時間:2022-06-11 08:21:23
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企業稅務會計作為會計學科的一個分支,對企業以貨幣表現稅務活動的資金運動過程進行系統。全面的反映和監督,具有其相對的獨立性和特殊性。因為稅收規定的計稅依據與企業會計記載反映的依據并不總是一致的,處理方法、計算口徑不可避免地會出現差異。對此,企業稅務會計應有一套自身獨立的處理準則,通過稅務會計工作所反映出來的情況,保證企業的稅務活動按照稅收規定進行,使應納稅金及時、足額地解繳,防止偷、逃、騙、欠稅問題發生,保證企業認真、完整、正確地履行納稅義務,避免因不熟悉稅收規定、未盡納稅義務而受處罰所導致的損失。
(二)企業稅務會計要在稅法的制約下操作
對于企業財務會計核算方法、處理方法等,企業可以根據《企業會計準則》和《企業財務通則》,并結合自身生產經營實際需要加以選擇。但作為企業稅務會計,必須嚴格按照稅法(條例)及其實施細則的規定運作,受稅收規定制約,不能任意選擇或更改。例如企業財務會計、管理會計在固定資產的折舊上、可在現行財務制度規定的平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法、年限總和法等幾種方法中選擇,采用其中一種;在存貨核算中,企業可在加權平均法、后進先出法、先進先出法等五種方法中選擇。但企業稅務會計只能依照稅收規定的固定資產折舊方式及存貨核算方法進行核算,并需報稅務機關批準或備案。也就是說,企業的經濟行為和財務會計核算涉及到稅務問題時,應以稅收規定為依據進行相應的會計處理;財務會計制度與稅收規定要求不一致時,應以稅收規定為準繩,進行必要的調整。
(三)企業稅務會計具有稅收籌劃的作用
企業稅務會計不僅僅是對稅務資金運動的反映和監督,而且能通過稅負因素分析等方法,使納稅人更加明確地利用合法手段來達到保護自己的合法權益的目的。具體地說,是指企業稅務會計依據稅收的具體規定和自身生產經營的特點,籌劃企業的經營方式及納稅活動,使之既依法納稅,又可享受稅收優惠,實現企業不多繳稅、減輕稅負的目的。
二、設立企業稅務會計的必要性
(一)設立企業稅務會計是稅收制度與會計制度的差別日趨明顯的必然要求
目前,企業納稅仍然依賴于財務會計的賬簿和報表,其財務人員在申報納稅時,頭腦中往往沒有稅務資金流動的清晰、完整,系統的觀念,導致在多層次、多環節、多稅利的復合稅制下顯得無能為力。在較多的情況下只能機械地接受稅務機關的指示或處理。在現實情況下,企業稅務會計只能成為財務會計的簡單附屬,而財務會計又不能全面行使稅務會計的職能,二者互相牽制,影響了各自職能的充分發揮。現行的稅制已日趨完善,它與會計制度的差別越來越明顯。(l)目的不同。財務會計所提供的信息,除了為綜合部門及外界有關經濟利益者服務外,更主要的是為企業本身的生產經營服務;而企業稅務會計則要根據現行稅收規定和征收辦法計算應納稅額,正確履行納稅義務。例如納稅申報和稅款解繳是稅收資金運動的結果和終點,是稅務會計應反映和監督的重要內容。由于各稅種的計稅依據和征稅方法不同,同一稅種在不同行業的納稅人之間的會計核算方法也不盡一致,所以反映各種稅款繳納的方法各不相同。企業應按稅收規定,結合本行業會計特點進行正確的核算。(2)核算基礎、處理方法不同。當前企業會計準則和財務通則規定,企業的財務會計必須在“收付實現制”與“權責發生制”中選擇一種作為會計核算基礎,一經選定,不得更改。而企業稅務會計則不同。因為根據稅收規定,在計算應稅所得時既要保證納稅人有立即支付貨幣資金的能力和稅務機關有征收當前收入的必要性,又要考慮征收管理方便,所以稅收制度是收付實現制與權責發生制的結合,是實施會計處理的“聯合基礎”。例如房產稅,商品房一經售出,即使購買方未付清房款,房地產商都得按“權責發生制”記入收入;但稅法考慮到房地產商支付稅款能力,規定根據房地產商是否收到房款來確定納稅時間,即以“收付實現制”作稅務會計基礎。又如企業計提上繳主管部門管理費時,先按權責發生制加以提存,到年終時,如未付出,按稅收規定則應按收付實現制予以沖回,并入本年損益,繳納所得稅。(3)計算損益的程序和結果不同。企業稅務會計從經營收入中扣除經營成本費用的標準與財務會計不同。如財務會計把違法經營的罰款和被沒收財物的折款從營業外支出科目中列支,即準予在利潤結算前扣除,但稅收規定則不允許在計算應稅所得時扣除。(4)企業稅務會計堅持歷史成本,不考慮貨幣時間價值,而這種價值正是財務會計、管理會計進行核算的重要內容。(5)企業稅務會計要對納稅申報、稅款解繳、稅款減免、稅收籌劃進行專門核算。而企業財務會計則把以上項目作為附屬,這些差異,成為稅務會計單獨設立的前提條件。
(二)設立企業稅務會計是完善稅制及稅收征管的必然選擇
一是企業配備既懂稅收規定、又精通會計業務的專門稅務會計人員,根據稅收規定和生產經營情況及時計算、申報納稅,及時、正確履行納稅義務,有助于保證國家稅款及時、足額上繳。
二是有利于分清稅企權責,使稅務人員從繁雜的財務賬簿、報表檢查中解脫出來,利用更少的人力全面高效地履行稅務機關應有的職責。
三是有利于稅制結構的完善。企業稅務會計相對獨立于財務會計、管理會計之后,企業稅務人員能對企業稅務資金的運動情況進行潛心研究,有助于稅務機關發現稅收征管的薄弱環節及稅制的不完善之處,從而促進稅收征管走上法制化和規范化的軌道,進一步加速稅制完善的進程。
(三)設立企業稅務會計是企業追求自身利益的需要
企業作為納稅人應忠實地履行納稅義務,不得片面地為了追求企業利潤的最大化和納稅額的最小化而亂擠成本、擴大費用開支范圍、擴大或多報免稅產品、轉移銷售收入、多提專用基金、搞兩套賬、私設小金庫等,更不能搞明拖暗抗、明漏實偷。企業在自身法人地位得到承認的前提下,一方面要認真履行納稅義務,另一方面也應充分享受納稅人的權利,如有權申請減稅、免稅、退稅;有權請求稅務機關解答有關納稅問題;有權對稅務處罰要求舉行聽證;有權向上一級稅務機關提出復議;對上一級稅務機關的復議決定不服時,有權向人民法院;對稅務人員營私舞弊的行為,有權進行檢舉或控告;有權在稅收規定容許的前提下確定企業類型、企業經營方式,以減輕自身稅負等。要充分享受納稅人的權利,必須熟知稅收規定,不僅要熟知稅法原理,更應精通各稅種的實施細則、具體規定和補充規定等;不僅要站在征稅人角度熟知稅收規定,還應站在納稅人角度正確進行有關納稅的會計處理,并適時做出符合企業利益的、明智的財務決策。
(四)設立企業稅務會計是企業正確處理企業與國家之間分配關系的最佳途徑
企業因自身利益的需要在企業會計學科領域中研究企業納稅及其有關的財務決策和會計處理,首先,是為了完整、準確地理解和執行稅收規定。不能片面地只為緩繳稅、少繳稅、不繳稅。納稅人應樹立牢固的納稅意識和責任感,正確處理企業和國家之間的分配關系。在政策允許下,企業爭取獲得納稅方面的優惠待遇則屬常理。其次,如果現行稅收規定中存在某些“灰色地擴,納稅人從自身利益出發,采取避重就輕、避虛就實等策略也屬合乎情理和法規之舉。目前,國際上合理避稅已很普遍,納稅人樹立避稅意識,既是明智之舉,也是社會進步的體現。當然稅務機關在稅務實踐中,對發現的稅收立法、執法中存在的漏洞和問題,應及時采取補救措施,堵塞漏洞。從這個意義上說,設立企業稅務會計是強化征納雙方的管理意識和競爭意識的有效途徑。
三、建立我國企業稅務會計應注意的幾個基本問題
(一)我國企業稅務會計應遵循的原則
1.遵循稅法的原則。企業稅務會計所反映的企業的稅務活動是否合法、正確的標準只能是國家稅法。因此,在企業稅務會計工作中,必須嚴格執行稅法中有關計稅依據與會計處理的規定,這些規定涉及到賬簿、憑證、會計基礎、會計年度、計算單位和申報制度,特別是涉及到資產會計處理”,這方面的規定更加詳細。企業稅務會計活動的全過程,必須嚴格遵守國家稅收法規。
2.靈活操作原則。這里所說的“靈活操作”包含兩個方面的內容。一是指企業在進行稅務會計活動中,對于那些與企業納稅關系相對重要的會計事項,應分別核算、分項反映,力求準確;而對于那些與企業納稅關系相對次要或無關的會計事項,在不影響納稅資料真實性的情況下,則可適當簡化或省略。二是指核算與監督相結合。因為納稅申報期一般是在企業會計核算終了之后,如外商投資企業和外國企業所得稅法規定,“外商投資企業和外國企業在中國境內設立的從事生產、經營的機構、場所應當在每次預繳所得稅的期限內,向當地稅務機關報送預繳所得稅申報表;年度終了后四個月內,報送年度所得稅申報表和會計決算報表。”因此,企業既要在日常的會計活動中正確核算各種應納稅金,又要做到核算和監督相互配合,加強事前、事中、事后監督,及時發現并糾正不符合稅收規定的行為,以免企業遭受處罰,造成不必要的損失。
3.尋找適度稅負原則。稅務會計的一項重要目標就是為企業管理人員、投資者及債權人提供準確的納稅資料和信息,以促進企業生產發展,提高經濟效益。對此,企業的稅務會計人員應深刻理解現行稅收規定的有關精神,在符合或不違反的前提下,進行稅收籌劃。國家的稅收政策是根據全國的經濟情況制定的,具體到某一地區、某一行業、某一產品、某一項目,可能因主、客觀原因而使經濟狀況相對懸殊,有的可能獲得推遲納稅期或減免稅照顧,有的就可能不予照顧。企業一方面要綜合權衡各種投資方案、經營方案與納稅方案,使其形成最佳組合,從而達到利潤最大化或每股收益最大化的目的。另一方面,企業稅務會計活動,從企業經營收入的取得到利潤的形成以及計稅、納稅都要真實反映、正確核算,不允許任何隱匿收入和利潤的現象發生,正確處理國家與企業之間的經濟利益關系,及時、足額地向國家繳納稅款。
4.會計核算的一般原則。即會計核算總體上的客觀性、可比性、一貫性原則,會計資料信息質量方面的相關性、及時性、明晰性原則,會計修訂方面的謹慎性、重要性原則。它們體現著社會化大生產對會計核算的基本要求,是對會計核算基本規律的高度概括和總結。
(二)我國企業稅務會計的對象、內容及核算方法
具體地說,企業稅務會計的對象就是納稅人在其生產經營過程中可用貨幣表現的與稅收相關的經濟活動。在實際工作中企業稅務會計應包括以下內容:
1.確定企業稅務會計的納稅基礎,即稅務登記、變更登記、重新登記、注銷登記和納稅申報。
2.流轉稅、所得稅兩大稅金的會計處理及企業生產經營過程中各環節應納稅種的會計處理。
3.企業納稅申報表的編制及分析等。
(三)我國企業稅務會計應遵循的基本制度
1.財務會計制度是根據《會計法》、《企業會計準則》及《企業財務通則》的要求制定的,與其它專業會計一樣,稅務會計也必須遵照執行。只有當這些制度與稅收規定有差別時,才按稅收的規定執行。
2.納稅申報制度。納稅申報制度,是企業履行納稅義務的法定程序,按規定向稅務機關申報繳納應繳稅款的制度。企業稅務會計應根據各稅種的不同要求真實反映納稅申報的內容。
3.減免稅、退稅與延期納稅的制度。企業可按照稅收規定,申請減稅、免稅、退稅和延期納稅。按照稅務機關的具體規定辦理書面申報和報批手續,應附送有關報表,以供稅務機關審查。批準前,企業仍應申報納稅;減免稅到期后,企業應主動恢復納稅。
4.企業納稅自查制度。企業納稅自查,是企業自身監督本單位履行納稅義務,防止和糾正錯計稅、少繳稅、欠稅的一種手段。企業內部對賬務、票證、經營、核算、納稅情況等進行自行檢查,以避免應稅方面的疏漏而給企業造成不應有的損失。
