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時間：2023-03-03 15:45:21
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇紀委監察年度工作總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
一、經過對市級學會基本情況的初步了解掌握，大致可以分成以下幾類。
1.和市社科聯聯系比較緊密，能夠服從我單位領導，有機構，有人員，并能積極開展工作的，以五個直屬學會為代表的十幾個，個人認為這一批學會應屬于我市社科類團體的中堅力量，應當在工作中給與重視和支持。
2.之前與我單位無聯系，屬于邊緣學科的學會，不愿服從我單位領導和上報相關情況的，以南陽市義務工作者聯合會、南陽市中醫藥學會、南陽市心理學會為代表的，大致有十幾個，個人認為應從我單位管理的社科類團體范圍內予以刪減。
3.還有一些受中央組織部等單位下文規定領導干部不得在學會任職的要求影響，由于沒有合適的人選從事學會工作，多年來無機構無人員，也沒有開展工作，大致有十幾個，以市委宣傳部的四個協會和市紀委紀檢監察學會為代表，個人認為應建議民政局民間組織管理局予以注銷處理。
4.還有一些聯系不上的，至今沒有掌握了解相關情況，以南陽市衛生法學會、南陽市百里奚研究會為代表。需要進一步聯系，了解相關情況。
二、今年開展學會工作的思考和建議。
學會工作之前開展甚少，每年除了年終要求各學會上報年度工作總結，并評出優秀學會和個人之外，幾乎也沒開展過其他工作，所以對于今年學會工作的加強，前無古人，我想從以下幾個方面進行一些探索。
1.學會工作要利用好網絡手段。響應中央社科工作向互聯網主陣地進軍的號召，有效利用互聯網這個載體，充分發揮網絡手段，將各學會開展的研討會、講座等學術活動編成信息和錄制成視頻節目上傳至各大網站和省社科聯。以社科聯官方網站改版為契機，在南陽市社科聯官方網站專門開辟一個學術團體專欄，將學會工作動態和內容上傳至社科聯官方網站，以擴大我市社科聯和相關學會在網上的的影響力。把各學會網站在我單位官方網站設置一個鏈接，方便群眾搜索查詢使用。建設學會群，以后學會工作都可以在群里通知。
2.積極為各學會解決實際困難。做好學會的娘家人，服務好各個學會。對于有能力開展學術活動并有工作意向的，能向財政申請解決的向財政申請解決，有主管單位的積極協調主管單位解決，無主管單位的主動收納加入社科聯直屬學會旗下。并建議學會主管單位在評先評優、職稱評定上向學會傾斜，增加學會工作加分項目，以調動相關學會人員工作的積極性。
3.切實落實學會學術活動審批報備制度，積極聯系和監督學會開展工作。每逢學會開展重大學術活動，由學會向我單位填報審批表，由我單位審核確認后，由主管領導簽字蓋章方為合法，并將審批表存檔備案。同時，我單位應積極派員參加各學會重要活動，特別是學會邀請我單位派人參加的重大活動，我單位要盡可能派人參加。初步設想是學會換屆和在全國全省全市有重大影響或產生重要成果的學術活動，由我單位主管學會工作的副主席參加，一般活動由分管的科級人員參加。
(一)積極開展專項清理工作。按照市紀委的統一安排，開展相關清理工作。堅決清理糾正領導干部利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優及以借為名占用他人住房謀取不正當利益的問題；堅決清理糾正領導干部以借為名占用他人汽車的問題；堅決清理糾正領導干部借委托他人投資證券或其他委托理財的名義獲取不正當利益的問題；堅決清理糾正領導干部為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題。結合領導干部有關事項報告制度，對處級以上領導干部配偶、子女從業情況進行一次申報登記，并在一定范圍內公示，嚴肅糾正和查處各種違規問題。
