時間：2022-03-05 15:30:28
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇非法集資工作匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
（一）主要負責人切實履行法治建設第一責任人職責。嚴格按照《縣黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施方案》的有關規定，單位主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責，定期聽取有關工作匯報，及時研究解決有關重大問題，將法治建設與業務工作同部署、同推進，今年以來已組織召開兩次黨組會議學習研究相關文件，安排部署相關工作。
（二）全面實行領導干部學法清單制度。按照《縣實現領導干部學法清單制度的實施意見》的通知要求，全面推行“八個一”工作模式：一是制定學法清單，將《民法典》《憲法》納入共性學習清單，領導干部根據工作實際將《破產法》《證券法》《省地方金融條例》等納入個性學習清單。二是記好學習筆記，統一制發領導干部學法筆記本，根據學法清單和個人年度學法計劃，通過集中學習和個人自學的方式進行學習，并按計劃認真做好學法記錄。三是撰寫述法報告。按照年度學法用法工作情況組織領導干部撰寫述法報告3篇。四是開展法治調研，結合工作實際組織領導干部針對典當行、非法集資、金融服務鄉村振興等方面開展法治調研活動，形成法治調研報告3篇。五是舉辦法治輔導，根據分管領域涉及的法律法規，組織領導干部開展防范非法集資、金融政策等法治輔導3次。六是參加學法考試，組織單位中層以上干部本年度參加兩次學法用法考核，考試成績均為合格。七是建立學法檔案，明確1名同志具體負責領導干部學法清單工作，匯總整理領導干部參加日常學法、考核考試、法治講座、法治調研等學法活動情況。
（三）嚴格落實“誰執法誰普法”普法責任制。按照《關于在全縣國家機關中進一步落實“誰執法誰普法”普法責任制的實施方案》通知中明確的我單位普法責任清單，扎實組織開展各項工作：一是常態化組織開展防范非法集資宣傳教育活動。5月份組織開展了以防范非法集資、“套路貸”和“校園貸”為主題的宣傳教育活動，制作了公益宣傳片連續在電視臺滾動播放，發放宣傳折頁3萬余份、宣傳品2000余份。5月15日組織9家銀行機構及相關部門在文化廣場開展防范和處置非法集資和“趕金融大集”集中宣傳活動，設立宣傳咨詢站16處，接受群眾咨詢1000余人次。6月份組織開展了以“守好錢袋子˙護好幸福家”為主題的防范非法集資專題宣傳教育活動，發放宣傳品1100余份。同時，結合案件新形勢，不斷創新工作方式，組建了防范和處置非法集資志愿服務隊，制定了年度宣傳教育計劃，依托志愿服務隊深入社區、聯戶村進行防范和處置非法集資宣傳教育活動，不斷提升群眾防范金融風險意識。二是加強金融政策宣傳力度。成立金融政策研究工作領導小組，著力提升金融政策研究、金融政策宣傳、調查研究工作水平。組建金融政策宣講工作組，做好金融政策宣導落實，提供精準金融服務。今年以來已進行集中宣講5次，不斷提高金融服務實體經濟能力和金融風險防范意識。三是強化業務培訓。今年在住建局報告廳向社區網格員進行了防范和處置非法集資相關知識宣講，通過剖析解讀典型案例，進一步提高全縣干部職工和群眾防范能力。
（四）依法完善行政制度體系建設。一是嚴格執行規范性合法性審核標準體系，本年度我單位提報的縣委常委會議題及政府常務會議題，在上會前均按照議題性質報送司法部門進行合法性審查，并根據反饋意見進行修改。二是規范行政規范性文件的制定和清理，我單位自成立以來制定規范性文件1份，已于今年5月份到期。