四、對設立企業稅務會計的幾點建議
要把企業稅務會計從財務會計、管理會計中分立出來,其中雖然涉及許多方面的問題,有些甚至還要補充和修訂《會計法》、《企業會計準則》、《企業財務通則》等等。但隨著會計電算化的日益完善和普及,企業稅務會計的具體操作并不是一件繁瑣的工作。田會計電算化給稅務會計所帶來的便利、快捷和高效必將成為稅務會計迅速普及的巨大推動力。
目前,企業稅務會計在我國基本上還處于構想階段,如何讓其初具雛型,筆者認為要在以下幾個方面做出努力。
(一)人才方面
如果說稅務會計的最重要的目標是促進企業生產發展,提高經濟效益,那么稅務會計的業務素質則是稅務會計保持旺盛生命力的核心和保證。稅務會計作為融會計知識、稅務知識、法律知識及其相應的實際工作經驗為一體的高智能活動主體,首先需要社會為其提供充足的業務培訓機會:
l.在高等教育中開設與“稅務會計”相關的課程,培養具有較深會計理論、稅收理論及法律理論功底的專業人才。
2.稅務機關應給企業稅務會計常年提供咨詢服務和培訓的機會,以使企業稅務會計及時掌握最新的稅收規定和征管制度。
3.企業應樹立正確的納稅觀念,選拔符合稅務機關和企業要求人員擔任稅務會計,并為其提供培訓、調研機會,保證稅務會計質量的不斷提高。
(二)組織方面
健全的組織形式是保證企業稅務會計工作規范化、科學化的必要條件。就我國現狀來看,要設立企業稅務會計,還必須建立注冊稅務會計師協會,定期組織稅務會計資格考試,保證企業稅務會計具有一定水準的執業素質;并對稅務會計運行過程中出現的問題進行分析和研究,為完善稅收規定和企業決策提供參考。另外,還應制定約束企業稅務會計行為的條例或規定,以減少企業稅務會計不合法行為的發生。
隨著市場經濟的發展,企業稅務管理在企業管理中占據著越來越重要的地位。隨著政府2009年《大企業稅務風險管理指導》的頒布,各企業也給予企業稅務風險管理越來越多的重視。要想促進企業的有效發展,稅務風險管理的落實很有必要。因此,本文就稅務管理流程下的企業稅務風險管理進行研究,其不僅符合企業管理的需要,對企業的長遠發展也具有重要的意義。
一、企業稅務管理的概念及內容
(一)企業稅務管理的概念
所謂稅務管理,其是以企業總體經營目標為基礎,結合有效信息,降低稅收成本,提高稅收效益,管理包括稅務策劃、控制、效益度量、業績評價等內容,且在企業管理各方面的層次上均有涉及。稅務管理需要明確其作用,其中運營控制使得稅務成本效益不斷提高,日常管理是實現稅務成本的降低,信息管理是針對稅務管理信息的實時提供。
(二)企業稅務管理的內容
企業稅務管理的內容主要有:一、稅務戰略管理層次,也就是籌資、投資以及收益支配決策,而收益支配決策包括稅務的策劃、控制、效益度量以及業績評價等內容。二、稅務運營控制層次,也就是生產、供應以及銷售經營中稅務的各項管理工作;三、稅務日常管理層次,也就是會計核算、稅企關系以及納稅申報管理中的稅務管理工作;四、稅務信息管理層次,也就是涉稅信息的收集、處理及輸出過程中稅務的各項管理工作。
二、企業稅務風險及企業稅務風險管理
(一)企業稅務風險的概念
企業稅務管理中的不確定性因素,就是企業稅務風險,其在稅務管理中客觀存在。然而,管理人員缺乏對企業稅務管理的了解,在實際的稅務管理中存在缺陷。稅務風險是指稅務目標管理、日常管理、運營控制以及信息管理等過程中,因涉稅事項的不確定影響,可能給企業造成一定的收益或者損失。稅務風險帶來收益或者損失取決于稅務管理者的風險認識及管理,如果其能有效進行企業稅務風險管理,那么將給企業帶來一定的稅收成本效益,否則,企業將蒙受虧損的打擊。
(二)企業稅務風險管理的概念
企業稅務風險管理是指稅務管理人員在稅務管理過程中,識別并評價企業的稅務風險,通過有效風險控制機制的制定,盡可能降低企業的稅務風險,從而實現企業經濟效益的最大化。
(三)企業稅務風險管理的要點
企業稅務風險管理的要點包括內部環境、事項判斷、目標建立、風險應對、風險評估、監督控制以及信息傳送等。(四)企業稅務風險管理的內容企業稅務風險管理的內容包括稅務風險的戰略管理、運營控制、日常管理以及信息管理。以上內容都是在相應的管理過程中,對企業稅務風險的判斷與評價,并且建立合理的風險控制機制,有效降低稅務風險,減小企業損失。
三、企業稅務風險管理系統的構建
企業稅務風險管理系統構建的整體結構:
(一)系統構建的整體目標
按照企業稅務管理流程標準,依據企業各項管理體系,加強管理人員對稅務風險管理工作的參與性,從而對企業稅務風險進行有效的判斷與評價,完成風險控制機制的制定,達成稅務風險的降低以及企業收益的提高。
(二)系統構建的整體結構
運營控制、戰略管理、信息管理和日常管理是企業稅務風險管理的四個方面,其中,這些方面的內容包括目標設定、內部環境、風險評估、事項識別、監管控制以及風險應對等要素。
四、結束語
總而言之,在企業稅務管理工作中,企業稅務風險管理是其中重要的一項內容,是實現企業可持續發展的需要。因此,對企業稅務風險管理進行研究,對企業發展而言具有重要的意義。按照企業稅務管理流程標準,依據企業各項管理體系,加強管理人員對稅務風險管理工作的參與性,落實企業稅務風險管理工作,可以使企業稅務風險降到最大,最大程度上提高企業的經濟效益。本文根據企業稅務風險管理現狀,結合實際,設計出企業稅務風險管理系統,該系統綜合了多方面的因素進行考慮,具有較高的可行性,值得廣大企業在今后的稅務風險管理中應用。
參考文獻:
(一)模具屬于固定資產還是屬于低值易耗品生產用模具的取得方式有外購和自制兩種。模具屬于勞動資料,生產用模具屬于固定資產還是屬于低值易耗品,主要看此模具是否符合固定資產的條件。《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第19條規定:不得抵扣進項稅額的固定資產是指:(1)使用期限超過1年的機器、機械、運輸工具以及其他與生產、經營有關的設備、工具、器具;(2)單位價值在2000元以上,并且使用年限超過2年的不屬于生產、經營主要設備的物品。符合以上標準的模具應當作為固定資產。屬于固定資產的,其所涉及的增值稅進項稅額不能抵扣;有些模具雖然價值很大,但往往使用時間不超過1年,這類模具屬于低值易耗品,其進項稅允許抵扣。外購材料自制模具中屬于固定資產的模具,購買該材料支付的進項稅額不允許抵扣或作進項稅額轉出;其中屬于低值易耗品的模具,其外購材料支付的進項稅額允許抵扣。
(二)模具屬于供方資產還是需方資產模具的所有權有屬供方所有和需方所有兩種類型。這里的供方是指使用模具生產產品的一方,需方是指訂購產品的一方。當然模具的使用權總屬于供方。模具所有權屬供方所有時,應該作為供方的資產,供方按前面所述標準列作固定資產或低值易耗品;模具所有權屬需方所有即模具的所有權和使用權分離的情況,主要體現在專用產品的交易上,如特殊機械配件、特殊建筑型材、形狀特殊的工具等等。模具所有權屬需方的一般情形是需方需要開發新產品,委托供方自制或購買模具并生產產品,雙方約定先由需方提供圖紙或實物,并預付部分或全部款模具款。如果供方把模具制造完成并向需方提品達到約定數量或金額時,供方需向需方返還預付部分或全部的模具款。模具的產權歸需方所有,生產使用權屬供方所有,供方不得將模具轉讓或借給他人使用,這是目前采用十分廣泛的結算方式。在這種模式下,模具的所有權和使用權是相分離的。因為所有權屬需方所有,供方只有使用權,模具應確認為需方的資產,從交易的實質上來說,即使供方因為達到約定數量或金額時返還全部的模具款,供方仍然不得將模具轉讓或借給他人使用,也就是說供方仍然沒有模具的所有權。退還預付部分或全部的模具款實際上是一種促銷行為,是一種折扣銷售,實質上并不影響需方擁有模具的所有權和模具的實際價值。基于這樣的分析,筆者認為模具所有權屬需方所有時,應該作為需方的資產,需方按前述標準列作固定資產或低值易耗品。
二、生產用模具的稅務籌劃
(一)模具所有權屬供方所有時的稅務籌劃
(1)供方取得模具時的稅務籌劃。供方外購或自制模具符合固定資產條件,應列為固定資產;不符合固定資產條件,應列為低值易耗品,其進項稅額可以抵扣增值稅。此時稅務籌劃的關鍵是要看模具的價值和使用年限。
[例1]A公司生產部門采購了5套模具,單價都在3000元以上,財務人員了解到這5套模具的所有權屬A公司,是為兩個客戶定制的,其中3套3500元/套的模具是為生產甲公司產品定制的,生產完甲公司所訂購的60噸產品后模具就報廢了,使用時間按合同書是8個月;另外2套3200元/套的模具是目前是為生產乙公司的產品訂購的,這兩套模具是通用模具,也可以用于生產其他公司的產品,使用壽命在2年左右。
只有對模具的用途、使用壽命、價值作全面的了解分析后才能作出正確的判斷。3套3500元/套的模具預計使用壽命只有8個月,可以作為低值易耗品,其進項稅額可以抵扣增值稅;另外2套3200元/套的模具可以使用2年,應該列作固定資產,其進項稅額不可以抵扣增值稅。財會人員應該更多地了解企業的生產經營環境從而制定稅務籌劃方案。
(2)供方收取模具費及模具費返還時的稅務籌劃。在模具所有權屬供方所有的情況下,模具費用應該視為一種價外費用。《中華人民共和國增值稅暫行條例實施細則》第12條規定:價外費用是指價外向購買方收取的手續費、補貼、基金、集資費、返還利潤、獎勵費、違約金(延期付款利息)、包裝費、包裝物租金、儲備費、優質費、運輸裝卸費、代收款項、代付款項及其他各種性質的價外收費。凡價外費用,無論其會計制度如何核算,均應并入銷售額計算應納稅額。因為模具所有權屬供方所有,這里不能作為銷售模具處理,收取模具費實質上是對供方的一種補償,模具費是為產生銷售產品的收費,也應該是一種價外費用。需要特別說明的是,如果是國內貿易,供方企業在給需方企業開具發票時可以在增值稅發票上單列一項模具費或加在單價中;如果是出口貿易,供方企業在給需方企業開具發票時最好直接加在出口發票的單價中,這樣便于報關單、收匯水單、核銷單、發票金額一致,順利進行出口退稅。因為模具費只是一項附加費用,模具本身并未出口,如果單設一個模具費可能會造成外匯無法核銷,模具費用收入無法參與退稅。
供方返還模具費有兩種情形,一種是直接返還模具費,一種是在發票上折扣。直接返還模具款,實際上是向供貨方收取的與商品銷售量、銷售額掛鉤的返還收入,屬于《國家稅務總局關于商業企業向貨物供應方收取的部分費用征收流轉稅問題的通知》(國稅發〔2004〕136號文件)規定的返還利益。對商業企業向供貨方收取的與商品銷售量、銷售額掛鉤(如以一定比例、金額、數量計算)的各種返還收入,均應按照平銷返利行為的有關規定沖減當期增值稅進項稅[當期應沖減的進項稅=當期取得的返還資金÷(1+所購貨物適用增值稅稅率)×所購貨物適用增值稅稅率],不征收營業稅。商業企業向供貨方收取的各種收入,一律不得開具增值稅專用發票,其他增值稅一般納稅人向供貨方收取的各種收入的納稅處理,比照該方法執行。《增值稅若干具體問題的規定》(國稅發〔1993〕154號文)規定,如果銷售額和折扣額在同一張發票上分別注明,銷售方可按折扣后的余額作為銷售額計算增值稅;如果將折扣額另開發票,不論其在財務上如何處理,均不得從銷售額中減除折扣額。作為購買方應按折扣后的余額計算進項稅額。可以看到,折扣銷售銷項稅額比直接返還模具款更能節約稅款,所以供方應該盡量選擇在發票上直接折扣的方式來進行稅務籌劃。
