時間：2024-02-20 14:38:54
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇對文化產業管理的認識范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
總體來看，西方發達國家文化產業發展的主要投融資方式主要體現在:銀行貸款融資、并購重組融資、無形資產融資、跨國融資和投資基金融資。不同國家在具體操作方面又各有特色。
1.美國:市場主導模式
在美國，金融在文化產業方面的介入程度頗高。因此，美國的大部分文化產業集團所建立的融資體制都比較完備。尤其是對哥倫比亞廣播公司、美國廣播公司之類的頗具實力的文化集團來說，都離不開雄厚的金融資本支撐。在美國，文化產業與金融集團之間的滲透性很強，常常相互控股、參股，兩者之間所建立的伙伴關系也相對穩定可靠。企業的大部分融資都源自于資本市場，而且，資本市場所提供的管理咨詢也是最全面的;在市場主導模式下，需要設立完善的保險機構及擔保機構，如此，企業向銀行貸款時，便可以為風險資金提供相應的擔保。在一定程度上減小甚至化解投資風險。這一模式的主要特征是擁有頗為完善的擔保機構、資本市場與文化產業對接成熟，極大降低了投資的風險。
2.英國:政府引導模式
在英國，對于文化企業的投資主要采用政府引導模式，也稱之為“政府陪同資助”。通俗來講，就是倘若某一企業打算對文化事業進行資助時，這類資助活動將由政府陪同。在這種模式下，資助活動的成果與質量上了雙層保險。英國政府對新投入十分支持，在企業開展第一次資助時，英國政府會按照1:1的比例來陪同資助。倘若企業是再次進行資助，那么，政府在陪同資助時，會按企業多出上次部分以1:2的比例來陪同資助。文化活動的質量與規模都伴隨資金的加倍投入而有所影響，與此同時，廣告效應也相應得以增長。通過實踐表明，這一模式顯著提升了企業對文化事業進行資助的熱情，據統計表明，英國資助文化事業的企業高達三千余家，總共創造出了近億英鎊的金額。
3.日本:融資創新模式
日本以通過工程預算管理的“完成擔?！币约叭毡菊咄顿Y銀行一起組合的形式，投資于日本電影制作公司，構成完成保證制度，吸引金融機構的投資加入，以保證電影的制作完成。通過專業化的制作工程管理和債務保證的方式，為文化企業提供制作完成保證，以提高文化企業的項目完成能力和債務償還能力，降低文化產業的投資風險。還有所謂SPC(SpecialPurposeCompany)也是一種融資方式。這種融資方式首先需要設立一個特別目的公司SPC。然后由SPC分別和投資者簽訂匿名組合合同吸納投資，再用這些資金制作作品。最終銷售完成著作權的分項權，并將銷售取得的收益返還給投資者。以電影為例，具體的分項權包括影院放映權，錄像帶、DVD發行權，電視播放權等。
(二)國內文化產業金融支持的研究現狀及存在問題
國內對于文化產業金融支持的研究主要是從各地經驗出發，得出如下結論:當前我國文化產業金融支持仍存在資金供需平衡、貸款結構不均衡、金融支持方式單一等問題，同時文化產業自身的特性、文化體制改革不到位以及金融機構對文化產業認識的不足也成為制約文化產業金融支持的主要瓶頸。
1.文化產業融資的產品創新
在參考國外資產ABS支持證券模式基礎之上，更新既有流動性差的金融商品，提升其資金轉化率，恰如其分地開展融資。這種模式非常適應我國文化產業資金不足的現狀，能有效改善企業的資金結構［2］，另一方面，對多元化投資的實現以及豐富金融產品、促進文化金融體系的完善與資本市場的發展等等都大有裨益。此外，為了彌補當前擔保體制在融資方面支持相對短缺的局面，保險公司可就融資量身定制相關保險業務，從而為我國文化企業融資的安全性護駕保航，并大肆整合各方力量，取長補短，匯聚如保險、證券、信貸等在內的多種資源，有效對接好文化產業和金融資本。從托管、擔保、變現、定價保真四個維度突破藝術品抵押貸款的技術性難題，發放相關抵押貸款，實現貸款與藝術品良好對接。
2.新興產業金融支持的機制探索
新興產業具有高投入、高風險、高回報的特征，迫切需要金融支持來拓寬其融資渠道，并構建風險分擔機制。首先，新興產業的發展需要政策性融支持機制和市場性金融支持機制的配合，以及以信貸市場為主導的間接金融體系和以資本市場為主導的直接金融體系的支持。其次，金融機構應加強對新興產業的融資風險管理，注重提高風險管理的制度化水平和專業化水平，通過多元化主體融資模式規避市場風險。此外，還應加強政府機構以及監管部門對金融機構支持新興產業的指導，引導和鼓勵外資金融機構對國內新興產業發展的支持。
3.文化產業投資方式的研究
我國文化產業發展的基本戰略即為推動文化投資應，不斷培養風險投資與產業投資，支持企業金融涉及文化產業領域，不斷拓展文化產業資金的來源渠道。只有依托資本市場，才能實現我國文化產業又好又快的發展。在我國，文化投資劃可以分為兩種方式，即文化實業投資(專門用來投資文化經營項目的)和文化風險投資(專門用于投資文化企業管理及經營能力的)，它們能夠不斷為文化企業發展籌集所需資金。有專家提出，在文化產業的發展過程中，民營資本所具備的作用是其他無法企及的，對文化產業投融資主體而言，應遵循公共化、社會化以及多元化這些主流方式。此外，融合我國民間資本與國有資本能有效處理我國文化產業的投資與融資問題，故應構建以民間資本為主，以國有資本為導向的多維度資金體系。總體來看，國內現有對文化產業金融的持續研究能讓我們對文化金融在個別產業、個別地區、個別金融產品上的發展情況和問題有所了解，但仍主要停留在經驗層次，沒有將文化產業的金融支持提升到理論高度，建立統一的架構，亦不足為較大地區、較大規模文化產業的金融支持提供指導。筆者擬將從金融支持的基本理論出發，對文化產業的金融支持進行更加系統的研究。
二、我國文化產業金融的創新思路與對策
文化產業金融支持的核心就是要從根本上解決文化產業金融支持不足的問題，以確保適當的成本，為文化產業的發展提供充足的資金量，并確保這些資金在文化產業內部合理有效配置。故需要針對文化產業的特點與需求，適時進行金融創新。
1.推動文化產業市場主體的多元化
充分的市場準入制度是市場競爭的前提條件，能夠為文化產業運用效率的提高奠定基礎，同時也能是促進金融支持文化產業的動力所在。我國開展文化產業時間尚短，市場化程度較低。就目前而言，我國文化產業在市場準入、股權比例、內容審核方面還有很多限制，這也算文化產業發展壯大的必經之路。鑒于此，在文化產業發展上，我國更應該明確文化產業未來的發展方向，確定審核的內容和市場準入審核逐步放開的優先順序，并且適度控制放開節奏，并對國有企業、民營企業、外資企業在文化產業準入和文化項目競爭一視同仁。實踐經驗證明，構建文化產業發展和金融創新支持的市場結合和良性互動機制，尊重市場規律，才能實現文化企業和金融機構的共贏及持續發展。這就需要充分認識和尊重市場規律，然后再發揮政府積極引導作用，實現文化產業融資渠道多樣化和資金效率最大化。其中，多類市場主體共同參與是文化產業獲得持續活力的重要保證。
2.推動文化資產證券化
制約文化產業融資困難的重要原因在于金融機構對文化企業擁有的版權資產很難進行準確的價值評估，文化產品的市場效益很難預測。無法客觀評估貸款風險導致銀行不愿意提供資金。解決這一瓶頸需要從如下兩個方面入手:首先，建立權威的文化資產價值評估中心，對文化企業資產進行客觀評估，一旦出現違約問題，評估中心能夠通過順暢的渠道基本實現當初的評估價值;二是在進行相對客觀評估的基礎上，積極推動文化產品的證券化，將主動權交給投資者去判斷是否愿意為文化產業的企業產品融資。文化資源證券化是金融資本與文化產業的一種有效結合方式，以文化資源證券化最為發達的是美國為例，其資產證券化融資方式廣泛運用于電影、電子游戲、音樂、演藝等各個領域，極大地促進了文化產業的發展。文化資源的產權明晰化、版權價值評估科學化、文化資產證券化、文化證券資產交易自由化將會是未來徹底解決文化產業融資問題的關鍵路徑。商業銀行、投資銀行、信托企業、保險公司四大金融體系應該針對文化資產開發多元化金融工具，共同建設文化產業與金融產業的對接交易體系。
3.以平臺化、龍頭化思路構建文化金融中介體系
成熟的文化金融市場體系高效運轉離不開完善的知識產權和金融兩個中介服務體系。它們是實現金融機構與文化企業有效對接的劑，能夠保證金融服務的高效率。金融創新支持文化產業發展必須構建多個平臺機構，通過各類平善文化金融政策體系，構建文化產業財政支持體系、融資風險擔保體系、風險補償機制，推進文化產業與金融產業的共贏發展。具體而言，政府應該在文化產業發展過程中全力營造諸如中介服務、版權交易、產品創新、信息溝通、文化產品出口等服務平臺在內的各種金融平臺。通過依托相應龍頭企業，使之快速進入市場化運營階段，更好地為客戶服務，進一步放大龍頭企業的集群效應。
