高校老齡工作首先要尊重老同志，重視他們的意見。不同群體、不同年齡階段、不同個性特征的老同志的需求存在差異，只有廣泛聽取他們本人的意見才能為他們提供最貼心的服務，真正做到以人為本。
其次，積極構建老干部工作滿意度的評價監督體系，以評促建，以不斷完善的服務管理質量提高老同志的滿意度。評價監督是促進各項工作改進最強勁的驅動力，能夠促使我們全方位、多尺度地探索新的工作思路，尋求新的工作途徑，不斷強化服務意識，細化服務措施，提高服務質量和水平。
再次，現階段我們高校老齡工作的創新主要是針對70歲以下相對年輕的老同志，而70歲以上的離退休同志更關注的是自己的身心健康，希望得到生活照料和心理慰藉，我們要為這個年齡更長的群體探究新的服務內容。
最后，任何工作的探索都是無止境的，要提高高校老齡工作滿意度必然要求每一位工作人員不斷強化服務意識，不斷增強愛崗敬業的責任感，不斷鉆研摸索工作方法，以耐心、貼心、細心的服務取得老同志的心理認同。
五、結語
高校離退休老同志是學校發展的赫赫功臣，是構建和諧社會、和諧校園的基石，老齡工作雖不是高校工作的核心，但能影響整個學校的穩定團結，因此，我們必須充分認識到老齡工作的重要意義，以“六個老有”為工作目標，在實際工作中加強交流、深入探討，用“真心、誠心、熱心”的服務提高老齡工作的滿意度。
參考文獻：
[1]王愛榮，孫愛玲.關于如何做好老干部管理工作的思考[J].長春理工大學學報，2009，4（3）：45-48.
[2]萬素梅，柯亞瓊.構建和諧社會，應當做好老年工作[J].湖北師范學院學報，2007，27（1）：107-108.
關心愛護老人、加大老齡事業建設，維護社會和諧穩定一直是黨委、政府關心的重大社會事務。百善孝為先，敬老孝親是中華民族幾千年來一直所倡導的傳統美德。而老有所養，老有所樂，不僅是中國人民自古以來所追求的理想境界與人生渴求，更是當今社會和諧、健康與文明程度的重要標志之一。
目前，“中國正在跑步進入老齡化社會，老齡化速度和程度超乎我們的想象。”就我們而言，伴隨著經濟的快速發展，社會的老齡化程度也在不斷加深。每年不斷激增的老齡化人口都為政府的各項工作帶來了很大壓力。尤其在當今的社會形勢下，隨著城區居民“421”結構的家庭越來越多，導致家庭養老功能弱化，老年人精神生活質量下降，老人問題已不僅是個人的無奈，而是已經成為全社會的隱痛。當越來越多的兒女為了生活四處奔波，顧不上到父母面前噓寒問暖，當越來越多的父母獨守空巢，靜靜守候遠方的兒女如候鳥般歸來時，有誰知道這些老人的所思所想？有誰牽掛這些老人的生活冷暖？正是因為這樣的無奈和孤單，使越來越多的老人患上了各種各樣的心理問題，生活困難和生活障礙也逐步增加。如何讓這些老年人幸福快樂地安享晚年，已成為一個重大的社會問題。不斷加大老齡化社會的基礎設施建設工作舉足輕重，這不但需要政府的資金投入和制度保障，更需要社會各界的關心支持，尤其是在座各位同志的關愛和呵護。
關愛老人非一人之力，亦非一時之策，而是一項長期的工程。我們各位新進同志都要謹記助老之德，力添愛心之舉，不斷拓展工作思路，創新工作機制，切實把關老人作為提高自身文明素質和社會文明程度的一項戰略任務，深入持久地開展下去。要做的服務內容更加廣泛，服務質量和服務層次均得到不斷提升，充分發揮先鋒堡壘作用，為我們的老一輩獻出自己的熱情和愛心。
我國自古就有“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的人文情懷。關愛老人，關心老人的心理和生活，不僅是一份社會責任，更是我們每位員工所必備的一份擔當，它不僅需要所有員工不畏艱苦、不怕勞累的激情和決心，更需要我們在困難前不回避，在實踐中不推脫，在服務中不煩躁，在勞累中不抱怨的素質和修養，它是我們積極投入城區建設的自覺活動，更是中華優良傳統的傳承和發展。
