駕駛員履職報告匯總十篇

時間:2022-06-26 05:11:20

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駕駛員履職報告

篇(1)

(二)排查整改范圍

1.未納入統一管理的接送學生車輛情況。

2.校車駕駛員、隨車照管員配備情況。

3.校車安全管理制度落實情況。

(三)排查整改內容

1.查校車車況。非專用校車是否符合《機動車運行安全技術條件(gb7258-____2)》要求,是否按要求改裝合格,取得機動車檢驗合格證明;是否配備滅火器、逃生錘、醫藥箱、gps監控系統;是否每半年進行一次機動車安全技術檢驗并合格;是否有標明本校車號牌號碼、車輛所有人、駕駛人、行駛線路、開行時間、停靠站點、標牌核發單位、有效期等事項的校車標牌。

2.查校車保險。校車是否按要求購買了交強險、承運險、座位險等險種;保險是否過期。

3.查校車駕駛員資質。校車駕駛員是否取得相應準駕車型駕駛資格;是否具有3年以上準駕車型駕駛經歷;年齡是否在25周歲以上60周歲以下。

4.查校車照管員配備。是否配備照管人員全程照管學生;是否有學生(幼兒)乘車臺賬;是否與家長辦理了學生交接手續。

5.查處校車違法違規行為。嚴肅查處校車未按規定粘貼校車統一標識、超速、超載、酒后駕駛、無證駕駛、不按規定線路行駛等違法違規行為。

6.取締黑校車。集中清理整治在學校周邊非法營運的車輛,查處取締“三無”車(無牌、無證、無保險)、假牌假證車、報廢車、違規加座改裝車、機動三輪車等類型的接送學生車輛。

(一)排查整改時間。____年7月23日至8月12日

(二)排查整改范圍。中小學幼兒園校車運營線路,含縣道、鎮(鄉)村道路。

(三)排查整改內容

1.查校車運營道路狀況。校車運營線路中是否存在急彎、陡坡、臨水、臨崖、窄路、窄橋等危險路段;道路狀況是否達到校車通行條件;是否合理設置了限速標志、標線等。

2.查防護設施建設。校車運營線路中是否規范設置了隔離護欄和車輛減速設施,是否存在破損、缺漏;在危險路段是否設置安全防護設施、限速標志、警告標牌等。

3.查校園周邊道路交通設施設置情況。校園周邊道路交通安全設施設置是否規范,學校門前道路兩側警示標志、人行橫道標志標線、校車停靠標志標線、交通信號燈、隔離護欄和車輛減速設施等是否設置規范、完善;是否在學校周邊合理規劃停車泊位,科學實施停車管理;對路段復雜、擁堵的學校校門口及周邊路口,在學生上、下學高峰時段,是否安排交警或交通協管員執勤,指揮疏導交通。

(一)培訓對象。校車駕駛員、隨車照管員、校車公司安全管理員。

(二)培訓時間。____年8月12日以前。

(三)培訓地點。縣校車服務公司(湖南石門通達聯運有限責任公司)

(四)培訓內容

1.國務院《校車安全管理條例》;

2.《中華人民共和國道路交通安全法》相關內容;

3.《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》相關內容;

4.《常德市校車標牌核發和校車駕駛人管理實施辦法(試行)》相關內容;

5.《常德市校車安全運營管理辦法(試行)》相關內容;

6.隨車照管人員職責;

7.其他相關交通安全業務知識。

1.高度重視,密切配合。鎮政府高度重視此次專項治理工作,成立以副書記彭帥同志為組長,楊志剛、徐進清、王偉、伍玉強、胡光文為副組長的領導小組,領導小組下設辦公室,由中心學校分管安全的副校長向李雙同志為辦公室主任。安監站、交警中隊、交管站、中心學校要高度重視,分工協作,密切配合,形成工作合力。

校車安全隱患排查整治行動由交警中隊牽頭,交管站、中心學校、各村居委員會(農林場)配合。交警中隊負責排查校車車況、保險、駕駛員資質;交警中隊、交管站聯合查處校車違法違規行為、取締黑校車;中心學校負責提供校車管理臺賬明細,排查中小學幼兒園校車安全管理制度落實情況、校車照管員配備履職情況。

校車駕駛員、隨車照管員、校車公司安全管理員培訓工作由交警中隊牽頭,鎮中心學校、鎮交管站配合。鎮校車

篇(2)

一、進一步增強做好旅游交通安全管理工作的緊迫感和責任感

各地、各有關部門要充分認識做好旅游安全管理工作的重要性,把保障疆內外旅游者的安全作為重中之重,切實加強組織領導,嚴格落實安全生產責任。相關部門要形成工作合力,針對我區道路運輸情況和旅游企業的經營管理模式及當前旅游的新形勢、新特點,結合旅游市場規律,加大重點環節檢查力度,對旅游客運企業切實做到乘車人數必查、駕駛時間必查、駕駛員從業資格必查、車輛審驗情況必查、車輛安全設施配備必查、車輛輪胎磨損情況必查,對排查出的重大隱患加大整改力度,全力做好各項旅游安全工作。

二、明確職責,密切配合,切實抓好道路客運安全措施的落實

各級交通運輸、公安、旅游、安全監管等部門要根據各自的工作職責,精心組織,密切配合,抓好各項工作措施的落實。

交通運輸部門一是要以更加扎實的作風、更加有效地手段、更加得力的措施認真履行“三關一監督”職責,認真做好“六個必查”專項工作,嚴把運輸經營者市場準入關、營運車輛技術狀況關、營運駕駛人從業資格關,做好對汽車客運場站的安全生產監督工作。二是對轄區長途客運班線進行清理,按照避開夜間途徑三級以下山區公路的原則,合理調整客運班線的發車時間,統籌規劃、設立長途客車及旅客途中休息、住宿站點,為防止客車夜間在三級以下山區公路行駛創造必要條件。三是對開通旅游客運車輛的農村公路,在急彎、陡坡、臨水、臨崖等重點危險路段上,要逐步設置必要的警示標志或安保設施。四是督促旅游客運企業按規定安裝使用車載衛星定位裝置,并接入自治區車輛動態監控管理系統納入各級監控范圍。五是旅游客運企業要認真履行安全生產主體責任,加強企業安全管理,在旅游旺季做到安全檢查、安全教育人與人見面,人與車見面,確保安全管理工作落到實處。

公安部門一是嚴把大中型客車駕駛人的資格審查關及駕駛人考試關。二是加強道路秩序管控。針對旅游客運車輛交通事故和交通違法行為發生的規律,最大限度地把民警和執法裝備投放到客運、旅游車輛通行密集的路段,最大限度地加大旅游客運車輛的路面管控力度。三是要嚴格旅游運輸登記和安全檢查工作。對7座以上從事旅游客運的車輛逐一進行審查。重點審查駕駛員駕駛資格、車輛審驗情況、旅游營運企業對駕駛人員交通安全學習教育活動開展情況、車輛承載人數、駕駛員駕駛時間、車輛安全設施配備情況、車輛輪胎磨損狀況。四是要繼續落實旅游客運車輛交通違法情況,定期抄告和轉遞制度。對超員20%以上的客運車輛,除罰款外,要一次記滿12分,并暫扣駕駛證。對發生超員50%以上的客運企業,要會同交通運輸、安全監管部門督促整改。

旅游行政管理部門一是要聯合交通運輸、公安、安全監管等部門,對轄區旅游客運市場開展一次清理整頓,對無旅游營運資質、車況不符合要求、管理混亂的旅游客運公司、汽車租憑公司一律清理出旅游客運市場。二是要加強對旅行社及其導游的安全教育培訓,提高從業人員的道路交通安全意識。要把導游作為旅游全程的交通安全監督員,明確相應職責,落實監督責任。三是要配合安全監管、交通運輸、公安等部門加強道路交通安全檢查,加強對旅游車公司和駕駛員的管理,加大對旅游車況的檢查力度,防止“黑車”、“病車”上路,防止疲勞、超速、超員駕駛。

安全監管部門要認真做好旅游客運車輛道路交通安全管理組織、協調工作,組織相關部門指導、督促企業落實各項工作措施,及進整改隱患。

三、聯合執法,全力以赴預防和減少重特大旅游客運車輛道路交通事故的發生

各部門在依法履職,加大執法力度的同時,要做好協調工作,加強聯合執法,開展聯合執法檢查。要進一步加大對旅游客運企業、旅游客運車輛及駕駛人的監管力度,引導旅游客運企業充分利用車載衛星定位系統對旅游客運車輛及駕駛員進行動態監控,嚴防旅游客運車輛因超速行駛、私拉亂運而發生群死群傷重大旅游交通事故的發生。各相關部門要嚴格執行重點旅游時期24小時值班和領導帶班制度,確保值班工作的正常運轉和聯絡暢通。同時,要做好突發事件信息的收集、匯總、分析和報告工作。

四、進一步加強旅游線路安全隱患排查整治工作

各地公安交警部門要按照自治區安委會道路隱患排查方案的總體要求,積極會同交通運輸、安全監管等部門對長途旅游客運班線事故多發路段,臨水、臨崖路段和險橋險段以及山區公路、低等級公路等存在安全隱患的路段進行細致排查。對急彎、陡坡、臨水、臨崖等路段,要盡快增設限速標志和警示標志,施劃減速標線和設置減速帶,完善安全防護設施,進一步加強安全隱患路段

綜合治理。五、進一步加強旅游客運安全教育工作

篇(3)

一、責任對象

各科室、客運站、農村客運中心主管經理是安全工作的主要責任人,科長、站長、主任是安全工作的直接責任人,各崗位操作人員是安全工作的具體責任人。

二、責任考核目標

(一)2014年辦公室安全生產考核目標

1、公司成立以總經理為組長,班子為成員的安全生產領導小組,建立安全生產管理機構,建全安全生產管理制度及操作規程,制定并落實安全生產責任制,層層簽訂安全生產責任書,并落實到位。依據公司下達的安全生產控制指標,制定安全生產計劃及實施方案,并嚴格執行。

2、妥善保管上級、公司文件齊全、整潔分類裝訂成冊,注意做好保密工作,做好公司各種證件公章保管工作,確保公司各種證件及時年審齊全有效。

3、確保公司辦公區域不發生火災、盜竊等,財產損失控制在200元。

4、做好公司各項會議記錄,并妥善保管,以備查驗。

5、按照公司安全生產計劃和實施方案,制定相應專項實施方案,并嚴格執行。

(二)2014年xx縣汽車客運站安全生產考核目標

1、嚴格執行“三不進站、六不出站”。

2、確保站場全年無火災、盜竊等情況發生,財產損失不得超過1000元。

3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(重點檢查駕駛員資質、車輛安全例檢、安全防范措施),安全隱患整改率達100%。