(二)認真做好專項治理工作。認真開展規范黨政機關干部公款出國(境)和國內外出活動工作，加強我局干部公款出國的報批和管理工作，一般性考察、學習和沒有明確公務目的及實質性內容的出國(境)和國內外出活動一律不報批。配合市紀委開展治理公款國內外旅游問題，加強經費來源管理，強化監督檢查。進一步規范我局公款接待用餐工作，堅持公務接待費支出限額控制和按季公示制度。配合市監察局進一步推進全市公款接待費改革，擴大試點范圍，實行公款接待用餐費定額制度，強化預算約束。繼續抓好“禁賭”工作，要將“禁賭”規定的執行情況作為黨風廉政建設責任制檢查、民主生活會的重要內容。繼續開展領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題的治理工作，加強對重點時段、重點處室、重點崗位遵守紀律和執行規定情況的監督檢查。
二、認真落實黨內監督各項制度
認真貫徹執行《黨內監督條例(試行)》，堅決落實黨內監督各項制度。
(一)進一步完善領導干部個人重大事項報告制度。認真貫徹執行武辦發〔20*〕3號文件《關于黨員領導干部報告個人有關事項的實施辦法》的通知精神，落實局黨組《關于做好黨員領導干部報告個人有關事項工作的通知》規定，加強和規范領導干部報告個人重大事項工作，加強對個人重大事項報告制度執行情況的監督檢查，發現問題及時糾正。
(二)進一步完善廉政談話制度。按照《*市領導干部任職廉政談話實施辦法》(武紀發［20*］3號)的要求，落實好新任職領導干部廉政談話制度。認真執行《市財政局黨員領導干部誡勉談話和函詢實施辦法(暫行)》，及時跟蹤和掌握領導干部履行黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律各項規定的情況，對沒有或不正確履行“一崗雙責”、違反廉潔自律規定的領導干部及時打招呼，進行黨風廉政責任談話和誡勉談話。
(三)進一步完善述職述廉和民主生活會制度。按照黨內監督條例的規定和市委統一安排,配合市有關部門組織做好黨組領導班子及其成員在規定范圍內的述職述廉工作。各處室(單位)黨風廉政建設責任人在年度總結工作時，要按規定在本處室進行述職述廉，局黨風廉政建設責任制領導小組派人參加。進一步堅持和完善民主生活會制度，會前廣泛征求和收集意見，會中認真開展批評與自我批評，會后認真整改并及時反饋。加強對各處室黨支部民主生活會督促、檢查和指導，不斷提高民主生活會的質量。
(四)推行處級領導干部經濟責任審計，逐步推行黨務公開。組織開展處級領導干部經濟責任審計和離任審計工作，對在審計中發現的違紀違法問題，要依紀依法嚴肅查處。認真貫徹執行民主集中制，充分發揚黨內民主，積極推進黨務公開，認真執行黨內重要情況通報和報告、情況反映等制度。
三、嚴格執行黨風廉政建設責任制
(一)加強反腐倡廉工作的組織落實。市委下達市財政局20*年反腐倡廉工作4項牽頭任務，局里分解為9項工作，落實到7個責任處室(單位)，涉及我局配合的有16項工作，落實到10個責任處室(單位)，懲治和預防腐敗體系制度建設兩個專項，落實到兩個責任處室(單位)，相關工作已全面展開。承擔反腐倡廉牽頭工作任務的處室(單位)要按照責任分工，加強組織領導，研究工作措施，力求取得成效。
第一章 總則