正所謂“予人玫瑰，手有余香”。在此，我代表向新上崗工作人員提兩點希望：
一是要切實增強責任意識。關愛老人是我們每個員工義不容辭的義務和責任，希望你們能以自己的耐心、細心和熱心切實地開展服務，不斷提升自己的責任意識和服務質量，把對社會的責任、對老人的關愛體現在細微之處，落實在行動之中，用青春的力量點亮夕陽的光輝，用貼心的服務溫暖老人的心靈，想老人之所想，急老人之所急，供老人之所需。
老齡問題涉及政治、經濟、文化和社會生活等諸多領域，是關系國計民生和國家長治久安的一個重大社會問題。鎮黨委、政府充分認識到，滿足老年人不斷增長的物質文化需求，實現老齡事業與全鎮經濟社會協調發展，促進社會穩定，是我鎮實現“兩個率先”、增創__*特色工作進程中一項重要而緊迫的戰略任務，是全面貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現。在多年來的工作實踐中，堅持物質養老與精神養老并舉，消極養老與積極養老并舉，以德養老與以法養老并舉的工作思路，切實加強對老齡工作的領導，把老齡工作列入議事日程和發展計劃。首先從抓好老齡工作的班子建設入手，由于人事關系變動，重新調整了由黨委書記任主任，鎮長、黨委副書記、分管副鎮長任副主任，民政助理員、各村黨支部書記為成員的老齡工作委員會，下設老齡工作委員會辦公室，老齡工作辦公室與民政辦合署辦公，配備了老齡兼職干部。其次，加大了老齡事業經費的投入，做到了鎮、村老齡工作組織網絡健全，工作任務落實，確保了老齡事業持續健康發展。
二、立足基層，齊抓共管，積極開創老齡工作新局面
__*鎮現有農村人口7380人，其中60歲以上的老年人413人，占農村總人口的5.6，80歲以上的老人8人，五保戶9人。一年來，鎮老齡委認真貫徹《老年法》和《甘肅省實施辦法》，切實維護老年人的合法權益，積極落實老年人的各項優惠政策，積極為老年人辦實事辦好事，使老年人安居樂業，晚年生活幸福祥和。
（一）廣泛宣傳，提高老齡意識和敬老意識
弘揚中華民族敬老養老的傳統美德，體現先進文化的前進方向，是以德治國的重要內容。我鎮鎮村兩級老齡組織多年來堅持把老齡宣傳教育工作放在重要位置，在人民群眾和老年人群中廣泛開展《老年人權益保障法》宣傳教育活動，還充分利用鎮文化活動中心、村組文化室這一重要陣地，通過組織老年人交流學習心得體會等行之有效的方式，提高了市民的依法養老意識和老年人的法制意識，增強了老年人的自我保護能力。現在，許多老年人碰到諸如子女不養老、虐待老人、鄰里矛盾、房屋拆遷等困難和問題，會自覺運用《老年人權益保障法》來維護自己的合法權益，提高全鎮的老齡意識和敬老意識。
（二）群策群力，不斷完善社會保障功能
為了讓廣大老年人享受改革開放、經濟發展的成果，我們采取多策并舉，一是關心五保老人的生活，經常看望、慰問五保老人。采取鎮、村、組干部多次做工作，解決本人的心理顧慮和負擔；敬老院實地考察，與敬老院的老人進行交流座談，相互溝通了解敬老院的實際情況；以鎮政府的名義進行擔保，確保他們生活、醫療等不出問題；鎮村暫時保留本人的房屋、財產和承包地，減少他們的后顧之憂等辦法，全鎮共確定五保老人8人，現已全部入住農村敬老院。春節前，鎮老齡委帶著慰問品到敬老院看望了本鎮的8位五保老人，和老人們促膝談心，了解他們的衣食住行和看病就醫等生活情況。 重陽節前，鎮老齡委又帶著慰問品到敬老院慰問了我鎮的五保老人，并和老人們開了座談會。二是及時走訪、慰問貧困老人，鎮老齡委經常向村組干部了解老年人的生活情況，重點走訪孤寡、貧困和生活不能自理的老人，如__*村八組田太國、__*村五組殷朝錄等，及時了解他們的生活及身體健康狀況，并根據老人的實際需要及時給予救助，一年來，看望、走訪老年人12次，為老年人發放救濟金5000余元，解決矛盾糾紛2起。春節和重陽節，鎮老齡委組織干部慰問了全鎮的老年人，全年累計慰問老人5人，慰問金額達20__余元。