（五）強化對行政權力的制約和監督。一是持續加強政務公開，嚴格按照政務公開相關規定，及時將重大決策事項、可公開的政策文件、領導干部分工、防范化解金融風險工作信息等內容在政府網站公開，推動行政權力在陽光下運行。二是認真執行人大及其常委會的決議、決定，積極支持政協履行政治協商、民主監督和參政議政職能，自覺接受群眾、社會、輿論監督，今年縣政協對全縣金融工作進行視察，并全縣金融工作提出了有關要求。三是高質量辦好建議提案，今年我單位承擔政協提案6件，其中本年度能夠及時解決的A類2件，三年之內能夠解決的B類2件，已全部完成答復工作，辦復率為100%，不需要答復解決的事項2件。四是自覺接受省委巡視反饋問題專項檢查、執行中央八項規定精神等監督檢查，針對反饋的問題即知即改，明確整改事項和責任人，確保整改到位。
二、存在的主要問題
12月對全縣范圍類的25個房屋建筑和市政工程開展了一是否存在違法工程建設強制性標準的情況；二是否存在使用“瘦身鋼筋”、“ 粉末磚頭”等問題;三是否存在違規出去虛假報告等問題；四是否存在安全文明施工不到位尤其是建筑起重機械專項檢查等亂象問題進行了全面檢查和排查。在此次檢查“行業亂象”過程中，發現大壩職業技術學校學生宿舍塔吊存在使用年限超標，檢測報告與實物不符等問題，存在嚴重安全隱患。庚即要求施工單位進行拆除，并于2020年12月6日對塔吊進行了拆除，及時消除了安全隱患，形成閉環管理。
下面，就做好全縣招商引資工作，我再講幾點意見。
招商引資是擴開放、引投資、興產業、促就業、增收入、惠民生的重要抓手，沒有招商引資，就沒有新的項目落地，就不能有效促進就業、提高群眾收入。我縣經濟基礎薄弱，GDP總量在150億左右，人均收入不足2萬元，財政收入僅僅4個多億，在全省排名比較靠后，如果我們不抓住機會、不有效利用外部資源，就不能贏得機遇、不能在新常態下實現彎道超車和跨越發展。同時，商城是國家級貧困縣，上級已經明確要在2019年實現脫貧，只有吸納更多投資、更多項目，才能有效解決扶貧開發問題，才能完成脫貧工作任務。我們前期對接的項目很多是基礎領域項目，對惠民生、快致富意義重大，還有一些休閑旅游、農副產品加工、勞動密集型等優質項目，可以有效利用全縣農產品資源和勞動力優勢，對扶貧開發有實質性的推動作用。同時，我們要注意研究資本流動趨勢，抓住資本轉移和產業升級的機遇，聚焦生態農業、觀光旅游等資本流入熱點，利用好青山綠水的生態優勢，打造良好的生態資源、旅游資源承接載體，積極迎接資本轉移。比如，前期正在對接的完達山、中旅集團等項目，取得了較好進展，正是因為我們有優質的水資源、適宜的環境優勢，可以與外來資本實現共贏發展。
另外，招商引資工作也是政府的一項重要職能，對調整經濟結構、提升經濟質量、保持經濟社會持續健康發展具有重要意義。各級各部門要進一步提高認識、統一思想、形成共識，全力做好招商工作，持續強化項目服務，不斷做好落地保障，努力營造招商引資有成效的濃厚氛圍。
明確的工作思路是做好招商引資工作的前提，是確保工作有效開展的有力指導。各單位要認真總結全縣近年來的經驗做法，結合實際開展招商引資，確保工作取得實效。
（一）圍繞主導產業開展集團化、體系化招商。對我縣而言，集團化、體系化招商就是要圍繞產業集聚區主導產業組裝招商，持續招引大型骨干企業入駐，進而帶動相關配套服務產業發展，形成以龍頭企業為中心、相關產業配套發展的格局。就目前而言，我縣食品加工和環保裝備制造兩大主導產業的輻射帶動能力還不強，山信集團的產業鏈條還不夠長，還停留在加工范圍，上游的合作社等配套服務僅僅是基本形成，下游的物流商貿服務產業還有較大缺口；開源環保集團化發展趨勢還不明顯，研發制造、工程總包、水務公司等一體化發展格局還沒成型。