檔案管理優(yōu)秀事跡匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇檔案管理優(yōu)秀事跡范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1.醫(yī)院檔案促進醫(yī)院文化建設(shè)事業(yè)發(fā)展

1.1醫(yī)院檔案為醫(yī)院文化建設(shè)的一種具體表現(xiàn)。醫(yī)院檔案記錄了醫(yī)院的發(fā)展歷史以及經(jīng)驗總結(jié)。在進行醫(yī)院文化建設(shè)時，應(yīng)始終圍繞著醫(yī)院的歷史，不能脫離醫(yī)院的歷史，應(yīng)充分體現(xiàn)醫(yī)院自身的特色、文化內(nèi)涵以及歷史，始終圍繞著醫(yī)院檔案資料。

1.2在醫(yī)院文化建設(shè)中，醫(yī)院檔案為一個重要組成部分。醫(yī)院檔案一般包括醫(yī)院技術(shù)的發(fā)展，集中體現(xiàn)了無數(shù)醫(yī)務(wù)工作者的勞動成果；醫(yī)院檔案資料也包括醫(yī)院的經(jīng)驗總結(jié)，為醫(yī)院的重要精神財富；檔案資料中也記錄了醫(yī)院發(fā)展的的整個歷程，其中有優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者的先進事跡。多種內(nèi)容共同組成一種醫(yī)院精神，是醫(yī)院精神發(fā)展的動力。因此，醫(yī)院檔案作為醫(yī)院建設(shè)的一個重要組成部分，是一份相當重要的文化資產(chǎn)，推進醫(yī)院的文化建設(shè)以及發(fā)展。

1.3醫(yī)院檔案在弘揚醫(yī)院文化建設(shè)同時，宣傳先進人物

在醫(yī)院工作中，先進的醫(yī)務(wù)工作人員，他們堅持奉行醫(yī)院的行為標準以及醫(yī)院的價值觀念，為醫(yī)院文化的一種體現(xiàn)。在醫(yī)院檔案中，詳細記錄了先進人物的成長事跡，并將其匯編成冊，在增強員工認同感的時候，樹立其他工作人員學(xué)習(xí)的榜樣。通過學(xué)習(xí)先進人物的先進事跡行為，增強醫(yī)務(wù)工作人員之間的凝聚力，弘揚優(yōu)秀文化。

2.醫(yī)院文化建設(shè)豐富醫(yī)院檔案內(nèi)容

2.1醫(yī)院文化活動可對醫(yī)院檔案內(nèi)容進行有效補充。在醫(yī)院正常運行的各個環(huán)節(jié)之中，文化環(huán)境建設(shè)、服務(wù)文化互動以及人文醫(yī)療精神的弘揚都是重要的表現(xiàn)行為。為完善這些環(huán)節(jié)，醫(yī)院相關(guān)職能部門應(yīng)廣泛收集更多文字、照片以及實物資料，或到醫(yī)院職工中尋找真實的素材。之后總結(jié)這些工作，將方法、經(jīng)驗總結(jié)成寶貴經(jīng)驗，對醫(yī)院檔案資料進行補充。

2.2醫(yī)院文化應(yīng)設(shè)立信息收集的渠道

醫(yī)院文化建設(shè)是一個關(guān)系到醫(yī)院上上下下、方方面面的工作，需要全體員工的共同參與，他們不僅扮演參與者的角色，同時他們也是信息收集者以及創(chuàng)造者。在一個階段工作結(jié)束后，不同的信息可按照規(guī)定的渠道，匯總到檔案管理部門。其余一些信息資料在民間，可通過醫(yī)院文化這一載體將這些檔案資料進行匯集整理。

3.醫(yī)院檔案與醫(yī)院文化之間的辯證關(guān)系

3.1醫(yī)院檔案以及文化兩者之間相輔相成

醫(yī)院檔案以及醫(yī)院文化均為醫(yī)院的基礎(chǔ)管理部分。兩者之間所屬管理范疇不同，但兩者之間存在必然的內(nèi)在聯(lián)系。盡管醫(yī)院檔案有不同性質(zhì)的載體，但均以具體的物質(zhì)形態(tài)而存在，直觀、形象可見。作為醫(yī)院文化不僅通過具體的形象表現(xiàn)，同時也表現(xiàn)為一種內(nèi)在的精神文化內(nèi)容，體現(xiàn)醫(yī)院文化的獨特。作為文化的一種具體表象，醫(yī)院檔案同時記錄了醫(yī)院文化。兩者之間相互聯(lián)系，同時影響了醫(yī)院的發(fā)展以及建設(shè)。

3.2兩者互為因果

醫(yī)院檔案記錄了醫(yī)院的各項具體活動內(nèi)容，集中體現(xiàn)了醫(yī)院的具體歷史內(nèi)容。兩者之間相互依賴，一方面醫(yī)院文化是通過醫(yī)院檔案資料而體現(xiàn)的，一方面醫(yī)院文化同時豐富了醫(yī)院檔案資料。作為醫(yī)院建設(shè)的一項重要工作，醫(yī)院文化所形成的檔案，進一步豐富了醫(yī)院檔案。

4.醫(yī)院檔案可有效促進醫(yī)院文化建設(shè)

醫(yī)院檔案資料集中記錄了醫(yī)院各個部門的事業(yè)發(fā)展，具有較大的信息量。醫(yī)院檔案管理部門應(yīng)以醫(yī)院檔案資料為基礎(chǔ)，進行再創(chuàng)造創(chuàng)新，發(fā)展成人們可以接受的作品內(nèi)容形式，并將其作為載體，集中體現(xiàn)醫(yī)院的文化魅力。醫(yī)院檔案可起到宣傳教育功能。在醫(yī)院工作中，將全體員工當做教育對象，對醫(yī)務(wù)工作者進行醫(yī)院發(fā)展歷史的教育，宣傳先進優(yōu)秀事跡，讓百姓對醫(yī)院檔案資料有全面的了解，改善信息滯后狀況。