4.財政資金支持文化項目強調客觀標準
在運用財政資金扶持文化項目時，應該堅持客觀標準，堅持“賽馬不相馬”的原則。財政資金的分配應該遵循市場規律，強化客觀標準。以文化產品的獎勵為例，主管部門應該根據文化產品市場認同度分配支持資金，而不是以專家或者政府官員的主觀判斷為依據，應該將資源配置給那些具有市場競爭力的企業。企業能否拿到扶持資金必須由市場標準確定，把資源配置給那些最具有市場效率的企業。例如，在影視產業中，應該推行以獎代撥的精品導向策略和以購代撥的市場導向策略。此外，及時公示文化扶持財政資金使用情況是提高財政資金使用效率的有力保障。
5.強化投融資信息傳遞平臺
多數文化企業規模較小，平時往往忙于業務，對一些扶持政策并不十分了解。首先，政府應加大力度搭建文化產業投融資的信息交流平臺，使企業能快速查詢到所需的融資政策訊息;此外，可以根據地域文化相應地開展信息服務，對于比較重要的信息，可以從官方渠道直接傳送至負責人處。
在社會經濟建設與發展中，經濟建設與文物保護之間一直存在著比較突出的矛盾關系，尤其是在當代社會經濟建設快速發展的前提條件下，其與文化保護工作的矛盾就更加突出。為了解決這一矛盾，我國頒布了《中華人民共和國文物保護法》，這一法律的頒布，為解決這一突出矛盾提供了法律依據。文物保護作為文化產業建設與發展中的一項重要工作內容，在文化產業建設與發展的新形勢下，其工作開展的重要性與方法措施，對于社會經濟發展進步與文化產業建設提升的作用意義尤其突出?？h級文管所作為文化產業發展建設以及管理的一個部門，在文物保護工作開展中具有非常重要和關鍵突出的地位作用。因此，縣級文管所就應該在自己的日常工作中，拿起國家賦予自己法律的武器，捍衛自己的權利，做好自己的本職工作。
1、適應新形勢，加強宣傳，提高認識，開展文物保護
隨著社會經濟發展以及文化文明建設的提高，文物保護工作在社會經濟建設與發展中越來越被關注和重視，尤其《文物保護法》的頒布與實施，更為文物保護工作的開展提供了便利的環境和條件。因此，縣級文管所文物保護工作的開展在這樣的新形勢與新環境下，更應注意對文物保護新形勢新環境的適應，通過加強對文物保護工作意義的宣傳，提高對文物保護工作重要性與必要性的認識，進而依據文物保護法的法律法規的嚴格執行，推動文物保護工作的順利開展。
縣級文管所通過適應新形勢，加強宣傳，進而開展文物保護工作的過程中，應注意抓好城市與鄉村兩條文物保護宣傳工作線路。在城市進行文物保護宣傳工作開展中，注意通過多種手段與方式進行豐富多彩的文物保護工作宣傳活動。比如，通過媒體或者網絡信息技術等手段，進行文物保護工作的宣傳；比如利用革命文物的社會教育意義，將文物保護中的革命紀念館或者是革命舊址作為教育基地，通過發揮革命紀念館以及革命舊址的旅游功能作用，在旅游觀光過程中，同時實現以革命文物為主的宣傳教育功能。通過以上方式，從而實現對人民群眾的文物保護觀念意識的宣傳教育，提高人民群眾對文物保護工作重要性與必要性的認識，最終促進文物保護工作能在人民群眾的支持下順利開展。此外，縣級文管所還可以通過與文物保護工作開展相關聯的職能部門溝通協調做好這一工作。比如聯合文物監管部門做好文物市場的監管工作；聯合政法職能部門做好文物保護的法律宣傳教育工作；聯合廣播電視宣傳部門通過專題片以及系列劇目制作、專題講座演出等方式，做好文物保護的教育工作；聯合文化職能部門以電影放映或者是演講、故事會等形式，開展文物保護宣傳教育等。
2、健全與完善文物保護的各種規章制度
縣級文管所在進行文物保護工作的過程中，可以通過健全與完善文物保護工作的各種規章制度，以在規章制度的約束規范下，確保文物保護工作的順利進行。對于文物保護工作和博物館館藏文物的管理，我國早有相關的明確法律規定與條例，縣級文管所在進行文物保護工作開展中，應結合這些文物保護以及館藏文物保護管理的法律條例，再根據縣級文物保護博物館館藏文物的現狀，制定相應的管理方法與制度措施，以實現對于縣級文物保護的規范化和全面化保護管理。在進行縣級博物館館藏文物的保護管理中，縣級文管所就可以通過健全對于博物館館藏文物的接收以及鑒定、登記、檔案編目管理、文物出入庫、注銷、文物保養修復、文物復制等制度，以方便對于文物的安全檢查，從而實現對于博物館館藏文物的保護管理。
3、加大文物保護工作力度，完善文物保護管理措施
在文物保護工作的過程中，由于文物價值的重要性與文物數量、種類等的多樣性、涉及范圍的廣泛性，僅僅依靠縣級文管所這一部門力量，是明顯不夠的。因此，縣級文管所在進行文物保護工作時，應注意充分發揮和依靠當地群眾與政府的力量。在加大對于縣級文物的保護工作力度同時，通過建立與健全相關的文物保護網絡，來完善文物的保護管理措施，實現對縣級文物的保護與管理。這里需要注意的是，在建立與健全文物保護網絡，通過橫向協作實現對文物的保護管理過程中，文物保護與管理部門，應重視對文物保護管理工作人員的培養，提高他們的工作能力和文物保護工作的管理意識，從而為加大文物保護工作力度，完善文物保護管理措施提供人力資源上的支持。
4、加強對文物保護的領導，做好文物保護工作
對文物保護的領導是文物保護工作開展效果好壞的重要保障。縣級文管所文物保護工作開展中，要想實現理想的、具有突出效果的文物保護管理成果，離不開對文物保護工作的領導。加強文物保護領導，就是要建立文物保護的專門領導班子與管理部門，明確領導管理職責，提高文物保護領導工作人員的保護管理意識，增強領導層對文物保護價值的認識和對文物保護工作開展的支持，從而實現在統一領導以及運作協調情況下，順利開展文物保護管理工作，進而達到文物保護工作預先設定實現的目標。
5、結束語
總之，文物保護是社會經濟以及文化產業建設發展中的一項重要工作?？h級文管所作為文物保護的一級重要職能部門，在文物保護過程中，就應該在提高文物保護意識，加強對文物保護工作的領導、依靠人民群眾，聯合相關職能部門這幾個方面做好功課，只有這樣，縣級文管所才能順利開展自己所承擔的這項份兒內工作。從而為社會做出自己的貢獻。
周口市在發展民俗文化產業化過程中，一個成功的經驗是發揮政府職能，加快文化體制改革。確定具有豐富文化底蘊、民俗文化豐厚的鹿邑縣為全市文化體制改革工作試點單位是具體的一種反應。抓好老子文化產業，積極論證建立統一的國有文化資產管理經營體制，加強對非經營性國有文化資產的監管和經營性國有文化資產的運營，組建鹿邑國有文化資產管理經營公司，改變以行政系統代替市場的舊格局。目前，鹿邑縣組建了民營的老子文化藝術團，運用市場化運作手段，每逢初一、十五在太清宮演出，取得了良好的經濟效益和社會效益。
2004年，周口市利用姓氏起源地優勢，舉辦了首屆中華姓氏文化節，吸引了海內外數千華人參加，簽約招商引資合同51個，項目總投資達63．58億元人民幣。次年，在老子故里，該市的鹿邑縣舉辦的國際老子文化研討會，眾多海內外專家學者的關注使當地文化旅游資源升溫，引進資金2億元，順利完成了老君臺、太清宮景區的開發。節會活動直接帶動了其他相關民俗文化產業的發展，2006年五一節期間，到周口尋根問祖的人數比2005年增加了300％左右。二、周口市民俗文化產業發展存在的問題從大的層面上看，在文化體制改革和事業化管理、企業化運作等方面還有比較大的缺陷。現行的文化管理體制存在管辦不分、政事不分、政企不分、事企不分的弊端；產業普遍檔次不高、規模較??；存在資源閑置的問題；健全的市場化產業投資融資體制尚未建立；不熟悉市場運作的法制，缺乏營銷文化產品的意識，致使文化產品得不到市場回應。主要有以下幾點。
1、民俗文化產業發展部分業態定位不準
宏觀調控職能是政府對文化產業管理的基本職能。政府文化行政管理要按照有限政府的思路，根據文化產業的運行規律，對文化產業實行經濟、法律等管理，引導社會資金對文化產業的投入，規范文化產業經營主體的行為，實現文化產業資源的有效配置。但在周口民俗文化產業化進程中，還存在部分民俗藝術處于自然存在的形態，或者用家庭作坊式的方式生產，不能適應市場化的要求。比如，傳統工藝“泥泥狗”、“布老虎”，其研發、銷售走的是“大眾路線”，即散漫型發展道路。當然，僅僅從從業人員的絕對數字上看，這種發展是一種文化的繁榮，或者說是文化量的擴張。但是，從長遠來看，這種盲目的、缺乏規范性的發展，可能會使一種民俗興極一時，在極度繁榮的背后就可能是迅速的沒落。文化產業的經濟效益是通過開發利用各種文化資源創造的文化附加值來體現的，僅僅站在吃老本的基礎上，只能導致產業化帶來文化的末路化。形成合力、形成品牌，才能形成穩定的市場，才能吸引高素質的文化創意人員去發展，否則只能是在周口這個狹小的空間里自酌自飲、自彈自唱。在這個問題的處理中，政府應該樹立明確的管理和引導意識，既做到抓“大型節會”的大發展、大項目，同時也要正視一些小文化產品的產業化，否則，會造成周口民俗文化歷史性品牌的遺失。