因此，我們在招商引資上，要擴寬思路、立足優勢，圍繞農副產品加工做文章，謀劃好有機綠色食品加工產業布局，把我縣稻米、茶油、茶葉、礦泉水、漁業等這些優質資源利用好，不斷延長產業鏈條。要重點引進科技含量高、資本力量大、帶動能力強的產業進行集群發展。例如我縣的豆腐柴，科研機構已經就植物明膠進行了專利申請，而且有意愿在我縣上項目，這樣商城不僅是原料基地，還能吸引加工制造企業，充分開發醫藥、食品、化裝品等行業，將形成較強的連鎖帶動影響。還有環保裝備制造方面，要在發展裝備制造的基礎上，重點引進污水處理、垃圾處理、大氣防治等方面項目，形成集團化發展效應。以商招商是我縣招商工作的一個重要途徑，也是一個行之有效的辦法。要引導山信、開源環保等現有企業利用自身資源，主動在外尋找合作伙伴，積極招引上下游企業，通過聯合實現抱團發展。鼓勵鄉鎮企業實現聯合發展，充分利用企業家自身的關系網，不斷促進企業做大做強。堅持發揮商會作用，開展商會招商，工商聯要加強同商會的密切聯系，把長三角、珠三角等地區的商會積極調動起來。要把商城籍在外的成功人士做為重點，利用好鄉土情結，鼓勵成功人士回鄉創業，提高以商招商成效。
（二）招資本、招人才。要轉變單純的招企業、招項目的工作思路，把招資本、招人才做為現有企業做大做強的重要途徑。引進資本雄厚、管理經驗豐富的企業和人才，幫助企業做好財務管理、項目包裝、發展規劃，比單純找項目成本更低、效益更高。現在是大眾創業萬眾創新的時代，人才是必不可少的前提條件，要積極挖掘和招引人才，在招引人才的同時引進專業技術和專利產品，與本地資源有效結合，打造成優質項目。各級各部門要發揮各自優勢，充分利用行業特點和地域信息資源來招商。招商辦、工信
在軍事斗爭準備加快、戰備建設任務繁重和經費供求矛盾突出的形勢下，部隊財經領域仍存在著理財指導思想不夠端正、艱苦奮斗意識淡化、鋪張浪費現象嚴重和超預算辦事、超標準花錢、超財力建設等問題，一定程度上加劇了有限經費的供需矛盾，影響和制約了部隊建設質量和保障效益的提高。因此，堅持科學理財，加強部隊財經科學管理，全面提升服務打贏能力，是當前各級所面臨的重要課題。
一、嚴格黨委理財，全面加強財經責任制管理
（一）嚴格黨委理財議財制度。堅持完善黨委集體理財議財機制，定期聽取財務工作匯報，分析本單位財經形勢，及時了解掌握事業任務保障和財經管理狀況，明確理財思路，研究改進措施，充分發揮黨委理財核心作用。各級在工程項目建設、大宗物資采購、大項經費支出和資產處置等重大財經決策前，必須由相關事業部門進行可行性論證，經財務部門審查確認后，再由黨委按規定程序集體審定決策，未經論證、審查的財經事項，黨委會應不予審議。
（二）加強財務集中統一管理。堅持把所有經費全部集中在黨委的宏觀調控之下，實行財權集中統管和財力統籌使用。各單位經費收支、經費指標下達、資金劃撥存儲、賬戶開設撤銷和開支結算報銷等財務事項，必須納入財務部門歸口辦理；事業部門涉及經費收支、資金運行、資產處置等所有財經活動，必須納入財務統一核算；自籌資金建設、大型設備購置和大項經費支出，以及對外簽訂經濟合同、債權債務協議等，必須經過財務部門審查，強化財務部門管家理財職能，增強黨委宏觀調控能力。
（三）落實財經管理責任制。各級要按照任期有目標、管理有責任、年度有考評、離任有評價的原則要求，組織與所屬單位黨委及軍政主官逐級簽訂經費管理責任書，推行多種形式的財經管理責任制，明確在執行財經法規、經費供應管理、預算綜合平衡和家底基數達標，以及黨風廉政建設等方面的目標責任，定期組織對所屬單位財經管理和履行責任情況進行檢查考評，確保經費管理責任制真正落到實處。
二、加強科學管財，進一步強化財經管理職能