5.總結(jié)

綜上所述，加強醫(yī)院檔案管理工作對于促進醫(yī)院文化建設(shè)具有相當重要的作用。充分挖掘醫(yī)院檔案優(yōu)勢，發(fā)揮醫(yī)院檔案優(yōu)勢，充分推進醫(yī)院的文化建設(shè)。

參考文獻：

[1]李明珠.談檔案管理工作對醫(yī)院文化建設(shè)的重要性[J].黑河學(xué)刊，2012，181（8）：23-24

篇（2）

每個退休老人在工作的過程中都有著不同的精力和經(jīng)驗，這些信息都會及時更新并且歸檔，而這種老齡化系統(tǒng)的建立，會讓其他所有群體（正在上班的和已經(jīng)上班的同事）隨時翻閱，借鑒一些相關(guān)的經(jīng)驗和學(xué)習(xí)，為以后大學(xué)生畢竟的新群體保留著最基礎(chǔ)的意見，可以效仿和學(xué)習(xí)，以下部分詳細的介紹了這種系統(tǒng)的開發(fā)以及應(yīng)用。

1 老齡化的信息歸檔和集中進行管理的重要性

1.1 非勞動群體方向

現(xiàn)今，中國人口中老年人群體居多，演變了越來越多的人群集中到達這個群體中，也就產(chǎn)生了越來越多的人群需要養(yǎng)老的問題，那么如何將這個群體中的老人的信息歸檔整理出來，為未來年輕群體做效仿和學(xué)習(xí)，有著深遠的影響，目前開發(fā)的信息管理，利用互聯(lián)網(wǎng)把相關(guān)信息進行歸檔，可以隨時讓查閱者查詢到信息，節(jié)約了時間還便捷了很多。未來年輕人可以效仿和學(xué)習(xí)老一輩的經(jīng)驗，如在現(xiàn)實中有類似的事情發(fā)生，也可以隨時進行查詢，在處理結(jié)果方面也會給予一定的幫助。同時，對于個人信息的歸檔和監(jiān)督，也是給未來年輕人一個警示，提示什么樣的事情可以做，什么事不良風(fēng)氣不能做，所以如此重要的工作也需要在職的工作人員細心謹慎的去做。

1.2 信息歸檔的整合性工作

以往的檔案信息不完善，容易丟失，不能很好地管理，不能及時的對這些群體的信息及時更新，導(dǎo)致了一些相關(guān)的案例以及優(yōu)秀事跡不能很好地突顯出來用于后來的查閱。而現(xiàn)今的系統(tǒng)中，所有的檔案信息都要求紀實，會將信息中的優(yōu)秀事跡以及相關(guān)的工作經(jīng)驗進行傳承，把以往的管理和信息和現(xiàn)今的信息進行整理，更方便于日后的工作。

1.3 有限的辦公

至今，大家都會了解到，檔案信息的歸檔中涵蓋著人物的基礎(chǔ)信息，工作事跡，工作經(jīng)歷，一個人的業(yè)務(wù)板塊，以及工作表現(xiàn)，還會描述出一個人的作風(fēng)，記錄著一個人成長過程中的點點滴滴。如今，科學(xué)不斷的發(fā)展，有著一個飛躍的速度，以往的檔案信息需要人工記錄，并且留存著大量的紙質(zhì)版信息，在查閱過程中不但增加了工作量，而且需要很長一段時間才可查閱出，并且受地域性的影響，不能得到很好地共享，而現(xiàn)今，通過網(wǎng)絡(luò)的記載以及網(wǎng)絡(luò)信息的整合，能夠很好地進行信息的分享，節(jié)約了時間，空間和勞動力，而且還節(jié)約了用紙，有著很環(huán)保的理念，做到了有限的辦公。

2 群體檔案管理應(yīng)用在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中所起的作用

（1）群體檔案管理應(yīng)用在網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中所起的作用，為了提高工作效率以及更好的進行群體老人全方位細化的管理，在檔案管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立以后，我們可以隨時無地域區(qū)域等管理權(quán)限，隨時查閱信息，可以詳細的了解到老人的工作性質(zhì)，工作待遇以及生活中所能遇到的困難等綜合的信息，以便更好地去幫助她們。通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建成并應(yīng)用，能夠更好的去綜合分析，用最短的時間，最便捷的方式去了解和查閱這些人的信息，節(jié)約時間，節(jié)約成本，完全擺脫了過去紙質(zhì)版信息所帶來的弊端和不完善。

（2）通過這種網(wǎng)絡(luò)的共享，能夠使信息隨時共享，不受限制，充分提高了工作效率和工作質(zhì)量。老人群體的信息管理通過這種網(wǎng)絡(luò)的共享，能夠做到及時的更新，并且了避開了員工因每一天重復(fù)的做相同的事而感到厭煩。