（三）加強基層建設與管理，扎實推進基層老齡工作
老年人協會是老齡工作的細胞，是黨政組織聯系老年人的橋梁和紐帶。多年來，我們堅持把老齡工作的重點放在基層，切實加強村級老年人協會的制度化、規范化建設，使老年人協會的“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”功能明顯增強。目前全鎮6個村的老齡協會均已成立，且工作運轉正常，塔灣村正在積極申報市老齡工作示范村。在組織形式上，市老年人協會明確一名會長專職專管；村級老年人協會在村兩委班子的指導下開展活動，村黨支部書記兼任老年人協會會長兼職專管。老年人協會建立必要的工作制度，實行經費獨立核算，參照村財務公開的方法，定期公布老年人協會財務情況，接受老年群眾監督。
（四）大力宣傳有關法律，教育全社會尊重、關心和贍養老人
在“老人節”和各村黨員冬訓工作中，結合我鎮老年人在生產和生活中出現的問題，大力宣傳《老年法》和《甘肅省實施辦法》,不斷提高農民群眾尊重老人、關心老人的撫老助老思想意識。
（五）開展新型合作醫療參保工作，及時為老退伍軍人提供醫療服務
結合時下正在開展的農村新型合作醫療工作，我們采取“個人出30，政府補30”的辦法，引導老年群眾做好參保登記工作，保證了老年人“病有所醫”。我鎮充分發揮雙擁醫療服務小組的作用，對全鎮老復員軍人和部分60歲以上的困難退伍軍人堅持上門服務，給予定期義務巡診，定期體檢，及時發現及時治療，同時以鎮衛生院為依托，充分利用現有設備對全鎮6名老復員軍人和8名老退伍軍人實行了一年一次的B超、心電圖、透視等12個項目的免費體險，建立個人病歷檔案，以解決重點優撫對象看病難的問題，并根據不同情況鎮政府每年給予600—800元的醫療補助，600—1500元的生活補助。
老齡問題涉及政治、經濟、文化和社會生活等諸多領域，是關系國計民生和國家長治久安的一個重大社會問題。鎮黨委、政府充分認識到，滿足老年人不斷增長的物質文化需求，實現老齡事業與全鎮經濟社會協調發展，促進社會穩定，是我鎮實現“兩個率先”、增創***特色工作進程中一項重要而緊迫的戰略任務，是全面貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現。在多年來的工作實踐中，堅持物質養老與精神養老并舉，消極養老與積極養老并舉，以德養老與以法養老并舉的工作思路，切實加強對老齡工作的領導，把老齡工作列入議事日程和發展計劃。首先從抓好老齡工作的班子建設入手，由于人事關系變動，重新調整了由黨委書記任主任，鎮長、黨委副書記、分管副鎮長任副主任，民政助理員、各村黨支部書記為成員的老齡工作委員會，下設老齡工作委員會辦公室，老齡工作辦公室與民政辦合署辦公，配備了老齡兼職干部。其次，加大了老齡事業經費的投入，做到了鎮、村老齡工作組織網絡健全，工作任務落實，確保了老齡事業持續健康發展。
二、立足基層，齊抓共管，積極開創老齡工作新局面
***鎮現有農村人口×××人，其中60歲以上的老年人413人，占農村總人口的×××，80歲以上的老人×××人，五保戶9人。一年來，鎮老齡委認真貫徹《老年法》和《×××實施<老年法>辦法》，切實維護老年人的合法權益，積極落實老年人的各項優惠政策，積極為老年人辦實事辦好事，使老年人安居樂業，晚年生活幸福祥和。
(一)廣泛宣傳，提高老齡意識和敬老意識