（一）強化預算管理主渠道作用。堅持將向上請領經費、歷年經費結余、預算外經費、代管經費和存量資產等全部統籌起來，科學合理地編制預算。單位年度預算必須經黨委集體審議后，報上一級黨委審批。事業部門分項預算必須經同級后勤財務部門審核后，報司政后裝部門領導審批，并統一納入單位年度預算。預算一經批準，必須嚴格執行，不得隨意調整預算項目或改變經費用途，不得在預算之外擅自增加支出項目。凡臨時追加的經費支出，必須先由單位預留機動費保障或調減預算項目，并按規定程序報批。加強預算動態監控，嚴格預算評估報告制度，定期組織預算執行情況考核和評估報告，單位年度預算執行情況、重大工程立項、大項經費收支和家底經費情況要做出專題報告，確保實現年度預算收支綜合平衡。
（二）強化工程建設全程監管。堅持按項目預算加強工程建設費管理，嚴格執行上級下達的工程建設計劃和經費概預算，嚴禁擅自變更項目建設標準、提高工程造價和擴大開支范圍，確保在預算限額內完成工程建設任務。加強出包工程項目管理，嚴格按規定程序對投資在50萬元以上的施工項目進行招投標，并簽訂建筑安裝工程承包合同書，從嚴控制項目變更簽證，嚴格履行現場變更簽證手續，對未按規定要求組織招投標、簽訂承包合同和履行變更簽證手續的項目，一律不予經費保障。加強自籌資金建設管理，嚴格按照“先存后支、先批后用”的原則，在規定時限內將資金逐級交存上級財務部門，明確凡以借貸形式作為資金來源、家底經費未達基數或未足額交存資金的單位，一律不得申報和批準自籌工程項目。
（三）強化資金安全管理。加強銀行賬戶管理，嚴格落實財務單一賬戶制度，自覺將所有預算資金和預算外收入全部存入后勤財務賬戶實行集中統一管理，嚴禁未經批準擅自開設銀行賬戶，嚴禁公款私存或辦理異地存款，嚴禁在外資銀行、合資銀行、非銀行金融機構存儲資金或辦理銀行卡工資業務。加強現金使用管理，嚴格按國家和軍隊有關規定提取和使用現金，不準超限額存放和超范圍、超結算起點動用現金，不準公款私存或辦理異地存款，不準在外資銀行、合資銀行和非銀行金融機構存儲資金。加強資金借墊管理，從嚴控制各種借墊款，按年度結清事業部門已支未報借款，對無預算或超預算的經費開支的，一律不予借墊款，嚴禁私借公款、非法集資或為經濟活動提供擔保，嚴禁買賣期貨、股票、基金和擅自借貸款，確保資金安全有序地運行。
三、堅持勤儉用財，從源頭抓好資源節約(下轉第23頁)(上接第21頁）工作
（一）深入開展創建節約型軍營活動。各級領導和機關要堅持把抓好資源節約作為一項基礎性工作，帶頭樹立科學理財觀和消費觀，帶頭倡導艱苦奮斗、勤儉辦事的作風，影響和帶動部隊從大處著眼、從點滴入手，從源頭上管好用好有限財力資源，摒棄講排場、搞攀比和鋪張浪費的錯誤傾向，努力營造領導重視、全員參與、齊抓共管的群眾性資源節約工作新局面。
（二）加大行政辦公性開支控制力度。當前，有的單位在行政辦公性開支方面存在著講求面子、追求檔次的高消費之風，一定程度地損害了部隊的形象和利益。因此，各級必須堅持精打細算、厲行節約的方針，大力壓縮行政辦公性經費支出，凡單位自購編外車輛和貴重辦公設備，必須嚴格按規定程序履行報批手續，實行集中統一采購，并納入單位固定資產管理，對家底經費未達到規定基數的單位，一律不準申報和批準購買編外車輛，嚴禁擅自購買編外車輛和貴重辦公設備。
（三）從嚴控制會議費接待費開支。各級要堅持按會議計劃、類別和標準，從嚴控制會議數量、規模和時間，對未列入年度計劃的會議，原則上不得擅自召開，確需增開的會議，必須按規定程序報批，不準以任何理由開支與會議無關費用，或讓下級承擔會議費開支，嚴禁超標準、超范圍開支會議費。承辦公務接待必須在軍內招待所安排，確需在地方安排的，必須由軍政主官批準，不準安排住豪華賓館、涉外旅游飯店，不準超標準接待或到營業性娛樂、健身場所安排活動，不準以任何名義贈送禮金、貴重禮品和紀念品。
四、完善監控機制，堅決維護財經紀律嚴肅性