（3）更好的完善檔案信息，綜合進行管理。更好的完善檔案信息，綜合進行管理，對于日后的信息工作非常的重要，伴隨這個時代的飛速發(fā)展，這種管理模式早已不是新鮮詞匯，不是自己可以做的一件事，如今可以通過網(wǎng)絡(luò)信息了解天下大事小事。而對于檔案管理人員崗位的要求也會越來越高，需要自身的素質(zhì)和專業(yè)的能力都足夠的強大，要不斷的進行學(xué)習(xí)充電，才會把管理信息的頁面以及相關(guān)信息做到有新鮮的面貌以及內(nèi)容上的豐富多彩，不會令人乏味，無論從整體上的改編還是系統(tǒng)頁面如何快速查閱搜索的快捷鍵的使用，并且呈現(xiàn)出的界面也要求內(nèi)容完善，豐富多彩，并且還要言簡意賅，能夠富有表現(xiàn)力，而國家對于檔案管理人員也有相關(guān)的法律法規(guī)進行約束，要記錄的真實，要時刻保持著自己工作的操守，不得寫出不真實的虛擬的內(nèi)容進行記載，傳播給大眾，要用最真實的事情去記錄，更好的去服務(wù)大眾人民。

3 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用過程中常能遇到的問題以及相關(guān)的注意事項

（1）采用最完善最先進的信息來整合整個系統(tǒng)，而其中需要注意的問題為要有很多技術(shù)的綜合才可以，如數(shù)據(jù)信息的技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)硬件的技術(shù)，而網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用過程中，老人基本的信息是數(shù)據(jù)信息基本要素，數(shù)據(jù)信息的豐富多彩不僅要有單一的基本信息，還需要綜合信息的填充，更好更完善的進行數(shù)據(jù)采集。

（2）有目標性，有節(jié)奏的，分層次的進行數(shù)據(jù)信息補錄。首先，需要建立數(shù)據(jù)系統(tǒng)的模塊，內(nèi)容可以為簡單的數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)錄入，描述出需要開發(fā)和使用的軟件，基本的架構(gòu)要很清楚。其次，要有完善信息的動作，要了解到哪一部分需要改進，時時調(diào)試，做到系統(tǒng)銜接上的天衣無縫，最后，也是工作的重中之重，要細化的完善信息，做到信息準確，內(nèi)容豐富，在系統(tǒng)方面要不斷更新，開發(fā)，使信息更完善。

4 加強網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)人員水平和能力

隨著社會的快速發(fā)展以及信息化的不斷創(chuàng)新，所以對于管理信息的工作人員也會更加的標準和嚴格，時時要不斷的提高管理人員網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的水平和能力，有計劃性有規(guī)律性的進行人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并且還要熟悉檔案管理的標準，要進行考核，了解檔案管理的相關(guān)法律法規(guī)，也要時時進行檔案信息的備份，以免信息的丟失，計算機軟件和硬件的學(xué)習(xí)，綜合能力給予提升。

如今網(wǎng)絡(luò)信息的快速發(fā)展，是這個時代的標志，也是目前社會必備因素，檔案信息記載著每個人的成長足跡，所以檔案管理一定要加以管制，檔案管理的謹慎，確保為后續(xù)人員提供更真實的信息。

參考文獻

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1.1 是開展愛國主義教育的寶貴資料

烈士檔案管理一直將“褒揚先烈、教育后人”作為工作宗旨。為充分發(fā)揮烈士檔案的社會價值，可將烈士檔案引入到愛國主義教育中，使受教育者更加全面地了解革命先烈的英勇事跡，對革命先烈產(chǎn)生崇拜敬仰之情，這樣一來有助于彌補以往過于生硬的教條式教育弊端，增強愛國主義教育的感召力和說服力。

1.2 是編制各類宣傳教育資料的重要依據(jù)

烈士檔案管理需要收集整理與革命烈士相關(guān)的各項資料，這些資料具備歷史真實性，能夠客觀真實地反映革命烈士的光輝形象。而當前有關(guān)革命烈士的個人傳記、影視作品層出不窮，在制作這些宣傳教育類作品時可充分借助烈士檔案資料，還原出更加生動真實的烈士形象，實現(xiàn)烈士檔案的宣傳教育價值。

1.3 是促進革命烈士紀念館發(fā)展的有力保障

烈士檔案管理是革命烈士紀念館管理的重要工作內(nèi)容，紀念館管理水平的高低在一定程度上受烈士檔案管理的直接影響。為促進紀念館可持續(xù)發(fā)展，必須以烈士檔案管理工作為基石，收集、整理、陳列烈士檔案資料與遺物，增強紀念館的發(fā)展能力，發(fā)揮紀念館在宣傳革命烈士精神方面的作用。

2 烈士檔案管理的實踐做法

2.1 提高烈士檔案管理重視程度

烈士檔案管理人員要認清楚本職工作的重要性，轉(zhuǎn)變過去被動式收集檔案資料的做法，采取主動走訪、實地調(diào)查的方式，收集更加全面的資料信息，補充烈士檔案材料的空缺。同時，有關(guān)部門還要加大對烈士檔案管理的資金投入力度，建立起專項經(jīng)費，為烈士檔案管理人員擴大資料收集范圍，配備必要的硬件設(shè)施，穩(wěn)定管理人員隊伍提供資金保障，從而不斷提高烈士檔案管理水平。

2.2 做好烈士檔案收集與整理工作

由于烈士檔案的組成材料種類繁雜，因此，在對此類檔案進行歸檔時，可采取隨時收集的方法。烈士檔案是機關(guān)文書與人事檔案等的結(jié)合，但它的收集方法卻與機關(guān)文書和人事檔案的收集方法有所差別。故此，在對烈士檔案進行收集時，應(yīng)依據(jù)我國現(xiàn)行《檔案法》的規(guī)定要求，確保烈士檔案的完整性及信息的安全性，從而更加全面地反映出烈士的革命事E，具體收集的資料內(nèi)容如圖1所示。在對烈士檔案進行整理時，應(yīng)當按照檔案的形成規(guī)律及特征，進行分類整理，可采用文書檔案的分類方法和人事檔案的歸檔形式完成烈士檔案的整理工作。大體上可將烈士檔案的分類編目分為以下幾種情況：其一，按照每個年度出現(xiàn)的烈士及其居住地分類；其二，根據(jù)烈士生前所從事的職業(yè)性質(zhì)分類；其三，按機關(guān)文書檔案分類編目形式，當該年度出現(xiàn)烈士單獨組卷時進行統(tǒng)一編號對不同載體進行區(qū)分。