缺乏敏銳的市場洞察力，也是周口民俗文化沒有產生品牌效應的重要原因。周口民間有一種傳統樂器“塤”，有著非常悠久的歷史，代表著中原大地民間音樂的發展，但是這是一個幾乎被遺忘的民間文化。2008年的奧運會，讓中外友人都深刻的銘記了這樣一種樂器“缶”。其實，缶也不是一個能代表中國音樂水準的樂器，或者說也很難登大雅之堂。在《史記•廉頗、藺相如列傳》中曾有“秦王與趙王擊缶”的描述。秦地是蠻夷之處，文化是極度落后的。但是，出身于古秦地的北京奧運會開幕式總導演張藝謀，抓住了這個千載難逢的契機，使“秦缶”成為代表中國古代樂器的符號。這就是品牌效益。而周口的“塤”是中國十大古典名曲所用樂器之一，具有豐富的文化內涵，但是在現在的產業發展中，僅僅淪落為精裝“泥泥狗”的陪襯，沒有獨立的包裝，沒有獨立的文字介紹，沒有任何品牌效應。針對這種狀況，政府特別是政府體制下的文化部門應給予指導，促使周口民俗文化產業化進展良好。
2、缺乏民俗文化產業發展長遠規劃
轉變觀念，強化民俗文化產業意識。政府對文化產業，尤其是民俗文化產業的認識有一個逐步深化的過程，只有逐漸意識到民俗文化“產業化”的重要意義時，才開始從戰略的高度去關注和推動看似平常的民俗文化產業的發展，制定扶植和發展文化產業的政策。只有積極轉變觀念，不斷強化民俗文化產業意識，才能更好地實現由文化資源大市向文化產業強市轉變。周口民俗文化產業化進程中還存在低水平運作的問題，缺乏民俗文化產業發展的長遠愿景。如“太昊陵擔經挑”?！疤涣険浱簟睔v史悠久，歌舞同源。《詩經•陳風》就有載歌載舞的記載。經歷幾千年沿傳，內容不斷豐富，形式不斷創新。經挑舞是專門為祭祀太昊伏羲是而演，為周口市淮陽獨有。經挑舞又稱擔花籃，它是中國最古老的巫舞。每班四個老齋公，三人表演，一人打經板（竹制），在經板中以說明形式為表演者伴奏，三副經挑六種花籃，花籃竹制精巧，有龍、獅子、虎、寶瓶等式樣，舞者全身飾黑色服裝，偏大襟上衣，大腰祥均鑲彩邊。黑鞋繡花，黑頭紗長約五尺，下綴二寸長穗。舞者多為五十至八十歲的老齋公，淮陽全縣20個鄉鎮中14個鄉鎮都有舞者，臨近縣市日太康縣、西華縣亦有。“擔經挑”它是頌揚伏羲、女媧繁衍人類的祭祖形式，也是求子還愿的一種形式，如果求子成功，還要三年擔花籃還愿。1987年，“擔經挑”在全國民間舞蹈學術討論會上，受到專家的一致好評。這是一種極富地域特色和文化底蘊的民俗，但是，在現在的發展中卻處于停滯階段，突出表現在缺乏規范的管理和引導。在每年的大型節會中，都會有群眾自發的在羲皇廣場（太昊陵午朝門前的群眾文化廣場）集會，表演“擔經挑”。但是，這種表演和同在一個廣場表演抬花轎、吹嗩吶的并沒有什么本質的區別。缺乏有針對性、目的性的引導，僅僅停留在表演者替人還愿或者說自覺自愿的認識，甚至因其具有“巫舞”的特性，甚至被當地的青年人認為是封建迷信，隨著時代的變遷，這種具有原生態的民俗文化將會消失。
3、民俗文化產業發展中有媚俗化傾向
廟會文化在周口的民俗文化中占有很主要的份額。廟會是我國傳統的民眾節日形式之一。它是由宗教節日的宗教活動引起并包括這些內容在內的在寺廟內或其附近舉行酬神、娛神、求神、娛樂、集市等活動的群眾集會。在周口市三大廟會中，淮陽“三皇”之首伏羲廟會所在地太昊陵，占地870畝，十門相照，巍峨壯觀；老子故里太清宮，仿長安皇宮建造；老子修道成仙、飄然升天老君臺，高壇建筑，莊重古樸；周口市關帝廟，保存完好，是中國古代建筑、雕刻、美術、冶煉等工藝薈萃的古建筑群。但在周口市的民俗文化旅游產業中，在這些有著豐厚文化底蘊的地方，則存在大眾僅是燒香朝拜，而忽視對民風、民俗、民間文化內涵的吸收和采納的弊端。在民俗文化產業化進程中，規避低俗，提升民俗文化的格調，是產業化發展中需要重視的問題。從人才方面看，周口市文化產業的人才總量、人才質量、專業化程度以及人才分布都與文化產業的發展需求相差甚遠。
旅游業是民俗文化產業化的重要方面。周口民俗文化產業化的媚俗性突出表現在導游對文化景點和文化遺產解說時，往往忽視對其中蘊含的人文景觀和文化內涵的介紹，而是更多地介紹一些子虛烏有的民間傳說、以迎合游人，增加所謂的趣味性，而對這個景點的文化內涵卻不提及。而且，由于導游指示牌僅僅是對建筑的名字介紹，而忽視文化背景的解說，讓不熟悉周口風土人情的游客有種僅此而已的偏見。特別是周口民間工藝品，沒有規范、統一的介紹，全憑手工藝人的簡單、膚淺的認識，沒有文化底蘊的支撐，周口民俗文化很難形成真正的產業化。
三、加快周口市民俗文化產業發展的對策
文化發展屬于意識形態的進步，意識形態的發展有賴于經濟的繁榮穩定和社會的進步。除了發展周口當地經濟社會這一傳統觀點外，還有很多值得注意的問題。
1、強化政府職能
在民俗文化產業化發展進程中的關鍵是注重政府宏觀主導作用。產業發展理論以及我國經濟實踐表明，推進文化產業發展并能取得預期成效離不開各方面的配套措施。其中，政府宏觀政策的引導和作用舉足輕重。目前，我國對文化產業的政策已經明朗化，自黨的十六大報告提出“完善文化產業政策，支持文化產業發展，增強我國文化產業整體實力和競爭力”以來，各級政府已經充分認識到文化產業是一個新的經濟增長點。特別是對于文化產業中最有代表性、最能代表中國傳統文化的民俗文化產業認識逐步明晰。政府要切實轉變職能，既要逐步地適度退出市場，又要培育市場、引導市場。從宏觀上做好產業規劃，制訂和完善市場法規，整治市場秩序，健全執法監督機制，引導文化市場規范、有序、健康發展。通過完善文化產業政策，營造促進文化產業發展的良好環境。周口成立了文化強市建設和文化體制改革辦公室，制定和完善地方文化產業政策。通過政策引導，建立以市場為導向、以資本為紐帶的政府宏觀調控制度。同時，建立多種所有制結構并存的文化產業發展機制，形成滿足社會基本精神文化需求的生產和服務體系，形成開放競爭、繁榮有序的文化市場體系。
2、建立科學、高效的管理體制
長期以來，表現為政事合一、政企不分、公益型、福利型、事業型三位一體的舊的計劃經濟文化體制仍舊影響和制約著文化產業的發展；由此，現行文化體制改革表現出明顯的滯后性，并因此而引起政府職能的錯位。民俗文化的豐富性和獨特性，決定了在民俗文化產業化發展進程中，對政府的要求更高、更寬泛，同時，對社會環境的要求更加明晰。針對周口現行的文化管理體制存在管辦不分、政事不分、政企不分、事企不分的弊端和文化發展缺乏活力和競爭力的現象，對文化建設采取多種管理模式，改變過去由政府包攬的現象。市場經濟體制下，政府對經濟的管理己經從直接干預轉向間接調控。政府對文化的管理也從辦文化的方式轉變為管文化的相對間接的方式。由于周口經濟的欠發達，文化產業在周口發展較晚，市場發育還不是很充分，產業鏈條和環境還不完善，那么作為調控市場經濟主體的政府在文化產業的發展中應該充分發揮好管理和調控的重要作用。針對周口民俗文化事業多頭管理的問題，市政府應借鑒外地文化產業化發展的成果，在管理中注重相關部門的重組、合并，成立一個專門的機構協調文化產業，全面推行文化市場綜合執法，也可就具體文化產業的發展成立相應的管理和服務機構，以減少文化產業發展的成本，促進文化產業健康、快速發展。
3、規范從業人員隊伍
文化產業的經濟效益是通過開發利用各種文化資源創造的文化附加值來體現的。它的發展需要大批既懂文化、又懂營銷，并且有創意頭腦的人才參與。美國在文化人才的培養和吸收方面始終處于領先地位；韓國發展文化產業的成功也是因為培養和造就了一批優秀的文化產業人才。只有實現文化人力資源的最優配置，才能促進我國現代文化產業的發展。目前，特別缺乏高素質的文化創意人才和文化經紀人才，這是制約周口市文化產業發展水平的一個瓶頸。周口文化產業發展中的媚俗性決定了提高民俗文化產業從業人員素質是迫在眉睫的問題和關鍵所在。只有提升、規范從業人員素質，才能真正在發展文化產業化中不斷地宣傳地域文化，讓民俗文化走向更高的層次，取得更大的發展。
規范從業人員隊伍，還有一個重要的方面是為民俗文化產業化發展提供一個相對寬松的社會氛圍。周口發展產業化有一個突出的問題，是市場軟環境的缺失。雖然周口市政府建立了行政服務中心，規范工作人員行為，為各種產業發展提供很好的空間。但是，在很多情況下，特別是在文化產業這一新興行業中，因為缺乏更多的實踐和探索，很多方面都不規范，也缺乏相對固定的規章制度的約束，因此，提升民俗文化產業化相關國家公職人員素質也是關鍵所在。
4、做好公共服務