（1）健全制度，促進監督工作規范化。切實抓好制度建設，規范有序開展監督工作。一是全面梳理有關規范性文件，及時修改常委會議事規則、主任會議議事規則、常委會組成人員守則、常委會組成人員聯系代表、常委會審議意見辦理辦法、議案處理辦法、工作規則等制度。二是每年都制定監督計劃，明確監督議題、總體要求、進度安排和責任單位，并及時通過新聞媒體向社會公開，確保年度監督工作依法有序進行。
（2）突出重點，提高監督工作實效性。一是圍繞發展大局抓監督。及時把脈“十二五”規劃綱，認真審議關于沿海產業帶建設、政府投資、統籌城鄉發展等專項工作報告，并依法就鄉鎮行政區劃調整、市域總體規劃等重大事項作出決定。做好計劃、財政預算執行和重點項目資金安排情況的監督。二是圍繞民生改善抓監督。開展食品安全、鎮街衛生院運行、保障房建設、電網建設、民辦教育、社會治安、環境資源保護等民生熱點的監督，聽取和審議完善和規范房地產市場、優先發展公交事業、溫瑞塘河綜合整治、民間借貸及非法集資類案件處理等專項工作。三是圍繞法律實施抓監督。先后就行政許可法、科技進步法、律師法、農業機械化促進法、歸僑僑眷權益保護法、礦山安全法等17部法律法規的貫徹落實情況開展執法檢查活動，促進了市政府及其職能部門依法行政。四是圍繞司法公正抓監督。開展職務犯罪查處與審判、行政審判、未成年人犯罪審判、刑事立功等專項檢查，促進司法公正，保障社會正義。
（3）創新方法，增強監督工作針對性。一是在監督環節上，強化跟蹤監督。注重監督議題的后續跟蹤工作，使人大監督有始、有終、有效。如針對市十四屆人大的關于加快實施飲用水安全工程的議案，堅持不懈開展跟蹤督辦，督促市政府連續5年將飲用水工程建設列為為民辦實事的重點項目來抓，解決和改善了253個村的飲水難題。二是在監督方式上，開展專題詢問和整改情況滿意度測評。在明查暗訪、執法檢查、聽取報告的基礎上，召開食品安全工作專題詢問會，督促市政府解決食品安全監管機制、風險監測和執法體系建設等方面存在的問題。三是在監督時效上，推行限時督辦。明確要求“一府兩院”在規定時間內先向常委會相關工委提交落實審議意見的實施方案，并按規定時間向常委會提交整改報告，從而使人大監督的時效大為提高。
二、存在的主要問題與不足
（1）從監督意識上看，認識有待深化。一方面，作為監督主體，部分常委會組成人員和人大干部缺乏主動監督的意識，還存在“黨委不點頭，不能監督；政府不高興，不想監督”的顧慮，以及人大監督發揮多大作用，權力用到什么程度才合適的困惑，特別是受制于人情關系而“猶抱琵琶半遮面”，未能理直氣壯開展監督。個別組成人員也由于受傳統思維和社會輿論的影響，存在“船到碼頭車到站”的消極心態。另一方面，作為被監督者還缺乏自覺接受監督的觀念，認為人大監督是挑刺找茬、是給添麻煩，對人大監督的法定地位和權力認識不清，對人大提出的建議意見沒有引起足夠的重視。
（2）從監督體制上看，關系有待理順。縣級人大常委會的監督對象是“一府兩院”，但實踐中，由于黨政職能難以分清，許多工作都是黨委和政府聯合行文部署。作為接受黨委領導、監督政府工作的人大常委會就容易陷入“兩難”境地。公、檢、法等司法機關也要接受黨委所屬政法委的直接領導，牽涉的監督層次和關系復雜，給人大監督帶來一定難度。此外，工商、國土、稅務、質監、食藥監等垂直管理部門，從行政關系上基本脫離了地方政府，但這些部門的工作仍是地方政府工作的重要內容，人大如何開展對垂管部門的監督，也需要體制上的理順。
（3）從監督手段上看，剛性有待強化。目前，地方人大監督基本上是聽取和審議工作報告或專項工作匯報、審查與批準計劃及預算等程序性的監督，也探索實行了滿意度測評、專題詢問等方式，但監督法規定的質詢、特定問題調查、罷免和撤職等剛性的監督方式基本上沒用過，對存在和發現的問題基本都用意見和建議的方式督促解決。對一些事關全局的重大問題、敏感問題、焦點問題，缺乏深層次的了解及相關的處置措施。總體而言，實際的監督工作中還是彈性監督多、剛性監督少，程序性監督多、實質性監督少，建議性監督多、強制性監督少，導致被監督者覺得人大只是來虛的、不會來硬的，使監督體現不出應有的權威性。