2.3 加強烈士檔案保管

我國現(xiàn)行的《檔案法》對烈士檔案的管理給出了明確的要求，實際工作中，必須以《檔案法》的規(guī)定作為指導(dǎo)依據(jù)，加大對烈士檔案的保管力度。烈士檔案應(yīng)統(tǒng)一保管，并接受同級部門的監(jiān)督，嚴格按規(guī)范要求進行檔案收集，并確保收集資料的完整性、真實性，以免影響后續(xù)檔案管理工作的開展。同時，應(yīng)建立相應(yīng)的規(guī)章制度，并對有關(guān)的要求及措施加以落實，從而使烈士檔案保管工作的開展有章可循、有制度可依，確保檔案管理工作的有效性。由于烈士檔案本身所具有的特殊性，故此必須對其進行專門的保管。組卷應(yīng)按照國際標準的要求進行裝訂、分類，采取規(guī)范化的管理方式，不同載體、門類和保管期限的烈士檔案，應(yīng)分別排列，統(tǒng)一編號，這樣便于查找利用。此外，應(yīng)對烈士檔案進行定期檢查，并加強保管場所的防火防潮防塵防蛀等工作，為烈士檔案的安全提供保障。

2.4 建設(shè)高素質(zhì)烈士檔案管理隊伍

烈士檔案管理隊伍整體素質(zhì)的高低直接關(guān)系到管理效率和水平，為此，有必要建設(shè)一支高素質(zhì)的烈士檔案管理隊伍，從而使其更好地勝任烈士檔案管理工作。一方面應(yīng)當配備數(shù)量充足的專業(yè)檔案管理人員，另一方面應(yīng)加大對他們的培訓(xùn)力度，可定期組織培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)檔案專業(yè)知識和管理技能，提升工作水平。同時，要讓烈士檔案管理人員掌握現(xiàn)代化的檔案管理方法，樹立創(chuàng)新意識，以檔案管理信息化建設(shè)推動烈士檔案管理工作的有序開展，構(gòu)建相關(guān)的信息網(wǎng)絡(luò)，將原本紙質(zhì)的烈士檔案轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化檔案，實現(xiàn)資源共享，擴大服務(wù)對象，滿足社會需要。作為一名優(yōu)秀的烈士檔案管理人員，要不斷豐富自身的知識結(jié)構(gòu)體系，積極學(xué)習(xí)各種先進的管理理念和管理方法，主動參加相關(guān)的知識和技能培訓(xùn)，做到對現(xiàn)代化管理方法的熟練運用，為烈士檔案管理工作的開展提供保障。

3 結(jié)論

總而言之，烈士檔案是革命烈士英勇事跡和光輝形象的真實見證，是寶貴的歷史資料。為了更好地褒揚先烈、教育后人，必須加強烈士檔案管理，從檔案收集、整理、歸檔、利用等環(huán)節(jié)入手，構(gòu)建起烈士檔案管理長效機制，充分發(fā)揮烈士檔案的文化價值和社會價值，提高烈士檔案管理工作成效。

參考文獻：

[1] 焦宏偉.重視烈士檔案工作 推進愛國主義教育[J].現(xiàn)代交際，2013（07）.

[2] 蔣會蘭，劉秀娟，陳從會.淺談烈士檔案管理工作存在的問題及其改進措施[J].人才資源開發(fā)，2015（11）.

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高職檔案匯集著大量的高職教育教學(xué)最原始、最可靠的歷史信息，作為文化貯存庫和傳播源，深入挖掘高職檔案的文化內(nèi)涵，在高職學(xué)生綜合素質(zhì)養(yǎng)成中具有不可估量的開發(fā)利用價值。增強高職檔案信息服務(wù)與文化育人功能，高職院校檔案館應(yīng)在加強自身建設(shè)中創(chuàng)新發(fā)展，深化認識和重新定位，成為高職學(xué)生素質(zhì)教育的重要基地。

一、突顯檔案在學(xué)生綜合素質(zhì)養(yǎng)成中的價值

1.檔案建設(shè)益于高職學(xué)生形成正確的價值取向

檔案史料是高職院校辦學(xué)成果的重要標志，記載和傳承高職院校的發(fā)展歷程、事件、人物、經(jīng)驗教訓(xùn)和重要成就以及大量的實物載體，是學(xué)院寶貴的精神財富，是一項頗具歷史文化和思想內(nèi)涵的公共資源。

將高職院校優(yōu)秀的文化成果成功地內(nèi)化為高職學(xué)生的獨立人格和精神風(fēng)貌，讓高職學(xué)生接觸檔案史料時真切地感觸到真實鮮活的人物事跡，在潛移默化中接受高職文化的熏陶，可使高職學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀，喚起他們熱愛母校的自覺性，發(fā)展高職學(xué)生的公民意識、現(xiàn)代意識和思維方式，激發(fā)其榮譽感和責(zé)任感。

2.檔案文化助推高職學(xué)生的執(zhí)行力

高職學(xué)生的執(zhí)行力就是“行動力”。高職檔案蘊涵著豐富的人文精神和科學(xué)精神，各種規(guī)章制度經(jīng)過不斷完善后，越來越健全。嚴謹?shù)闹贫任幕粌H訓(xùn)練高職學(xué)生的韌性，還能加強危機意識，培育具有勇于探索、自強不息、超越自我、追求卓越精神的高職學(xué)生。