民俗文化資源是屬于人民的，民俗文化的管理責任在政府。地方民俗文化產業化發展的關鍵是政府所提供的公共服務質量的高低。政府在促進民俗文化產業化發展提供公共服務方面，應該履行社會職責。首先是政府必須保障民俗文化的完整性和歷史傳承性，把民俗文化資源保護好、傳承好，發揮它們的作用。第二應該鼓勵民俗文化產業化進程中，為大眾提供更加豐富的文化產品。同時要優化資源配置，政府的宏觀調控與管制同樣是必不可少的。第一，保障其完整性，其實就是通過政府公共管理職能的發揮，重視民俗文化搶救性保護，因為民俗文化多數為非物質文化遺產，因此加強規范、管理的責任和意義都非常重大。根據國家《非物質文化遺產保護與管理暫行辦法》規定，市級政府負責組織、監督本行政區域內國家級非物質文化遺產。周口市政府應在全面收集民俗文化項目的實物、資料，并登記、整理、建檔；為該項目的傳承及相關活動提供必要條件；有效保護該項目相關的文化場所。第二，提供更加豐富的民俗文化產品，就是在做好第一點的基礎上，積極挖掘本地民俗文化資源，對民俗文化資源進行綜合開發，走產業化、鏈條式發展道路。除積極開展該項目的展示活動外，還要針對我市民俗文化產業普遍檔次不高、規模較小，沒有成熟的、有特色文化產品的問題，進行科學規劃，有目的的引導，主動策劃，不斷扶持，加以改進。第三，加大民俗文化產業的投資、融資力度。保障民俗文化保護、發展預算資金的到位和正常發放，并通過招商引資，多方籌集資金，加大對民俗文化產業的投資。在建立文化產業項目庫的基礎上，建立專門的民俗文化產業項目庫，促進民俗文化產業發展。第四，以民俗文化產業發展為基礎，拓寬民俗文化產業鏈條建設。周口的民俗文化產業發展，呈現出“集群式”和“零散式”相融合的特征，在擴大“集群式”產業發展規模、保障“集群式”質量的同時，加大對“零散式”發展的統一規范，借助民俗文化產業發展，加大周口旅游業、餐飲業等第三產業發展，形成一條多類別、分層次的產業發展鏈。
5、提升認知水平拉長產業鏈條
網絡時代的到來和經濟全球化帶來了信息傳播的自由交流，全球性資源的再分配刺激了規?？涨暗奈幕唐返娜蛄鲃雍臀幕螒B的對撞，使一些固有的、具有傳承意義的文化發展受到極大地沖擊。發展周口這一偏僻城市的民俗文化產業，提升文化產業化認識水平極其關鍵。
（1）正視產業化在發展民俗文化中的作用。周口市市場化程度不高的現實，決定了作為一種新興行業的民俗文化產業化水平還不高、步子還不大，甚至是有為藝術而藝術，認為民俗就是周口人的民俗的想法和認識。在這種發展環境下，周口市政府應從“抓大活小”出發，除做好大型節會的宣傳、整合資源外，還應更多的關注瀕危的、獨特的民俗文化產業化進程?？梢越Y合周口成立多元化的文化產業發展有限公司，鼓勵自主研發，鼓勵擴大影響。同時，注重融資也是重要的方向。周口在基礎設施建設上的招商引資力度很大，并且非常注重“文化搭臺，經濟唱戲”，但所唱“戲曲”以基礎性、民生性項目較多，應該注重引導，用周口民俗文化這棵梧桐樹，引來外商投資的金鳳凰，實現周口民俗文化發展的雙贏。
文化產業，是在全球經濟一體化的背景下發展起來的新興產業，由于其發展迅猛的態勢，因此被公認為21世紀的“朝陽產業”、“黃金產業”。近年來，隨著我國經濟的快速發展，人民文化消費水平的不斷提高，市場對文化產業管理人才的需求越來越強烈。
從2004年教育部批準中國傳媒大學等4所高校開辦該專業以來，到現在已有近百所大學爭先恐后的開設了該專業。然而該專業由于辦學時間短、辦學基礎薄弱、辦學經驗不足，致使在培養目標、課程設置、教學方法、教材建設、實驗室建設、師資建設以及學生的實習、實訓等方面均存在諸多亟待改進的地方。筆者將以“文化產業管理專業建設與人才培養研究”為題，從該專業的人才培養目標、課程設置、教學方法、教材建設、實驗室建設、師資建設以及學生的實習、實訓等方面進行解析，提出相應的對策建議，形成一系列文章，供各位同行參考。本文僅就文化產業管理專業師資建設問題進行探析，不成熟之處，還望各位同行能給予批評指正。
一、文化產業管理專業在師資建設上存在的問題
師資力量的嚴重不足已經成為目前制約我國文化產業管理專業發展的主要瓶頸。作為一門新興專業，市場對該類人才的急需，加快了各高校專業設置的步伐和招生數量的擴大。然而，由于歷史上沒有設置過相應專業，導致該專業師資儲備嚴重不足。目前，該專業的在崗教師絕大多數都是從其他相關院系中調配過來的，專業師資的人數少，水平低成為該專業師資現狀的突出表現。具體來說，目前在全國范圍內，文化產業管理專業在師資建設上普遍存在以下幾個方面的問題：
（一）教師專業基礎知識薄弱
文化產業管理專業屬于新興專業，創辦時間不長。雖然近幾年來，一批相關專業的碩士生、博士生補充到了教學隊伍中，但是從整體上，真正屬于科班出身的專業教師并不多，絕大部分教師都是從管理學、經濟學、法學、文學、歷史、藝術學等其他相關專業調配過來的。這些教師在自己原有的學科領域內理論功底雄厚，專業基礎知識扎實，研究成果豐碩，但當他們從原有學科領域內轉型到文化產業管理專業領域內后卻難以得心應手。究其原因主要是因為他們對文化產業缺乏深刻了解，對文化產業的運作規律不是很清楚，專業基礎知識比較薄弱所致。
（二）教師缺乏實踐經驗
文化產業是一個實踐性和應用性都非常強的行業，要求我們培養的人才不僅要懂得相關的理論知識，更重要的是必須具備從事相關職業所需要的職業技能。文化產業管理專業作為為文化產業培養管理人才的專業，其最大的一個專業特色就是具有鮮明的實踐性。這就要求我們的專業課教師，特別是擔任實踐類課程的教師應該具有相關的從業經驗。但是，由于目前現有的文化產業管理教師較少涉入文化產業管理的實踐領域，普遍缺乏文化產業管理的實踐經驗，導致這些教師在理論傳授時往往講得頭頭是道，但在聯系實踐進行案例教學時，卻只能泛泛而言，不能觸及問題的實質。
（三）教師缺乏創新意識
從在其他相關專業調配過來的教師由于受“抱殘守缺”思想的影響，面對文化產業的蓬勃發展的態勢，適應新形勢的主動性不強，固守著以前的專業領域，對新知識興趣不足，惰于知識的更新與補充，不能積極地吸收文化產業領域內的行業動態，導致教學質量的下降。
二、文化產業管理專業在師資建設上的對策建議
教師是教學活動的主導者，學生成才的引路人，專業建設的主力軍。鑒于文化產業管理專業師資隊伍的現狀，加強該專業師資隊伍建設要以機制創新為主線，著力抓好以下三個方面的工作：
（一）加強在崗教師的專業培訓，鼓勵現有教師進修深造，提升教師的專業知識水平
就目前來看，文化產業管理專業的迅速發展與相應師資短缺之間的矛盾在短時間內難以解決。為此，加強在崗教師的專業培訓，組織教師開展崗位研究和教學任務研究，加快教師從原有專業向目前崗位主動轉型，應成為解決當下教師短缺的主要路徑。各高校要制定切實可行的政策，鼓勵教師主動轉型，爭做文化產業領域內的專家，同時要創設多種平臺，根據課程模塊組建專業教研室、課程小組等組織機構，通過專題研究和集體備課等形式，促進教師之間的溝通與交流，提升教師專業發展水平。通過委托培養、雙向交流等途徑鼓勵在崗教師到國內外名校、研究機構進修學習，接受更高層次的師資培養訓練。
（二）通過產學研結合模式，提升教師的專業實踐能力
目前文化產業管理專業絕大部分老師都是從其他相關專業轉過來，本身對文化產業的研究和認識存在一定局限性。通過產學研結合，即通過專業理論教師與文化企、事業單位實踐型專家共同做文化產業相關課題，一方面可以使得教師對文化產業有更加深刻的了解，解決目前文化產業發展過程中出現的實際問題，熟知文化企、事業單位需求人才的技能特點，同時把自己對文化產業方面的科研成果和自己的教學活動結合起來，另外自己在教學活動中所遇到的不懂地方可以通過科研得到更深入的了解，既可以使教師自身素質、科研能力和教學能力得到培養和提高，又可以更好地向學生傳授知識、訓練學生的實踐能力。其次，教師也可以帶動、引導、鼓勵學生參與到自己的有關文化產業的課題研究，培養學生學習的主動性和積極性，訓練學生發現問題、分析問題、解決問題的素養和能力，同時還可以培養學生的創新意識、創新精神和創新能力。這樣既能培養文化產業管理專業教師的教學和科研水平，又能培養學生的創新精神和能力。
（三）外聘專家教授，建立一支相對穩定的校外兼職教師隊伍，提升人才培養的質量
為補充校內師資不足、實踐型教師匱乏等問題，根據專業建設和課程教學需要，要積極聘請文化產業管理研究機構、行政主管部門以及各類社會文化團體中具有豐富實踐經驗和較高文化素養的專家擔任兼職教師，通過專業研討、課程教學、實踐指導等活動，提高師資隊伍的整體水平，提升人才培養的質量。
參考文獻：
[1]王綱.高校文化產業管理專業本科人才培養模式探索[J].湖北經濟學院學報（人文社會科學版），2011（7）.
[2]王任.文化產業管理專業特色建設的依據、內容與路徑[J].當代教育論壇（下半月刊），2009（10）.