第二章 監察機構和人員設置
第三章 監察的職責
第四章 監察部門的權限
第五章 監察程序
第六章 工作制度
第七章 法律責任
第八章 附則
第一章 總 則
第一條
為了加強…….的監察工作，完善企業自我約束機制，保障國家的方針、政策、法律、法規以及企業規章制度的有效貫徹執行，發揮監察工作在企業內部監控體系中的監督作用，維護行政紀律，提高行政效率，根據《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國全民所有制工業企業法》和《中華人民共和國公司法》等有關法律、法規，結合…….的實際情況，特制定本規定。
第二條 本規定適用于企業各職能部門及企業擁有控股權的公司。
第三條
內部監察是…….內設的各級監察部門依法對監察對象實施監察監督活動，主要監督檢查監察對象是否正確執行國家法律、法規和方針政策，是否認真遵守行政紀律，正確履行職責，經營及管理是否高效，促使監察對象增強工作責任心，改善企業經營素質，提高管理質量，以提升企業價值，促進企業戰略目標的實現。從檢查經營管理中的問題入手，找出原因，分清責任，發現、糾正、處罰違規行為，為企業健康、有序地經營提供保障。
第四條 監察工作必須堅持實事求是的原則，重證據、重調查研究，在適用法律和行政紀律上人人平等。
第五條 實行教育與懲處相結合,監督檢查與改進工作相結合。
第六條 發揮群眾監督作用，建立舉報制度，企業職工對于企業內任何部門、干部職工違反行政紀律的行為，有權向企業的監察部門提出控告或檢舉。
第二章 監察機構和監察人員
第七條 遵循精簡高效的原則，企業行政監察工作與黨內紀律檢查工作合署辦公，設置紀檢監察部，負責本企業的監察工作。
第八條 企業紀檢監察部在企業黨委、紀委領導下進行工作，對企業法定代表人、總經理及主管副總經理負責并報告工作，同時接受……..集團公司紀委的業務指導。
第九條
根據監察工作的需要，在企業設立專兼職監察員。專兼職監察員，由企業法定代表人聘任。
第十條 黨委對監察人員執行職務和遵守紀律情況實行監督。
第十一條 監察人員依法執行公務，受法律保護。任何組織和個人不得拒絕、阻礙監察人員依法執行公務，不得打擊報復監察人員。
第十二條 監察人員辦理的監察事項與本人及其親屬有利害關系或因其它關系可能影響監察事項的公正處理，應當回避。
第十三條 監察人員應遵紀守法，忠于職守，堅持原則，秉公執法，廉潔奉公，保守秘密；熟悉監察業務，具備相應的文化水平和專業知識。
第三章 監察部門的職責
第十四條 監察部門（含專兼職監察員，下同）對下列人員實施監察:
企業監察部門對以下人員實施監察：……..內部自行任免的中層及其以下的干部、職工。
第十五條 監察部門的主要工作內容：
（一）建立健全內部監察工作制度；
（二）編制監察工作年度計劃和具體監察方案；
（三）組織實施監察工作、擬寫《監察報告》；
（四）根據檢查和調查結果，依法對監察對象提出《監察建議》或《監察決定書》；
（五）跟蹤檢查《監察建議書》或《監察決定書》的落實情況，并定期向企業決策機構報告；
（六）向上級主管部門報送監察工作規章制度、年度計劃及年度工作總結等材料；
（七）組織監察人員培訓。
第十六條 監察部門行使監察職能，履行下列職責：
（一）對企業內部監察對象就下列內容進行監督檢查：
1、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策以及企業規章制度的情況；
2、在各項經營管理工作中，是否認真履行職責、正確決策以及能否優質高效地完成各項任務的情況；