挖掘整理檔案中的思想精華，用精神文化激發(fā)高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能動性，陶冶情操、砥礪德行，樹立目標并磨煉意志，培養(yǎng)毅力。具有執(zhí)行力的高職學(xué)生為人誠信負責(zé)，善于分析判斷和應(yīng)變，細致耐心，具有創(chuàng)造性思維。用檔案文化開展宣傳教育活動，就是用事實說話，富有感召力。

3.檔案編研可以提升高職學(xué)生的信息加工能力

選拔優(yōu)秀學(xué)生干部參與學(xué)院檔案的收集、整理，可以訓(xùn)練培養(yǎng)高職學(xué)生的檔案意識和條理性，培養(yǎng)高職學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力和信息加工能力，強化實踐動手能力和適應(yīng)環(huán)境能力。

二、豐富檔案的素質(zhì)教育資源

1.加強檔案館育人內(nèi)功修煉

高職院校檔案館應(yīng)在教育創(chuàng)新發(fā)展中加強自身建設(shè)，培訓(xùn)提高檔案工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，創(chuàng)新工作方法，擴大檔案工作的知名度和滲透力，加強檔案服務(wù)意識。走進教職員工，增強親和力和感染力，提供優(yōu)質(zhì)檔案信息產(chǎn)品，增強檔案管理工作的靈活性。拓寬學(xué)院檔案服務(wù)的領(lǐng)域，不斷豐富和挖掘高職檔案資源，提高傳播速度，使廣大教職員工便捷地獲得需要的信息。把檔案館辦成高職院校學(xué)術(shù)和文化交流的場所。

2.打造檔案網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺

高職檔案工作是傳統(tǒng)文獻領(lǐng)域的工作，需要管理者全方位樹立創(chuàng)新意識，圍繞學(xué)院的中心任務(wù)，拓寬原始素材的收集范圍，繁榮檔案館藏。開發(fā)各類高價值檔案產(chǎn)品，提升服務(wù)品位，延伸與拓展檔案的文化育人功能。借助高職校園網(wǎng)絡(luò)開發(fā)檔案信息的服務(wù)、宣傳和教育功能，打造培養(yǎng)高職學(xué)生素質(zhì)的實踐基地，提升高職學(xué)生思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

3.探索多種有效途徑

創(chuàng)新檔案管理工作，關(guān)鍵是管理人員要有創(chuàng)新意識，豐富的檔案資源經(jīng)過長期積淀，為高職學(xué)生素質(zhì)教育提供了各種有效形式和途徑。檔案管理者要提高認識，通過對外開放、校史展覽，邀請優(yōu)秀的檔案管理者來校舉辦講座，開展文化專題活動，舉辦諸如知名校友事跡展等各類檔案展覽，策劃檔案文化周等活動，挖掘高職檔案館文化教育資源的價值。有目標地培養(yǎng)高職學(xué)生，向?qū)W生灌輸檔案的價值觀念，實現(xiàn)檔案的素質(zhì)教育功能。

三、增強檔案文化的素質(zhì)教育功能

《高等學(xué)校檔案管理辦法》中明確提出“利用檔案開展多種形式的宣傳教育活動，充分發(fā)揮檔案的文化教育功能”“有條件的高校檔案機構(gòu)，可以申請創(chuàng)設(shè)愛國主義教育基地”。通過深度編研與開發(fā)，挖掘優(yōu)秀的高職檔案文化內(nèi)涵和文化附加值，可結(jié)合高職學(xué)生特點和素質(zhì)教育內(nèi)涵，開展高職檔案文化專題活動，舉辦校史展覽等活動進行愛國愛校教育等。開設(shè)校史文化方面的網(wǎng)絡(luò)課程，以激發(fā)高職學(xué)生愛校建校的巨大熱情，在愛黨、愛國、愛校、愛社會主義的教育中，著力提升高職學(xué)生的綜合素質(zhì)，營造檔案信息服務(wù)校園文化的氛圍，促進高職學(xué)生全面成長，實現(xiàn)高素質(zhì)技能型人才的培養(yǎng)目標。

篇（5）

一、公正司法，一心為民，是她不舍追尋的法律真義

篇（6）

企業(yè)檔案和企業(yè)文化在某種層面上具有基本相同的作用，即對于企業(yè)的生存與發(fā)展起著后盾和保障作用。企業(yè)檔案以其具體的物質(zhì)形態(tài)而存在，企業(yè)文化則以其外在的精神而昭示，二者之間有著一種內(nèi)存的必然聯(lián)系。

1.企業(yè)檔案中的文化因素

檔案的本質(zhì)屬性是它的原始記錄性，但其內(nèi)容的實質(zhì)則是它的文化性質(zhì)。檔案是人類文化的記錄者，其中蘊含著豐富的歷史文化知識，是人類必需的文化營養(yǎng)和精神財富，是人類文明進步的階梯。企業(yè)檔案作為檔案的一個門類、一個分支，同樣具有這種文化性質(zhì)。管理也是一種文化，企業(yè)檔案管理是企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)工作內(nèi)容，同時也是一種管理文化。企業(yè)檔案的文化因素從十個基本大類中可以反映出來：如黨群工作類檔案中的一項重要內(nèi)容是思想政治工作和精神文明建設(shè)，是培育企業(yè)精神最基本的文化素材；經(jīng)營管理類中的產(chǎn)品銷售檔案，近年來人們更加注重了它的文化內(nèi)涵，有的商家進一步提出，我們銷售的不是產(chǎn)品，而是文化。企業(yè)的名牌產(chǎn)品必定是企業(yè)最珍貴的檔案內(nèi)容，而名牌產(chǎn)品則與文化有著不解之緣。“可口可樂”的美國文化，“勞斯萊斯”的貴族文化，“阿迪達斯”的運動文化等，都從某個側(cè)面體現(xiàn)了企業(yè)檔案的文化內(nèi)涵。