［摘要］隨著我國文化產業不斷發展，出現的問題也越來越多，做好文化產業工作已經成為當下迫在眉睫的任務。在文化產業工作中，構建一個高效、合理的文化產業統計管理體系對于提高文化產業的質量有著十分重要的意義。本文重點探討了文化產業統計管理體系的構建方法，以供同仁參考。
［
關鍵詞 ］文化產業；統計工作；體系建設
［DOI］10.13939/j.cnki.zgsc.2015.22.204
1構建文化產業統計管理體系的重要意義
要想從根本上使文化產業統計的咨詢作用發揮出來，必須結合我國文化產業的特點，深入理解統計發展歷程，并且對文化產業統計中出現的問題進行分析與研究。其中，最為有效的途徑就是把問題歸納在統計日程表內。進行這項工作既有利于促進文化產業統計事業的發展，同時它還能夠促進文化產業事業的進步。從文化產業統計自身任務的角度上分析，最為關鍵的一點為文化產業事業的管理層提供參考意見，以促進其決策的科學性、合理性。這個過程中需要注意的問題是，一般而言，文化產業統計的發展程度能夠直接影響到文化產業事業的決策水平。究其原因，文化產業統計的內容包括文化產業里程、文化產業構造物、文化產業材料等信息，涉及范圍較廣。不管是深入了解文化產業統計知識或者是研究文化產業的發展規律，文化產業統計都具備一定的輔助作用。目前的文化產業改革就很好地證明了文化產業統計的重要性。一旦省略文化產業統計環節，相關部門和企業對于文化產業的認識將會十分有限，這不利于各項工作的進行。
2當前文化產業統計工作中存在的問題
（1）法制觀念不強，統計數據可信度差。一些統計工作人員沒有增強自身的社會責任感，對統計法沒有進行深入的了解，法制觀念不強。一些統計工作人員甚至簡單地認為，統計工作的內容主要是數字加估計。所以在進行統計時，他們往往依據自己的想法，任意地改動收集到數據。甚至有一些工作人員為了企業自身的利益，參考上面發放的計劃指標來決定需要上報的數據。這在很大程度上降低了數據的真實性、可靠性，數據無法確切地表現文化產業的具體狀況。因而，統計得到的數據失去了實用價值，上級部門和領導無法深入地了解文化產業的情況。
（2）思想認識不夠，統計力量不足。由于在某些單位中，許多管理層忽略了統計工作的重要性，沒有對文化產業統計的數據引起重視，同時也沒有注重統計隊伍的建設，給文化產業工作埋下了很多的隱患。在我國現在的很多地區，專門的統計部門基本上是未設置的。很多統計人員一般是被安排在辦公室內。有的地區的統計人員缺乏，一般只有一兩個人。在許多基層的文化單位，總是頻繁地變動統計工作人員，導致統計隊伍變得十分松散。但是在實際過程中，文化產業工作對于統計人員有著十分嚴格的要求，一方面，要求其具備比較高的專業統計能力，另一方面，其必須具備一定的工作經驗以及相關的統計知識等，一些地區甚至對于計算機使用能力也有著嚴格的要求。那些沒有從思想上加強對統計重要性認識的企業，在統計工作中隨便選用統計人員，采用性能較差的電腦，勢必會阻礙統計工作的正常進行。
（3）統計指標體系滯后?，F在一些單位使用的統計指標已經無法適應當下社會的要求，其指標體系還是多年以前的，而現在我國文化產業部門的一些制度和政策都發生了比較大的變化。然而當前的統計報表還是沿用以前的，統計指標也沒有做出對應的更改，這是不利于文化產業統計管理工作進行的。
（4）統計資料分散，資料不齊全。一般來說，文化產業具備涉及范圍廣、數量多的特點，使得文化產業統計資料顯得相對分散，因而整理這些資料需要一定的時間。加上文化產業容易受自然因素的影響，文化產業的狀況變化得相對較快。對于那些文化產業工程進度慢、信息反饋不及時的地區而言，統計工作舉步維艱。除此之外，在文化產業工作中，上級領導一般是采用輕管理的態度，統計工作沒有堅實的基礎，導致很多資料都無法得到驗證。在文化產業統計管理工作中，還存在一批單位不按程序辦事、缺交資料的現象，使得許多資料不全面。如此一來，文化產業統計工作的難度便加大了。
3構建文化產業統計管理體系的具體路徑
（1）提高思想認識，建立健全統計規章制度。有關的文化產業管理部門必須提高自身的素質，對文化產業統計引起應有的重視。要充分看清目前文化產業發展的實際情況，認識到文化產業發展現代化的趨勢，進而從思想上改變對統計數據的認識。這是因為統計數據是組織文化產業開展的前提條件，它能夠為文化產業部門的各項管理提供指導，使得上層領導的決策更加適應文化產業發展的需要。與此同時，必須補充并完善與統計有關的一些制度，加強統計管理，要在遵循文化產業發展規律的基礎上使得文化產業的具體狀況得到反映，最大程度地增強數據的可信度。務必做到數據有根據，信息即時，實現統計工作在文化產業統計管理中的真正價值。
（2）加強隊伍建設，提高統計人員綜合素質。加強對統計工作隊伍的管理也是構建文化產業管理體系的一個重要措施。要培養出一批責任意識強、專業能力強、工作熱情高的統計隊伍，使他們的才能得到充分的發揮，并且使得他們的工作環境穩定下來。與此同時，還必須對工作人員進行一定的知識培訓，豐富其知識，并且通過對新技術、新法規的學習以及一些文化產業知識的學習擴展自己的視野，以便于提高統計的工作能力。應該定期地組織工作人員相互交流，鼓勵其互相學習，在討論中發表自己的見解，進而促進整體水平的提升。
（3）充分利用網絡技術，建立統計信息平臺。目前文化產業統計基本上都是使用計算機來處理業務了，在數據處理和數據存儲查閱方面具有很大的優勢，使得統計人員從繁重的人工統計中解脫出來。但在統計數據傳輸方面，還是使用傳統的傳輸方式，大部分還是建立在紙介質的人工傳遞或電話、郵寄傳真等通訊基礎上。隨著社會科學的快速發展，對文化產業統計信息的需求大量增加，時效性的要求也越來越高，用傳統的統計方式已遠遠不能滿足文化產業對統計數據的需求。所以我們必須充分發揮網絡的作用，建立起一個高效率、全方位的統計信息平臺。
（4）加強統計分析，提高統計信息服務水平。筆者通過調查發現，創造舒適的環境是文化產業部門的工作目標。要保證文化產業的發展與社會經濟發展同步，提高文化產業的服務質量，必須依賴于對統計數據的分析。通過收集和整理數據，能夠掌握多方面的信息。另外，從這些數據中我們也可以觀察到當地經濟發展的實際情況，以及文化產業目前的運行狀況。文化產業統計分析的工作量相對較大，所以我們應該樹立長期的目標，將其轉化成一個個小任務進行。此過程中，不僅僅需要上級領導以及文化產業部門的參與，同時也離不開文化產業統計管理人員的共同努力。
參考文獻：
［1］張雪.新形勢下我國文化產業統計系統優化路徑探析［J］.同濟大學學報（社會科學版），2013（3）.