4、全年至少組織一次應急救援培訓,一次應急救援演練。

5、按照公司安全生產計劃和實施方案,制定相應專項實施方案,并嚴格執行。

(三)2014年安全科、鄉鎮辦安全生產考核目標

1、杜絕火災和一次死亡失蹤3人以上重特大事故,輕傷率每月控制在千分之0.5之內,總輕傷率控制在千分之一,百車死亡率控制在1人以內,百車直接經濟損失控制在8萬元以內,確保全年不發生重特大交通責任事故。

2、建立安全生產管理機構,建全安全管理制度及操作規程,制定并落實安全生產責任制,層層簽訂安全生產責任書,并落實到位。依據公司下達的安全生產控制指標,制定安全生產計劃及實施方案,并嚴格執行。

3、全年每月組織一次安全隱患自糾自查行動(重點檢查駕駛員資質、車輛安全技術、安全防范措施),安全隱患整改率達100%,每月組織一次司機安全學習。

4、GPS設備完好率達100%,監控率達100%,嚴格按照公司GPS管理制度嚴格處理違法車輛及駕駛員。

5、全年至少組織一次應急救援培訓,一次應急救援演練。

6、按照公司安全生產計劃和實施方案,制定相應專項實施方案,并嚴格執行。

(四)2014年政工科、財務科、經營科安全生產考核目標

1、財務科為公司財務重地,無關人員不得隨意進入,確保財務安全,各種票證規范、齊全有效,賬款相符,注意做好保密工作,全年財產損失不得超過500元。

2、政工科確保全體員工“五險一金”的購買,特別是醫療保險和工傷險不得出現漏保,以免給本公司帶來經濟損失。

3、經營科確保按規定及時準確審核車輛準入報廢申報工作,確保監督執行“參營費”的及時收繳,入庫率100%。

4、按照公司安全生產計劃和實施方案,制定相應專項實施方案,并嚴格執行。

三、責任追究

1、各主管經理、科長、站長、主任、從業人員,未依法履行安全生產管理職責及安全生責任,造成人身傷亡事故的,按《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國突發事件應對法》、《安全生產事故報告和調查處理條例》等有關法律、法規規章處理。

2、企業安全生產責任制與企業年度考核目標相結合,實行安全生產一票否決制。

四、考核與獎懲

1、公司對所有安全生產崗位人員實行500元的全年無事故、履職安全獎勵。

2、獎懲

①完成責任目標的安全生產崗位相關人員,安全獎全額兌現。

②按公司安全獎懲制度,每違反一次扣除安全獎50%。

篇(4)

強化重點貨運源頭企業監管,堅持每月2次對政府確定的重點貨運源頭企業進行駐點巡查監管并做好相關檢查記錄,巡查監管12次,與1家重點貨運源頭企業簽訂不超限不超載安全責任書和承諾書,現場糾正2輛超限車輛,把好了貨運源頭裝載關、出場關。截止目前,共計出動交通運管執法人員880人次,執法車輛131輛次,檢查貨車1360輛次,處罰擅自改裝、拼裝、加裝貨運車輛158輛,處罰未采取有效措施防止貨物脫落、揚散貨運車32輛,與16家貨運企業、1840戶個體運輸業主簽訂不超限不超載安全責任書和承諾書。

(二)繼續開展“打非治違”等專項行動,強化道路運輸市場和維修市場監管

結合“道路交通安全綜合治理治理長效機制建設年”行動和“道路運輸平安年”活動,開展了“兩客一危”專項整治、旅游客運專項整治、危險品運輸專項整治、寄遞物流專項整治、“安全生產月”活動、“打非治違”等行動,對貨運車輛超限超載、非法改拼裝、未采取有效措施防止貨物脫落、揚散等進行專項治理。

出動執法車1800余輛次,執法人員2500余人次,查處、糾正各類違法違章車480余輛,其中:非法營運車15輛次、擅自改裝車158輛、客運車違法超載3輛次、未采取有效措施防止貨物脫落、揚散車32輛、維修企業出攤占道經營6家,依法取締非法洗車攤點1家,收繳非法廣告牌5個,其他違章292次,有力打擊了違法違規經營行為,促進了道路運輸市場安全、規范、有序、健康發展。

由于今年汛期安全形勢十分嚴峻,市交通運輸局、公路管理局和縣地質災害應急指揮部等領導部門多次發出通知要求加強地質災害防治工作。

為了切實執行上級部門下達的防治工作任務,保障我縣所轄國道108線和各條縣道安全暢通,我局在汛期前便成立了地質災害防治領導小組和搶險應急分隊,制訂出了地質災害保通預案,落實責任到每個人。在日常工作中加強道路安全巡查,嚴格執行24小時值班制度,確保隨時了解道路實時安全狀況。

同時,我局對易發生地質災害的隱患點行多次全面排查,制定并實施整治措施,保障過往車輛行人安全通行,現將具體排查結果和治理措施匯報如下:

(一)地質災害點排查情況及治理措施

1、國道108線k2414+000(梭板巖)路段,內側(右側)山體高巖易發生整體斷層垮塌事故。整治措施為設置安全警示標志,同時安排養護段幾子崗管理站專人觀察山體狀況,及時報告變化情況。

2、國道108線k2419+700(干溝巖)路段,內側(右側)山體高巖易發生垮塌事故。整治措施為設置安全警示標志,同時安排養護段幾子崗管理站專人觀察山體狀況,及時報告變化情況。

3、國道108線k2434+050(三大彎)路段,內側(左側)山體易發生山體垮塌事故。目前治理措施為設置安全警示標志,同時安排養護段__管理站專人觀察狀況,及時報告情況,如有垮塌及時清理。

4、國道108線k2435+000(三大彎)路段,內側(左側)山體有大量裂縫,易發生山體垮塌事故。目前治理措施為設置安全警示標志,同時安排養護段__管理站專人觀察山體狀況,及時報告變化情況。

5、國道108線k2442+600-k2442+800(抗頭巖)路段,內側山體高巖為破碎風化巖,易發生大石崩塌。目前治理措施為設置安全警示標志,同時安排養護段同心管理站專人觀察山體狀況,及時報告情況,如有垮塌及時清理。

6、國道108線k2445+100(白家河)路段,內側山體易發生高巖塌方。目前治理措施為設置安全警示標志,同時安排養護段同心管理站專人觀察山體狀況,及時報告險情。

(二)防汛搶險保通措施

1、我局在汛期前便制定了詳細的防汛搶險預案和相關制度,將責任明確到各股室和局屬各單位,工作做到“早安排,勤排查,重防患,責任明,制度全”,各責任人務必履職盡責,分工合作,合理布置,科學防患。

2、組建應急搶險分隊,成員為局各股室負責人、機駕班全體駕駛員和局屬各單位各股室負責人、全體駕駛員等,共計120余人。定期和不定期組織應急搶險分隊隊員進行應急演練,強化安全搶險思想意識,提高搶險保通戰斗水平。

3、我局儲備了30萬元的搶險保通經費,用于保障搶險機械油料供應及搶險物資儲備。投入各類搶險機具17臺,其中3臺裝載機分別停放在養護段__管理站、__管理站和城區停車場,發生險情時及時調用最近的機械趕往現場救災。其余4臺挖掘機和10輛運輸車輛統一停放,如有需要隨時調用。近期我局將購入麻袋、警示錐等搶險物資,

存放于養護段各管理站。同時與道路沿線砂石料場聯系,預購存儲部分砂石材料,遇險需要時就近運輸至現場。4、加強道路巡查工作,不定期進行全線道路安全排查,養護段各管理站每天進行管轄路段巡查,對重要地質災害隱患點著重觀測。結合天氣情況,堅持“雨前查溝,雨中查險,雨后查路”的“三查”制度,突出檢點,保證及時排查出隱患。同時我局與交警部門聯動檢查,每月相互溝通隱患排查情況并現場核實,互助互補,確保及時治理各種隱患,保障道路暢通。

5、我省正在建立國省干道大型橋梁、隧道和地質災害點遠程聯網監控觀察點建設,我局已上報安設大型橋梁觀測點4處,地質災害觀測點7處,如能順利實施,將大大提高我局地質災害防治水平。

(一)加大宣傳力度,提高安全意識

結合“道路交通安全綜合治理治理長效機制建設年”行動和“道路運輸平安年”活動,采取設點宣傳、宣傳車宣傳、散發宣傳單、懸掛宣傳橫(條)幅、在客運車上張貼標語、在客運站和公交及出租車led上滾動播出、深入企業和鄉鎮宣傳等形式,大力開展道路運輸及安全知識宣傳。到目前,參加縣交通運輸局及自身組織的安全、法制等宣傳活動7次,參加宣傳人員51人次,接受群眾咨詢2900余人次,散發宣傳資料15000份,懸掛橫(條)幅6幅,張貼標語225條,在客運站和公交車及出租車led上滾動播出安全標語、警示語56條、深入企業和鄉鎮宣傳、座談13次,極大提高運輸企業、運輸從業人員和群眾安全意識。

(二)強化客運源頭安全監管,確保源頭客運安全

加大客運站源頭安全監管,到目前,對客運站安全檢查6次,結合市處、各級檢查存在的安全隱患,督促企業限期進行了整改,并組織人員對整改落實情況進行驗收;通過gps監控和道路巡查,對3名超載客運駕駛員嚴格按“六嚴禁”規定對車輛進行停運、對駕駛員進行下崗學習的處理;對經營期限到期的3輛農村客運車進行報廢更新和重新許可;督促或參加駕駛員安全學習培訓7次,參培人數累計1575人次;經“三品”檢查,查繳白酒、煙花炮竹等違禁“三品”19起;通過安全例檢,消除一般安全隱患31起,把好客運源頭安全關。

(三)開展道路運輸安全隱患排查治理

排查客運站源頭一般安全隱患50起,督促企業進行整改50起,整改率達100%,聯合公安交警、交通、安監對全縣5條已開通和4條準備開通的農村客運線路路況通行條件進行勘查和隱患排查,共排查道路隱患12處。

(四)開展“安全誠信優質服務”活動

在全縣客運、公交、出租、駕校等企業開展“安全誠信、優質服務”活動,召開動員會1次,企業從業人員100余人參加,爭創全市“安全誠信、優質服務崗位明星”、“安全行車明星駕駛員”、“愛崗敬業教練員”、誠信經營客運企業、品牌駕校,做到愛崗敬業、誠實守信、安全文明、優質服務。

篇(5)

  時  間:二〇二〇年五月 

目  錄

前  言................................................ 1

第一部分  成長歷程..................................... 2

一、第一階段:熟悉及適應海林時期(2010年3月至2011年3月):  2

二、第二階段:融入海林階段(2011年3月至2016年12月) 3

三、第三階段:轉型及不斷提升階段(2017年1月至今).... 6

第二部分:我的總結..................................... 8

第三部分:不足與改進措施.............................. 10

一、 部門管理工作中存在的問題....................... 10

二、個人存在問題及改進措施......................... 11

第四部分:下一步工作開展思路、具體目標與落實措施......... 11

一、 部門管理開展思路:............................ 12

(一)職能劃分,將部門分為三個職能:............. 12

(二)、職能說明及管理目標:...................... 12

二、部門管理工作計劃............................... 14

第五部分:結束語...................................... 15

前言

尊敬的李總各位領導,大家好!