[例2]甲企業與A公司簽訂合同,甲企業向A公司購買工業用通用鋁型材,含稅單價23400元/每噸,雙方約定訂購5噸以下(不含5噸)另收取模具費5850元(含稅),累計訂購5~10噸(不含10噸)退還模具費50%即2925元,累計訂購10噸以上退還全部模具費,模具的產權歸A公司所有。第一次甲企業與A公司訂購了4噸通用鋁型材,向A公司支付了貨款(價稅合計)93600元和模具費5850元(含稅)。第二次,甲企業與A公司訂購了4噸,A公司按含稅單價23400元/噸向甲企業開具發票,收到貨款(價稅合計)93600元后直接返還甲企業模具費的50%即2925元。A公司按發票金額計提增值稅,將返還給甲企業的2925元列入營業費用。
這種做法很普遍,但更多的是直接把返還的模具款扣除:第一次甲企業與A公司訂購了4噸通用鋁型材,向A公司支付了貨款(價稅合計)93600元和模具費5850元(含稅)時,A公司應該向甲企業開具價稅合計為99450(93600+5850=99450)元的增值稅發票,在給甲企業開具發票時可以在增值稅發票上單列一項模具費或加在單價中。第二次,甲企業與A公司訂購了4噸通用鋁型材。A公司按含稅單價23400元/噸向甲企業開具發票,收到貨款(價稅合計)93600元后直接返還甲公司模具費的50%即2925元。A公司的銷項稅額為13600(93600÷1.17×17%)元。這種情形屬于直接返還模具費,屬于國稅發〔2004〕136號文件規定的返還利益,甲企業向A公司收取返還模具費不得開具增值稅專用發票,只能開普通發票,A公司只能將返還的模具費列作營業費用。如果A公司事先作好稅務籌劃,將折扣直接在發票上體現,實收甲企業款項90675(93600-2925)元,折扣后的價稅合計為90675元。此種行為直接在發票上折扣,屬于折扣銷售,A公司可按折扣后的余額計算銷項稅額13175(90675÷1.17×17%)元。
可以看到,第二種情形銷項稅額比第一種情形下的銷項稅額少425(13600-13175)元,所以A公司應該盡量選擇在發票上直接折扣的方式來進行稅務籌劃。稅務籌劃的關鍵在于:(1)A公司在與甲企業簽訂合同時,對于模具費返還要以降低產品單價的形式來體現,否則作為折扣銷售還需要取得稅務機關的認可。(2)銷售額和折扣額在同一張發票上分別注明,使實際不含稅單價由20000元/噸降為19375元/噸。如果不在同一張發票上分別注明,即使需方直接扣除了模具費,也要按返利來進行會計處理。如果A公司能夠按上面兩點作好稅務籌劃就可以達到節稅目的。
(二)模具所有權屬需方所有時的稅務籌劃
(1)供方代購模具并收取一定比率的代購手續費的稅務籌劃。模具外購,因所有權屬需方,供方只有使用權,從資產的定義上來說,模具應確認為需方資產,這一點與委托加工物資類似。財稅字[1994]26號代購貨物行為的條件是:受托方不墊付資金;銷貨方將發票開具給委托方,并由受托方將該發票轉交給委托方;受托方按代購實際發生的銷售額和增值稅額與委托方結算貨款,并另收取手續費。對于代購行為,可以只交營業稅。稅務籌劃的關鍵在于:要使模具費只交營業稅就必須符合代購貨物行為的三個條件;退還模具費時銷售額和折扣額在同一張發票上;在簽訂合同時必須注明返還模具費以產品降價的形式體現。供方返還需方模具費的稅務籌劃同模具所有權屬供方所有時的方法一樣,這里不再贅述。
(2)非代購情況下產品內銷時的稅務籌劃。非代購情況即供方自制或外購模具金額與需方認可的金額并不相同時的情況。在實際工作中模具實際制造成本或采購金額與需方認可的金額并不相同,需方認可的金額高于或低于模具實際成本的現象普遍。其原因是多方面的:如確定模具費用在先,自制或采購模具在后;模具費用的確定是按社會平均水平或行情來定的,而實際市場價格是受多種因素影響并不斷變化的;供方不愿意需方知曉真實價格。非代購情況下,外購模具的增值稅發票開給供方,此時供方也需要給需方開具模具發票。此種情形不能按代購處理,手續費應視為價外費用一并計算增值稅。如供方向模具生產廠家自制或購買所需模具應該作為庫存商品,其進項稅額可以抵扣增值稅。供方向需方分別開具模具和鋁型材的發票,開具發票時可以在增值稅發票上單列一項模具費或加在單價中。此時稅務籌劃的關鍵在于購進的進項稅額可以抵扣增值稅。
[例3]甲企業認可模具款價稅合計46800元,模具的產權歸甲企業所有。其他條件與同例2相同。合同簽訂后,甲企業將認可模具款價稅合計46800元支付給A公司。A公司向模具生產廠家購買了所需模具價稅合計58500元。第一次甲企業向A公司訂購了4噸通用鋁型材,提貨時向A公司支付了貨款(價稅合計)140400元。A公司向模具生產廠家購買的所需模具應該作為庫存商品,其進項稅額可以抵扣增值稅。A公司向甲企業分別開具模具和鋁型材的發票。這時候稅務籌劃的關鍵在于購進的進項稅額可以抵扣增值稅。因為是國內貿易,乙企業在給甲企業開具發票時可以在增值稅發票上單列一項模具費或加在單價中。供方返還模具費時的稅務籌劃的方法同模具所有權屬供方所有時也相同,這里不再贅述。
(三)非代購情況下產品出口的稅務籌劃如果是出口貿易,乙企業在給甲企業開具發票時最好直接加在第一次出口發票的單價中,這樣便于報關單、收匯水單、核銷單、發票金額一致,順利進行出口退稅。模具費只是一個附加費用,模具本身并未出口,如果單設一個模具可能會造成外匯無法核銷,模具費用收入無法參與退稅。退還模具款項時應相應降低該批次的產品單價,并依此價格向海關申報,這樣能夠始終保持報關單、收匯水單、核銷單金額一致,出口退稅也就不會存在問題。稅務籌劃的思路是把模具費作為一項價外費用,一并加入到單價中進行出口退稅申報處理。
[例4]制造型中外合資的L公司所生產的產品全部出口海外,產品均需要使用模具進行生產。2005年底在清理應收賬款時發現應向客戶收取的模具費用無法核銷,此時產品早已報關出口,模具費用絕大部分已經收取,向海關申報的離岸價并未包含模具費。財務經理決定年底將這些應收的模具費按17%的稅率申報增值稅。較有代表性的一筆業務是:美國B公司向L公司購買特種規格的工業用鋁型材,離岸價8000美元/噸(不含模具費),雙方簽訂合同約定:B公司向L公司提供需訂購產品圖紙或實物,委托L公司自制或購買模具,B公司認可模具款3萬美元并在出貨前支付,如果甲企業向L公司訂購30噸以下(不含30噸),L公司不退還B公司模具款;累計訂購30~60噸(不含60噸),L公司退還B公司模具款50%;累計訂購60噸及以上L公司退還B公司全部模具款(扣除已退部分)。模具的產權歸B公司,生產使用權屬L公司,L公司不得將模具轉讓或借給他人使用。貨款結算方式為信用證方式。合同簽訂后,L公司向模具生產廠家訂購了所需模具,B公司將模具款3萬美元電匯給L公司。第一次B公司與L公司訂購了20噸鋁型材,B公司向L公司開具了金額為16萬美元的信用證,L公司開具了3萬美元模具費和16萬美元出口發票,出貨后按期收到了信用證款項。因為模具并未出口,L公司只核銷了16萬美元貨款。第二次B公司又與L公司訂購了20噸鋁型材,B公司扣除1.5萬美元的模具費,向L公司開具了金額為14.5美元的信用證。出貨后L公司開具了14.5萬美元的出口發票并按期收到了信用證款項,14.5萬美元貨款也得以核銷。
2005年L公司收取的模具費共86萬美元,按匯率1:8.1計算,需計提增值稅銷項稅額101萬元人民幣。如果財務經理事先作好稅務籌劃是可以達到為公司節稅的目的:
合同簽訂后,L公司向模具生產廠家訂購了所需模具,B公司將模具款3萬美元電匯給L公司。第一次B公司與L公司訂購了20噸鋁型材的稅務籌劃的方法是:將模具款項加在產品單價中,這時的離岸價為9500[(30000+20×8000)÷20]美元/噸,注明此價格包含模具費,全部離岸價貨款190000(20×9500)美元,報關單、收匯水單、核銷單、發票金額得到統一,模具費既可以參與退稅,又不需另開模具費發票。稅務籌劃的關鍵在于:(1)L公司必須在與外方——美國B公司簽訂合同書時注明離岸價不含模具費,在第一次B公司訂購時如不足60噸需承擔部分或全部模具費,將其分攤到產品單價中,以后需退還模具費時再相應降低產品單價。L公司應向B公司提供計算依據,以免B公司誤認為L公司改變了價格。這一步至關重要,有了這樣的條款才能說明模具費用分攤的部分是離岸價的一部分,是向海關申報納稅的重要依據,也是解釋離岸單價隨著訂購數量的增加而降低的依據,否則可能被稅務部門誤認為騙取出口退稅。(2)必須在第一次交易時就記錄應收的模具費,這樣使第一次報關單、收匯水單、核銷單、發票金額一致;也便于加強財務控制,如有應收未收的模具費,從會計賬簿上就可以看出。(3)財務部門應及時核對相關合同和賬薄記錄,根據合同重新計算實際的價格,而不能僅按不含模具費的離岸價來計算。計算的依據和結果要與客戶進行溝通。
第二次B公司又與L公司訂購了20噸鋁型材的稅務籌劃方法是:將應退還的模具款項沖減收,這時的離岸單價為7250[(20×8000-15000)÷20]美元/噸,注明此價格已扣減退還模具費。向海關申報的已扣減退還模具費的離岸單價為7250美元/噸,全部離岸價貨款為145000(20×7250)美元,報關單、收匯水單、核銷單、發票金額得到統一,模具費的退還在發票中體現。稅務籌劃的關鍵在于:(1)L公司必須在第二次退還模具費時相應降低產品單價。L公司應向B公司提供計算依據,以免B公司誤認為L公司改變了價格。向海關申報時要解釋離岸單價隨訂購數量的增加而降低的依據,否則可能被稅務部門認為價格異常,騙取出口退之嫌。(2)退還的模具費必須在同一張出口發票上體現。(3)財務部門應及時核對相關合同和賬薄記錄,根據合同重新計算實際的價格,而不能僅按不含模具費的離岸價來計算,計算依據和結果要與客戶進行溝通。
如果第三次B公司又向L公司訂購,仍然按上述方法處理。從上面的分析可以看出,L公司的會計核算和財務管理流程不適應業務的變化和稅務籌劃的需要。問題在于財務部門事先沒有作好安排,事后很難補救,只能計提銷項稅額多交增值稅。
從以上的案例可以得到如下啟示:(1)稅務籌劃必須了解企業經營環境企業進行稅務籌劃除必須了解國家財政稅收政策外,還必須熟悉企業的生產經營環境,才能制定出合法、合理的稅務籌劃方案。從例1中可以清楚地看到,模具作為一種實物資產,是作為低值易耗品核算還是作為固定資產管理必須根據其使用年限、價值來判斷,這需要深入了解生產經營情況。(2)稅務籌劃是一種事先的系統規劃稅務籌劃必須事先規劃好方案,而不是事后去彌補。稅務籌劃不僅僅是財務部門的事,而是一個系統工程,它涉及到企業的方方面面。從例2、例3可以看到,要做好模具費用的稅務籌劃,在簽訂合同、模具采購、報關、開票、外匯核銷、收匯等環節都需要企業多個部門的協同配合,而不僅僅是財務部門。(3)稅務籌劃方案應具有合法性在上述稅務籌劃方案設計中反復強調具體方案必須是符合現行稅收政策的,在籌劃的關鍵點上特別指出合同條款必須支持籌劃的理念和籌劃方案,這樣的籌劃方案才會有可操作性,也才會得到稅務局機關的認同。
二、加強物流企業日常稅務管理工作,減少不必要的損失和支出