弘揚中華民族敬老養老的傳統美德，體現先進文化的前進方向，是以德治國的重要內容。我鎮鎮村兩級老齡組織多年來堅持把老齡宣傳教育工作放在重要位置，在人民群眾和老年人群中廣泛開展《老年人權益保障法》宣傳教育活動，還充分利用鎮文化活動中心、村組文化室這一重要陣地，通過組織老年人交流學習心得體會等行之有效的方式，提高了市民的依法養老意識和老年人的法制意識，增強了老年人的自我保護能力。現在，許多老年人碰到諸如子女不養老、虐待老人、鄰里矛盾、房屋拆遷等困難和問題，會自覺運用《老年人權益保障法》來維護自己的合法權益，提高全鎮的老齡意識和敬老意識。
(二)群策群力，不斷完善社會保障功能
為了讓廣大老年人享受改革開放、經濟發展的成果，我們采取多策并舉，一是關心五保老人的生活，經常看望、慰問五保老人。采取鎮、村、組干部多次做工作，解決本人的心理顧慮和負擔；敬老院實地考察，與敬老院的老人進行交流座談，相互溝通了解敬老院的實際情況；以鎮政府的名義進行擔保，確保他們生活、醫療等不出問題；鎮村暫時保留本人的房屋、財產和承包地，減少他們的后顧之憂等辦法，全鎮共確定五保老人×××人，現已全部入住農村敬老院。春節前，鎮老齡委帶著慰問品到敬老院看望了本鎮的8位五保老人，和老人們促膝談心，了解他們的衣食住行和看病就醫等生活情況。重陽節前，鎮老齡委又帶著慰問品到敬老院慰問了我鎮的五保老人，并和老人們開了座談會。二是及時走訪、慰問貧困老人，鎮老齡委經常向村組干部了解老年人的生活情況，重點走訪孤寡、貧困和生活不能自理的老人，如***村八組田太國、***村五組殷朝錄等，及時了解他們的生活及身體健康狀況，并根據老人的實際需要及時給予救助，一年來，看望、走訪老年人×××次，為老年人發放救濟金500×××余元，解決矛盾糾紛×××起。春節和重陽節，鎮老齡委組織干部慰問了全鎮的老年人，全年累計慰問老人×××人，慰問金額達200×××余元。
(三)加強基層建設與管理，扎實推進基層老齡工作
老年人協會是老齡工作的細胞，是黨政組織聯系老年人的橋梁和紐帶。多年來，我們堅持把老齡工作的重點放在基層，切實加強村級老年人協會的制度化、規范化建設，使老年人協會的“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”功能明顯增強。目前全鎮×××個村的老齡協會均已成立，且工作運轉正常，塔灣村正在積極申報市老齡工作示范村。在組織形式上，市老年人協會明確一名會長專職專管；村級老年人協會在村兩委班子的指導下開展活動，村黨支部書記兼任老年人協會會長兼職專管。老年人協會建立必要的工作制度，實行經費獨立核算，參照村財務公開的方法，定期公布老年人協會財務情況，接受老年群眾監督。
(四)大力宣傳有關法律，教育全社會尊重、關心和贍養老人
在“老人節”和各村黨員冬訓工作中，結合我鎮老年人在生產和生活中出現的問題，大力宣傳《老年法》和《×××實施<老年法>辦法》,不斷提高農民群眾尊重老人、關心老人的撫老助老思想意識。
(五)開展新型合作醫療參保工作，及時為老退伍軍人提供醫療服務
結合時下正在開展的農村新型合作醫療工作，我們采取“個人出30，政府補30”的辦法，引導老年群眾做好參保登記工作，保證了老年人“病有所醫”。我鎮充分發揮雙擁醫療服務小組的作用，對全鎮老復員軍人和部分60歲以上的困難退伍軍人堅持上門服務，給予定期義務巡診，定期體檢，及時發現及時治療，同時以鎮衛生院為依托，充分利用現有設備對全鎮×××名老復員軍人和×××名老退伍軍人實行了一年一次的b超、心電圖、透視等×××個項目的免費體險，建立個人病歷檔案，以解決重點優撫對象看病難的問題，并根據不同情況鎮政府每年給予600—×××元的醫療補助，600—×××元的生活補助。