2.企業(yè)文化中的檔案依托

企業(yè)文化實踐告訴我們，企業(yè)文化作為支配一切管理活動的靈魂，在現(xiàn)代經(jīng)濟大潮中顯示著它獨具的文化管理魅力，這種文化管理正在形成企業(yè)檔案的新內(nèi)容——文化管理檔案。企業(yè)文化一詞的概念雖然興起于近年，但企業(yè)早已有文化內(nèi)容融入其中了。北京“老字號”的金字招牌具有很高的文化含量：善經(jīng)營、重質(zhì)量、講信譽、重商德，經(jīng)過多年的文化積淀，已經(jīng)形成了獨具特色和魅力的文化精神財富。這些企業(yè)文化財富的傳播正是依托在企業(yè)檔案之中。一個優(yōu)秀的企業(yè)家，不僅要精通專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理，也要精通民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，一個企業(yè)從它的創(chuàng)立之初就不斷地積累著企業(yè)檔案，企業(yè)的文化思想忠實可靠地記錄在企業(yè)的全部檔案之中，是企業(yè)產(chǎn)生與發(fā)展的歷史長卷。在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化的過程中，我們不但要積累新的檔案資料，更要挖掘積淀在歷史檔案中的文化瑰寶。如“鞍鋼憲法”高度概括了計劃經(jīng)濟體制時期企業(yè)文化所追求的目標，伴隨著這個時期的企業(yè)檔案，忠實地記錄了它的文化特色。建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化，不是建筑空中樓閣，必然要對傳統(tǒng)企業(yè)文化有所揚棄和批判繼承。考察既往的企業(yè)文化，必須依托于記錄了企業(yè)文化的企業(yè)檔案。我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“誠信為本，義利兼顧”、“童叟無欺”、“和氣生財”等企業(yè)經(jīng)營文化，早已成為日本等儒家文化圈的國家和地區(qū)所采納；“鞍鋼憲法”管理企業(yè)的文化思想更為歐美等國家所借鑒。當前，企業(yè)在建設(shè)自己特有的企業(yè)文化過程中，必須反思歷史上企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營之道。江西贛南卷煙廠正是在優(yōu)秀傳統(tǒng)企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，精煉出“一絲一支、精益求精、品牌卓越、顧客滿意”的質(zhì)量方針和“生產(chǎn)圍著銷售轉(zhuǎn)，銷售圍著市場轉(zhuǎn)，一切圍著質(zhì)量轉(zhuǎn)”、“讓經(jīng)營戶得利，讓消費者得實惠”等現(xiàn)代企業(yè)特有的經(jīng)營文化。

二、企業(yè)檔案在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用

1.企業(yè)檔案可作為企業(yè)文化建設(shè)的歷史借鑒和參考

企業(yè)檔案記述和反映了企業(yè)的技術(shù)資質(zhì)、科技成果、專利含量、工藝工法、管理水平、業(yè)績評價、榮譽記載以及職工素質(zhì)、人才建設(shè)、文化建設(shè)、設(shè)備配置、技改歷程、財務(wù)狀況、經(jīng)營現(xiàn)狀等重要內(nèi)容，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中起著不可估量的作用。總之，企業(yè)檔案記述和反映了企業(yè)發(fā)展的歷史過程。企業(yè)文化建設(shè)必須立足于本企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀，有企業(yè)自身的特色，不可能脫離本企業(yè)的歷史發(fā)展搞一種毫無本企業(yè)特色的“泛企業(yè)文化”。綜觀企業(yè)檔案，可以深刻理解本企業(yè)特點及歷史發(fā)展的規(guī)律。從整體而言，企業(yè)檔案對企業(yè)文化建設(shè)具有歷史價值。另一方面，企業(yè)文化建設(shè)也有一種連續(xù)性和繼承性。企業(yè)檔案同樣記載了企業(yè)文化建設(shè)的歷史發(fā)展，可為當今企業(yè)文化建設(shè)提供經(jīng)驗和教訓(xùn)，具有較大的歷史借鑒作用。

2.企業(yè)檔案是某些企業(yè)文化建設(shè)的直接依據(jù)

篇（7）

對于我來說是不平凡的一年，這一年我從云南大學(xué)畢業(yè)后非常幸運的來到了三環(huán)中化。一開始從事硫酸生產(chǎn)工作，面對新的工作環(huán)境、新的工作崗位，我沒有因為遇到困難和考驗而退縮，而是在陌生的領(lǐng)域里積極探索并迎難而上。我努力學(xué)習(xí)硫酸專業(yè)知識，在工作中我積極主動、認真負責(zé)、服從上級分配、聽從指揮，平時與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項活動，我在“共慶祖國60華誕”演講比賽中榮獲三等獎。同時，我非常熱愛團隊工作，通過競選成為硫酸團支部宣傳委員，協(xié)助硫酸團支部書記做好團支部各項工作，為把硫酸團支部建成一個團結(jié)活潑、充滿朝氣的群體而努力。