轉眼間來到海林已經十年有余,十年前是意氣風發、夢想放飛而立之年的我,是親切、溫暖、自豪的海林人;十年中,我成長,我進步,日漸提升的我,是集體管理、二次創業的見證人,是穩健發展的海林人;十年后不惑之有余的我,是踏實奮進的工作骨干,是憧憬滿懷的海林人;十年磨一劍、霜刃未曾試,我為有幸成為海林的一員而驕傲、自豪,我為海林給我學習、發展和成長的機會與平臺充滿感恩之情,在未來的十年乃至更長時間我將在海林之所學,用之于海林之所用,為海林美好未來竭盡我之所能!

2010年三月,我通過招聘很幸運的加入了海林大家庭,入職后先后從事過駕駛、車輛管理、資產管理、檔案管理、文印、印章等工作同時在人力資源崗參與部分工作,行政后勤工作經歷使我具備了一定的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力。在海林近10年的工作期間,通過李總和公司領導的關心、培養以及自我不斷學習和勤奮工作,從一名駕駛員到如今的部門副經理,我始終嚴格要求自己,遵守公司紀律、立足崗位、盡職盡責,圓滿完成各項目標任務,為了更好的服務于海林大家庭,服務于我熱愛的工作崗位,現將我十年來的工作歷程及今后努力方向做如下匯報。匯報共分為五個部分

第一部分:成長歷程

第二部分:我的總結

第三部分:不足與改進措施

第四部分:下一步工作開展思路、具體目標與落實措施

第五部分:結束語

第一部分  成長歷程一、第一階段:熟悉及適應海林時期(2010年3月至2011年3月):2010年3月8日,我以一名駕駛員應聘入職海林,入職后,我首先感受到了李總以人為本的管理理念,她視我們為自己的家人,她用時間換取我們進步的空間,她將海林構建成溫馨和睦的大家庭,使我能在初入海林就體會到家的溫暖,這一年我是親切、溫暖、自豪的海林人;海林是個大平臺,讓我在工作中不斷學習,不斷進步,不斷提升自我。這一年通過對公司情況的不斷了解與學習,慢慢的適應了海林的這份工作。這一年中我了解并掌握了以下工作:

車輛及駕駛員管理工作

(一)具體工作開展:

1、熟悉并掌握了車輛及駕駛員管理制度及要求;

2、規范了駕駛員的日常管理工作;

3、對車輛的日常管理、維修維護、車輛保險、車輛年審等工作進行規范,嚴格要求自己和駕駛員按要求執行;

4、從新完善了用車申請單、車輛使用登記本、行車記錄本、維修保養記錄臺賬、油卡使用臺賬等;

5、嚴格按公司要求協調各技術部門車輛使用,做到高效節約成本。

(二)自我總結的管理要點:

1、對用車申請進行合理有效的調配,做到高效節約;

2、對駕駛員的出車登記、行車日志、行車路線、通訊錄定期檢查,嚴格要求;

3、對駕駛員日常費用、車輛油料、維修等支出項的成本嚴格實施管控。

二、第二階段:融入海林階段(2011年3月至2016年12月)融入海林是一件不容易的事,從剛開始公司要求我全面接收固定資產時的退縮與抵觸,到后來的欣然接受和不斷提升,在靈魂深處是一場很大的斗爭和洗禮,在這當中,我真真切切體會到海林的企業文化,什么是以人為本、什么是不放棄不拋棄,什么是用時間換空間,這五年是我成長,我進步,日漸提升的我;五年里我先后從事了固定資產管理、檔案管理、文印工作,這期間我了解并掌握了以下工作:

固定資產管理

(一)具體工作開展:

1、    固定資產管理主要工作分為三大塊,其一固定資產管理;其二潤明公司倉庫管理;其三禮品庫管理;

2、    接手固定資產管理后會同財務對固定資產、潤明倉庫進行了全面清理和盤點工作,掌握了公司所有資產情況;

3、    會同財務對管理制度進行了完善,并建立了固定資產臺賬及潤明倉庫資產臺賬,形成了一整套工作匯報材料并確定了盤點要求,確保了以后資產管理的賬實相符;

4、    規范公司禮品采購以及使用規范,采用軟件管理,做到有效管控,目前已做到賬實相符。

(二)總結管理要點:

1、堅持按管理辦法進行盤點和總結,對管理不到位的及時采取措施杜絕再次發生;

2、對禮品的管理管需和財務、駕駛員聯動跟蹤管理,嚴控酒水的使用管理;

后勤管理

(一)很好的完成了以下工作:

1、對公司電話網絡、辦公設備的維護;

2、物業、水電、桶裝水、快遞、電信費用繳納;

3、辦公用房、員工宿舍用房的租賃與管理;

4、公司會務、接待工作的安排;

5、網絡維護及設備維修;

6、清潔衛生、環境美化的管理

(二)總結管理要點:

1、節約成本按時交納各項費用;

2、房屋租賃提前與公司領導確認;

3、管理出效益,做到精細管理。

檔案管理工作

(一)具體工作開展

1、完善了公司檔案管理辦法,建立了交大花園檔案存放室;

2、負責公司所有項目檔案的管理、書籍管理;

3、負責檔案催收、建檔、掃描、裝冊、保管,配合投標業績查詢、員工提成歸檔查詢;

4、負責對崗位合同進行全面盤點,對所有合同進行掃描歸檔,查缺補漏,建立了合同管理臺賬;

4、工具書借閱、技術部軟件借用等管理工作;

(二)管理要點:

1、技術檔案及時催收、檔案業績查詢頁需掃描;

2、檔案調閱5分鐘內完成;

3、所有報告歸檔前必須進行掃描存檔;

文印崗工作

(一)具體工作開展

1、完善了公司文印崗位職責就流程;

2、優化公司文印成本,租賃打印機;

3、使用“好奇管家”軟件實施對辦公用品進行管理;

4、每月制定合理辦公用品申購計劃;

5、項目報告文號領用、打復印、裝訂。

(二)管理要點:

1、注重崗位節約意識,杜絕打復印紙張浪費;

2、嚴格按項目管理卡要求執行打印任務;

3、出具報告前必須要有報告電子檔,并將檔案按時上傳NAS設備。

4、注重辦公用品的管理。

印章管理

(一)具體工作開展

1、建立完善了用章審批表和項目管理卡,對用章進行規范;

2、負責按要求對公司所有公章、印鑒章、法人章等進行保管和用印;

3、制作周報、月報提交財務進行審核.

(二)管理要點:

1、需嚴格按用章審批表進行蓋章,

2、堅持原則。

三、第三階段:轉型及不斷提升階段(2017年1月至今)從員工向管理者轉型,是一件光榮而又充滿挑戰和艱辛的事情,執行者到管理者需要在思維上有以下四個方面的轉變,一是時間規劃上的轉變,以前自己是一名執行者,每天只需完成好當天工作,梳理好明天完成工作,而作為一名管理者,除了要考慮自己的時間安排,還要考慮你整個團隊其他人員的安排;二是工作習慣上的轉變,以前,更多的是執行上級交給的任務,只要認真的把事情做好,把本職工作做好就可以了,而管理需要協調、平衡、調動、關注整個團隊每一個人的工作狀況,提高整個團隊的粘合力,協同戰斗力,而不是局限在個人思維,只顧自己埋頭苦干;三是思維觀念上的轉變,執行者關注的是具體的事件,把事情做正確,而管理,除了關注事情的本身,還要關注分配做這個事件的人,每天的工作更多的是規劃,是方向,更多的是關注下屬工作進展,遇到的問題,這種思維方式上的轉變,需要經驗的磨練。第四是成功模式的轉變,成功不再基于個人的貢獻,而是基于一個人支持并幫助部門員工共同進步的能力表現。管理者需要將注意力更多地放在周圍人和他們的工作,而不是僅僅關注自己和自己手頭上的工作;以上這些只是做好海林員工向管理者轉型的基礎,要真正做好一名管理者還需要認真領會和貫徹執行李總中高管競聘上五個方面的講話精神,一是保持定力和信心,要當好一名海林的中高管,面對困難更需要我們有良好的心理素質面對每一次挑戰,保持積極正面的心態,去學習、去提升,給自己信心,給團隊信心,學會在機遇挑戰中努力前行,只有這樣,我們才能不辜負公司和員工對我們各位中高管的希望。二是嚴肅紀律,改變工作作風,抓好執行力,海林中高管的一舉一動、一言一行,對內對外都代表著我們海林在客戶心中、員工眼里的形象和風貌。無論在公司內還是面對合作單位,我們的每一位中高管,都要嚴格要求自己,必須嚴格遵守并執行公司的各項管理制度;三是要以身作則、團結協作,共創良好的工作氛圍,我們聚集在一起工作,都是“一榮俱榮、一損俱損”,我們就是一個命運共同體,大家在集體中要發揚團結協作的精神,互相幫助,加強溝通交流和探討,實現共同進步;四是快速進入角色,擔當有為,履職盡責,結合實際定計劃抓落實,要快速進入角色,要完成好公司所擔負的各項工作任務,就需要建設一支對公司忠誠、勇于擔當、務實敬業的“鋼班子、鐵隊伍”。每一位中高管,要堅持以身作則,帶頭實干,不怕得罪人,大事講原則,小事講風格。五是建立閉環思維模式,轉化生產力,從科學合理的角度引導大家形成閉環思維模式。每個部門、團隊轉化生產力就是創造有價值性的工作。從執行者轉變成管理者,漸提升的我,是集體管理、二次創業的見證人,是穩健發展的海林人!

第二部分:我的總結十年來,我經歷了在海林成長的三個階段,每一段經歷都充滿了李總及海林家人對我的關愛,對我成長的付出,今天的我是踏實奮進的工作骨干,是憧憬滿懷的海林人,我感恩在海林的每一天,感恩海林給我成長發展的機會!