物流企業應首先做好日常稅務管理工作,包括及時辦理稅務登記,正確計算稅款,按期進行納稅申報并及時足額繳納稅款,嚴格管理發票以及其他涉稅憑證,及時正確地進行稅務會計核算,接受稅收檢查等常規性的涉稅活動。
日常稅務管理是企業稅務管理的基礎,是企業開展經營活動的前提,是企業獲取納稅管理基礎信息的來源,做好日常稅務管理,可以使企業的各項涉稅行為規范合法,避免罰款和滯納金,以及大額補稅給企業現金流造成的不利影響,從而減少不必要的支出和損失。
三、合理有效地利用稅收優惠政策,降低企業稅收成本
一、煤炭企業加強稅務管理和稅務風險防范的作用分析
(一)有利于為國家稅收收入的穩定增長提供保障
我國的企業眾多,尤其是煤炭等特殊行業對于國民經濟的發展有著重要的作用,是我國稅收收入的重要來源之一。因此隨著煤炭企業的不斷發展,會承擔更多的稅負,因此將面臨更大的稅收風險。只有通過強化稅務管理和稅務風險防范,才有助于煤炭企業降低稅務風險發生的可能性,也才能為國家整體稅收收入的增長提供保障。
(二)有利于確保煤炭企業的正常運營
隨著我國社會和經濟的快速發展,一些煤炭企業的規模越來越大,因此煤炭企業一旦面臨較大的稅務風險就會可能影響整個企業的運作,甚至會形成行業波動,不利于企業的穩定、正常運營。通過煤炭企業加強稅務管理和稅務風險防范,能夠盡可能地減少稅務風險的發生,降低煤炭企業產生波動的可能,從有利于保障煤炭企業的穩定發展以及正常運營。
(三)有助于煤炭企業實現更好的財務控制,為各項經營活動保駕護航
煤炭企業要想有效降低稅務風險,就需要通過行之有效的財務計劃和科學的財務管理加大對財務的控制力度,確保自身各項經營活動可以取得預期的經濟效益,保證各項財務活動符合預期的經濟目標,保證各項經營管理活動有足夠的資金支持,這有助于煤炭企業避免不必要的經濟損失,也有助于煤炭企業合理規避稅務風險。
(四)有助于煤炭企業對經濟活動中資金使用、支出、回收、分配等各環節的有效把控
在我國步入經濟新常態的大背景下,煤炭企業需要對自身資金使用的事前、事中以及事后等各個流程和環節進行有效的風險防范,以此來有效增強企業對自身稅務的管理。這就需要煤炭企業對資金周轉的情況進行實時的了解,企業管理者要對資金和各項目的運作情況、物資、庫存、人力、物力等方面的情況進行有效的調整和優化,避免人力物力財力的無效損耗,幫助企業自身節約能耗,降低成本;其次需要對產品的成本指標加大更新和研究力度,對自身生產經營活動中的各項指標以及成本消耗情況有一個全面的了解,在此基礎上幫助企業挖掘發展潛力,對內部控制與管理進行優化與完善,有助于提升煤炭企業的稅務管理和稅務風險防范能力。
二、煤炭企業稅務管理和稅務風險防控的現存問題分析
(一)缺乏稅務風險預警系統
目前,我國的一些煤炭企業盡管構建了相應的稅務風險防范體系,但是并沒有在稅務風險防控體系的最后環節構建稅務風險預警系統,自然也就無法對自身所面臨的稅務風險進行及時的發現以及遏制,而且許多煤炭企業并沒有將稅務信息搜集的途徑信息化,缺乏暢通的數據信息收集渠道,無法將所有相關稅務風險的數據信息進行整合分析,也就無從構建稅務風險預警系統。
(二)稅務風險評價系統無法發揮效用
許多煤炭企業構建的稅務風險評價系統更多的是擺設,并沒有發揮出相應的評價作用,而且相關人員根本無法理解稅務風險評價系統如何發揮出相應的效用。因此許多工作人員并不會對稅務評價風險評價系統進行持續性優化,最終使得稅務風險評價系統流于形式。
(三)稅務風險控制目標不夠明確
煤炭企業的稅務風險控制目標通常是盡可能的分散稅務風險,但是其作為目標來說較為籠統,很難將其落實到具體的責任部門以及責任人身上。現階段,不少煤炭企業的稅務風險控制目標并沒有進行細分,同時在側重點上也沒有進行明確,只是一味的要求降低風險。
(四)稅務風險防控水平的整體性較差
盡管煤炭企業都比較注重稅務風險的防控建設,但是由于其所面臨的稅務風險十分多樣化。許多稅務風險管控體系很難做到面面俱到,而且隨著金融市場的不斷發展,稅務風險不斷變化,煤炭企業的稅務防范體系無法發揮出效用。從根本上來看還是由于煤炭企業的稅務管理和稅務風險管控能力的整體性較差,沒有構建出相應的實時性的應對策略。
(五)稅務風險管控人才隊伍的缺乏
煤炭企業的稅務管理和風險管控工作通常是由財務部門的財務人員兼任,而財務部門工作人員本身就擁有較為繁雜的財務基礎性工作,很難再分出精力進行稅務風險管控的建設。因此稅務風險管控人才隊伍的建設就存在缺陷,而人才隊伍的缺乏,就無法為稅務風險管控提供人力資源的保障,根本不利于煤炭企業構建稅務風險管控體系并且落實相關的工作,也不利于財務部門財務人員綜合素質的提升。
三、煤炭企業稅務管理和稅務風險防控現存問題的策略分析
(一)構建稅務風險預警系統
稅務風險預警系統通常是煤炭企業稅務風險管控體系極為容易忽略的環節,其主要的目的就是針對煤炭企業所面臨的各種稅務風險進行有效的識別。風險識別主要是為稅務風險防范策略提供相應的基礎資料,只有對風險進行識別,才能夠制定出相應的防范策略。構建稅務風險預警系統最關鍵的是需要開拓稅務信息收集的途徑,主要是通過信息化平臺的構建,通過暢通的數據信息收集途徑能夠針對相關風險進行快速的分析,以此為基礎制定出相應的策略。其次稅務風險預警系統能夠幫助煤炭企業提升稅務風險識別的能力。然后煤炭企業能夠針對各種稅務風險進行歸類整理形成歷史資料,幫助煤炭企業在未來稅務風險防范工作當中提供借鑒資料。
(二)重視稅務風險評價系統的作用
在稅務風險管控體系當中,稅務風險評價系統是最容易忽略的。首先需要針對煤炭企業的稅務風險體系進行稅務風險評價,運用恰當的評價指標與計算模型對即將引發稅務風險的概率進行預測,從而確定煤炭企業的稅務風險數值。然后將相應的風險評估報告直接通過信息化平臺傳送給相關的部門,由相關部門結合煤炭企業的現狀直接制定出有效的、可執行的稅務風險管控策略,從而降低該風險產生的概率,為煤炭企業的持續性發展提供保障。
(三)稅務風險管控目標分層次劃分
煤炭企業一定不能夠籠統的制定稅務風險管控目標,必須要從不同的角度出發,針對不同的側重點將稅務風險管控目標進行劃分,結合煤炭企業稅務風險控制策略,主要將稅務風險控制目標分層次劃分,首先第一層次主要是符合煤炭企業整體持續性運營的目標;第二層次也就是稅務風險所控制的直接性目標,更多的是針對各種稅務風險指標進行管控;第三層次則是各個稅務風險管控環節作為目標。要強調稅務風險管理人員的風險控制意識,逐漸形成有效的稅務風險控制機制。
(四)著重提升稅務風險管控能力
稅務風險管控能力是煤炭企業亟待提升的,稅務風險一旦發生就有可能對煤炭企業形成致命的打擊,所以煤炭企業必須要注重提升自身稅務風險的管控能力,降低稅務風險發生的概率。首先需要提升稅務風險管控團隊的風險意識,要時刻的灌輸稅務風險對于煤炭企業的危害;其次要逐漸形成稅務風險管控的企業文化,從企業文化著手逐漸的普及到煤炭企業的各個層級的職工。
(五)強化稅務風險管控人才隊伍的建設
一、電子商務概述
電子商務是近年來伴隨著社會進步和現代信息技術的迅猛發展應運而生的一種新型貿易方式。它是在互聯網環境下,企業和個人從事數字化數據處理和傳送的商業活動,包括通過公開的網絡或非公開的網絡傳送文字、音像等。截至1999年底,全球互聯網用戶約1.9億,4000多萬企業參與電子商務活動。1998年,全球電子商務貿易交易額約為450億美元,1999年猛增至2400多億美元。預計2001年將增至3500億美元,2002年將超過1萬億美元,2003年將增至13000億美元。在我國,電子商務起步較晚。目前使用互聯網的人數只有1000萬,其中直接從事商務活動的只有15%。但是,我國的電子商務具有很大的潛力。據預測,我國的上網人數將以年均40%的速度增加,至2004年,將增至4000萬。這將大大地促進電子商務的發展。電子商務不僅對傳統貿易方式和社會經濟活動帶來了前所未有的沖擊,也對傳統稅收原則、稅務管理提出了挑戰,對此必須予以高度重視。
與傳統商務相比,電子商務具有下述特點:1、全球性。互聯網本身是開放的,沒有國界,也就沒有地域距離限制,電子商務利用了互聯網的這一優勢,開辟了巨大的網上商業市場,使企業發展空間跨越國界,不斷增大。2、流動性。任何人只要擁有一臺電腦、一個調制解調器和一部電話就可以通過互聯網參與國際貿易活動,不必在一地建立傳統商務活動所需的固定基地。3、隱蔽性。越來越多的交易都被無紙化操作和匿名交易所代替,不涉及現金,無需開具收支憑證,作為征稅依據的帳簿、發票等紙制憑證,已慢慢地不存在,這使審計失去了基礎。4、電子化、數字化。電子商務以電子流代替了實物流,傳統的實物交易和服務被轉換成數據,在互聯網上傳輸和交易,可以大量減少人力、物力,降低成本。正是這些特點影響了傳統稅收原則的運用,并給稅務管理帶來困難。
二、電子商務對傳統稅收概念和原則的挑戰
電子商務的迅猛發展及其特點,對稅收概念和稅收原則的挑戰主要表現在幾個方面。
(一)傳統的常設機構標準難以適用
在現有國際稅收制度下,收入來源國對營業利潤征稅一般以是否設置“常設機構”為標準。傳統上以營業場所標準、人標準或活動標準來判斷是否設立常設機構,電子商務對這三種標準提出了挑戰。
在OECD稅收協定范本和聯合國稅收協定范本中,常設機構是指一個企業進行全部或部分營業的固定場所。只要締約國一方居民在另一方進行營業活動,有固定的營業場所,如管理場所、分支機構、辦事處、工廠、車間、作業場所等,便構成常設機構的存在。這條標準判斷在電子商務中難以適用,如果一國管轄權范圍內擁有一個服務器,但沒有實際的營業場所,是否也構成常設機構呢?美國作為世界最大的技術出口國,為了維護其居民稅收管轄權,認為服務器不構成常設機構;而澳大利亞等技術進口國則認為其構成常設機構。
在傳統商務活動中,如果非居民通過非獨立地位人在一國開展商業活動,該非獨立地位人有權以非居民的名義簽訂合同,則認為該非居民在該國設有常設機構。在電子商務環境中,國際互聯網服務提供商(ISP)是否構成非獨立地位人呢?各國對此也存在爭議。OECD財政事務委員會主任奧文斯認為,若ISP在一國以外,而通過它進行的活動,在該國范圍內,則不應將其視為常設機構;如果在一國范圍內,但ISP客戶進行活動只是其正常業務的一部分,那么,該ISP也不成為常設機構;只有當在一國的ISP活動全部或幾乎全部代表某一非居民時,該國才可將ISP視為常設機構。
如果一個人沒有代表非居民簽訂合同的權利,但經常在一國范圍內為非居民提供貨物或商品的庫存,并代表該非居民經常從該庫存中交付貨物或商品,傳統上認為該非居民在一國設有常設機構。在電子商務中,在一國范圍內擁有、控制、維持一臺服務器(服務器可以貯存信息、處理定購),是否構成常設機構呢?美國與其他技術進口國就此又存在意見分歧。
(二)電子商務的所得性質難以劃分
大多數國家的稅法對有形商品的銷售、勞務的提供和無形資產的使用都作了區分,并且制定了不同的課稅規定。然而在電子商務中交易商可以將原先以有形財產形式表現的商品轉變為以數字形式來提供,如百科全書在傳統貿易中只能以實物的形式存在,生產、銷售、購買百科全書被看作是產品的生產、銷售和購買。現在,顧客只需在互聯網上購買數據權便可隨時游覽或得到百科全書,那么政府對這種以數字形式提供的數據和信息應視為提供勞務還是銷售產品?怎樣確定其所得適用的稅種和稅率?