3、對國有資產的使用、管理及保值、增值情況；
4、企業重大改革措施、經營決策及經營目標的實施情況；
5、履行職責、執行公司規章制度和遵守廉政規定的情況；
6、民主管理的執行情況；
7、協同有關部門調查處理企業發生的重大、特大責任事故。
（二）受理對監察對象違反下列行政紀律行為的檢舉、控告：
1、違反國家法律、法規、方針、政策或對抗上級決議、命令等，造成重大經濟損失或不良影響的；
2、有令不行、有禁不止，不執行、不正確執行、拖延執行或干擾其他人員執行國家法律、法規、政策、企業規章制度的；
3、違反有關規定，不做調查研究，不進行科學論證，盲目或擅自決策而導致失誤，造成重大經濟損失或產生惡劣影響的；
4、以權謀私，嚴重官僚主義、形式主義，失職瀆職、不認真履行職責、玩忽職守、貽誤工作或工作拖拉、推諉扯皮、效率低下，造成重大經濟損失或不良影響的；
***現有在編干部員工308人，其中干部有62人，黨員87人，下轄6個基層單位，是***機械設備、管桿泵等修復檢測發放，生產生活用水供應單位，也是全廠修舊利廢重點單位。
一直以來，大隊黨委準確把握廉潔建設與中心發展深度融合的定位和方向，形成了極具生產特色的廉潔“修檢”文化。大隊紀檢監督工作小組成立以后，積極發揮監督職能作用，按要求嚴格履行“五一個”規范同時，也擔負著督導和促進黨風廉潔建設與生產經營相融合的積極作用。
一、精準角色定位，當好宣傳隊、播種機、信息員
牢固樹立“加強監督是本職，疏于監督是失職，不善于監督是瀆職職”理念，緊跟上級紀委工作要求和部署，積極探索發揮監督作用的有效途徑和方式方法，對表調焦，實施精準監督，在創新監督方式，規范責任落實，持續正風肅紀，強化“三務公開”上求突破、求實效，高起點高標準推動了監督工作扎實有序開展。
1、講清楚。運用群眾語言交心交談，闡明工作小組的職能定位，講清信任不能代替監督的科學道理；講清監督關心愛護的本質特點，是善意的、友好的，目的是做到有病治病、無病防病；講清落實全面從嚴治黨的良苦用心和必然要求，最終目的是要服務中心工作。通過宣講，營造“可敬畏、可信賴、可親近”的工作氛圍，有效化解干部員工對紀檢監督工作的片面理解，打造較好的思想和輿論基礎，達到先治“心病”再治“身病”的效果。
2、播種子。運用下基層幫扶、面對面交心談心、播放教育片、講述生動案例等形式和QQ、微信群、電子屏、座談等載體，把上級精神、廉潔從業講到干部員工的心坎兒里，用“修檢如修身”“做產品如做人”等“修檢文化”的內涵滋養干部員工的心靈，促其將做人與做事統一起來，利用文化育人，潛移默化中在大家心里播下一顆顆“崇廉明德、篤行致遠”的種子，用心呵護，使其不斷發芽、開花、結果。
3、做橋梁。通過監督以及“聽、看、訪、談”及時征求意見建議，分析研討干部員工所思所想所做，發現問題苗頭，及時對責任人進行責任提醒，幫扶并督促其及時整改落實。對一般性問題，能化解的及時化解，不能解決的及時向大隊黨委反映，確保發現及時、督促到人、反饋到位。
二、精準工作思路，確保早一點、深一點、有特色
把準工作方向，始終把“紀律和規矩挺在前面”，堅持問題導向，立足于抓早、抓小、抓苗頭，精準工作思路，持續促使“關鍵少數”履職盡責、廉潔勤政。
1、做到“工作超前”。一是月有安排、周有重點。及時根據新情況、新問題、新矛盾，開展新工作、采取新措施，推進問題解決和工作深入；二是敏感熱點、實時關注。對發現的傾向性和苗頭性問題早提醒、早警示、早糾正，超前實施治理。
2、做到“人有我深”。按要求完成規定動作，同時深入思考監督執紀問責的最終目的，把有限的精力集中到解決產生問題的根源上來，找準問題癥結，確保日常監督監察更扎實更有效，也能有效防止監督檢查“雨過地皮濕”和“蜻蜓點水”。