為了夯實管理,更好的開展部門工作,現將我在部門管理工作中推動的一些重點突出工作做以下匯報:

1、有效落實部門各項工作,加強崗位管理,梳理現有崗位工作分工和職責,協助部門經理完善部門頂層設計。

2、做好部門行政工作,行政文件的起草,會議統籌管理,加大部門督查工作跟進。

3、認真搞好后勤服務,努力做到保障有力。加強車輛及駕駛員管理,有效節約成本開支。并做好了物業與后勤服務工作。

4、加強內部協調管理工作,按照公司整體工作部署和要求,圍繞綜合部工作重點,制定了部門和每個崗位的年度、季度和月度工作計劃,在日常工作中,主動與員工溝通思想,協調指導工作,發揮綜合部團隊成員的工作積極性。

5、加強自身工作作風建設,在工作、生活中,嚴格要求自己,做到風清氣正,扎實工作。堅持堂堂正正做人,公道正派做事,廉潔自律,盡心盡力工作,以身作則,言行一致。

6、改善員工辦公環境,對公司現有辦公環境進行整治,對各辦公室墻面進行粉刷、更換地板,并對會議室進行全面升級改造,使公司整體辦公環境得到有效提升

7、加強后勤管理工作,對公司網絡線路進行改造,網絡帶寬進行提升,對公司網絡費用進行優化,對員工辦公桌椅進行更換,文件柜的配備等很好的提升了后勤保障工作;

8、在公司后勤維護保障上,部門先后開展了對打復印機、傳真機、計算機等辦公設備的保養與維護。對公司辦公用品及耗材的管控及復印機租賃供應商優化工作

8、有力的保障了公司各大型會議的召開,歷年公司年會的策劃、籌辦及保障工作、北方亞事年會成都青城山會議保障工作、公司內部各大會議的組織和保障等,在辦會能力和保障上的到很好的展示;

9、公司文化建設方面,推動舉辦攝影大賽、建立公司微信公眾號、生日祝福等多元化文化建設。

第三部分:不足與改進措施回顧自己以往的工作,雖然盡心盡責地做了一些工作,但工作中還是存在一些問題,結合個人問題清單,個人及部門管理共計58條不足,歸納問題清單,個人存在不足之處主要表現在:

一、   部門管理工作中存在的問題1、部門主動服務意識不強,管理者不能有預見性的組織開展服務工作;

2、各崗位不同程度存在不嚴格按崗位流程,不嚴格按崗位工作要求的現象,如文印崗對紙張、辦公用品、打復印、報告出具、報告膠裝等管控不到位;檔案崗對各技術部門歸檔要求掌握以及把關不夠,同時對未歸檔情況的跟蹤、通報不到位;印章崗的周報存在不及時提報現象;文印、印章、檔案三個崗位的銜接聯動還需完善。

3、后勤管理方面:后勤費用支出管控需加強,需完善部門費用支出計劃,加強浪費管控,嚴把采購關,優化日常支出;辦公環境還需加強管理,需堅持對公共區域、會議室環境衛生的保持、每周環境衛生檢查;加強車輛維護管理及合理調配使用;

4、人力資源方面:對公司人員外出、請假、調休的管控力度不夠,特別是人員出差的管控需加強;人員招聘及人員思想溝通工作需加強;

5、公司企業文化建設方面需加強,同時也需群策群力;

6、部門管理班子管理意識需加強,服務意識需提高,部門管理者需完善部門崗位職責及要求、考核機制還需進一步健全。

二、個人存在問題及改進措施1、管理經驗和管理能力缺乏:管理經驗和能力需要通過不斷學習,通過做好每一件事的不斷積累,我正在通過多種方式進行學習和積累相信一定會有提高。

2、大局觀和擔當意識缺乏:正在努力提高責任意識,加強責任感,始終以公司利益為重,增強自己的大局觀。

3、帶團隊能力、執行能力和決策能力缺乏:至擔任管理者以來自己始終游離在管理者與具體事務執行者之間,導致管理思維跟不上,決策能力缺乏,而具體事務執行也不到位,目前自己正通過加強總結匯報、統籌規劃等努力提升中。

4、對員工的思想狀況了解不及時,對員工的關心不夠,人員流失嚴重:正在加強自身不足,加強與員工之間的溝通,減少人員流失。

5、檔案管理不到位:檔案管理這在提升,部門已經組織對歷年來的檔案進行盤點,并梳理崗位存在問題,完善檔案管理辦法。

6、專業知識缺乏:缺乏對公司業務方面的專業知識及管理方面專業知識,目前正在通過不斷學習不斷積累中提高自己的專業度。

第四部分:下一步工作開展思路、具體目標與落實措施行政部工作是集管理與服務相結合的部門,既有管理的職能又有為公司業務和經營服務的義務,工作范圍廣泛,部門的工作成效直接關系到公司的整體運作,是公司領導最信任的助手。行政部既是綜合辦事機構,也是一個獨立的個體,為了部門真正起到管理、服務、上傳下達,承上啟下的職能,現將部門下一步工作開展思路、具體目標與落實措施匯報如下:

一、   部門管理開展思路:(一)職能劃分,將部門分為三個職能:1、    行政職能4項:計劃管理、公文管理、行政標準化建設、企業文化建設;

2、    事務職能3項:文印管理、印章管理、檔案管理;

3、    服務職能4項:后勤管理、會務接待管理、車輛管理、網絡管理;按部門職能劃分進行管理。

(二)、職能說明及管理目標:1、計劃管理:對行政工作過程中的重要數據進行整理分析,為公司管理團隊提供重要參考支撐,確保管理留有痕跡;

2、文書管理:完善公司行政工具的規范并實施,如公文管理、會務管理,確保各類公文的及時高效落地處理;

3、行政標準化建設:公司行政體系的建設,建立、完善、推行行政制度及流程,確保行政管理有章可循;

4、企業文化建設:公司微信公眾的建設和維護、及其他企業文化相關工作的推進; 

5、文印管理:公司報告的印制,合理編制報告文號,運用現代信息化技術進行辦公及易耗品管理,制定合理采購計劃;

6、印章管理:按照公司印章管理規定,謹慎、規范并按規定程序                                                                                                                   申請報批后使用,對于不符合手續的用印,有權提出異議或拒用。

檔案管理:根據公司發展要求及部門日常工作需求,完善檔案管理制度,研究檔案形成的必要和必需條件,運用現代信息化技術進行檔案管理,合理規劃公司檔案管理階段性目標,以國家檔案管理等級為努力方向及標準,全面提升檔案管理水平。

7、后勤管理:負責對公司辦公環境、辦公資產配置及更新、房屋租賃、信件快遞收發、物業費用繳納等工作,保障集團日常辦公設施運轉正常。  

8、會務接待管理: 根據公司統一安排,按會議管理制度及流程,復核會務服務方案、全程監控,為各類會議成功召開提供支持,明確接待工作的原則、規格、禮儀、內容、程序并確保費用控制在預算范圍內。 

9、車輛管理 :對車輛及駕駛員的技術監督和安全管理,通過一些列的標準及制度規范,進一步增加車輛安全行駛,提高車輛使用保障效率。

10、網絡管理:負責整個公司的電話、網絡、通信、電腦設備、維修公眾號等的布置及維護,保障日常辦公需求,對突發性事件有緊急處理預案。

二、部門管理工作計劃1、提高部門服務,服務是貫穿行政管理工作的整個過程。我們要將被動服務向主動服務轉變。結合部門實際工作方式及工作經驗,認真梳理行政管理各項工作,制訂完善的工作流程,增強工作預見性,做到未雨綢繆;要將一般服務向優質服務轉變。加強對行政人員的系統培訓,包括文書寫作規范、檔案管理、商務禮儀等,提高行政人員的專業性,增強行政人員的全員服務意識,不僅要有服務的行為,還要達到良好的服務效果。                                                                                                                                                                                              

2、控制辦公成本,做到“低成本、高效益”運營。結合公司自身實際情況,嚴格遵守勤儉辦事的原則,控制成本,杜絕浪費,調整和完善各項行政辦公費用開支辦法和標準,并嚴格按照相應制度執行,降低行政管理費用。倡導節約型辦公和生活方式。包括用電、用水和使用空調等,從小事做起。節約使用辦公用材,從嚴從緊配置辦公設備,提倡修舊利廢,節約用紙、墨盒等耗材,內部上報、下發的文件、材料,能使用網絡傳輸的,不采用紙質形式,確需采用書面形式的,使用廢紙或雙面用紙,提高工作效率、降低辦公成本。                                                                

3、行政管理工作要做到積極協調、主動溝通。行政工作不能閉門造車,而應深入到公司的經營管理工作當中,獲取信息、提供支持,同時在領導決策前提出建議,起到參謀作用,在決策中關注、關心,在決策后做好總結,確保公司與各部門之間工作暢通、有效。

4、做好部門崗位工作分析表為部門考核管理工作夯實基礎,進一步完善部門頂層設計,做好部門人員優化工作,積極調動部門人員積極性,激發員工工作潛能,提高部門戰斗力和凝聚力。

5、在人力資源招聘上狠下功夫,盡可能的滿足各部門人員需求,同時加強培訓工作,推行新版《考勤制度》并強化考勤管理和出差管理工作。

6、做好后勤管理工作,做好NAS設備資料的管理,做好網絡、電腦、辦公設施的及時維修和維護;完成固定資產、辦公用品、禮品的管理;做好公司各種會議、接待保障工作等。

第五部分:結束語2020年是海林集團繼續堅持“集體管理 二次創業”的關鍵一年,我們要充分發揚同心圓思維,在“以李總領導為核心、以管理團隊管理為中心”,的精神指導下,懷揣感恩之心,嚴于律己、寬以待人,與各部門友好合作、密切配合,齊心協力,攜手合作畫出“海林最大同心圓”!

篇(6)

回顧半年來的工作,我分公司取得了以下幾個方面的成績:

(一)全分公司安全生產形勢進一步好轉。

今年以來,在總公司的正確領導和縣交通局、縣運管所的正確指導下,通過全司員工及各駕駛員的共同努力,安全生產形勢繼續保持了穩定好轉的態勢。

(二)安全生產責任進一步落實。

分公司始終堅持“經濟與安全沖突時,經濟給安全讓路”的理念,把安全生產工作放在首要位置。

1、完善和落實了分公司的領導責任。我分公司堅持把安全發展作為重要內容納入分公司發展的總體布局,強化領導干部“一崗雙責”,嚴格執行安全生產年度履職報告制度,進一步健全“責任明確、管轄清晰”的安全生產責任體系。分公司把安全生產工作納入《安全生產獎罰制度》和《駕駛員質量信譽考核辦法》予以考核,通過層層簽訂責任書的形式,強化目標管理。

2、明確和落實了部門的監管責任。分公司進一步明確了各崗位的職責要求,落實各項管理制度,履行好監管責任,進一步完善了監管體制。

3、進一步落實了企業的主體責任。落實《貴州省生產經營單位安全生產主體責任的規定的通知》,生產經營單位主要負責人切實履行第一責任人的責任,從夯實基礎、加強基本功訓練入手,保證安全資金投入,完善安全生產規章制度,加強安全教育培訓,嚴格安全生產管理,提高了安全生產管理水平。逢會必講安全生產,充分體現了企業的安全生產主體責任得到進一步的落實,本質安全度進一步提升。

(三)“安全生產年”活動取得明顯成效。

安全生產年活動是國務院、省政府今年確定的一項重要活動,是貫穿全年安全生產的工作部署。分公司對此舉行了專題會議,并認真安排布置了各階段開展安全生產年活動的具體事項,圍繞安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理“三項行動”全面開展活動,取得了明顯成效。

1.組織落實方案內容

分公司主管安全的陳應華經理負責本次活動的組織實施。為提高管理層對安全活動的重視,在安全例會上組織安全員學習、發動主題為“關愛生命安全發展”的專題動員會。分公司大力安全宣傳活動,先后撥款五千多元用于安全生產的宣傳費用,先后制作了主題橫幅標示一副(分公司大門),中、小型標語六十一條;張貼于司屬車輛前,標語內容豐富、易記、增強安全生產警示。