近幾年來，我市文化產業得到迅猛的發展，截止到2005年3月我市文化經營單位達609家。其中：印刷行業經營單位307家(包裝裝潢印刷173家，其他印刷品37家，打字復印96家，出版物印刷1家),電子游戲經營單位7家,藝術培訓經營單位2家,歌舞演出場所經營單位12家,歌舞娛樂經營單位59家,音像制品經營單位72家,網吧63家；書報刊經營單位90家。從文化市場結構分析，我市印刷業十分發達，已成為我市文化產業中的主導產業，2004年產值達17.1億元，比2003年遞增19%，職工達8783人，發展勢頭和規模都在浙江省印刷行業中名列前茅。
但是必須看到，文化產業（不包含印刷行業）作為一項新型產業，在我市第三產業結構中，所占比重不高，無論是產業的總量規模還是技術層次都還停留在小規模、低層次上，我市文化產業的總體發展還比較滯后,目前存在的突出問題主要有：
1、對發展文化產業的重要性和緊迫性認識不足，發展文化產業的思路不夠開闊，辦法不多。
2、文化體制改革進展緩慢，改革步履艱難，缺乏競爭力，文化產業發展缺乏良好的外部環境。
3、現行投融資體制不利于產業資本擴張，特別是社會性投資渠道不暢，缺少吸引外資、民資發展文化產業的政策。
4、文化產業及其產品的技術含量和技術品級不高，新產品開發明顯較弱。
5、市場對文化資源的調配能力不強，導致文化資源的有效利用率低下。
6、對我市的特色文化資源---“潮文化”、“燈文化”、“名人文化”還有待進一步開發利用。
7、文化產業人才緊缺，成為直接影響我市文化產業發展的“瓶頸”制約。
二、解決辦法
⒈切實提高對發展文化產業的認識
當前和今后一個時期，各級領導必須把思想統一到十六屆四中全會精神上來，深刻認識文化產業在城市全面發展中的地位和作用，把文化產業發展列入經濟社會發展的總體規劃，與經濟社會發展目標和任務一起部署、一起實施、一起督查。
⒉進一步完善文化產業發展政策
認真貫徹執行國家有關加強和改進文化產業工作精神以及文化產業政策，完善文化產業政策；規范和拓寬投資、融資渠道，為文化事業、文化產業發展提供資金支持；制定文化事業和文化產業發展的優惠政策，降低準入門檻，引導公平有序競爭；多方吸收社會資金投入文化事業和文化產業，力求在打破行業壟斷、擴大市場準入，形成投資主體多元化、明析文化企業產權關系等方面有所突破。
⒊加快文化體制改革步伐
深化文化體制改革，創新文化管理機制，是解放和發展文化生產力的關健所在。要加快建立與社會主義市場經濟相適應，與文化產業自身發展規律相符合的文化管理體制步伐。進一步深化事業單位內部人事、勞動、分配制度改革，切實轉變經營和管理模式，健全激勵機制。要借鑒國內外成功的經驗和做法，加快建立起有利于調動文化工作者的積極性。要創新文化管理體制和文化產品生產經營機制。要建立和健全統一開放、競爭有序、宏觀調控的文化市場管理體系。要優化文化市場資源配置，引入市場化運作方式，鼓勵社會力量辦文化產業。
⒋努力創造良好的文化產業發展環境
堅持“百花齊放、百家爭鳴”的方針，努力創造良好的文化產業發展環境；重視正面引導，堅持文化為社會主義服務和為人民服務的方向；認真貫徹執行國家有關文化管理法規，依法行政，嚴厲打擊違法行為，凈化文化市場，促進文化產業健康發展。
⒌重視文化人才隊伍建設
要切實重視文化人才隊伍建設，加大人才培養和人才引進力度；要多層次、多渠道培養和引進高水平文化經營人才；要完善用人激勵機制，努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，積極創造有利于文化人才脫穎而出的社會環境；要研究制定文化技術、創作成果等要素，參與分配和獎勵的辦法，充分調動文化工作者的積極性、創造性；要大力培養和引進復合人才、各類文化專業人才、文化產業經營管理人才；要通過委托、定向培養等多渠道，輸送一批優秀苗子進行學習深造，提高專業技術和綜合素質水平。
三、近期規劃和今后發展方向
1、進一步規范文化市場，推動文化產業健康發展
嚴格依法行政，在加大執法監管的同時，加強市場發展模式的探索和研究，使文化市場結構和資源配置更加合理、競爭發展更加有序、管理法規更加健全，建立起富有活力的文化生產經營體制，充分發揮市場機制在文化生產要素的集聚和擴散中的調節作用，積極引導文化消費，使人均文化消費支出不低于經濟發達兄弟縣市水平。
以創新體制、轉換機制、面向市場、壯大實力為重點，抓好經營性文化產業的改革和發展，著力培育文化市場龍頭企業，大力扶持文化旅游、演出娛樂、體育健身、教育培訓、節慶會展等產業，形成以文化重點產業為主導，相關產業聯動發展的文化產業發展體系，初步建立起與海寧產業結構調整相銜接的文化產業化發展新格局，文化產業規模進一步擴大，文化生產和能力顯著提高，創出一批富有特色的文化品牌?！笆晃濉逼陂g文化產業增加值在我市GDP中的比例要有較大的增長，成為我市新的經濟增長點和支持產業之一。
2、加快發展重點文化產業
(1)積極拓展節慶會展業。加強基礎設施建設，充分發揮節慶會展等綜合場館的功能作用，在發揮政府引導作用的同時，引入市場機制，促進節慶會展產業化。積極承辦全國性、國際性重大會議、商貿展覽及文化活動。利用我市特色產業優勢，創新辦會方式，打造精品會展。
(2)引導和規范發展演藝娛樂業。積極打造具有一定規模、高水準、高品位文化主陣地，大力發展群眾文化，培育演藝娛樂業；要充分發揮名角、名團、名劇的品牌效應，鼓勵社會資金投入文藝演出業，推進演藝娛樂業的發展；要加強對文化娛樂業的宏觀調控，使之布局合理，總量平衡；要積極吸引民間資本和外資興建、改造各類新興娛樂項目，建成1—2家大型高檔綜合性娛樂場所；要采取合資、合作等形式，嫁接和改造現有電影放映業，新建海寧市影視中心城；要逐步淘汰小型電子游戲機房，提高書刊銷售和音像制品經營單位的資格標準。
(3)培育發展藝術品業。建立多種所有制的藝術品生產經營企業，大力發展燈彩、皮貼畫、布藝畫、皮影戲、剪紙、書畫以及現代藝術品的生產經營。建立藝術品經紀人制度，規范藝術品交易行為。大力發展藝術品展示、收藏、拍賣、銷售市場，激活藝術品的生產和流通。在法律允許范圍內和有利于文物保護的前提下，逐步開放藝術品銷售和交易市場，建立合法的進出口渠道。通過多種途徑，提高群眾的文化素養和欣賞審美水準，培育買方市場。
(4)加快發展傳媒信息業。要以信息化、城市化為契機，將全市的單向有線電視網絡改造為寬頻數碼互動有線電視網絡，發展廣播電視增值業務，走產業化經營之路；要加快信息產業升級步伐，利用各種網絡優勢，開發市政、交通運輸、社保、醫療、社區服務、文化娛樂等社會公共信息資源，為公眾提供查詢服務，促進網絡經濟發展。
(5)扶持發展體育產業。搞活體育市場，引導體育消費，加快體育產業發展，要鼓勵和引導社會資金參與體育市場開發，積極引進國內外資金、技術、管理；要充分利用體育中心及社會體育健身設施，開辦普及型體育經營項目；要積極培育體育健身娛樂市場、體育競賽表演市場、體育彩票銷售市場；要發展體育經紀組織，擴大經紀人隊伍。
3、推進文化體制改革創新
(1)深化文化管理體制改革。建立與社會主義市場經濟相適應、文化產業自身發展規律相符合的文化管理體制，切實轉變政府職能，要加快從“辦文化”向“管文化”轉變；要加強對文化發展的規劃、協調、監督和服務；要與時俱進，開拓創新，加快文體管理體制改革步伐；要通過制定文化產業政策、文化信息，對文化產業和文化市場實施宏觀調控和管理；要建立文化產業和文化市場統計指標體系和統計制度；要積極營造公平競爭環境，規范產業行為；要對文化產品生產單位布局結構進行調整和重組建設，優化資源，確保重點；要建立文化資產經營公司，加強對文化企業國有資產的監督和管理。
【Abstract】In recent years， all countries in the Daxing culture industry to meet their people to the cultural demand for goods and services， but due to the particularity of the cultural industry， financing demand was limited， although national policy to give aid to energetically， but how to get the market pro-gaze， are still present and in the future with the development of cultural enterprises in topic， this paper will finance the backbone of the industry -- insurance for the cultural industry financing development to provide help to try to make the analysis.
【Key words】Cultural industry； insurance policies pledge； credit guarantee
后工業時代催生了大眾對文化商品和服務的狂熱需求，自然促成了文化產業在全球的興旺發達。近年來，文化產業已成為我國經濟發展新的增長點和國民經濟的重要組成部分。文化產業的做大做強，需要我們加深對金融支持文化產業發展以及風險管理的認識，并積極創建保險投融資交易平臺?？v觀金融行業的各條戰線，筆者認為保險在對文化產業的融資方面將大有可為，不失為一員發展文化產業的得力干將。
1 國家對發展文化產業提供政策支持
2010年3月19日，、保監會、文化部等九部門聯合的《關于金融支持文化產業振興和發展繁榮的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）中指出：“鼓勵各保險機構多元資金支持文化產業發展。發揮保險公司機構投資者作用和保險資金融資功能，在風險可控的前提下，鼓勵保險公司投資文化企業的債權和股權，引導符合條件的保險公司參與文化產業投資基金。積極培育和發展文化產業保險市場?！?/p>