（4）從監督實效上看，質量有待提高。首先是調查研究不夠深入。對例會確定的重點議題或作出的一些決策，深入調研也不夠，沒有真正掌握大量的第一手資料，以致人大開展工作不能有的放矢。其次是審議質量不夠高。審議“一府兩院”的工作是人大監督的重要形式，審議質量的高低很大程度上決定了人大監督工作水平的高低。有的審議意見過于原則籠統，缺乏具體的整改要求和量化指標，針對性和操作性不夠強。再次是跟蹤落實不夠有力。人大與“一府兩院”的溝通協調需要加強，有的工委沒有及時跟蹤督查，“重審議、輕辦理”的現象仍較普遍。
三、進一步提高人大監督工作水平的幾點思考
XX（意為太陽升起的地方、寓意居民世代朝氣蓬勃，生活蒸蒸日上）社區組建于2011年9月29日，位于XX新縣城東部，東至安昌鎮福田村、南至龍藏街、西至XX大道、北至羊角路至看守所右側（公路）至安昌鎮福田村，幅員面積2.6平方公里。社區支部居委會干部5人，工作者1名，6個黨小組，13個居民小組長，轄區涉及18個網格。社區辦公用房：社區黨支部、居委會辦公室1間，會議室、便民服務室、農家書屋各1間。社區包含居民安置房和商品小區（巨人.泊堤歐），居民安置房有五個苑（永宏苑、永麗苑、永平苑、永康苑、永順苑），小區共有居民樓76棟，198個單元，房屋2350套，2326戶，常住人口6292人，商品樓泊堤歐312戶，953人。駐區機關企事業單位：XX鎮、公安局、保健院、林業局、農業畜牧局、動物檢疫、城管局、水務局、XX職中、交警大隊、農業銀行、郵政局、信用社、中國人民銀行、XX中學、建設局、科技局、武裝部、糧食儲備庫、羌博館、圖書館、文化館、XX中學、防震減災局、統計局、國土局、環保局、黨校、人社局、衛計局、教師進修學校、農工辦、黨史研究室、地方志辦、科技經信和商務局、住建局、開茂水庫管理局、公積金管理中心。XX社區共有羌、藏、彝、回、苗、土家、朝鮮、壯八個少數民族居民共174人；與少數民族通婚共有46對。
至社區成立以來，社區獲得多項榮譽：公益福彩與愛同行XX迎新春文藝匯演三等獎、退休人員羌歌舞比賽一等獎、退休人員廣場舞歌舞比賽一等獎、2012年婦女工作先進集體、2012年先進黨支部等。
為了各族人民在一起安居樂業，相互尊重，社區思考了很多方面的工作，這些做法是否合理，是否有利于各族居民之間的利益，是否達到了和睦相處的目的。
一、主要做法
（一）“以文化人”，筑民族團結融和根基。
XX社區常住居民6292人，共有少數民族8個，少數民族人口174人，其中羌族人口160人，占總人口數的2.7%，與少數民族通婚的共有46對。作為一個全新且多民族聚居的社區，要使其根基穩固，首先要解決的就是民族融合問題。只有妥善地解決了這個問題，整個社區的經濟社會才能迎來更好的發展。為此，XX社區積極思謀，用心搭建了一系列平臺，讓民族融合的種子有地方生根發芽，最終實現遍地開花。
民族融合的核心是文化的融合。作為全國惟一的羌族自治縣和治水英雄大禹的故里，XX有著悠久的歷史文化。為了傳承和發揚XX禹羌文化，并將傳統的禹羌文化與新XX的漢族及其它民族的文化有機融合，從而推動全縣的發展進步。根據各社區居民的不同特點，XX社區建起了主題文化廣場“法治文化廣場”，廣大群眾在日常生活中潛移默化地接受著熏陶和教育，潤物無聲中民風愈淳、民心更順。