2.宣傳安全生產

配合惠水縣交通局、縣運管所組織安排,到縣客車站、擺金鎮、斷杉鎮開展安全生產專項宣傳活動。建立短信平臺,發送安全行車提示短信共計1300余條。

3.開展安全生產大檢查工作

貫徹實施各項通知精神,分公司安全經理陳應華帶隊,組織安全員楊志、楊惠筑對司屬車輛進行路檢路查,共計檢查車輛244臺次,未發現違章違規情況。對司屬車輛進行機件徹查,共計檢查250臺次,未發現重大安全隱患。對司屬車輛二級維護到期的情況進行追蹤,對車輛二級維護情況到定點保養場進行實地把關,將安全生產隱患滅于源頭。

4.應急管理工作進一步加強。

分公司根據實際情況,結合分公司的生產環境及貴州的氣候條件和地理條件等因素為出發點,全面考慮各類生產條件下可能發生的突發事件,制定了《都勻汽運公司惠水分公司二00九年度安全生產事故應急預案》、《都勻汽運公司惠水分公司2009年春運應急預案》、《都勻汽運惠水分公司處置公共突發事件應急預案》、《2009年5.1黃金周應急預案》、《甲型h1n1型流感疫情防控應急預案》、《2009年預防汛期災害工作應急預案》等應急預案,并就應急預案提出的要求進行演練,強化安全生產服務質量,提高安全生產管理素質。

二、存在的問題

半年來,我分公司在安全生產監管方面雖然做了大量的工作,取得了一定的成績,但由于安全生產工作點多面廣,在實際工作中還存在一些薄弱環節和問題。主要表現在以下三個方面:

篇(7)

一、深刻吸取教訓,認真查找問題,切實增強安全工作責任感和緊迫感

“4•23”重大道路交通事故的發生,暴露出我縣的安全生產形勢依然嚴峻,安全生產工作依然存在很多問題和隱患,安全生產管理依然存在薄弱環節。

一是思想認識還不到位。一些部門負責人和企業主對安全生產的認識程度還不夠深,抓安全生產工作的積極性與主動性差,存在領導責任、工作力量、排查措施、隱患整改、督查工作、責任追究、宣傳教育不到位等問題。舉個小小的例子,4月22日召開“五一”黃金周安全工作暨安委會第二次例會,這樣重要的會議,部分單位的主要負責人卻沒有到會,充分說明了對安全生產工作重視不夠。所以,不要一出問題就講客觀,總以為和自己責任不大,而應當多從自身認識上、措施上、日常監管上找原因,這樣才能夠做好安全工作,把事故降到最低程度。

二是安全意識還不到位。不少人,甚至領導干部的安全意識淡薄,安全法制觀念不強,自我保護意識極差。這起事故集中暴露出一些駕駛人員安全意識淡薄和違章駕駛的問題:正三輪車駕駛員無牌、無證,未接受過任何專業訓練,長安車駕駛員在大霧天氣超速行使,兩個行人在情況不明的條件下橫穿公路,這些都反映出我們平時的安全生產宣傳教育抓得不夠,作為基層的管理者,負有不可推卸的責任。

三是安全監管不到位。有關制度執行不力,特別是夜間交通巡邏制度堅持不夠,特殊天氣交通安全監管措施不力,盡管過去抓了交通標志、標線等安全設施的維護和管理工作,但由于點多、面廣,力度不夠,導致整治不徹底,還有待進一步完善。

四是部門配合不到位。近年來,我縣通過實施縣域快速通道網化工程,道路硬件設施有了較大改變,但是協調配合機制還不健全,沒有很好地做到相關部門聯動,對重要路段和事故多發路段檢查和隱患整改不夠,導致了交通事故時有發生。

五是現場處置和緊急救援還不到位。在“4•23”事故現場處置中,10點10分發生的車禍,但到了11點10分我和洪舉書記才接到報告,現場救援秩序也比較混亂。反映出我們的應急救援預案在實戰中還不是很有效,部門配合不夠嚴密、熟練,相關部門要認真總結,進一步提高緊急救援的速度和質量。

“4•23”交通事故給我縣的安全工作敲響了警鐘,我們要深刻吸取這沉痛的教訓。對這起重大交通事故,要按照“四不放過”的原則,認真查明事故原因,嚴肅追究事故責任。各鎮、各部門要以此為戒,舉一反三,認真查找問題,落實各項安全管理措施,堅決遏制重大事故的再次發生。我們必須保持清醒的頭腦,堅決杜絕麻痹、僥幸、厭戰心理,增強抓好安全生產工作的積極性與主動性,從講政治、保穩定、促發展的高度,強基層、抓監管,不搞形式上的花架子,多采取更加務實有效的措施,真正把安全生產工作記在心頭,抓在手上,落到實處。

二、嚴查安全隱患,落實整改措施,切實抓好當前的安全生產工作

當前,必須著力抓好以下幾項重點工作:

(一)切實抓好道路交通安全。一要嚴格依法查處各類交通違章行為。目前,雨霧等影響車輛行駛的惡劣天氣增多,加之“五一”黃金周即將來臨,嚴查公路客運交通違法行為,減少群死群傷等重特大事故應是當前交通安全管理工作中的重中之重。公安交警部門要制定完善惡劣天氣道路管理緊急預案,如遇特殊情況要采取限速行駛、加強巡邏等措施,如有必要應果斷實施交通管制。要加大路面查控力度,在一些主干道和事故多發路段定崗、定人、定責,設立檢查站,加大檢查管制力度。目前沙西線的劃線工作、危險路段防護欄安裝工作還沒有完成,交通部門要抓緊完善。同時,公安交警部門要在沙西線增設檢查點,加大路檢力度,確保行車安全。要認真組織開展專項整治行動,把整治的重點繼續放在嚴重影響交通安全的超速行駛、超員超載、疲勞駕駛、酒后駕駛以及騎摩托車不戴頭盔、農用車、拖拉機載客等交通違章行為上,尤其要嚴肅查處無證駕車,迅速形成對交通違章依法嚴查嚴糾、嚴管重罰的強大聲勢。二要加大交通事故多發點段的排查整改力度。交通、交警部門要相互配合,加大排查力度,確定一批重點交通事故多發點段進行治理。各鎮也要針對本地的交通事故情況,確定各自的重點治理路段,加大治理力度。要抓好整改方案、整改措施和整改資金的落實。對每個點段都要按照職能劃分,將整改措施落實到具體的部門和鎮。三要進一步加強對車輛和駕駛員的管理。做好車輛和駕駛員的管理工作,是搞好交通管理工作的基礎。交警、交通部門要加強駕校和駕駛員管理,對于駕駛員要從培訓、考試、發證,到駕車的每一個環節嚴格把關。確保每個駕駛員在駕駛資格、駕駛技術和安全意識方面都達到規定的要求和標準。嚴防帶病車和報廢車輛上路行駛。目前在我縣的一些農村和偏遠地區,無牌無證車輛上路行駛現象還比較突出,這是很大的安全隱患,農機、交通和公安交警部門要列為重點集中進行整頓。要以農用車和摩托車為重點,加大無牌無證治理工作力度。要進一步強化對運輸單位的管理,落實運輸安全責任制,凡交通安全管理規章制度不落實,存在重大交通安全隱患的,一律責令停業進行整頓。四要大力提高全民的交通安全意識。積極開展《道路交通安全法》進農村、進社區、進學校、進企業、進家庭的“五進”活動,送“法”上門。加大創建交通安全村、交通安全社區和交通安全示范學校工作的力度,開展廣泛的、多形式的交通安全宣傳教育活動,不斷增強人民群眾的交通法規意識、交通安全意識和自我保護意識。

(二)認真做好節前安全大檢查。各地、各部門、各單位要把“五•一”黃金周的安全工作作為重中之重,切實開展好各項檢查,確保節日安全。一要落實責任,逐級建立健全嚴格的節日安全責任制,保證職責分明,任務明確,責任到人,各負其責。強化值班制度,做到信息靈通,應急處置及時。按照“行政誰主管誰負責”的原則,對“五•一”節期間的安全工作實行嚴格的行政領導責任制和嚴格的責任追究制。對忽視預防、疏于管理、制度不健全、責任不落實、人員不到位等安全工作的不作為行為和失職瀆職者,要嚴肅查處,對在節日期間發生安全事故的直接責任人和分管領導、主要領導,要依照有關法律、法規的規定從嚴處理。二要突出重點,切實做好重點行業和重要場所的安全防范工作。要認真做好旅游安全工作,對“五•一”期間舉辦的節慶和其它聚集活動,要按照“誰主辦,誰負責”、“誰審批,誰負責”的原則,落實好安全措施和應急預案。沒有經過審批的活動、沒有安全預案的活動一律不能舉辦。特別是要對各類游客運載工具、旅游項目設施設備和容易發生火災、食物中毒以及群死群傷事故的大眾娛樂場所進行重點檢查,做到措施從嚴、整改從嚴、監管從嚴,未經安全審批的旅游項目一律不能營業。“五一”前,衛生部門要牽頭對農家樂和餐飲娛樂場所開展一次集中大檢查,確保食品衛生安全;城建部門要牽頭對建筑施工單位,特別是拆遷工地開展一次集中大檢查,確保建筑施工安全;行業主管部門要牽頭對本行業所屬工廠企業開展一次集中大檢查,確保生產安全。相關責任部門必須履職盡責,加強領導,加強督促,嚴禁檢查走過場,嚴禁隱患整改不到位,不折不扣地做好安全防范工作。

(三)繼續抓好消防安全工作。一要進一步落實政府消防工作責任制。各鎮要將消防工作納入政府的重要議事日程,實行分片包干,層層簽訂消防安全責任書,并以落實目標責任為動力,一級抓一級,層層抓落實。同時,要經常深入單位監督檢查消防工作,在專項治理、重大火災隱患整改等重大問題上,及時協調,及時解決。二要落實消防工作的行業管理責任。各級各部門要成立由職能主管部門和行業管理部門參加的各級防火安全委員會,推行消防工作聯席會議制度,建立社會聯動和消防工作長效管理機制。特別是建設部門要與消防部門共同把好建筑防火審核及驗收關;工商、文化、旅游、衛生、公安消防等部門要將符合法定審批單位的消防安全條件列入經營許可的前置審批范圍;質量技術監督部門要加強消防產品生產、流通領域的質量監督管理;監察部門要嚴格按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究制度的規定》,嚴肅查處火災事故,追究相關責任。三要落實單位消防安全管理責任。消防部門和各行主管部門要對照有關標準和要求,抓好消防安全重點單位的考核驗收,加強和規范單位消防安全管理,增強消防安全責任主體意識,提高自我管理、自防自救。四要落實社區消防建設的各項措施。隨著我縣城鄉一體化的深入推進,社區已逐漸成為城市管理服務的基礎。各鎮要針對我縣社區消防建設起步晚、基礎差的實際,深入開展消防工作進社區活動,切實把社區消防工作納入社會治安綜合治理和創建“文明社區”、“文明街道”的重要內容。