時隔半年，2010年12月29日，保監會與文化部又聯合下發了《關于保險業支持文化產業發展有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），宣告保險業支持文化產業發展的的大幕已經拉開。通知鼓勵保險公司探索開展信用保險業務，彌補現行信用擔保體制在支持文化產業融資方面的不足。要求壽險公司積極開發為文化企業提供人才激勵配套的養老和醫療保險產品。通知還確定了3家試點保險公司以及第一批11個試點險種，進一步將各項政策進行有效落地。 政策的集中出臺，對于振興文化產業起到積極的促進作用。
2 文化產業自身特性迫切需要借助保險融資
據統計，在我國的文化產業中，中小企業比重可以達到90%以上，而這些文化企業又多以創業者的創意為主，無形資產較多，如一部電影或一首歌等，這種輕資產結構導致了文化企業無法像傳統企業那樣以土地、房產等資產在銀行貸款，而且無形資產難以評估，目前我國還沒有成熟的版權評估認證體系，版權流通困難，再加上雙方信息不對稱等種種原因，足以令商業銀行望而卻步。除開企業融資的自有資金和自籌資本，政府撥款僅能起到市場引導作用，無法真正解決文化企業資金的缺口；二級市場融資則面臨上市標準偏高，審批程序復雜；債券融資則因為中國資本市場中債券規模占比很低，企業規模更小，到目前為止，僅有中影集團發行了企業債券，而且由于風險問題，這種融資方式已經被銀監會明令禁止。依據發達國家的實踐經驗：文化產業發展的關鍵在于投融資，而投融資的關鍵則在于風險管理，文化產業興旺的背后一定會有一個基于風險管理和保險的投融資平臺。[1]保險為文化產業的發展保駕護航。那么保險業如何能幫助文化企業走出資金困擾，及時規避風險、實現健康、有序的發展？
3 保險對文化產業的融資大有裨益
3.1 保單質押貸款。保單質押貸款是投保人把所持有的保單直接抵押給保險公司，按照保單現金價值的一定比例獲得資金的一種融資方式。目前我國現行法規許可的保險資金運用中，保單質押貸款業務是保險公司唯一被許可的貸款發放業務，具有較強的安全性、流動性和較高的收益性。而且辦理保單貸款的手續簡便。通常來講，對于投保人而言，不需要保證人和收入證明，只需帶齊保單、身份證等證明，半個小時內就能完成所有手續。壽險展業過程中，在險種條款里加入保單質押貸款，已經成為一種時尚。這種貸款方式對于文化產業特別是處于創業初期，資金短缺的企業無疑是一種福音。此外，像重慶市政府于近期安排最高限額2000萬元的專項資金，用于推動小額貸款保證保險工作，以解決創業者因抵押物缺乏、抗風險能力差等因素造成的融資難問題?？芍^看準保險的融資功用，保單質押貸款在下一輪融資潮中的力量不容小覷。[2]
3.2 信用保證保險。
財產險中的信用保證保險是指權利人向保險人投保債務人的信用風險的一種保險，是一項企業用于風險管理的保險產品。其主要功能是保障企業應收帳款的安全。其原理是把債務人的保證責任轉移給保險人，當債務人不能履行其義務時，由保險人承擔賠償責任。銀行向企業發放貸款必然要考慮貸款的安全性，即能否按期收回貸款的問題。企業投保了信用保險以后，就可以通過將保單作為一種保證手段抵押給貸款銀行，通過向貸款銀行轉讓保險賠款，要求保險人向貸款銀行出具擔保等方式，使銀行得到收回貸款的可靠保證，解除銀行發放貸款的后顧之憂?？梢?，信用保險的介入，使企業較容易得到銀行貸款，這對于緩解文化企業資金短缺，促進生產經營的發展均有保障作用。
換句話說，保單質押貸款能夠較為容易地向文化企業提供直接貸款，而信用保證保險能夠幫助文化企業向銀行申請貸款。可以說保險機制和保險服務的介入保障了版權交易買方的利益，從而有效地分散文化產業項目的運作風險，使文化企業能夠較為順利地獲得資金支持，幫助企業的發展壯大。[3]隨著國家進一步推動經濟體制改革，推進利率市場化，保險與文化產業將會在更高層次，更深領域里尋求深度合作，相互促進，共同發展。
參考文獻
認識判斷企業的資產主要看人的創意、作品的版權、傳播的增值。如果缺乏對這個行業的認識，全憑文化企業的人員講動聽故事打動投資人，就無法在運營中達到預期的收益。舉個實際的例子：前幾年，有家投行要投一家動漫公司，動漫公司說自己原來是做電視劇制作發行的，有很好的發行優勢，不愁制作的動畫片賣不出去，僅靠電視臺就可以收回制作成本。實際上，動畫片的發行是無法靠播出回收成本的，有的電視臺還要收取制作單位的占頻費。從這個案例可以看出，很多融資的文化企業在沒有搞清楚行業特點時就去“游說”投資人。因此，投資者需要深入了解相關行業情況，除了自身不斷完善與提高專業技能，還要提升對整個產業包括股權、經營權、知識產權、經營管理的深入理解和認識。但是，目前投資者的行列中少有文化從業人員進行專業指導，導致文化企業很難與投資者對話。投資者最終的結論是認為文化產業風險大、缺乏理性，不予投資。但當某一文化項目大獲成功時，投資者又后悔自己錯過了那班車。另外，很多文化產業的從業者緊緊依靠理想和激情在從事文化行業，一旦作為企業的經營者，既要負責創作又要進行管理和市場銷售的時候，大多經營不善最終虧損倒閉。
產業特點決定周刊定位
北京市“十一五”規劃中提出，要推動文化創意產業的發展，使其成為首都經濟的支柱產業；做強、做大文藝演出、出版、廣播影視、廣告等優勢產業等等。逐漸的，“文化創意產業”這個名詞為業界所熟知，2007年北京市召開了首屆中國北京國際文化創意產業博覽會。在文化創意產業蓬勃發展之際，2007年1月北京商報社和北京大學文化產業研究院主辦的《文化創意產業周刊》也在這時應運而生。
文化創意產業指文藝演出，出版發行，廣播電視電影、體育休閑、軟件、網絡及計算機服務，廣告會展，藝術品交易，設計服務，文化旅游、其他輔助服務（文化用品、設備、產品的生產和銷售）等十一個門類。《文化創意產業周刊》是為這些行業服務的，當時周刊有四個版面，不可能每期都對這么多行業一一做報道，而實際情況是，一個文化企業主營業務只能是其中一個行業，做出版商不會做電影，做書畫生意的老板不會突然之間做文化旅游。一個關心藝術品交易的商人可能要過一個月才能看到自己行業的新聞報道和商業資訊。業內人士指出，《文化創意產業周刊》只能是政策性周刊，報道重點是為文化創意企業提供政策信息，為相關主管的政府部門提供決策依據，重點欄目應該圍繞著政策和政策解讀。
其實不然，當一個產業還處于發展階段的時候，它不僅需要政策扶持，也需要同行之間的交流、產業上下游之間的交流、業界和學界之間的交流，這需要《文化創意產業周刊》扮演這個角色，《文化創意產業周刊》的定位應為文化創意產業界的信息平臺、溝通平臺、商機平臺、政策宣傳平臺。
文化創意產業相對于其他產業來說還遠未成熟，北京的文化創意企業大部分為中小企業，它們需要借助更多的宣傳渠道來獲得商機，而目前文化創意企業與企業之間、企業上下游之間信息獲取渠道欠缺，宣傳和推廣渠道建設方面也比較弱。比如說做電影的需要劇本可以通過出版商，做設計的企業可以涉足旅游商品、電影電視的衍生品等等。產業鏈條上環節與環節之間聯系并不緊密，這使得企業活躍性不足。行業協會、文化創意企業、產業研究機構以及投資商、金融機構之間缺少直接對話的平臺。
因而，《文化創意產業周刊》在創刊初期，就設置了“創意三人行”欄目，請文化創意產業中不同領域、不同行業的人士針對某一瓶頸問題和焦點問題展開對話。例如對于文化創意企業融資的問題，可以請投資商、專家、缺資金的企業展開對話，報道既能把握行業脈動，還能幫企業解決現實問題。這個欄目是接產業地氣的，所以很快就獲得了讀者好評。
貼近讀者群，
欄目逐漸切入行業瓶頸
明確了《文化創意產業周刊》在產業中扮演的角色，該周刊的讀者定位也就不言而喻了。讀者群為文化創意產業政策制定者和執行者，文化創意產業鏈中的企業、文化創意產業研究、中介機構、文化創意產業的金融機構、投資商、法律人士、對文化創意產業感興趣的有識人士等。
文化創意產業界有一個普遍的現象，懂文化的人才不懂經營管理，而懂經營管理的人才不懂文化，于是周刊設置了“創意經理人”欄目。周刊的學術支持單位北京大學文化產業研究院，“創意經理人”這個名詞是該研究院副院長向勇提出。他認為，創意經理人是在文化產業的文化企業里，對法人財產的全部或部分擁有，有相對獨立的經營管理權，運用自身的經營管理知識、管理經驗和文化創意與管理領域的專業技能，相對獨立地對文化企業或文化項目開展經營或進行管理的人。創意經理人是文化產業領域的經理人，是能夠對文化產業價值鏈進行統籌、規劃和運作，擁有綜合知識、多樣技能以及創新精神的既懂文化藝術又懂經濟管理的文化產業經營管理人才。
“創意經理人”欄目請文化創意產業界企業操盤人、學者、業內資深人士針對產業焦點問題進行探討，報道他們的成功經驗，為中小企業提供案例。同時讓他們講出自己的困惑、期望，請專家為其指點迷津?！皠撘饨浝砣恕边@個欄目很容易提升周刊的品牌影響力。2009年3月2日《文化創意產業集聚區如何“破繭成蝶”》一文引起強烈反響。在此篇報道中798藝術區做過規劃的專家林天強，針對文化創意產業集聚區運營商和創意企業因房租上漲引發爭端的事件，創造性地提出了“聯體企業家”的概念，為文化創意產業園的經營管理提供了可操作的思路，并引起了業內強烈關注。“我沒想到這個欄目影響這么大，有好多人打聽我的聯系方式，咨詢我有關創意產業園經營管理的問題。”林天強向筆者感嘆。此欄目為周刊培養了自己的專家資源，發表過看法的專家學者也很快為業界所熟知。
有關文化創意產業的定義國內外說法不一。文化創意產業是指依靠創意人的智慧、技能和天賦，借助于高科技對文化資源進行創造與提升，通過知識產權的開發和運用，產生出高附加值產品，具有創造財富和就業潛力的產業，美國則更多使用版權產業的概念。文化創意企業大多生產的是以知識產權開發為基礎的新的文化創意產品，由于無形資產評估等存在不確定性，導致了其市場價值難以確定。知識產權如何保護、無形資產如何評估，這是文化創意企業經營管理的核心問題，這需要創意企業管理高層人士和相關法律界人士去探索。為了探討文化創意產業知識產權評估和保護的問題，又開設了“就案說法”欄目，請知識產權界律師劉世杰來談文化創意產業侵權等案例。此欄目的報道探討了電視臺模仿秀如何尊重知識產權等問題，在業界反響良好。