（Shijiazhuang Health Inspection，Shijiazhuang 050000，China）
摘要： 隨著事業單位改革事業的持續推進，建設一支高素質政工隊伍，成為開創事業單位思想政治工作新局面的關鍵，也是新形勢、新時期、新任務下的迫切需要。思想政治工作是我國一直以來保持著的優良傳統，而政工干部就是做好思想政治工作的執行者和中堅力量。本文針對事業單位政工隊伍素質和能力培養存在的問題以及相關策略進行論述。
Abstract: With the continuous advance of the reform of public institution, it is the key of creating a new situation of ideological and political work of public institution to construct a high quality administrative team, it is also the urgent need of new situation, period and tasks. Ideological and political work is China´s long excellence tradition, and the administrative cadres are the performers and dominant force of doing a good job of ideological and political work. This paper expounds the existing problems of quality and ability training of administrative team in public institution and the related strategies.
關鍵詞 ： 事業單位；政工隊伍；素質；能力
Key words: public institution；administrative team；quality；ability
中圖分類號：F279.23 文獻標識碼：A
文章編號：1006-4311（2015）06-0156-02
0 引言
當前，事業單位的改革事業持續推進，政策調整與社會發展之間的矛盾層出不窮，政工管理工作面臨許多新情況和新問題，思想政治工作也很容易被忽視。可實踐經驗告訴我們，思想政治工作是事業單位可持續發展的重要因素，特別是河北省，緊鄰京津，深居京津冀經濟圈，也處在資金大發展的緊要時期，作為一個優秀的政工團隊，只有具備了較高的能力和素養，才能成為事業單位的中堅力量，才可以提高思想政治工作的執行力。
1 政工隊伍建設的主要目的與其重要性
隨著社會經濟的持續發展，人們的物質、文化生活越來越豐富，思想也變得十分活躍，多元化的經濟社會中各種現象、問題層出不窮，政工工作變得越來越重要。所以，在這樣的新環境情況下，要培養和造就一批素質高的、能力強的政工隊伍，高度重視和切實加強思想政治工作，加強政工干部隊伍建設，是新形勢下思想政治工作穩步發展的關鍵所在。政工干部在人事、組織、思想等工作方面都發揮著重要作用。如果事業單位沒有強有力的思想政治工作做為綱領，不僅工作將缺乏手段和動力，而且難以保證其社會主義方向。因此，要做好事業單位的思想政治工作，就必須建立一支精干、高效的政工隊伍，以此促進兩個文明建設。