從6月份，公司倡導(dǎo)創(chuàng)建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學(xué)習(xí)公司創(chuàng)建“誠信自律”班組的有關(guān)內(nèi)容。經(jīng)過學(xué)習(xí)和內(nèi)部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產(chǎn)工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規(guī)章制度，通過一年來不斷的學(xué)習(xí)、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。同時我還肩負著對硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫作水平，搞好新聞寫作，我對公司局域網(wǎng)上刊登的文章進行深入學(xué)習(xí)，時刻了解公司工作動態(tài)，保證了硫酸廠新聞稿件的針對性、及時性和真實性。在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產(chǎn)崗位中涌現(xiàn)出的典型事跡、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制進行了宣傳報導(dǎo)，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風(fēng)貌和工作中取得的優(yōu)秀成績，為硫酸廠宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負責(zé)人，我認真排版校對，在自己負責(zé)的范圍內(nèi)避免稿件的失誤，因表現(xiàn)突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠宣傳報道先進個人”。

7月1日，我通過應(yīng)聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責(zé)公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛這份工作，入職以來，我一直希望呈現(xiàn)給大家一個真誠、理性、執(zhí)著、堅毅的我。 平時我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復(fù)印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時間內(nèi)熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點，發(fā)揚優(yōu)點，再接再厲把工作做的更好。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將更加認真學(xué)習(xí)，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

最后，誠摯的感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的幫助和關(guān)心，我將會在以后的工作中更加努力。發(fā)揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學(xué)苦練,在自己平凡的崗位上創(chuàng)造一個個不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻自己的全部智慧和力量。

篇（8）

我從大學(xué)畢業(yè)后非常幸運的來到了中化。剛進公司從事硫酸生產(chǎn)工作，面對新的工作環(huán)境、新的工作崗位，我沒有因為遇到困難和考驗而退縮，而是在陌生的領(lǐng)域里積極探索并迎難而上。我努力學(xué)習(xí)硫酸專業(yè)知識，在工作中我積極主動、認真負責(zé)、服從上級分配、聽從指揮，平時與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項活動，我在“共慶祖國華誕”演講比賽中榮獲三等獎。同時，我非常熱愛團隊工作，通過競選成為硫酸團支部宣傳委員，協(xié)助硫酸團支部書記做好團支部各項工作，為把硫酸團支部建成一個團結(jié)活潑、充滿朝氣的群體而努力。

1.從6月份，公司倡導(dǎo)創(chuàng)建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學(xué)習(xí)公司創(chuàng)建“誠信自律”班組的有關(guān)內(nèi)容。經(jīng)過學(xué)習(xí)和內(nèi)部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產(chǎn)工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規(guī)章制度，通過一年來不斷的學(xué)習(xí)、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。同時我還肩負著對硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫作水平，搞好新聞寫作，我對公司局域網(wǎng)上刊登的文章進行深入學(xué)習(xí)，時刻了解公司工作動態(tài)，保證了硫酸廠新聞稿件的針對性、及時性和真實性。在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產(chǎn)崗位中涌現(xiàn)出的典型事跡、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制進行了宣傳報導(dǎo)，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風(fēng)貌和工作中取得的優(yōu)秀成績，為硫酸廠宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負責(zé)人，我認真排版校對，在自己負責(zé)的范圍內(nèi)避免稿件的失誤，因表現(xiàn)突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠宣傳報道先進個人”。

2.7月1日，我通過應(yīng)聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責(zé)公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛這份工作，入職以來，我一直希望呈現(xiàn)給大家一個真誠、理性、執(zhí)著、堅毅的我。平時我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復(fù)印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時間內(nèi)熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點，發(fā)揚優(yōu)點，再接再厲把工作做的更好。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將更加認真學(xué)習(xí)，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

最后，誠摯的感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的幫助和關(guān)心，我將會在以后的工作中更加努力。發(fā)揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學(xué)苦練,在自己平凡的崗位上創(chuàng)造一個個不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻自己的全部智慧和力量。

篇（9）

對于我來說是不平凡的一年，這一年我從云南大學(xué)畢業(yè)后非常幸運的來到了三環(huán)中化。一開始從事硫酸生產(chǎn)工作，面對新的工作環(huán)境、新的工作崗位，我沒有因為遇到困難和考驗而退縮，而是在陌生的領(lǐng)域里積極探索并迎難而上。我努力學(xué)習(xí)硫酸專業(yè)知識，在工作中我積極主動、認真負責(zé)、服從上級分配、聽從指揮，平時與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項活動，我在“共慶祖國60華誕”演講比賽中榮獲三等獎。同時，我非常熱愛團隊工作，通過競選成為硫酸團支部宣傳委員，協(xié)助硫酸團支部書記做好團支部各項工作，為把硫酸團支部建成一個團結(jié)活潑、充滿朝氣的群體而努力。

從6月份，公司倡導(dǎo)創(chuàng)建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學(xué)習(xí)公司創(chuàng)建“誠信自律”班組的有關(guān)內(nèi)容。經(jīng)過學(xué)習(xí)和內(nèi)部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產(chǎn)工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規(guī)章制度，通過一年來不斷的學(xué)習(xí)、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。同時我還肩負著對硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫作水平，搞好新聞寫作，我對公司局域網(wǎng)上刊登的文章進行深入學(xué)習(xí)，時刻了解公司工作動態(tài)，保證了硫酸廠新聞稿件的針對性、及時性和真實性。在廠領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產(chǎn)崗位中涌現(xiàn)出的典型事跡、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制進行了宣傳報導(dǎo)，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風(fēng)貌和工作中取得的優(yōu)秀成績，為硫酸廠宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負責(zé)人，我認真排版校對，在自己負責(zé)的范圍內(nèi)避免稿件的失誤，因表現(xiàn)突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠宣傳報道先進個人”。