三、強化安全責任,加強監督檢查,切實維護人民群眾生命財產安全

(一)進一步強化安全生產責任。縣委常委、常務副縣長王波同志協助我全面抓好全縣安全工作;縣委常委、副縣長徐富藝同志牽頭,交通、安監、公安等部門和各鎮配合,認真抓好“五•一”節前后摩托車、三輪車專項整治;副縣長陳軍同志牽頭抓好節日期間旅游安全工作;副縣長譚為民同志牽頭抓好“4•23”事故責任調查和善后工作;副縣長王彬同志牽頭抓好節日期間食品衛生安全工作;副縣長柯玲同志牽頭抓好公眾聚集場所和文體活動安全工作,以及安全宣傳工作;副縣長邱競同志牽頭抓好對鄉鎮安全工作的指導。各鎮和有關部門要認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步健全行政領導負責制,各鎮主要領導要思考切實有效的抓安全生產的方法,要以有限的力量抓好學校、道路、水上交通、食品衛生等重點,要仔細查處,不留死角,查出的安全隱患一定要限期整改。分管領導一定要具體抓,采取強有力的措施,把安全責任逐級分解落實到基層、落實到人頭。安監、公安、交通、質監、衛生、城建、文化等部門要切實加強協調配合,認真開展重點檢查和整治,徹底消除安全隱患。要切實加強領導、主管、監管的責任,特別是要明確業主的主體責任,盡快建立抓安全生產的長效機制,做到警鐘長鳴,常抓不懈。

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二、工作目標

堅決杜絕重特大傷亡事故,努力避免一般事故,確保在校師學生安全,確保實現“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目標。學校安全管理長效機制進一步創新,管理水平進一步提升,安全防范措施更加落實,安全隱患得到有效整治,師生安全防范能力全面增強,校園及周邊治安狀況明顯改善,師生安全意識、法制觀念顯著提高。學校安全穩定工作形成領導重視、科室履職、各方參與、齊抓共管、師生滿意的良好局面。

三、主要工作

(一)加強安全教育,增強防護意識

1、廣泛開展安全、法制教育,幫助學生牢固樹立安全法制意識,把學法、知法、守法、用法化作學生的自覺行動。幫助學生初步樹立安全觀念,了解安全基本常識,熟悉報警、求助電話的使用,具備對危險的初步判斷能力,掌握躲避危險和自救的簡易方法。聘請法制副校長來學校對師生進行法制安全教育。

2、加強對學生的應急自救逃生教育,制定并完善突發事件應急預案并實施演練,每 (文章轉貼自實用工作文檔欄目) 月進行應急演練兩次并及時總結。

(二)加強制度建設,規范安全管理

1、完善責任追究制度。全校教職工簽定安全責任書。學校和各個部門及教職工層層簽訂安全管理目標責任書,進一步明確和強化安全工作職責。動員和組織全體師生積極參與校園安全管理,群防群治,共同做好學校安全和綜治工作。

2、扎實開展安全排查工作。要嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針,把檢查作為做好安全工作的一個重要方面,在每月和重大節假日前必查的基礎上,堅持每日抽查制度,點、重點查、反復查,橫向到邊,縱向到底,不疏不漏,不留死角,發現問題及時整改解決。

3、健全檔案管理制度。將上級文件通知、日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統整理,及時歸類建檔,為領導決策、工作研究、檢查指導、工作講評、年度考評和保障校園合法權益提供第一手資料,使安全工作更具預見性、規范性和針對性。

4、強化安全預案制度。以自然災害、暴力犯罪、食物中毒、重大疫情為設想條件,結合學校實際,認真制定各類事故應急預案,完善保障措施,健全處置機制。

(三)大力加強校園內部安全管理,努力營造平安和諧的校園環境

1、嚴格門衛管理。

①在正常教學期間,學校大門實行封閉式管理;嚴格出入登記制度,對來校人員一定要做好登記,對必須進入校園內的人員和車輛要先聯系,經允許后,再進行認真細致地登記,方可進校。

②通校生憑出入證進出校門。學校教職工一律憑證件登記后方可出入校門。

③學生上課期間有事或有病外出或回家,必須持有德育處統一印發的、有班主任簽字的準假條,才能放行。

④門衛嚴格執行學生遲到或早退登記制度,確保學校安定穩定。

⑤所有車輛未經允許一律不準在上課期間進入校園。教師車輛出入校園,應避開學生上、放學等人多時段。

⑥禁止閑雜人員在學生在校期間到校園或教學區內散步、玩耍、打球。

⑦學校門口嚴禁小攤販設攤擺點,不準師生隨意外出購買飯菜。

2、強化宿舍管理。

①舍管員要嚴格把好入門關。外來人員進入宿舍,要問明情況,詳細登記,及時處理。

②宿舍管理人員應對宿舍內的消防器材、用電線路進行定期檢修保養,確保安全。

③認真做好公寓防震、防火、防盜工作,做好住宿安全宣傳。

④定期組織學生做好通風、晾曬、消毒工作,預防疾病發生。

⑤協助公寓值班教師做好學生的點名、夜間查鋪,填寫好值班記錄,全程維持午休、晚睡學生紀律,嚴防學生私自外出,確保學生安全。

⑥配合學校定期開展消防、管制刀具等安全隱患大排查。

3、加強校車管理,確保交通安全。

①科學嚴密地制訂學生乘車定車、定座安排表,落實各處室、班主任老師、值班值勤老師、跟車護送老師、駕駛員在學校接送車安全管理工作中的崗位職責,做到職責公示、分工到人。

②認真確定每輛接送車的學生乘載數。要根據接送車輛核載人數以及學生居住地分布等情況,科學合理地確定每一輛學生接送車的乘載人數,認真填寫具體的乘車學生名冊,做到定人、定車、定座、定線路,從源頭上杜絕學生接送車輛超員現象。

③對校車每天進行安全檢查和定期保養,督促駕駛員按規定時限參加機動車和駕駛員驗審。

④嚴把駕駛員資質關,凡有酗酒、嗜賭史及心理障礙等精神疾病患者,不得擔任學生接送車駕駛員。學校要預防和堅決制止駕駛員酒后開車、疲勞駕車、超員超速和車輛帶病上路等不安全行為,一經發現要協助有關部門嚴肅查處。

⑤每月召開一次學生接送車輛安全例會,認真研究做好學生接送車管理和確保安全運行的對策。

⑥認真制定突發事故應急預案。學校要針對學生接送途中可能發生的情況提前制訂應急處置預案,確保一旦發生事故,能在最短的時間里最有效地組織搶救并進行善后處理。

4、加強校園巡邏,防止突發事件發生。

①充分利用校園的安全監控設備,發現有安全隱患或治安案件,保衛人員應在第一時間趕到現場,及時控制安全局面,保護師生安全。

②門衛人員和值班人員每天要不少于六次對校園進行巡邏,發現問題及時解決,并上報帶班領導。

③值班人員要加大夜間巡查力度,嚴防學生夜間翻越圍欄外出,確保學生在校園內的安全。

5、加強校園防盜安全管理

門衛和值班人員要加強對出入校園的車輛及人員的檢查。學校的公物未經相關部門允許一律不準帶出校園。

6、加強校園消防安全管理

對校園內消防設施加強維護管理,確保消防安全。學校組織師生定期開展消防演練,保證緊急情況下能遏制和消除火情,有序組織師生撤離火災現場。

7、做好“十一”“元旦”“春節”等各種特殊時段期間的安全保衛工作,安排好假期值班,確保假期校園安全。

(四)加強校園安全的專項治理工作

1.結合本學期市校園安全標準化的驗收工作,以此為契機,建立平安校園建設有效常規機制,徹底改善校園及周邊社會治安狀況,努力實現無刑事案件、無群體性的事件、無重大治安責任事故、無組織活動的“四無”工作目標。

2.繼續加大校園及周邊安全隱患排查及整改工作。每周學校定期組織有關人員全方位進行安全隱患排查及整改,并把上報。

(五)大力加強與安全職能部門的協作配合,認真整治校園周邊環境。

1.要積極配合公安部門,把偵破盜竊、敲詐、搶劫、侵害師生權益的違法犯罪活動作為工作重點,嚴厲打擊針對師生的違法犯罪活動。

2.堅持矛盾糾紛排查制度和舉報有獎制度,防止學生往返學校途中出現打架、喝酒、被社會閑雜人員敲詐、搶劫、侮辱等事件發生。

(六)加強學生外出活動和學校大型集會的管理

認真執行申報審批制度,建立責任制,落實責任到人,杜絕擅自外出活動的現象,并嚴格執行事故報告制度。按照學校要求,認真做好學校大型活動的安全防范工作,充分發揮安全科的職能作用,保證學校各種大型活動的順利進行,確保學校健康安全快速發展。

(七)加強飲食衛生管理,防止食物中毒事故發生

加強對學生食堂的監管,督促從業人員要參加每年一次的體檢活動,不賣腐爛、變質食品和隔夜飯菜,學校將采取相應措施,對食品衛生實行定期檢查抽查制度,防止食物中毒事故發生。

篇(9)

(一)強化企業安全生產主體責任。企業必須嚴格執行安全生產法律法規、規章制度和技術標準,建立健全安全技術操作規程,加大安全生產投入,健全安全管理機構,保持安全設備設施完好有效,全面排查治理各類事故隱患。企業主要負責人、實際控制人要切實承擔安全生產第一責任人責任,帶頭執行現場帶班制度,加強現場安全管理。企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員一律經嚴格考核、持證上崗,職工必須全部經培訓合格后上崗。企業要按規定足額提取安全生產費用、存儲風險抵押金,依法為企業全部職工參加工傷保險,鼓勵購買安全生產責任保險。各級政府行業主管部門要按照企業分類分級,加大對規模以上企業安全生產責任落實情況的考核力度,推動企業安全生產主體責任落實。

(二)強化鄉鎮(場、區)安全監管責任。各鄉鎮(場、區)主要負責人是本地安全生產第一責任人,對本地安全生產負全面責任,并對本地較大以上生產安全事故控制負重要領導責任;分管安全生產工作的負責人負責本地安全生產綜合監管、協調指導,對分管行業的安全生產工作負領導責任;其他分管負責人是分管領域的安全生產直接責任人,對分管領域內發生的生產安全事故負重要領導責任。各鄉鎮(場、區)主要負責人要定期研究部署安全生產工作,組織解決重點、難點問題。鄉鎮(場、區)安委會主任要由行政正職領導擔任。各鄉鎮(場、區)要健全完善履職報告、工作約談、預警通報、黃牌警告和點評等制度;堅持半年、全年考核,兌現獎懲,賞罰嚴明,切實把安全生產工作與領導干部政績考核、評優評先、獎懲掛鉤,推動履職到位。