2 當前事業單位政工隊伍建設存在的問題
第一，對思想政治工作的認識不到位，工作方法守舊。一些政工管理者對思想政治工作認識不足，認為思想政治工作對單位的發展起不到任何實質性的幫助。一些因素影響和制約了政工隊伍素質提高，政工人員也不能很好地發揮思想政治工作作用，造成部分人員思想被動、不穩定，工作上缺乏向心力。不能全身心地投入工作，這不僅有損事業單位的社會形象，而且對單位的可持續發展極為不利。第二，人力資源結構不合理。目前，青年政工干部多以政工崗位為晉升跳板，鍛煉一段時間就申請調任，使得政工隊伍呈現嚴重的老齡化現象。第三，組織結構不合理。隨著事業單位改革工作的緩慢推進，政工隊伍逐漸呈現“倒金字塔”結構，領導層人員冗余，執行層人手不夠。而且，不透明的晉升機制使得政工管理工作難見業績，也無法量化考核，極大的挫傷了政工隊伍的工作熱情。
3 事業單位政工人員素質培養要求
政工干部是事業單位思想政治工作的執行者，代表著事業單位的綜合價值。要讓事業單位在提高效益的同時還能夠在社會上獲得良好的口碑，樹立良好的社會形象，這需要加強政工人員的素質教育工作。具體來講，事業單位的政工人員應該具備幾項基本素質：良好的思想道德素質、較高的自覺能力和基礎的網絡技術操作能力。
4 加強事業單位政工隊伍建設的對策
4.1 堅定政治信仰，明確工作思路
工作思路不清晰，缺乏責任感，這是政工工作長久以來得不到領導和社會認可的主要原因。事業單位的政工人員應該認識到，我們代表了黨的形象，我們的工作直接關系到國計民生，因此應該時刻保持自豪感和高度的責任感，客觀認識當前緊迫的思想政治工作任務，踏踏實實做好本職工作，努力提升單位形象。同時，要多關注不同群體干部員工的思想動態和利益訴求，旗幟鮮明地、全面準確地宣講上級的政策規定和改革舉措，堅定政治信仰，理清工作思路，為順利開展其他各項工作打好基礎。
4.2 加強人員培訓，建設學習型政工隊伍
事業單位應該繼續深化黨的群眾路線教育實踐活動，堅定理想信念，定期組織政工人員參加素質培訓工作，通過對黨政文件的宣講和教育，不斷提升政工干部擔當和進取意識，切實抓班子帶隊伍，強化服務意識，夯實基層基礎，從而營造風清氣正的管理環境，打造昂揚向上的“精氣神”。
4.3 要牢固樹立創新意識
創新是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個民族進步的階梯。作為政工人員，應該客觀認識創新對日常管理工作的重要意義。首先要創新發展思路，深刻領會上級指導思想，認清大的形勢走向和政策導向，從本單位實際出發，明確任務、目標和工作思路，把大局的與局部的、上級的與下級的、共性的與個性的結合起來加以深刻的思考，深入調查研究，將各方面的有利因素有機整合；其次，要在思想觀念上創新，大膽沖破舊的條條框框以及舊的思維模式，善于判定和適應發展階段的變化，形成對新的發展階段的新認識，在觀念上實現理性的否定、歷史性的突破；再次要在解決難題上創新，不為個人的進退去留、名利得失所阻礙，面對棘手問題、難點問題和敏感問題，做到無私無畏、勇于負責、不怕失敗。
5 結語
總之，事業單位若要快速跟上社會主義市場經濟發展步伐，加強政工隊伍建設刻不容緩。政工工作是事業單位各項工作的橋梁，政工人員所扮演的角色是無可取代的。在思想政治工作中，政工人員要找準自己的定位，要認真履行自己的職責，當好思想政治工作引導者，通過提高自身素質為事業單位改革事業和日常管理工作貢獻力量。
參考文獻：
[1]陳雪梅.事業單位政工隊伍建設現狀及對策探討[J].現代經濟信息，2012（03）.