此外,稅收協定和各國稅法對不同類型的所得有不同的征稅規定。例如,非居民在來源國有營業利潤(即出售貨物所得),只有通過非居民設在該國的常設機構取得時,該國才有權對此征稅。而對非居民在來源國取得的特許權使用費和勞務報酬,來源國通常只能征收預提稅。但目前電子商務使所得項目的劃分界限更加模糊,因為商品、勞務和特許權在互聯網上傳遞時都是以數字化的資訊存在的,稅務當局很難確定它是銷售所得、勞務所得還是特許權使用費。如軟件的銷售,軟件公司以為,他們賣軟件,從理論上說正如賣書一樣,是在銷售貨物,這是一種貨物銷售所得。然而從知識產權法和版權法的角度看,軟件的銷售一直被當成是一種特許權使用的提供。各國就如何對網上銷售和服務征稅的問題尚未有統一意見。
(三)稅收管轄權面臨的難題
首先,電子商務的發展必將弱化來源地稅收管轄權。外國企業利用互聯網在一國開展貿易活動時,常常只需裝有事先核準軟件的智能服務器便可買賣數字化產品,服務器的營業行為很難被分類和統計,商品被誰買賣也很難認定。加之互聯網的出現使得服務也突破了地域的限制,提供服務一方可以遠在千里之外,因此,電子商務的出現使得各國對于收入來源地的判斷發生了爭議。
其次,居民(公民)稅收管轄權也受到了嚴重的沖擊。目前各國判斷法人居民身份一般以管理中心或控制中心為準。然而,隨著電子商務的出現、國際貿易的一體化以及各種先進技術手段的廣泛運用,企業的管理控制中心可能存在于任何國家。稅務機關將難以根據屬人原則對企業征收所得稅,居民稅收管轄權也好像形同虛設。
此外,電子商務還導致稅收管轄權沖突。世界上大多數國家都并行來源地稅收管轄權和居民(公民)稅收管轄權,并堅持地域稅收管轄權優先的原則。然而,電子商務的發展必將弱化來源地稅收管轄權,比如通過互相合作的網址來提供修理服務、遠程醫療診斷服務,這就使得各國對所得來源地判定發生爭議。電子商務的發展還促進跨國公司集團內部功能的完善化和一體化,使得跨國公司操縱轉讓定價從事國際稅收籌劃更加得心應手,利用國際避稅地避稅、逃稅的機會與日俱增。如一些國際避稅地,已在國際互聯網上建立網址,并宣布向使用者提供“稅收保護”。美國作為電子商務的發源地,則基于其自身利益,明確表態要加強居民稅收管轄權。因此,地域稅收管轄權雖然不會被拋棄,但其地位已開始動搖。
三、電子商務對稅務管理的影響
電子商務在影響稅收原則的同時,還給稅收征管的具體工作帶來一些難題。由于電子商務發展迅速,各國稅收征管對策難以跟上其步伐,這將造成國家稅收收入的流失,因此在研究電子商務影響稅收原則、概念的同時,必須注意其對稅務管理的影響。
1.各國稅收征管都離不開對憑證、帳冊和報表的審查,為了確認納稅人申報的收入和費用,納稅人需要保留準確的會計記錄以備稅務當局檢查。傳統上,這些記錄用書面形式保存。然而,電子信息技術的運用,在互聯網的環境下,訂購、支付、甚至數字化產品的交付都可通過網絡進行,無紙化程度越來越高,訂單、買賣雙方的合同、作為銷售憑證的各種票據都以電子形式存在。電子憑證可被輕易修改而不留任何線索,導致傳統的憑證追蹤審計失去基礎。電子商務還可以輕易改變營業地點,其流動性與隱蔽性,對稅收征管造成極大的壓力。
2.互聯網貿易的發展刺激了電子支付系統的完善。聯機銀行與電子貨幣的出現,使跨國交易的成本降至與國內成本相當。一些資深銀行紛紛在網上開通"聯機銀行"業務,已經被數字化、電子化的電子貨幣,可以迅速將錢轉移到國外,通過互聯網進行遠距離支付。一些公司已開始利用電子貨幣在避稅地的"網絡銀行"開設資金帳戶,開展海外投資業務,電子貨幣的轉移不易被監督,將對稅法的執行產生不利影響。
3.電子商務為納稅人逃避稅務稽查提供了高科技手段。建立在互聯網之上的電子郵件、可視會議、IP電話、傳真等技術為跨國企業架起了實時溝通的橋梁,跨國關聯企業通過轉讓定價,輕易地就可以將產品開發、設計、生產、銷售的成本"合理地"分布到世界各地。在避稅地建立基地公司也將輕而易舉,只要擁有一臺計算機、一個調制解調器和一部電話,任何一個公司都可以利用其在避稅國設立的網站與國外企業進行商務洽談和貿易,形成一個稅法規定的經營地,而僅把國內作為一個存貨倉庫,以逃避國內稅收。
4.隨著計算機加密技術的成熟,納稅人可以使用加密、授權等多種方式掩藏交易信息,加密技術的發展加劇了稅務機關掌握納稅人身份或交易信息的難度,稅務機關既要嚴格執行法律對納稅知識產權和隱私權的保護規定,又要廣泛搜集納稅人的交易資料,難度很大。
四、國外電子商務稅收對策
針對電子商務所帶來的稅收問題,美國、加拿大、澳大利亞、歐盟、OECD等許多國家和區域性組織,都展開了激烈的討論,并提出各自的對策。美國是電子商務的發源地,也是世界上第一個對此作出政策反應的國家。美國財政部于1996年發表了《全球化電子商務的幾個稅收政策問題》的報告,提出以下稅收政策:1、稅收中性原則,不能由于征稅而使網上交易產生扭曲;2、各國在運用現有國際稅收原則上,要盡可能達成一致,對于現行國際稅收原則不夠明確的方面需作適當補充;3、對網上交易"網開一面"不開征新稅,即不對網上交易開征消費稅或增值稅;4、從自身利益出發,強化居民稅收管轄權等。1998年10月美國國會通過“互聯網免稅法案”,對網上貿易給予3年的免稅期,并成立電子商務顧問委員會專門研究國際、聯邦、州和地方的電子商務稅收問題。該委員會于2000年3月20、21日在達拉斯召開第四次會議,建議國會將電子商務免稅期延長到2006年。
1998年5月20日,世界貿易組織132個成員國的部長們在日內瓦達成一項協議,對在因特網上交付使用的軟件和貨物至少免征關稅一年。但這并不涉及實物采購即從一個網址定購產品,然后采取普通方式越過有形邊界交付使用。
作為協調發達國家經濟發展的OECD早在1996年6月就著手研究電子商務稅收問題,多次召開部長級會議對電子商務稅收原則進行磋商。在1998年渥太華會議與1999年巴黎會議上,就電子商務稅收問題達成如下共識:(1)保持稅制的中性、高效、確定、簡便、公平和靈活;(2)明確電子商務中消費稅的概念和國際稅收規范;(3)對電子商務不開征新稅,而是采用現有的稅種;(4)提供數字化產品要與提供一般商品區別開來;(5)在服務被消費的地方征收消費稅;(6)要確保在各國間合理分配稅基,保護各國的財權,并避免雙重征稅;(7)在定義常設機構時,要區分計算機設備的硬件與軟件,只有前者構成常設機構等。
五、完善我國電子商務稅收政策與管理的建議
與世界發達國家相比,電子商務在我國尚處于起步階段,電子商務引發的稅收問題還不突出,我國尚沒有對付電子商務的稅收規定。我們應密切關注電子商務的發展態勢及其對稅收的影響,盡早提出應對電子商務的稅收政策和管理措施。針對電子商務對稅收管理的挑戰,我們應采取如下具體對策。
1.借鑒國外經驗、結合我國實際,確定我國電子商務的稅收原則。一是在制定相關稅收政策時,應以現行稅收制度為基礎,針對電子商務的特點,對現行稅收制度作必要的修改和補充。二是暫不單獨開征新稅,不能僅僅針對電子商務這種新貿易形式而單獨開征新稅。三是保持稅制中性,不能使稅收政策對不同商務形式的選擇造成歧視。四是維護國家稅收利益,在互利互惠基礎上,謀求全球一致的電子商務稅收規則,保護各國應有的稅收利益。
2.完善現行法律,補充有關針對電子商務的稅收條款。考慮到我國仍屬于發展中國家,是先進技術的純進口國,為維護國家利益,在制定相關政策法規時,應堅持居民管轄權與地域管轄權并重的原則。盡管從短期來看,無須對電子商務征收新稅,但從長遠來看,必須研究制定相關的稅收法規,明確網絡交易的性質、計稅依據、征稅對象等,在我國現行增值稅、消費稅、所得稅、關稅等條例中應補充對電子商務征稅的相關條款。
3.建立專門的電子商務稅務登記制度。實行電子商務后,企業形態將發生很大變化,出現虛擬的網上企業,因此,必須要求所有上網單位都向稅務機關申報網址、電子郵箱號碼等上網資料,公司的稅務登記號碼必須展示在其網站上。實施稅務稽查時,稽查人員可以通過查詢企業網站,來獲取企業的信息是否與申報信息一致,以便及時對企業實行監控。
4.加大稅收征管科研投入力度。從硬件、軟件和人才上改善監控條件,提高硬件的先進程度和軟件的智能程度,大力培養既懂稅收業務知識又懂電子網絡知識的復合型人才,尤其要提高稽查人員通過操作財務軟件查看企業財務報表的水平。建立備案、核算、代扣代繳等稅收征管制度,開發自動征稅軟件等專業軟件,利用高科技技術來鑒定網上交易,審計追蹤電子商務活動流程,簡化納稅登記、申報和納稅程序,對電子商務實行有效稅收征管。
5.緊緊圍繞銀行資金結算這一關鍵環節展開稅務稽查。目前,在我國通過網上銀行,還未實現大額、實時、跨國資金結算,電子貨幣還未推行,電子商務法律不健全,電子票據的法律效力尚未確立。因此,付款手段不可能發生根本變化,通過銀行資金帳戶往來情況進行稅務稽查是當前對付電子商務的重要手段。
二、稅務管理優化指標體系研究的現狀