(三)強化部門安全生產監管職責。各有關部門要嚴格按照安全生產“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則,依法履行安全生產監督管理職責。負有安全監管職責的部門應嚴把安全生產準入條件,加強涉及安全生產事項行政審批管理,依法加強安全生產監督檢查,實施嚴格監管和有效指導,嚴厲打擊各種違法行為。負有行業管理職能的部門,要按照有關法律法規的規定,堅持“抓生產經營必須抓安全”的原則,把安全生產納入行業管理的內容,監督指導本行業生產經營單位開展安全生產工作。各縣直有關部門主要負責人是本部門安全生產工作第一責任人,對本部門安全生產工作全面負責;分管安全生產工作的部門負責人是本部門安全生產直接責任人,原則上必須由班子成員擔任,具體負責抓好本部門安全生產工作職責的落實;分管其他工作的副職,對分管領域內安全生產工作負具體責任。各縣直有關部門和行業主管部門都要成立本部門本行業安全生產監管機構,配備專職安全監管人員。要不斷探索創新與經濟運行、社會管理相適應的安全監管模式,建立健全與項目核準、用地審批、銀行貸款等相掛鉤的安全生產約束機制。

二、著力強化安全生產基礎

(四)嚴格安全生產準入條件。認真執行安全生產許可制度和產業政策,強化建設項目安全審查核準,把安全生產條件作為高危行業建設項目審批的前置條件,未通過安全評估的不準立項,未經批準擅自開工建設的要依法取締。嚴格執行建設項目安全設施“三同時”(同時設計、同時施工、同時投產和使用)制度。實施高危行業從業人員資格標準,強化安全管理人員和專業技術人員配備。

(五)加強安全生產風險監控管理。建立健全安全生產隱患排查治理體系,強化監測監控、預報預警。企業要定期進行安全風險評估分析,重大隱患要及時報安全監管監察和行業主管部門備案。各鄉鎮(場、區)對重大隱患要提請縣政府實行掛牌督辦,對重大危險源實施動態全程監控。

(六)推進安全生產標準化建設。在各類企業、與安全生產密切相關的事業單位全面開展安全生產標準化建設,積極推進工業園區和有條件的鄉鎮整體達標。對規定期限內未實現達標的工礦商貿和交通運輸企業,依據有關規定暫扣生產許可證和安全生產許可證,責令停產整頓;對整改逾期仍未達標的,依法予以關閉。加強安全標準化分級考核評審、通報,作為企業信用評級的重要參考依據。

(七)加強職業病危害防治工作。切實抓好熱害、粉塵、高毒物質等職業危害的防治,切實做好職業病診斷、鑒定和治療。對可能產生職業病危害的建設項目,必須進行嚴格的職業病危害預評價,未提交預評價報告或預評價報告未經審核同意的,一律不得批準建設。落實企業職業危害防治主體責任,強化職業危害申報,對職業病危害防控措施不到位的企業,要依法責令其整改,情節嚴重的要依法予以關閉。

三、深化重點行業領域安全專項整治

(八)加大交通運輸安全綜合治理力度。強化交通運輸企業安全主體責任,加強營運車輛安全管理,嚴格駕駛人資格準入,禁止客運車輛掛靠或變相掛靠運營。規范機動車輛駕駛員培訓考核、機動車輛維修企業的管理,嚴格落實機動車輛登記檢驗、強制報廢、回收管理等制度。加強道路運輸車輛動態監管,嚴厲整治超載、超限、超速、酒后駕駛、高速公路違規變道、違規停車等違法行為。完善道路交通事故、駕駛員違法行為通報、客運駕駛員“黑名單”公布制度。認真開展道路、橋梁、隧道安全隱患排查治理,加強交通建設運營安全管理。繼續強化農機安全監管。嚴格落實校車安全管理責任,強化校車安全監管。

(九)加強消防領域的安全監管。全面加強公共消防設施建設,大力實施社會消防安全“防火墻”工程,加強社會單位“四個能力”建設,落實建設項目消防安全設計審核、驗收和備案抽查制度。持續開展消防安全專項治理行動,重點整治易燃易爆單位、人員密集場所、“三合一”場所、高層建筑、地下空間、工業集中區火災隱患。

(十)嚴格危險化學品安全管理。科學規劃化工園區,優化化工企業布局,嚴格控制城鎮涉及危險化學品的建設項目,加快城區高風險危險化學品生產、儲存企業搬遷。全面開展危險化學品安全管理現狀普查評估,開展地下危險化學品輸送管道設施安全整治,繼續推進化工裝置自動控制系統改造。

(十一)深化非煤礦山安全整治。實施非煤礦山主要礦種最小開采規模和最低服務年限標準,落實充填開采標準和規定。全面加強礦井安全“六大系統”建設,推行尾礦庫一次性筑壩、在線監測技術。嚴格落實環保、安全論證作為新建尾礦庫建設項目審批前置條件的有關規定,建立尾礦庫閉庫保證金制度和尾礦庫安全與鄉鎮(場、區)負責人及相關部門負責人掛鉤責任制度。國土、安監、電力、監察、公安、環保、工商等部門要加強合作,密切配合,建立聯合執法機制,切實規范全縣非煤礦山開采秩序。

(十二)加強建筑施工安全管理。落實建筑工程各環節安全監管責任,強化參建各方安全生產主體責任。健全施工企業和從業人員安全信用體系,完善失信懲戒制度,嚴厲打擊超越資質范圍承攬工程、違法分包轉包工程等不法行為。持續開展起重機械、高大模板、深基坑、吊罐、腳手架等設施設備安全隱患排查治理。建立完善重點工程項目安全風險評估制度。

(十三)強化其他重點行業安全監管。切實加強煙花爆竹、民用爆炸物品、教育、旅游、特種設備、電力等行業領域安全管理,嚴格落實人員密集場所、大型集會活動等安全責任制。

四、大力加強安全保障能力建設

(十四)持續加大安全生產投入。各鄉鎮(場、區)加大安全生產投入,建立安全生產專項資金,加大事故預防、先進技術推廣、宣傳教育、監管能力等投入。企業在年度財務預算中必須確定必要的安全投入,提足用好安全生產費用。按照《工傷保險條例》,完善落實工傷保險制度,工傷保險儲備金按當年實際征收基金總額的5%提取,工傷保險基金累計結余較多的要從結余中提留部分作為儲備金。同時,按當年實際征收基金總額5%提取工傷保險基金專項用于工傷事故預防。

(十五)充分發揮科技支撐作用。企業必須加快國家規定的各項安全系統和裝備建設,積極推廣應用安全性能可靠、先進適用的新技術、新工藝、新設備和新材料。

(十六)加強產業政策引導。制定相關政策,遏制安全水低、保障能力差的項目的建設和延續。加快淘汰不符合安全標準的落后技術、工藝和裝備。對技術設備落后、構成重大安全隱患的企業,要予以公布,責令其限期整改,逾期未整改的依法予以關閉。

五、不斷加強應急救援體系建設

(十七)建設更加高效的應急救援體系。建立健全安全生產應急管理體系,加快應急救援臺建設,完善應急預案,加強應急演練,確保事故發生時得到及時有效救援處置。加強應急救援隊伍及裝備、應急專家隊伍建設,發揮消防綜合應急救援中心的作用,整合資源運用,積極配合政府及部門舉辦的各種綜合及專項應急救援演練。建立健全安全生產應急預案體系,落實預案報備制度,定期開展應急演練,推動應急管理示范單位建設,鼓勵和引導社會力量參與應急救援。

(十八)提高事故防控能力。建立安全生產應急救援管理系統,開展應急資源普查,完善應急救援數據庫。建立重大危險源監控管理系統和基礎信息數據庫,加強重大危險源監控和監測預警系統建設。加快“金安工程”建設步伐,運用先進的信息化技術促進安全生產關鍵技術裝備的改造與升級,引導高危行業提高機械化、自動化生產水,增強事故防控和應急處置能力。

六、加強安全生產法制和安全文化建設

(十九)加強安全生產法制建設。健全完善安全生產法律制度體系,嚴格落實安全生產法律法規和技術標準,建立健全安全生產激勵約束、督促檢查、行政問責、區域聯動等制度。縣安監部門2012年要成立法制機構,加強安全生產法制教育,加強日常執法、重點執法、跟蹤執法和聯合執法。強化打擊非法違法生產經營建設行為的責任,切實落實停產整頓、關閉取締、嚴格問責的懲治措施。

(二十)積極推進安全文化建設。建立安全生產宣傳教育聯席會議制度和安全生產宣傳教育中心,切實加強安全生產宣傳教育,普及安全常識,總結推廣先進經驗做法。新聞媒體要定期開展安全生產公益宣傳,中小學要普及安全基礎教育。各鄉鎮(場、區)、村(居)要設立常年安全生產廣告欄,每月要有安全生產宣傳專刊。加快安全技術人才培養,大力開展企業全員安全培訓,完善農民工安全教育培訓機制。按照“試點先行、分級創建、逐步推廣”的原則,推進安全社區創建工作,2012年底前要啟動創建1個以上安全社區。開展安全文化示范企業和安全發展示范鄉鎮創建活動。

七、切實加強組織領導和監督考核

(二十一)健全完善安全生產監管監察體制。切實加強安全生產的組織領導,依法健全完善安全生產監管體系,進一步充實基層監管力量,落實監管人員、設施、裝備和經費。重點加強基層安全監管機構隊伍建設,各鄉鎮(場、區)要建立健全安全監管機構,配備與監管任務相適應的專職監管人員。村(居、社區)安全監管任務可由農村“六大員”和社區服務相關人員承擔。

篇(10)

各村(居民)委員會、鎮屬各單位:

為確保全鎮中小學生校外托管機構規范運營,保障被托管學生及家長的合法權益,根據《瀘州市人民政府辦公室關于印發瀘州市中小學生校外托管機構管理暫行辦法的通知》(瀘市府辦〔2015〕2號)和《瀘州市人民政府辦公室關于印發瀘州市中小學生校外托管機構綜合整治方案的通知》(瀘市府辦函2015〕41號)及《敘永縣人民政府辦公室關于印發敘永縣中小學生托管機構綜合整治方案的通知》(敘府辦函〔2015〕40號)有關規定,結合本鎮實際制定本專項整治方案.

一、指導思想

堅持以實現托管機構規范化運營為目的,以“屬地管理為主、行業管理配合,部門履職、聯動監管”為原則,積極引導校外學生托管機構規范化運營,逐步建立托管機構管理長效機制,預防和遏制安全事故的發生,堅決杜絕發生人員傷亡事故,確保中小學學生安全健康成長.

二、工作重點與主要任務

(一)突出管理秩序整治,確保規范經營

1.對經營性校外托管機構進行工商登記注冊;

2.對暫不具備條件或違反法律法規的,會同相關職能部門下達整改通知書督促其整改;

3.配合相關職能部門對校外托管機構收費情況和納稅情況進行檢查;

4.對條件達不到要求或存在重大消防、建筑、餐飲等安全隱患的,由相關部門依法予以取締;

5.加強宣傳教育,禁止在職教職員工和離退休教職人員開辦或兼職學生校外托管機構,引導學生、家長選擇規范的托管機構.