3、做到“抓有特色”。督導工作不搞“花架子”，教育糾錯不喊“空口號”，促管理、提質量、保安全、抓落實，確保監督工作取得實實在在工作成效，以實際行動得到廣大干部員工認同支持和信任和擁護，全力打造特色監督“金字招牌”。
三、精準監督重點，抓住突破口、著力點、關鍵幀
履行監督職能中常會面臨一些問題和困擾，特別是工作難融入、制度難執行、頭緒難理清等，為有效堵塞管理漏洞、規范糾正行為，杜絕責任問題，針對關鍵人員、重點崗位劃分廉潔風險類型，拉起警戒線。同時推進重點領域、關鍵環節過程和突出問題的監督落實到位。
1、強化三務公開。主動深入聽取意見建議，深入研討論證開展監督工作的有效辦法，確定以履職監督和強化“三務公開”為突破口和切入點，加強對重要工作、關鍵節點和重點崗位的監督，避免監督流入表面化、形式化和空泛化。如：近年來隨著改革人力資源優化力度不斷加大，員工績效考核成為熱點敏感，小組成員每月開展活動時，對于基層績效考核分配方案和工資報表的公示情況，堅持采取座談了解和公開欄查看相結合。
2、抓住監督重點。堅持圍繞中心、突出重點、立足實際、務求實效，明確履職監督的主要任務、明確履職監督的重點事項、明確履職監督的操作辦法，持續增強履職監督工作的針對性、操作性和實效性。大隊紀檢小組開展履職監督，緊緊抓住重要工作、關鍵環節、重點崗位，融入過程監督，并隨時評估風險防控級別，針對性逐個分析原因、特點，制定有效措施。如：***每年上報油田處置大量報廢物資。積極參與常態化的廢舊處置發放工作，讓小組成員通過過程監督，了解處置流程，也進一步強化廢舊處置廉潔風險防范工作，同時針對每次中標單位和物資種類的變化，分析評估潛藏的風險點，針對性展開監督監察工作，有效確保的發放程序的依法合規、不出問題。
3、著力監督實效。自開展廉潔示范單位創建以來，***廉潔氛圍逐年向好，干部員工作風建設穩步提升。紀檢監督工作小組成立后，精準把脈，總結提出以“助力、助推”為著力點，把著力監督實效，作為檢驗工作成效的唯一標準。認真做到促進管理看提升，責任提醒看落實，作風督導看表現，效率監察看業績。如：小組依托價值積分考核管理平臺，通過督導問效，推動黨員干部落實“一崗雙責”，發揮先鋒示范作用。
4、抓實規范動作。抓實做細“五個一”規定動作，確保提醒長流水、監督不斷線。紀檢小組成員每周輪流在微信、QQ群推送廉潔信息，每月至少參加一次本單位監督檢查，包括隊務決策會議、安全、環保或質量、節能等自查活動；每季度集中組織一次聯合巡查，主要針對作風紀律、節能降耗，全面督導安全、質量等工作的整改提高。并及時針對月度督導檢查情況進行廉情分析。根據開展工作情況，小組成員每半年述責一次，對半年工作進行總結，座談交流經驗，查找問題不足，相互促進提升，同時匯報工作成績，部署下步工作。
目前，******紀檢監督工作小組的監督工作已融入到中心工作的全過程，深入到生產建設的方方面面，形成多環節把關、多節點推進的格局，助推了“兩個責任”有效落實，強化了職責規范運行，提升了廉潔風險防控水平，增強了履職監督的權威性和嚴肅性，推動了監督向縱深方向推進。氛圍強了，紀律嚴了，作風好了，形象轉變了，責任落實了，實效日益凸顯。
四、針對小組履職及下步工作的幾點思考
1、“五個一”工作規范的制定，高瞻遠矚，精準站位，長期堅持必然卓有成效，因此要持續堅持“五個一”工作規范，扎實開展督導監察工作，但一定要著力監督實效，以糾正行為偏差，打造高效執行力為主，要密切聯系實際融入生產經營，發揮助力作用，有效營造廉潔從業良好氛圍。