7月1日，我通過應(yīng)聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責(zé)公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛這份工作，入職以來，我一直希望呈現(xiàn)給大家一個真誠、理性、執(zhí)著、堅毅的我。平時我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復(fù)印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時間內(nèi)熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點，發(fā)揚優(yōu)點，再接再厲把工作做的更好。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將更加認真學(xué)習(xí)，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

最后，誠摯的感謝部門領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的幫助和關(guān)心，我將會在以后的工作中更加努力。發(fā)揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學(xué)苦練,在自己平凡的崗位上創(chuàng)造一個個不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻自己的全部智慧和力量。

篇（10）

信息技術(shù)融入到社會企業(yè)檔案管理系統(tǒng)中，是顯示時展與進步的一個重要指標。但是互聯(lián)網(wǎng)本身作為一個網(wǎng)絡(luò)用戶交流體驗平臺，是開放式的交流系統(tǒng)，本身的安全防護系統(tǒng)很薄弱，對現(xiàn)有的互聯(lián)網(wǎng)威脅很難起到根除的作用，所以需要社會企業(yè)檔案管理方面進行網(wǎng)絡(luò)防護與監(jiān)督。互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議在設(shè)計時的目的只是為了進行更方便的用戶體驗，而對互聯(lián)網(wǎng)本身的安全方面考慮不全面。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議的漏洞也隨之顯現(xiàn)出來，互聯(lián)網(wǎng)的用戶急劇增加，導(dǎo)致對互聯(lián)網(wǎng)用戶本身的身份難以確定，逐漸暴露的漏洞使得一些黑客與不法分子對網(wǎng)絡(luò)信息進行竊取與攻擊，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)的信息丟失，嚴重的還造成了經(jīng)濟損失。

1.2社會企業(yè)本身的檔案管理系統(tǒng)存在不健全的問題

在我國社會企業(yè)的檔案管理體系中，檔案管理人員不重視檔案管理工作，認為檔案管理工作只是抄寫信息的簡單工作，導(dǎo)致社會企業(yè)檔案的安全制度混亂，社會企業(yè)對于檔案管理人員的防護意識也沒有進行十足的培訓(xùn)，管理人員對檔案安全意識的淡薄造成了在社會企業(yè)在檔案管理上出現(xiàn)了問題，進而引發(fā)一系列嚴重的問題。在我國社會企業(yè)中檔案管理出現(xiàn)制度方面的問題主要有兩點，一是檔案安全管理體系不健全，就算安全防護技術(shù)過硬，如果企業(yè)缺乏對檔案的防護制度，那樣的檔案管理依然是有問題的。二是對社會企業(yè)下屬檔案員工缺少安全意識的教育，每家社會企業(yè)的檔案庫都是珍貴的資料，要注意在員工工作的過程中，定期進行員工的檔案安全意識教育，保證社會企業(yè)的檔案安全性。

2.探究加強檔案管理及檔案使用過程中的保護手段

2.1要強化社會企業(yè)網(wǎng)絡(luò)檔案庫的安全防護技術(shù)與檔案人員的防護意識

現(xiàn)如今我國的社會企業(yè)基本上統(tǒng)一使用網(wǎng)絡(luò)檔案存儲系統(tǒng)，所以要求檔案管理人員的技術(shù)水平過硬，對信息的防護意識過硬。強化安全意識一直以來都是安全建設(shè)數(shù)據(jù)庫的重要手段與步驟，社會企業(yè)的檔案數(shù)據(jù)庫記錄著社會企業(yè)的經(jīng)濟及人員記錄，以及各種各樣的檔案卷宗，強大有力的網(wǎng)絡(luò)安全防護技術(shù)是保護網(wǎng)絡(luò)社會企業(yè)檔案庫的重要手段，但是也需要檔案管理人員具有敏銳的安全意識來配合使用，所以社會企業(yè)應(yīng)該對下屬的檔案管理人員進行定期的安全意識培訓(xùn)工作，提高社會企業(yè)管理人員的安全意識，最大程度的保護社會企業(yè)的檔案系統(tǒng)健全。

2.2完善社會企業(yè)的檔案庫系統(tǒng)與檔案庫保護系統(tǒng)

社會企業(yè)利用信息技術(shù)進行檔案管理，是檔案管理工作的一大進步，大大減輕了檔案管理員的工作量，數(shù)據(jù)庫一旦成型，對社會企業(yè)來說是永久性的好處，所以保護數(shù)據(jù)庫信息的實時更新是很重要的，需要逐步完善檔案數(shù)據(jù)庫的檔案，并對其進行防護與加密，并利用網(wǎng)絡(luò)安全防護技術(shù)來進行檔案庫的安全防護。反毒防火墻技術(shù)，這是在網(wǎng)絡(luò)安全最常用的防護系統(tǒng)，社會企業(yè)要定時定期對檔案庫系統(tǒng)內(nèi)部進行病毒掃描與查殺，安全管理人員對可能出現(xiàn)病毒的軟件進行清理與刪除，避免病毒對社會企業(yè)檔案庫系統(tǒng)內(nèi)部的信息造成破壞，保證社會企業(yè)的數(shù)據(jù)庫長久安全。還有防火墻系統(tǒng)，這是真正將社會企業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)與外部互聯(lián)網(wǎng)分割的網(wǎng)關(guān)，是防范黑客攻擊的重要手段，能夠時刻監(jiān)控越過防火墻的不法用戶，可以說反毒與防火墻技術(shù)是保護社會企業(yè)檔案核心系統(tǒng)的重要技術(shù)，安全管理人員要時刻注意其正常運轉(zhuǎn)情況，保證社會企業(yè)檔案庫系統(tǒng)的完好。