構建稅務管理優化指標體系的方法屬于客觀定量評價法,在國內外實踐較多。但是,對于稅務管理優化指標體系建設的探索還處于初級階段,并未有一個全面完整的體系對稅務當局的稅收實踐加以客觀評價。具體來說,這些指標體系的共性是,通過描述性指標來刻畫稅務管理的各個環節,在設定一定權重與標準值的基礎上,定量地對某稅務機關在考察年度內的表現進行打分;通過比較得分情況,可以獲知稅務機關在這些年度內的稅務管理優化情況。這些指標體系的主要區別在于,由于對稅務管理過程的理解不同,導致指標體系分類的角度不同。例如,美國國內收入局IRS(InternalRevenueService)將稅務管理業績評價分為目標層、戰略管理層、操作層、一級員工層等四個層次,針對不同層次設定不同指標,在系統內推行一種平衡評價體系。此外,IRS還從與納稅人的互動關系入手,設計了一套基于申報前、申報中、申報后這一過程的評價體系。通過這一體系設定了稅務人員的工作規則,從而為考核員工績效提供了可能。又如,我國深圳市國稅局提出了幾種稅務管理績效評估的指標體系建設方案,對稅務管理優化指標的建設做出了不少有益嘗試:從稅務現代化角度出發,設定了征管效能、服務水平、信息化程度、組織資源能力等四項大類評價指標;從指標內在屬性出發,提出了“個性目標+共性指標+主觀評價”的績效評價模式;從基層單位實際工作需要出發,設計了稅收法治、稅收征管、納稅服務、隊伍建設、內部管理等五個一級指標。
三、稅務管理優化指標體系的構建
稅務管理的內涵決定了稅務管理指標體系的建立應該站在稅務機構全局的高度:稅務機關的最終任務便是高效組織國家財力、提供優質納稅服務,稅務機關的一切活動都是為了滿足這些需要。因此,我們將稅務管理的優化細分為如下四個過程:對內組織優化、稅政業務優化、人力資源優化、對外服務優化。
(一)對內組織優化
對內組織優化,指的是稅務機構作為一個整體本身的優化,反映了稅務機關在一定時間范圍內整體的績效表現,是稅務管理優化過程的內核所在。
1.稅務機關的現代化
(1)征收率。指一國當期實際征收稅款與應征收稅款之間的比例。由于征收率綜合了經濟總量和結構、征收成本、征管水平等因素,被理論界用作監控稅源管理水平的常用指標。一般認為,發達國家的征收率在80%到90%,發展中國家在70%—80%左右。據統計,美國的應收盡收率大約有90%,而我國尚在70%附近徘徊。(2)人均征稅額。它等于年度內實際征收的稅款除以稅務機構在當年末的總人數。根據一般理論,人均征稅額能夠反映出稅務機關的征稅效率:人均征稅額越高,管理效率越高;人均征稅額越低,說明機構效率越低。通常情況下,稅收收入與稅務機關人數呈一個倒“U”字的函數關系:稅務機關人數過少,不能滿足稅收計劃,無法做到應收盡收;稅務人員過多,增加征稅成本,影響機構運行效率。(3)稅收收入增長率。計算稅收收入增長率的公式為:稅收收入增長率=(本年度稅收收入-上年度稅收收入)÷上年度稅收收入×100%。分稅制改革以來,無論是中央稅收收入還是各地區稅收收入大都經歷了一個大幅度增長的過程,這既與我國經濟的高速增長有關,也與我國稅務機構的完善、稅收征管效率的不斷提高密切相關。(4)征稅成本率。征稅成本率歷來是反映稅務系統稅務管理效率的一個重要指標,它指的是一定時期內稅務機關費用支出總額占當期實際征收稅收收入總量的比例。早在20世紀90年代,發達國家和地區的征稅成本率就降低到1%左右,如1995年美國的征稅成本率為0.8%,日本為0.6%,加拿大為1.8%,法國為1.9%,我國香港地區2001—2002年度的征稅成本率為1.31%。
2.稅務管理的信息化
稅務管理的信息化體現在硬件、軟件和數據三個方面。(1)電子申報率。電子申報率衡量的是納稅人通過電子化手段向稅務機關申報納稅的比重,既反映了納稅方便程度,也體現了稅務機關稅務管理的高效程度,是信息化管理中軟件方面的體現。具體來說,電子申報率=一定時期內通過電子手段進行納稅申報的次數÷納稅申報的總次數×100%。(2)人均計算機擁有率。人均計算機擁有率等于在某年末配備個人計算機的員工人數與員工總人數之比,反映了稅務管理信息化硬件方面的優化程度。隨著經濟的不斷發展,電子政務在稅務系統里被迅速推廣,我國建立起以CTAIS系統、金稅工程為代表的等一系列電子征管軟件,而這些軟件都需要硬件設施加以支持。因此,一個必然的趨勢是稅務工作人員對于計算機的依賴將越來越大,人均計算機擁有量能否滿足稅務人員日常工作的需要,是考察稅務管理優化程度的一個重要參考方面。(3)戶均納稅人信息量(增長率)。這是一個體現信息化管理數據部分的測量指標,具體計算方法為:戶均納稅人信息量=某年末業務類數據庫的總容量(M)÷某年末數據庫中納稅戶的總數量(戶)×100%。戶均納稅人信息量的不斷提高是稅務管理組織優化的必然要求,它體現出稅務機關電子信息量的不斷增加,從而反映到實際工作層面上是征管能力的不斷提高。特別地,戶均納稅人信息量的年增長率也是與該指標相匹配的輔指標。
(二)稅政業務優化
稅務管理的核心是稅政業務的執行,因此稅政業務的好壞在很大程度上能夠反映出稅務管理的優劣。稅政業務的最終目標是建立集約化、專業化、規范化、科學化的征管隊伍,這對于稅收征管人員的業務素養提出了較高要求。一般認為,稅務管理是由稅源管理、納稅評估、票證管理、稅款征收、稅務稽查、稅務行政法制等一系列相互獨立又緊密關聯的稅政業務構成。我們也依據這一流程,從納稅前、納稅中、納稅后三個角度分別構建稅政業務的優化指標。
1.納稅前
(1)稅務登記率。稅務登記率是指在一定時期(通常為一年)內實際辦理稅務登記的戶數與應辦理稅務登記的戶數之比。該指標主要用于衡量稅務登記管理對漏管戶的控制程度,以利于強化稅源控管,清理和減少漏管戶,綜合反映一個地區稅務登記管理的精細程度,以及對于漏管戶的控制力度。(2)納稅申報率。一個地區的納稅申報率衡量了該地區納稅人的納稅遵從程度和稅務稽查的力度。申報率越高,納稅遵從度越高,稅務管理效率當然越高。具體計算辦法是:在法定期限內將實際辦理納稅申報的戶次數除以應辦理納稅申報戶次數得到的比例。
2.納稅中
(1)申報準確率。申報準確率=納稅人申報的納稅數額÷稅務機關實際獲取的應納稅額×100%。稅收征管過程中,稅務機關需要對納稅人納稅申報表填寫的準確情況進行評估,從而確定應納稅額以及應調整的稅額。基于此我們認為,在通常情況下,申報準確率越高,說明稅務管理的質量越好、納稅人遵從度越高,進而能夠反映稅務管理的優化情況。(2)稅款入庫率。我們知道,納稅人申報納稅與實際繳稅之間具有一定時間間隔,兩者并不同步,所以納稅申報率不能完全體現稅款征收的情況。為此,我們引入稅款入庫率這一指標來反映納稅人實際繳庫的情況,它指的是納稅人當期實際繳納入庫的稅款與當期應繳納入庫稅款之間的比例。稅務機關應當提高稅務管理績效,通過多種合法手段保證納稅人切實履行稅款支付義務,確保稅款及時、足額入庫。
3.納稅后
(1)滯納金加收率。指稅務機關清理逾期未繳納稅款時加收并入庫的滯納金的戶次(金額)與清理逾期未繳納稅款應加收滯納金的戶次(金額)之間的比例。它主要用于衡量稅務機關對逾期未繳稅款加收滯納金的執行到位程度以及滯納金入庫程度,反映了稅務機關對于逾期未繳納稅款的態度,因此能夠較好地反映稅務機關對業務的盡職程度與執法的嚴格程度。(2)欠稅增減率。欠稅增減率評價了稅務機關在清理欠稅方面的績效,它等于在某考核期內,期末欠稅余額與期初欠稅余額之間的差額與期初欠稅余額之間的比例,實際上就是欠稅額的增長率。清欠工作作為納稅后稅務人員工作的重要一環,它減輕了國家稅款的流失,對于保證稅款的足額入庫具有積極意義。(3)稅收處罰率。指稅務機關對涉稅案件實際受罰的戶次(金額)與稅務檢查未予處罰與處罰的查補稅款戶次(金額)之和之間的比例。按考核屬性該指標可以細化為按處罰戶次和按處罰金額兩個方面。它有利于促進執法水平的不斷提高,從而確立稅務檢查的威懾力。(4)行政復議維持率。在日常稅政業務中,稅務機關不可避免地要與納稅人發生一些糾紛,這時候稅務機關在行政法制中辦案水平的變化,便能夠反映出稅務機關在這一領域的績效優化。具體來說,行政復議維持率指一定時期內行政復議案件復議結果維持數與行政復議案件總數之間的比例。它主要用于衡量本級稅務機關的具體行政行為與國家稅收法律法規相符合的程度,以及上級稅務機關依法對行政復議案件審理的水平或內部監督的公正、合法程度。(5)行政訴訟勝訴率。這是與行政復議維持率屬性一樣的一個指標,具體計算方法是將一定時期內行政訴訟勝訴案件數除以行政訴訟案件總數之后得到的比例。它主要用于衡量稅務機關在國家法律法規和司法機關最終監督和制約下,是否做到切實依法治稅、依法行政及維護納稅人合法權益的水平。
(三)人力資源優化
人力資源作為稅務機關的軟實力,是稅務機關高效完成稅收任務的關鍵所在。由于稅收征管活動是一項勞動密集型業務,人力資源的優化成為稅務管理優化的關鍵。如何最大限度地調動人力資源的積極性,提高稅務管理效率,實現機構、人員以及納稅人三方面的共贏,是現代稅務機關應該思考的一個問題。我們在合理考慮了數據可得性之后,將人力資源優化細分為人力資源配置、人力資源開發兩個部分,它們分別從“用人”“育人”兩個角度考察了稅務機關的人力資源優化程度。
1.人力資源配置
(1)本科以上學位人員比例。該指標反映了稅務人員的知識結構,衡量了稅務人員總體受教育的程度和基本的文化素質,是測算稅務機關人力資源配置的核心指標之一。它等于在一定時間點上(一般為每年的12月31日)稅務機關中已經獲得大學本科及以上學歷的人員數與稅務人員總數之間的比例。這里的稅務人員指的是在稅務機關工作的正式在編人員、助征員和外聘專家。(2)持證上崗崗位覆蓋率。持證上崗覆蓋率=實行持證上崗制度的崗位數÷全部崗位×100%。這里的崗位數是指根據不同業務性質和工作要求設置的崗位個數,而不論從事該崗位工作的具體人數。這一指標既體現出稅務機關管理的嚴謹程度,又體現出稅務人員的素質水平,有助于衡量機構對于持證上崗制度的貫徹力度以及人力資源配置的有效程度。另外,持證上崗的稅務人員數是指按照規定應該持證上崗的崗位人員數,一人持有多個證書從事多個崗位工作的人員須重復計算。(3)崗位匹配率。崗位匹配率=符合任職資格條件并能勝任崗位工作要求的稅務人員數÷稅務人員總數×100%。它反映了在某年年末稅務機關中符合所從事的崗位任職資格條件并能夠勝任崗位工作要求的稅務人員數占稅務人員總數的比例。由于反映了人力資源配置是否做到了因才施用、人盡其才,該指標通常被稅務機關作為衡量人力資源配置的有效程度的核心指標之一。