(二)突出治安隱患整治,確保學生安全

1.督促校外托管機構建立健全托管機構學生人身及財產安全的相關規章制度;

2.按照《國務院校車安全管理條例》規定,排查學生托管機構接送學生車輛及駕駛員,依法查處違規車輛接送學生及超載、超速等違法違規行為;

3.對校外托管機構及其周邊治安環境進行排查,依法查處涉及校外托管機構的治安案件;

4.依法打擊托管機構周邊敲詐、勒索等擾亂托管機構秩序和侵害學生人身、財產安全的違法犯罪行為;

5.加強學校周邊治安巡邏,在重點時段增派警力巡查.

(三)突出火災隱患整治,確保消防安全

1.對學生托管機構進行消防安全檢查,依法查處違法違規行為;

2.指導和督促學生托管機構建立健全消防安全管理制度,配齊配足消防器材設施,參加消防安全知識培訓,定期組織消防安全演練.

(四)突出食品衛生整治,確保飲食安全

1.查處托管機構經營過程中不符合食品安全要求,或加工制作不符合食品安全標準的食品,易造成食物中毒事故或其他食源性疾患的行為;

2.指導督促托管機構建立進貨記錄、清洗消毒、健康查體、飯菜留樣等制度,配齊配足相關設備設施,規范其經營管理;

3.督促學生托管機構制定、落實公共場所衛生管理制度,依法對學生托管機構傳染病防控、飲用水衛生、從業人員健康許可證辦理等進行監管和指導.

三、工作時間安排

(一)宣傳動員和申報摸底階段(3月23日-3月30日).廣泛宣傳《瀘州市中小學生校外托管機構監督管理暫行辦法》、《瀘州市中小學生校外托管機構綜合整治方案》、《敘永縣中小學生托管機構綜合整治方案》和《敘永縣江門鎮人民政府辦公室關于中小學生校外托管機構綜合治理實施方案》.鎮人民政府對轄區內所有托管機構進行拉網式排查,逐一摸清無證托管機構的基本情況,找準安全、衛生、師資、設施設備等方面存在的問題,填寫排查統計表,建立基本臺帳.宣傳分三個層面:一是學校對教育工作者宣傳,要求不得開辦、兼職和陷入利益格局,違者必究,沒有下不為例,與在職教職員工和離退休教職人員簽訂禁止辦理非法托管機構責任書;二是學校專門召開學生家長會開展政策宣傳,對校外非法托管機構安全事故、治安刑事等典型案例宣傳,并由學校與學生家長簽訂禁止學生在校外非法托管機構托管責任書.三是鎮人民政府牽頭,鎮上相關部門和村(社區)配合,對校外托管機構進行政策宣傳,引導完善相關手續,規范辦理行為.

(二)自查自糾和登記注冊階段(4月1日-4月20日).江門鎮人民政府負責督促所有校外托管機構按《瀘州市中小學生校外托管機構監督管理暫行辦法》、《瀘州市中小學生校外托管機構綜合整治方案》和《敘永縣中小學生校外托管機構綜合整治方案》的規定開展自查自糾,督促具備申辦條件的托管機構到工商部門進行登記注冊.鎮人民政府、相關部門對無證的、違規的、存在安全隱患的托管機構下發停辦(限期整改)通知書,對經整頓指導后符合審批條件的托管機構,及時為其辦理相關手續,使之納入到規范管理中.對不符合審核的托管機構堅決予以取締,對拒不執行者,將依據有關要求法律法規進行處理.檢查過程中,各部門認真做好檢查取證和記錄.

(三)集中整治和依法查處階段(4月21日-5月20日).相關單位組成的聯合執法小組對校外托管機構開展為期一個月的集中整治活動.對需要取締的無證托管機構進行查封和取締.對符合舉辦托管機構條件,且無安全隱患的無證托管機構,適當延長整改時限,鎮人民政府和相關職能部門實施重點監控,確保暫存期間托管學生的安全和健康.對部分典型案例進行媒體曝光,對違規辦理、兼職和參與非法利益的在職教職員工和離退休教職人員,由紀檢監察部門進行督查督辦.

(四)復查和鞏固階段(5月21日-6月15日).由鎮社事辦組織成員單位對校外托管機構舉辦情況再進行全面復查.對私自舉辦的進行嚴肅查處,切實規范托管機構管理.

(五)迎檢和建立長效機制階段(6月16日—6月30日).

鎮社事辦于6月16日前將綜合整治情況報告及相關資料進行整理、立卷,按照一式二份的要求,自留存查一份,送縣經濟商務局一份,隨時接受縣級相關部門的檢查.

四、工作職責

江門鎮人民政府各辦公室:按照屬地管理原則,負責本轄區范圍內的學生托管機構整治的組織、宣傳、清理、登記、隱患排查及整治和信息上報、日常監管等工作.

具體為:

(一)社事辦:制定并印發《敘永縣江門鎮中小學生校外托管機構整治方案》;對校外學生托管機構清理、登記、信息上報;組織召開各成員單位協調會,配合開展聯合執法檢查.

(二)中小學:負責摸清每個學校學生所在校外托管機構的基本情況,建立臺賬,及時更新信息;將臺賬信息及時進行整理、歸類、匯總,及時向縣教科局、鎮人民政府、工商部門報送掌握的校外托管機構信息資料;與在職教職員工和離退休教職人員簽訂禁止開辦或兼職校外托管機構責任書;配合相關部門查處開辦、兼職和陷入利益格局的在職教職員工和離退休教職人員;一個學期集中召開學生家長會一次以上開展政策宣傳,并與學生家長簽訂禁止學生在校外非法托管機構托管責任書,引導學生、家長選擇規范的托管機構.配合聯合檢查組開展校外托管機構綜合整治執法工作.

(三)食安辦:負責指導督促合法的校外托管機構制定食品安全制度;負責對合法校外托管機構人員進行食品安全知識培訓;負責對校外托管機構食品安全日常監管工作.對不符合食品安全條件的校外托管機構進行依法調查;配合聯合檢查組開展校外托管機構綜合整治執法工作.

(四)農村經濟建設服務中心:負責校外托管機構進行初審并出具符合辦理或不符合辦理托管機構的書面評估報告;對托管機構經營場所的建筑工程質量和房屋安全、用氣安全進行檢查并出具報告;依法查處違規使用天然氣、液化氣等行為;對托管機構經營場所的建筑工程質量和房屋安全、用氣安全進行日常監管;負責配合托管機構的規劃建設工作.負責對全鎮范圍內學生托管機構周邊衛生及環境狀況進行評估及整治等工作;配合聯合檢查組開展校外托管機構綜合整治執法工作.

(五)江門派出所:負責對校外托管機構進行初審并出具符合辦理或不符合辦理托管機構的書面評估報告;了解掌握托管機構及周邊治安狀況并予以整治,指導做好安全保衛工作;及時查處擾亂合法托管機構秩序,侵害工作人員、學生人身財產安全的案件;依法查處學生托管機構違規車輛及駕駛員非法接送學生和超載、超速等違法違規行為;負責對托管機構存在的消防安全隱患問題進行檢查、指導、督促整改,依法處理聯合執法過程中的突發事件.

(六)衛生院:負責對托管機構傳染病防治的措施進行指導檢查,并提出預防建議意見;按照職能職責,負責校外托管機構日常的衛生防疫監管工作.

(七)鎮安辦:負責學生托管機構安全工作進行綜合指導、綜合分析、綜合評估、綜合決策、綜合整治等工作;負責指導校外托管機構制定安全管理制度;負責指導、督促校外托管機構抓好安全管理制度和責任的落實工作;負責指導、督促校外托管機構對安全隱患的排查、整治工作;配合派出所對校外托管機構的消防安全進行監督檢查,配合聯合檢查組開展校外托管機構綜合整治執法工作.

(八)經發辦:負責對校外托管機構非法收費的調查、取證和查處工作;負責校外托管機構日常收費的監管工作;配合聯合檢查組開展校外托管機構綜合整治執法工作.

(九)交管辦:負責聯合派出所、交警部門對校外托管機構存在安全隱患的校車予以查處;負責對校外托管機構車輛非法運送學生予以查處;負責對校外托管機構車輛超員、超載運送學生予以查處;負責對校外托管機構車輛人貨混裝進行依法查處;負責對存在安全隱患的路段進行整治.

(十)黨政辦:負責校外托管機構整治的法律法規宣傳工作,加強對典型案例的宣傳.

(十一)財政所:負責對校外托管機構綜合整治提供經費保障.

(十二)鎮紀委:負責對各辦公室履職情況進行督查;對學校在職教職員工和離退休教職人員開辦或兼職校外非法托管機構進行查處;對陷入校外托管機構非法利益格局的機關、事業單位領導干部和工作人員依法予以查處.

(十三)供電公司:負責對校外托管機構違規用電予以依法查處;負責對校外托管機構用電安全隱患進行排查,并督促整改;配合做好綜合執法工作.

(十四)縣級相關部門的派駐機構:工商、食藥監、消防、國稅、地稅等部門按照(敘府辦函[2015]40號)文件確定的職能職責開展工作.

五、保障措施

(一)加強組織領導.鎮成立中小學生校外托管機構綜合整治工作領導小組(詳見附件),并建立聯席會議制度,定期召開聯席會議,保證整體工作順利推進.并組織力量切實抓好校外托管機構的綜合整治,充分發揮村(居民)委員會的作用,加強宣傳發動,落實單位職責,部署整治行動.各辦公室要密切協作,齊抓共管,各司其職.

(二)加大管理力度.一些托管機構條件簡陋、管理粗疏、飲食衛生標準差、存在較大隱患,一些數托管機構存在超范圍經營甚至無證照經營等問題.加強學生托管機構管理已成為當前社會、學生家長關注的焦點和熱點問題.充分認識加強學生托管機構規范化管理的重要性和必要性,落實監管職責,細化工作要求,明確方法措施,堅決克服麻痹思想、僥幸心理,切實做到認識到位、領導到位、責任到位、落實到位.

(三)強化督導檢查.鎮各辦公室門要認真開展校外托管機構的專項管理、檢查,堅持“責任落實不放松、隱患整治全覆蓋”的工作態度,確保查清、查透、查實,及時發現問題,果斷解決問題.確保取得預期效果.

(四)加強宣傳教育.黨政辦、中小學、村(社區)居民委員會切實提高思想認識,通過多種形式進行宣傳,營造良好的工作氛圍.領導小組辦公室設立公開監督電話6755211.對社會舉報的違規托管機構,鎮人民政府和相關部門將及時進行查處,確保整治實效.

(五)加強信息報送.中小學、鎮各辦公室每周五上午12:00時前將本周工作開展情況、存在問題及解決建議下周工作安排計劃一并上報社事辦.

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