我社區廣大的文體積極分子，在文化融合方面義不容辭地當好了“排頭兵”。以前的XX，老百姓最喜聞樂見的就是唱羌歌跳羌舞，但“新XX”群眾，對此卻并不感興趣。剛入住新縣城時，XX、新川社區和爾瑪、禹龍社區居民各玩各的，你在這邊唱羌歌跳羌舞，我在那邊跳廣場舞打腰鼓，各得其樂卻形同陌路。在黨委政府的“授意”下，XX、新川社區負責人主動到爾瑪和禹龍社區，邀請文藝骨干到自己社區去教學羌歌羌舞，爾瑪、禹龍社去則帶著各自的文藝骨干到新川和XX社區去學習打腰鼓。一來二去、你來我往，幾個社區的文藝骨干率先成了鐵桿朋友，在他們的帶領下，更多的群眾紛紛加入，鎮上很快成立了“羌族沙朗隊”、“威風鑼鼓隊”和“激情腰鼓隊”等文藝組織，各社區群眾不分彼此，自愿自由加入各個團隊，參與人數多達上千人。
每逢元旦、春節、國慶、羌歷年等節日，以及XX舉辦或承辦大型文體商貿活動時，社區的文藝體育骨干們都熱情主動地積極參與。近年來XX成功承辦了全國第九屆殘運會暨第六屆特奧會羽毛球賽、第三屆中國老年文化藝術節舞蹈大賽、全國橋牌俱樂部錦標賽、濰坊國際風箏節選拔賽、XX市第六屆運動會、XX市旅游發展大會等大型活動，這些活動中，都有XX社區居民的影子，完美地展示了新XX的新面貌，眾多的XX居民積極充當志愿者，用健康文明、陽光向上的個人素質和團隊形象，贏得了外來客人們的一致好評，為XX爭得了巨大的榮譽。
與此同時，XX鎮定期舉辦以“文化傳承美德，大愛扎根羌城”為主題的“愛沐新羌城”活動，如“三八”婦女節期間的“巾幗風采”活動，“五一”勞動節期間的勞模評選活動，一年一度的“五好文明家庭”評選活動，“八一”建軍節期間的“退伍軍人創業之星”、“情系國防好軍嫂”和“軍（烈屬）好榜樣”評選活動，國慶期間的“優秀志愿者”、“優秀志愿服務組織”、“凡人善舉好榜樣”、“羌文化傳承精英”、“精美家訓”等評選活動。XX社區各族居民都積極參加。這一系列活動的蓬勃開展，極大地帶動了廣大群眾參與和諧家園創造、促進民族團結進步的積極性，起到了良好的社會效果。
人民群眾的生活“芝麻開花節節高”，離不開諸多“服務員”的傾情服務。為了推動各族群眾共同發展進步，近年來XX、新川、爾瑪、禹龍社區在XX鎮的帶領下不斷加強干部隊伍建設，堅持由干部和網格員聯系各小區、各樓棟，第一時間解決群眾生活中出現的難點、熱點問題，同時通過走訪、家訪、座談等形式，摸清社區居民詳情，建立群眾信息聯系卡，結對幫扶困難群眾，做到情況全掌握、問題零盲點，并不斷優化社區服務平臺，及時了解民情民意，掌握安全穩定動態，妥善化解矛盾糾紛，讓所有群眾的生活、工作和學習在和諧的環境中進行。
（二）“依法教人”，用法治保障安和美社區建設。
民族團結好比一艘大船，稍有不慎，就會導致“船仰人翻”。為了讓其平穩地行駛，以確保“船”上的每個人以及“大船”自身的安全，我社區通過不同方式、不同渠道進行廣泛的法制宣傳，將我社區營造成了一個“法治社區”。
點滴的進步，都離不開潤物無聲的日積月累。在XX，法制宣傳早已成為常態：通過法律進社區，實現宣傳區域全覆蓋；進行憲法宣傳、禁毒宣傳、打擊傳銷宣傳、打擊非法集資宣傳等，實現宣傳內容全覆蓋；利用市民學校、農民夜校、法制大講堂、道德評議堂、法治一條街等，實現宣傳渠道全覆蓋。法律護航，使得各級領導干部的法律意識不斷增強，相關部門及其人員依法行政、依法管理的能力逐步提高，人民知法懂法用法，遵紀守法的自覺性和運用法律維護自身合法權益的能力不斷增強。法律護航，為社區的穩定團結、經濟發展和社會全面進步發揮了重要作用。
2018年1月至2020年12月，是掃黑除惡專項斗爭的三年，今年，XX社區在各級領導的帶領下，積極參與宣傳工作，大力提到居民群眾對黑勢力、惡勢力的認知，讓廣大居民群眾能發現就說，發現就舉報，營造人人喊打的環境，讓黑惡勢力無處生根發芽。
（三）“以情動人”，用文化提高改善提升民生。
XX社區的居民大多是征地拆遷過來的失地農民，他們是“新XX”人，他們和所謂的“老XX”人最開始是你看不慣我，我也看不慣你，各有各的想法，也各有各的道理。