2.人力資源開發
(1)人均培訓時間。所謂培訓,是指有計劃、有目的地進行人力資源開發,從而造就一支優秀、精干、廉潔、穩定的稅收征管隊伍。它實際上是稅務機關對稅務工作人員的智力投入,有助于提高稅務人員的思想政治和政策水平,有助于提高稅務人員的工作責任心和進取精神,有助于提高稅務人員的整體素質和業務能力。對于員工的再培訓,包括委托培訓、在校培訓、在職培訓等,是構建學習型稅務機關的重要內容,人均培訓時間必須達到一個標準,才能夠滿足稅務機關日益增長的業務需要。具體計算公式為,人均培訓時間=教育培訓總人天數÷稅務人員總數。(2)薪酬分配公平指數。薪酬分配公平指數反映了能級工資和業績工資發放的公平程度,是評價薪酬分配是否體現了能力和業績差別,因此能夠作為衡量人力資源開發有效性的核心指標之一。具體計算方法為:薪酬分配公平指數=能級工資和業績工資發放總額÷(能級總和×能級基本工資額+業績總和×業績基本工資額),其中,能級基本工資額、業績基本工資額以起點為1的工資額計算。能級總和、業績總和是全體稅務人員的能級和業績之和。(3)稅務人員滿意度。稅務人員滿意度指的是在年末的綜合考評中,滿意的稅務人員數占稅務人員總數的比例,反映出稅務機關的人力資源開發是否得到員工的認可,從而從一個側面反映了稅務機關在人力資源開發方面的績效。這是一個帶有主觀性的綜合評價指標,體現稅務人員對稅務機關的工作環境、條件、任務、人際關系、福利報酬、職業發展道路和發展空間以及稅務文化建設的滿意程度。現代稅務組織的一個重要特征就是“以人為本”,能否得到員工的滿意,進而推廣到能否得到納稅人的滿意,是評價稅務機關優化程度的一個重要方面。
(四)對外服務優化
稅務機關并不是一個獨立的個體,而是需要與納稅人時刻進行互動,所以稅務機關的活動不可避免地會影響到納稅人的行為。如何提高納稅人的便利程度,同時盡最大可能減少稅務機關對于納稅人行為的扭曲,從而建設一個現代化的服務型稅務組織,是稅務機關應該時時思考的問題。我們認為,在對外關系方面,稅務機關的目標是最大限度提高其對于納稅人的正外部性,也最大程度減小其對納稅人帶來的負外部性。基于此,我們將對外服務的優化分為正面影響與負面影響兩個部分。
1.正面影響
本文作者:孫梅工作單位:中國石油大學
加強管理模式的創新,為企業價值的創造提供基礎。目前很多企業都在進行管理模式的創新,同時也提出了很多有價值的建議和做法。如中國石油對于實行總承包管理模式的固定資產投資項目相關規定如下:國內設備及安裝主材的采購合同須由供應商、總承包商和項目業主三方簽署,供應商須將增值稅發票直接開具給項目業主,或開具給增值稅納稅人總承包商,而總承包商再將增值稅發票開具給項目業主,但不因三方簽署的采購合同而免除工程總承包合同中約定的由總承包商履行的責任和義務。這種管理模式似乎在一定程度上打破了EPC總承包管理模式,其實企業選擇何種管理模式不重要,關鍵就在于這種管理模式是否對企業長遠的發展有益,如何突破原有的EPC總承包模式的框架,進行管理模式的創新是企業稅務籌劃方案的關鍵,只有從源頭上進行管理模式創新,才能使得稅務籌劃方案有的放矢,事前的管理模式創新遠比在既定的管理模式下的稅務籌劃方案給企業帶來更大的價值。
加強與稅務部門溝通交流方式的創新:稅務籌劃是一個涉及各方利益群體和國家法律法規的系統工程,不同利益主體和各個部門之間的協同溝通和配合,對于增值稅轉型后的EPC總承包模式來說尤為重要,要在試點階段通過投資者、業主、總承包商、地稅和國稅等多部門的溝通和交流,將EPC總承包模式面臨的問題和發展的障礙進行深入研究,爭取得到稅務部門的理解和認可,為稅法的完善和企業的發展做好國家層面的溝通和交流工作;同時又要在已有的稅法的基礎上爭取稅務部門的支持,讓稅務部門充分意識到企業在稅務籌劃方案選擇時,是從企業長遠發展的角度確定的對企業發展最有利的方案,而稅務部門未來也會從企業的發展中獲得更多的稅收,讓稅務部門真正理解到企業與稅務部門交流溝通的目的不是稅收的最小化,而是努力做到企業和國家的共贏,為稅務部門的理解和支持奠定堅實的基礎。
總之,稅務籌劃觀念的創新、EPC總承包管理模式的創新和與稅務部門溝通交流方式的創新是EPC總承包項目稅務籌劃的關鍵,只有建立協調業主和總承包商、投資者、國稅和地稅等多方利益群體的創新管理模式才能夠真正做好EPC總承包模式的稅務籌劃工作,才能夠真正提升企業的價值,做到企業和國家的共贏。
關鍵詞:稅務風險;稅務籌劃;稅務管理
一、現代企業所面臨的稅務風險
企業面臨的稅收風險,主要包括了少交稅款而造成企業被罰款、聲譽受損的風險,也包括多交稅款、承擔較重的稅收的風險。因為主客觀原因少繳稅款而面臨被稅務機關征收稅收滯納金、罰款等風險以及由此造成的聯動影響,包括:企業上市受阻、企業信譽受損而流失客戶以及企業銀行貸款資信評級降低等。因為主客觀原因多繳納稅款而造成企業利益不必要的流出和浪費等風險。因此,企業稅務管理必須加強對稅務風險的認識和防范、控制。
(一)稅收分配不平衡引起的稅務風險。稅收政策是政府根據經濟和社會發展的要求而確定的指導制定稅收法令制度和開展稅收工作的基本方針和基本準則。稅收總政策在一定歷史時期內具有相對穩定性,稅收的具體政策則要隨經濟形勢和政治形勢的變化而變化。
(二)不同時期稅收政策變化導致的風險一般說來,稅收政策的制訂總是延遲于實體經濟的發展,很多經濟模式在運行很長一段時間后才會出臺對應的稅收政策。而稅收政策在制訂時存在模糊和歧義,又要在運行一段時間后不斷出臺對稅收政策實施的解釋。而企業面臨的具體的主管稅務機關甚至主管稅務人員不同,在執行同一稅收政策時對稅法的理解不同,也會造成稅務風險。
(三)企業財務人員的專業能力引起的稅收風險。財務人員的素質低,對稅法理解不透、把握不準;稅法本身制定的不夠完善;企業的數據不規范,財務人員依據失真的會計信息計算稅額,從而導致計算的不正確,造成無意識偷稅漏稅或少繳稅進而給企業帶來稅務風險。(四)企業內部控制引起的稅收風險。企業管理層為了增加利潤,或使報表利潤符合公眾或銀行等相關機構的指標,納稅風險淡薄或者對稅務籌劃有誤解,通過做假賬、虛開發票等非法手段達到偷稅的目的,使企業面臨較高的稅務風險。
二、企業加強稅務管理的意義
(一)加強稅務管理有效降低稅收成本稅收是重要的財政收入來源,特別對地方財政有著支柱的作用,因此各地財政都會下達稅收指標,從而使企業不可避免地承擔較重的稅負。通過加強稅務管理,有效地節稅,可以最大限度的利用稅收優惠政策,減少因稅務處理不當導致的多繳稅款、提前繳納稅款或避免因盲目稅務籌劃導致的稅收罰款,從而增加稅后利潤。
(二)加強稅務管理有助于改善內控并加強企業稅務管理。必須提高各種稅收知識的學習,提高納稅意識。要求企業會計人員熟悉各項稅收法律法規,特別是國稅與地稅之間的模糊地帶,更是得深入把握。企業會計人員同時也應該熟悉國家相關的會計準則和會計制度,更高層次的稅務籌劃還要求財務人員了解企業基本的運營以及公司相關的業務流程,應從整體上提高企業的財務管理水平和企業管理人員的納稅意識。
三、企業加強稅務管理的方式
(一)設置內部稅務管理機構。企業內部應設置專門稅務管理機構,并配備專業素質和業務水平高的管理人員,建立稅務風險防范控制系統。研究國家的各項稅收法規,稅收優惠政策,對企業的納稅工作進行統一籌劃、統一管理,減少企業不必要的損失。企業還應建立內部稅務審計,通過內部審計及時發現內部控制中的薄弱問題,注意職務分離控制、業務程序控制等,防止單位內部人員舞弊導致稅務犯罪行為的發生。通過稅務審計,檢查、監督稅務風險防范控制程序的執行力度,來保證整個稅務風險控制程序能夠得到有效的執行。同時防止企業因為內外部因素的變化而引起企業的稅務風險,有效的避免稅務風險。
(二)利用外部稅務中介機構,企業可以聘請會計師事務所、管理咨詢公司等專業機構進行稅務或咨詢,提高稅務管理水平。也可以參加稅務培訓機構長期培訓,聘請專家或購買培訓機構顧問服務。確保企業在內部稅務人員對相關政策理解不準確時得到專業的指導,避免因內部財稅人員專業能力限制引發的稅務風險。
(三)加強稅企溝通企業,要安排既熟悉稅法、又具有良好溝通能力的財務人員與稅務征收管理部門時常溝通,以致能獲得稅務征求管理部門在稅法執行方面的指導和幫助,及時了解國家或地方下發的各項文件,爭取有利于公司的各項稅收補助。在企業如對外投資、涉足新行業、股權收購等重大事項的時候,主動向稅務機關咨詢相關的稅務法規,保證企業依法納稅,防范稅務風險,減少不必要的稅務稽查。
(四)將稅務籌劃貫穿企業整個業務環節,重視稅務籌劃工作,通過合理稅務籌劃降低稅負。在投資、籌資、生產經營活動的各個相關環節充分運用稅務籌劃。通過盈利預算、成本控制、動態成本監控等各種財務管理手段及時調整稅收籌劃方案。并在納稅時間性差異上充分利用稅收政策安排延遲納稅、節約資金成本。
四、結論
稅收與國計民生、與企業經營管理息息相關。企業作為納稅人,既要依法履行納稅義務,又要充分享受國家的稅收優惠政策,這就要求企業決策者和管理者加強節稅意識、在企業生產經營過程中加強稅務管理,通過合理方式方法控制、減少、降低、規避稅務風險,降低稅收負擔,提高企業整體利潤。企業稅務籌劃要針對具體的問題具體分析,在符合稅收法律政策的前提下合理降低企業稅收成本、延遲企業納稅時間、節約企業資金成本。
參考文獻:
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隨著1997年我國征管體制的全面改革,新的稅務稽查模式也在全國范圍內逐步實施。但是現行稅務稽查模式在實施過程中卻存在著不少的問題,主要體現在:(1)由于稅務稽查職責在范圍上劃分不夠明確,使得上下級稽查機構之間相互爭奪范圍,搶奪稅源,甚至出現兩份稽查通知或處理決定下達同一企業,使得納稅人無所適從。這既造成了納稅人對稅務稽查機關依法行政認識上的誤解,有時又使稽查出來的問題因下達處理決定的不同而擴大化或者縮小化;(2)由于目前稽查的收入型模式和上述問題的存在,導致了稽查不深入,力度不夠大,為收入而稽查,從而出現了對一些違法行為查而不清、決而不剛的現象,執法的嚴肅性、公正性受到極大地削弱;(3)由于多級稽查格局的原因,一個年度內企業接受二級稽查十分普遍,部分企業甚至接受三級稽查,乃至更多級的稅務稽查,從而造成了重復稽查的問題,如果再加上地稅部門的稽查,企業確實不堪重負,生產經營難免不受影響;(4)由于現行稅收征管整體模式中征收、管理與稽查三者之間職責劃分不清,征管也搞稽查、稽查又兼征管,相互混淆,又相互脫節,從而出現稅收工作“盲點”。加之,由于我國市場經濟在運行過程中,法律仍不夠健全,社會上“拜金主義”等不良影響。目前在稅務系統內部仍存在個別腐化墮落者,他們大肆利用手中的稅收執法權力,以稅謀私,索賄受賄,貪污挪用稅款,亂征濫罰,擅自減免各項稅款,甚至與納稅人內外勾結,代開、虛開、盜賣增值稅專用發票,騙取出口退稅,給國家經濟建設帶來巨額損失。
2.稅務稽查在稅收工作中的重要地位未能得到充分體現。
我國現行稅務稽查工作仍停滯于以查增收或以查促收的階段。國家為了應付財政支出的高速增長,將稅收任務指標作為一項政治任務下達給稅務機關,稅務部門不得不在完成收入任務上狠下功夫,稅務稽查圍繞收入任務轉的現象大量存在。大量的稽查對象是針對那些易于查出問題的有利可得的企業,而對那些隱蔽較深,有嚴重偷逃稅現象的企業卻沒有進行有效查處。稅務機構分設以后,國、地兩稅機關為了各自的利益,互不聯系,加之納稅人存在繳納稅款時劃分稅種不清、申報資料不全等原因,造成大量重復稽查。此外系統內部征收與稽查為了完成各自任務發生磨擦,出現征收不能及時給稽查提供線索,稽查出來的問題也沒有反饋到征收工作中去的現象。
3.稅務稽查隊伍的素質有待進一步提高。
隨著市場經濟體制的逐步推行,一部分納稅人思想觀念也發生了變化,“小團體主義”、“個人主義”等不良思想有所滋長。現在一些納稅人逃避稅收的方式十分隱蔽,手段更加多樣化,這就要求稅務稽查人員具備反偷避稅收的能力。但目前稽查人員的業務素質參差不齊,不少青年干部經驗不足,崗位技能差,不能獨擋一面地開展工作。有的稽查人員不會查帳,不善于從帳實上查找蛛絲馬跡,挖掘隱蔽的深層次的問題,做出的稽查決定缺乏實在的內容,給稅務稽查工作帶來了諸多不利影響。
4.稽查工作規程在實施過程中發生扭曲。
稅務稽查工作規程作為稅務機關和稅務人員實施稅務稽查工作的規范,是每一個稅務人員在開展工作時必須遵循的行為準則。但是在很多基層征稅機關,他們為了完成上級下達的稅收任務的目的,人為地對稅務稽查工作規程進行調整,以達到以查增收,以查促收,完成稅收任務的目的,人為地對稅務稽查工作規程進行調整,以達到以查增收,以查促收,完成稅收任務的目的。比如在稽查選案階段,由于稅收收入任務重,稅務機關強調稽查查補收入的責任目標,以致選案不是通過計算機系統科學選案,而是急功近利地瞄準那些經濟運行較好的企業為重點稽查對象,重復稽查同一企業的現象時有發生,經濟情況較差的企業卻很少去查去管。5.稅務稽查的正常執行受到執法環境的制約。
由于社會主義市場經濟法制建設滯后,納稅人的納稅意識不強,加之“拜金主義”、“權錢交易”等腐敗現象仍然存在,從而出現稅務機關在對納稅人開展稅務稽查時,經常會受到來自社會各方面的干擾,各種說情接踵而至,更有甚者,部分單位的領導直接給稽查人員施加壓力,致使稽查人員無法正常開展工作,不良社會風氣,嚴重破壞了稅務執法的權威性和公正性。
此外,稅務稽查經費投入不足,裝備落后,交通工具、通訊設備缺乏,直接影響到稅務稽查的進度、深度和廣度。
二、關于我國稅務稽查改革的政策建議
1.規范稽查工作程序,嚴格按照規程執法。
(1)科學地開展稽查選案工作。建立以計算機選案為主、人工選案為輔的科學選案體系,充分利用計算機網絡資源,建立稅務稽查選案信息系統,將重點行業,異常申報企業,重點稅源戶的納稅申報資料輸入該信息系統,從而科學地挑選稅務稽查對象,從根本上避免納稅人的重復選案。(2)認真做好稽查實施階段的各項工作。稽查工作要嚴格以事實為依據,以法律為準繩,實施法治管理,防止人為變通了結。關鍵要做好以下兩點:第一,稽查程序要合法。第二,稽查取證要合法。(3)嚴格逃選審理人員,充分發揮稅務稽查審理工作的把關作用。稽查審理工作承前啟后,審理工作的好壞直接關系到稅務機關最后執行稅務處理決定是否準確合法,因此審理人員在挑選上必須具備責任心強、業務素質高的特點。他們必須對稽查文書的格式制作是否規范,引用法律條文是否準確完整,相關數據是否真實準確,附屬材料是否齊全真實等具體事項進行嚴格認真審核把關,從而防止稽查決定出現不必要的差錯和失誤,盡可能避免稅務行政復議、行政訴訟情況的發生。(4)加強稽查執行工作力度,捍衛稅務稽查的權威性。稽查執行工作是稅務稽查工作流程的最后一環,也是稽查成果得以實現的關鍵步驟,要充分體現稅法的剛性。稅務機關應當按
照已做出的稅務處理決定中涉及納稅人的有關補繳稅款、處以罰款、加收滯納金和調帳等事宜,一一貫徹落實到位。改變對偷稅漏稅處理查得多補得少,征納雙方討價還價的作法,督促納稅人將相關稅務處理決定落實到位。必要時,稅務稽查執行部門可依法采取稅收保全、強制等措施,維護稅法的尊嚴。
2.理順稽查管理體制。
理順的稽查管理體制應符合幾個有利于:(1)有利于加強稽查工作的規范領導,掌握工作主動權,擺脫單純任務觀點的束縛;(2)有利于稽查組織依法獨立行使職權,擺脫地方不適當干預和說情風干擾;(3)有利于發揮當地稅務機關對征收、管理、稽查、復議四個系列的綜合協調作用和監督作用,減少稽查組織內部非業務性機構,節省人力物力,集中搞好稽查。現行稽查管理體制改革,要突出稽查機構能獨立行使執法權及掌握規范性工作主動權,可考慮對稽查機構實行雙重領導的管理體制,即人事經費及業務上實行垂直領導,在各項征管綜合協調、實務、工團、紀檢、監察等方面由當地稅務局領導。
3.培養高素質的稽查隊伍。
稅務稽查是一項政策性、業務性和綜合性很強的工作,它涉及會計、審計、法律、企業管理等各個領域和稅收征管工作全過程,客觀上要求有一支訓練有素的稽查隊伍。(1)從稽查力量上予以保證。各級稽查組織人員的配備要與其承擔的職責和任務相適應,各地稅務機關還要根據本地區實際情況,因地制宜合理配備稽查人員,從數量上保持稽查隊伍的穩定。(2)保證稽查隊伍的質量。稽查人員應該是集思想素質和業務素質于一體的優質人才,政治上事業心強,為政清廉、拒腐防變、有高度的責任感;業務上精通稅收政策,懂法律,會查帳,辦案能力強。作為領導,在選人用人上要把好關,要建立一套稽查干部隊伍管理制度,把思想好、業務能力強的干部選拔到稽查工作崗位上來。(3)建立業務學習和培訓制度,著重在現代會計實務、檢查技巧和計算機技術上進行強化訓練,每個稽查員要掌握多種形式偷逃稅行為的稽查辦法。(4)把鼓勵競爭機制引進稽查管理,實行稽查人員等級制和稽查主檢官制,堅持獎罰分明,堅持個人收入與稽查業績掛鉤。充分調動稽查人員的工作積極性。
4.建立復查制度,提高稽查質量。
(1)建立復查制度是完善稅務稽查監督機制的需要。從稅務稽查工作的性質和內容看,必須有一套完善的監督機制才能保證稽查工作的質量和效果,而現行的以紀檢監督、領導監督和工作程序制約為主的監督機制還不能完全適應稽查工作的特殊性。首先,現行的紀檢監察監督是一種事后監督,一般是在造成嚴重后果后才進行處理。這一制度的力度是大的,但對一些小問題、苗頭性的問題作用不很明顯。而領導監督雖然可以隨著執法過程進行,但各級領導和稽查單位往往出于偏袒和面子,發現問題后,大事化小、小事化了,“下不為例”或輕描淡寫地批評幾句就過去了,監督力度也是有限的。其次,稽查部門的“四分離”制度還有待于進一步完善。盡管各稽查單位都實行了“四分離”的工作制度,但對其中“稽查”環節還缺乏嚴格而完善的監督。在實際工作中,由于缺乏對稽查人員有效的監督,查而不報、查大報小、避重就輕等現象是常有的事,造成了檢查質量低下,溢漏率高等嚴重問題。而復查制度能夠直接進入稽查的具體執法過程,將與現行的紀檢監察、領導監督、工作程序制約形成一個完善的監督制約機制,保證稅務稽查工作的順利進行。(2)建立復查制度是與國際稅收稽查體制接軌的需要。從我國國情出發,借鑒國際稅收管理辦法,完善我國稅收管理體系是今后的發展方向,也是經濟全球化國際化發展的要求。稅務稽查作為稅務工作的“重中之重”,更應學習借鑒國外的做法和經驗。據資料表明,西方發達國家的稅務工作都普遍實行了稽查復查制度。在稅收機制比較健全的美國,將復查作為整個稅務工作中的重要環節普遍實行,復查比例達到7:1.同時,美國復查制度的配套機制也很完善,他們在復查對象的選擇、復查程序的執行,以及發現問題對責任的認定和追究都有一整套較完善的規章制度,從而使復查結果成為決定稅務人員工資待遇、職位升遷的重要標準。促使稅務人員努力學習業務,嚴格執法程序,保證了稽查工作的質量。同時也對一些不法納稅人形成了無形的壓力,促使他們遵守稅法,積極配合稅務稽查人員進行檢查,依法納稅。