在2009年，《文化創意產業周刊》由4個版擴到了16個版。使得周刊在業界擁有自己的話語權，并且具有一定的品牌號召力。北京市文化創意產業領導小組辦公室的《2009年北京市文化創意產業工作要點》（京文創辦發[2009] 1號）第一章中明確指出“支持北京商報社進一步辦好《文化創意產業周刊》”。三年時間，使周刊積累了自己的強大的政策資源、人力資源、讀者資源。
跳出產業圈子，進行欄目創新
“創意經濟是國家新的經濟形態，不是單純的一個產業問題。”聯合國承擔全球創意產業規劃與協調任務的組織——聯合國南南合作特設局局長周一平在2006年5月的第九屆科博會上提出這樣的看法。
周一平理解的“創意經濟”，是以傳統和現代文化為基礎，通過現代通訊工具為手段，在知識產權體系保護下的各個行業充分參與，個人和群體充分發揮創造力，不僅創造經濟財富還創造社會財富的新興經濟。即便是現在，國內外對創意經濟還缺乏統一的理念和認識，但周一平強調創意經濟要跳出文化產業的圈子，這對企業和產業提出了挑戰。如一部電影的產生，要求這一家影視公司和整個創意生產鏈的所有部門進行合作，這樣的電影就已經不是現在意義上單純的影片了。比如說《大長今》不僅給人們帶來了韓國電視，還有韓國服裝、韓國菜系以致形成“韓流”。
基于對文化創意產業這樣的理解，對《文化創意產業周刊》欄目的創新再次提出了挑戰。中國的電視沒有一部具有《大長今》那樣的效果，衍生出那樣的產業鏈條。于是，將來的《文化創意產業周刊》再就一部影片說如何融資如何取得票房來采寫，不能滿足讀者的需求了。
周刊欄目的設置需要跳出文化產業的圈子，立足創意，推動產業升級，推動中國經濟轉型的高度來報道創意產業中的案例，這樣才有可能催生出大長今版的“中國流”出現?，F在，日本的動漫形象已經衍生到了第二產業、韓國的“韓流經濟”不再是文化產業的概念，我國臺灣地區的創意經濟已經進入到消費者日常起居，于是“他山之石”欄目出現，通過報道我國港澳臺地區和國外文化創意的經典案例，來給業內人士做借鑒。欄目邀請臺北市文化基金會相關負責人邱正生先生把北京的798藝術區和臺北的西門町做類比，請人談美國的蘇荷區、倫敦東區的發展得失、變形金剛如何引發玩具熱等。
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2016.31.250
文化產業管理作為一個新興專業，是近十多年來中國高等教育因應當代文化產業發展的實際所設置的，其學科的應用性和實踐性可想而知，盡管實踐性在文化產業管理專業的重要性盡人皆知，但是現實中的文化產業管理教學實踐環節的確存在諸多問題和缺憾。
1實踐教學的觀念意識
實踐教學的觀念意識要從教師和學生兩個方面來認識和加強。首先是教師教學方面的觀念意識，文化產業管理專業本身就是因應當代社會文化發展而產生的，當代文化發展的現實是文化藝術的生產從傳統精英文化到大眾消費文化的蛻變，而這其中重要的一環就是文化藝術的產業化即文化產業的出現。比如傳統社會最為經典的文學藝術，在當代則是以影視藝術形式出現，即使中國傳統文化中 “產業化”（如果可以這樣說的話）最為成功的戲曲藝術，其鼎盛時代的元明清（早期）是以經典作家作品見長，而從近代以來的包括傳統戲曲到當代影視為主的視覺演藝藝術則毫無疑問已經演變為一個演員和明星的時代。傳統與當代這兩種不同的文化藝術其生產、傳播和消費的方式的有著極大的差異，文學經典時代的藝術生產與當代明星藝術生產機制更是截然不同，傳統社會的文化精英對于自己的創作往往秉持一種“藏之名山，以待來者”的情懷，而大眾文化時代的文化生產者則抱持一種“不發表就發霉”的焦慮。而從事文化產業教學的過程，比如許許多多的專業基礎課如各類藝術史、藝術理論，就要更加注重研究這些規律，即歷史發展進程中文化藝術產業化的實際過程，既然當代文化產業的核心是內容創意，對文化產業管理專業內的文學、藝術、美學等課程的學習過程就不能再是傳統的文學、藝術和美學課程等傳統授課內容的慣性延續，而應該有熱情、有勇氣結合當代文化產業的發展現實去改變課程授課內容和授課模式。仍以文學藝術課程為例，文化產業管理專業的文學藝術課程既要講授傳統文學藝術學科的關于作家、作品和藝術發生發展規律的基本內容，更要注重傳統藝術向現代大眾文化、文化藝術產業化的發展這一歷史發展的現實實踐規律揭示出來，這當然就需要我們教師從傳統的授課模式和慣性中走出來（文化產業管理專業沒有自己的教師隊伍，他們大多是都是從傳統學科轉移而來）。文學藝術課程是這樣，其他課程也是這樣。在這個意義上，我們說，文化產業管理管理專業的教師，無論其面對的是文史類的基礎課程，還是管理學、經濟學等基礎理論課程，都要面對當代文化產業發展的現實，自覺意識到教學內容的現實和實踐性，加強現實實踐的觀念意識。
就學生學習和接受層面而言，培養學生樹立文化產業管理專業學習是一門現實實踐性很強的專業學習的觀念意識。培養學生樹立文化產業管理專業學習要重視實踐的問題意識是非常重要的事情，就當前文化產業管理專業而言，絕大多數高校的課程設置不外乎藝術史類、藝術理論、美學、管理學和經濟學等課程，從學理上講，這種課程設置是沒有問題的，但是在現實的學生學習中，由于缺乏從文化產業發展實際的高度去把握和統領這些學科，所以現實給學習者造成的感覺往往只能是感覺所學課程雜多、混亂，甚至是無所適從。這就要求幫助學生樹立起文化產業管理專業現實實踐性的問題意識，并以此問題意識把文化產業管理各門類課程統合起來。
問題意識是現代科學研究和創新最重要推動力。與傳統科學研究主要局限在各自門類領域內進行不同，隨著大量跨學科的研究領域的出現，當代學科之間的傳統壁壘被打破，現代科學研究的“問題導向”研究已經取代傳統科學研究的“學科導向”方式。一個問題只有被意識到并被提出來，才可能引起人們的思索并得到合理的解決。問題意識成為思維的動力；而任何一個問題的解決，或多或少地意味著思想上的創新，所以說問題意識是創新精神的基石。尤其在文化產業研究領域，在這樣一個多學科交叉、注重為現實產業實踐服務的學科，樹立學習和研究的問題意識是切實而必須的，加強現實實踐性觀念意識對文化產業管理的學習者和研究者來說是勢在必行，正如赫拉利所說，創新的政策或者制度，從根本上說還是來自觀念，“我們的思想觀念才是科學發展所需要的資金的最終提供者。”比如以色列這個國家，對問題意識和實踐導向的重視，對知識的信仰，已經成為以色列這個民族和國家的性格，甚至已經構成了國民的潛意識，也是以色列能夠持久創新的動力源。以色列擁有兩所世界知名的大學，希伯來大學和以色列理工學院，尤其是后者，整個國家70%以上的上市公司的企業家和創業者都來自這所大學。大學中也并非以學術論文來考核教師，而更關注技術的轉化與應用。這最好不過地證明了觀念對學習者的重要作用。這一點同樣也可以在筆者從事文化產業管理教學十余年的實踐和觀察中得到證明：當前文化產業管理專業學生入學基礎同樣是文理科專業，但畢業后，許許多多的人已經變成了經管、新聞等社會新興行業，而專業訓練時間并不長，但并沒有影響他們在專業能力上的成長，反而比其他專業訓練時間更長的學生表現更出色。這就主要得益于這一部分學生的問題意識和實踐意識，即這一部分學生并不過分看重平時各門課程的考試成績，他們更認真對待各種各樣的學期論文、科技賽事，并依此有意識地綜合運用課堂學到的知識、方法、理論去理解事物，提出自己的問題并嘗試去組織、表達自己的想法和觀點，而這對于學習能力的培養起到了至關重要的作用。
2校園文化實踐
高校校園文化建設是每一個學校的重要組成部分，具體到本文的校園文化實踐，則主要是指校園文化中文化藝術創作、表演與傳播的部分。在這個方面，學校乃至國家和地方政府都需要制定相應的政策和措施來支持。原因很簡單，社會、國家和地方政府在大學內部扶持文化，并幫助地方文化的傳播，自然而然大學就成為地方和區域性文化藝術傳播的場所。雖然，在校園文化范圍內的參差不齊的文化藝術活動可能并不是職業水準的，大學生群體在走出校門之后確確實實也只是一部分人從事藝術活動，但是，大學在培養藝術家和藝術經營者之前，首先應該培養受眾和消費者。尤其是在教育大眾化的今天，大學就學的人越來越多，是他們構成了當代文化藝術文化生產與消費的主體。發達國家和地區的文化藝術實踐業已表明，社會公眾參與文化藝術度的標準首先是教育水平，這一點遠遠高于一個人的薪資水平、父母職業和種族文化等指標?，F實的狀況是，一個學生在大學期間受過藝術培訓，那么成年之后其參與或是開展多種多樣的文化藝術活動的頻率則是顯著提高。就比如中國傳統文化如京劇、水墨山水這些國粹，政府和社會是要靠自己而不是外國人來傳承和保護一樣，同樣，山東地方戲曲的保護、傳承也應該首先是山東各級地方政府和山東各級各類學校自己的事情，很難想象一個從小到大從沒接觸過山東呂劇的人日后能成為這種文化產品的愛好者、消費者。
校園文化實踐的主體應首先當是學校，因為它時涉及財政投資，學校管理運行體制的改革和學生參與的宏觀方面的組織。另一個主體當然就是全體學生，學生在學校的專業學習固然重要，但是無處不在的校園文化對一個身處其中正值思想觀念長成的大學生的影響則是怎么強調都不為過的。就文化產業管理的學生而言，一方面學校學院層面的各種節慶活動、會議會展、藝術演出、科技賽事等涉及組織、策劃、傳播等環節，都要在條件許可的范圍內全力參與，學校學院組織層面在某種程度上既要最大限度鼓勵和支持學生參與，又要給予學生犯錯的空間。另一方面文化產業管理專業的學生要踴躍參加或是成立屬于學生自己的學校各種藝術體育等團體組織活動，確確實實把專業知識和理論與實踐結合起來。
校園文化實踐是一個復雜課題，它對文化產業管理專業的學生乃至所有的在校大學生都有著非常重要的意義，它的實施方式及程度主要取決于學校校方，對此將專文討論，此處不再展開論述。