“相愛”簡單，相處卻太難。新縣城建好后，由XX老縣城搬遷而來的居民入住爾瑪、禹龍兩個片區，原黃土鎮6個村的居民則住在新川、XX兩個片區。都有了新家，卻都一時難以找到家的感覺。隨著時間的推移，兩邊居民互相“看不慣”的現象也越來越嚴重：
“老XX” 看不慣“新XX”不改農民習氣，在小區里養雞養鴨、亂扔垃圾、隨意翻越小區圍欄，“新XX”則看不慣“老XX”處處以“正宗XX人”自居。這樣的情緒支配下，雙方逐漸變成了對立的兩面，有時稍不注意就會“打燃火”。
針對這一情況，各級領導及時出面化解。干部們找機會挨家挨戶地做工作，引導大家要轉變觀念，現在沒什么老XX和新XX之分了，大家在一個城市里生活，都是XX人，都應該心往一處想、勁往一處使，齊心協力為這座城市的繁榮和發展出力。
從2011年成立社區至今，通過各級領導的不懈努力，取得的成果是顯著的，XX社區的居民用真心拉近了與“老XX”人的距離，在一起參加活動，在一起聊天。
大家一起參加活動，一起跳舞，我需要的服裝你社區有，我借一借，你社區需要的東西我這里有，你來借一借，大家都相互的支持工作，這樣都是笑臉相迎，讓社區的面貌煥然一新。與此同時，在鎮黨委、政府的帶動下，我們社區和其他社區的黨員干部還積極地當起了“紅娘”，為轄區群眾的聯姻、交友牽線搭橋。我社區的李秀芬，因為多次參加社區聯歡而交到了許多羌族朋友。新川社區的許興春大爺和禹龍社區的劉小蘭大媽，就因為經常跟隨兩個社區的朋友一起打太極拳而互生好感，最終喜結連理。據統計，XX社區漢族與其他民族組成的家庭已達40多戶，老XX的羌族與新XX的漢族互相交友的更是不計其數。距離近了，處得久了，“新XX”和“老XX” 之間的隔閡和嫌隙慢慢消失了，以前的相互貶損與對抗，徹底變成了過去式。
二、具體事例
XX市婦聯組織關內外幸福使者參加母親課堂培訓，有30余人參加該次培訓，在培訓過程中，各族幸福使者相互交流、相互合作、相互團結，以實際行動匯報了最好的成績。以一個羌族家庭為背景，小孩小學一年級，母親家政服務員，父親天天打牌，不做事情。一天小孩回家，問爸爸：“爸爸，我們今天學習了基礎的數學加法，1+1=？，爸爸，你告訴我1+1=幾呀？”爸爸脫口而出：“二筒。”媽媽聽見爸爸回答孩子的問題，非常生氣，就數落爸爸：“你一天一天的，只曉得打麻將，幺兒回來問你一加一等于幾，你看你說的啥，二筒，我看你就是一個二筒”，爸爸聽媽媽數落自己非常生氣，不理媽媽，轉身就走。事情愈演愈烈，這時候我們的幸福使者出現了，她先問孩子情況，再問媽媽情況，最后問爸爸：“你愛你的妻子和孩子嗎？”爸爸說：“愛啊，哪門不愛嘛，都在一起這么多年了。”幸福使者又問爸爸：“你希望一家人過得幸福嗎？”“當然！”爸爸想也不想的說。幸福使者通過勸解，這一家人平靜下來，都愿意好好的將日子美滿的過下去，輔導孩子好好讀書，一輩子快快樂樂。
我們（XX）社區的吳國勇，許多年前失去了左臂，在2008年之前一直一個人，2008年，他與羌族妻子張康瓊認識，而張康瓊臉上有一塊很大的胎記，他們都不嫌棄對方的不完美，他們相互了解，互相支持，組建了新的家庭，妻子張康瓊帶來一對雙胞胎女兒，唐世紅、唐世美。他們組建新家庭已經10年，這10年來，一家人和和美美，從來沒有空話，都踏踏實實的過日子，兩個女兒也各自成家，各自工作，唐世紅與父母生活在一起，唐世美雖然沒有生活在一起，但是也經常回來看望父母。這是我們社區特別的一對，丈夫是漢族，妻子、女兒是羌族，大家共同支撐一個家，相互理解，相互包容。
信用社的工作人員付小紅是一名羌族姑娘，我們社區的大部分老年人領取養老金都是在信用社，付小紅面對居民都笑臉相迎，從不與客戶紅臉，社區的陳主任是報賬員，每一季度都有與信用社的業務往來，付小紅同志都積極配合我們的工作，與社區形成了良好的合作關系。