品牌工作方案匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇品牌工作方案范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

深入貫徹黨的十和十八屆三中全會精神，通過高站位謀劃、高標準規劃、高要求實施，努力打造一批體現科技工作特色、展現特點、展示閩西形象的品牌，以品牌建設提升創新能力，以品牌效應塑造科技形象，以品牌標準提升工作水平，發揮科技支撐引領作用，加快建設國家可持續發展實驗區、全國生態文明建設先行區、閩粵贛邊區域性中心城市。

二、建設目標

市級科技品牌站位全市，力爭建成后服務滿足區域經濟社會發展綜合性科技需求，并在乃至同行業同領域有一定影響力、知名度、美譽度。縣級科技品牌瞄準地方重點產業，力爭建成后服務滿足地方產業、企業或個人產品創新、技術進步、壯大升級等需求。

改革創新品牌建設重點是改革市級科技管理制度、創新科技項目資金扶持模式、健全技術創新市場導向機制；平臺建設品牌建設重點是優化創新資源配置、降低創新創業成本、貫徹政府產業引導政策；工作品牌建設重點是確定新的工作抓手、增強工作針對性實效性、提高科技創新管理服務水平。

三、工作內容

重點打造改革創新品牌、平臺建設品牌、特色工作品牌等市級科技品牌和縣（市、區）級科技工作品牌等四大類品牌。各類品牌建設工作內容詳見附表。

四、工作措施

1.準確定位，認真謀劃。站位市（縣）區經濟社會發展大局、黨委政府中心工作，加強調查研究，把握區域發展科技需求，摸清區域科技工作現狀，拉長優勢，補齊短板，分析科技品牌建設條件、目標任務，從而找準科技工作切入點，找對科技工作抓手。

2.豐富內涵，突出實效。賦予品牌實在內容、實質載體、可操作項目、可努力目標，使其體現科技特色、價值、個性和文化。通過科技品牌打造和帶動，切實解決實際問題，服務地方發展，提升科技隊伍干事創業能力。

3.精心組織，有效運作。品牌建設任務、目標、內容經論證確立后，責任領導、責任部門、責任人要結合實際，強化責任意識，制定工作方案，擬定工作任務，細化工作措施，倒排工作進度，克服困難問題。同時，有效運作，積極對接爭取區域內外政策項目資金、人才信息技術等資源，形成整體合力推動品牌建設工作。

4.加強宣傳，發揮效益。充分利用報刊網站等媒體，及時準確宣傳解讀科技品牌建設的重要性和必要性，科技品牌活動實施的進展情況和建設成果，提高人民群眾對科技工作的了解、關心和支持，擴大科技品牌的知名度和影響力。

5.加強督查，強力推進。各單位要高度重視，把“品牌建設年”活動列入重要議事日程，加強組織領導，細化具體方案，落實推進機制，配套相關資源，深化督查督導，開展扎實有效的系列活動，把“品牌建設年”活動不斷推向深入。

（1）組織領導。成立以市科技局主要領導為組長，局班子成員為副組長，各縣（市、區）、新區、園區科技局長或相關負責人，局機關各科室及直屬單位主要負責人為成員的活動領導小組，加強對品牌建設工作的領導。領導小組辦公室設在市科技局辦公室，負責活動的組織和統籌協調。各單位要高度重視，成立相應組織，明確職責分工，實現品牌建設層層有人管、事事有人抓。

（2）制定方案。根據“品牌建設年”活動實施方案的要求，各品牌建設單位要依據區域現狀特色、實際問題解決，提出每項品牌的具體實施方案，包括目標任務、建設內容、進度安排、工作舉措、資金預算、政策要求等，確保創建工作順利推進。

篇（2）

堅持以科學發展觀為指導，以轉方式調結構為主線，以藍色經濟區和高端產業聚集區建設為著力點，以企業為主體，以市場為導向，以質量為核心，以提升經濟發展質量和效益為目標，強化政府引導和扶持，建立健全促進品牌發展的各種機制，加快培育一批具有較強影響力的名牌產品，創建一批知名度和美譽度高的服務名牌，發展一批具有較強競爭力和帶動力的名牌企業，創建一批特色優質產品生產基地，加快轉變經濟發展方式，推動全市經濟社會又好又快發展。

二、工作目標

加強質量、標準、計量等基礎工作，企業質量管理水平進一步提升，標準化創新能力進一步增強，計量保障能力進一步完善，產品質量水平進一步提高，為品牌建設奠定堅實基礎。著力在區域特色產業、傳統優勢產業、先進制造產業和戰略性新興產業等領域，培育發展名牌產品；著力在文化旅游、現代物流、金融保險、軟件服務、商務會展等現代服務業，信息傳輸、中介服務等新興服務業，批發和零售、餐飲、社區服務等傳統服務業，水、電、氣、交通等公共服務業，汽車、娛樂等消費熱點領域，培育發展服務名牌。鼓勵名牌企業爭創市長質量獎，引導市長質量獎企業爭創省長質量獎。爭取年內，新增省長質量獎1個，名牌產品10個以上，省服務名牌2個以上，創建優質產品生產基地1個以上，市長質量獎3個以上。

三、具體措施和工作內容

（一）加強質量工作，進一步提升企業質量管理水平。推動名牌培育企業采用全面質量管理和ISO9000等管理方法，建立健全從產品設計、生產制造、儲運銷售到售后服務全過程的質量管理體系，實行全員、全過程、全方位的質量管理，積極申請質量管理體系認證，并采取有效措施確保體系正常運行，引導名牌培育企業爭創名牌。推動名牌企業創新管理，積極推行卓越績效管理、六西格瑪管理和精細化管理等先進的質量管理方法，廣泛開展質量改進、質量攻關、質量比對、降廢減損等活動，進一步改進生產組織方式和生產工藝，切實提高質量管理水平，促進產品質量、服務質量和經營質量的提升，引導名牌企業爭創市長質量獎和省長質量獎。

（二）加強標準化工作，進一步增強標準化創新能力。

以推進產業高端化、高端產業聚集化為目標，大力實施工業標準化戰略，引領產業優化升級。在高新技術產業、先進制造業、傳統優勢產業等重點領域，鼓勵企業參與國內外標準化活動，爭取標準制定話語權，引導企業將技術創新成果融入國際標準、國家標準，積極采用國際和國外先進標準組織生產管理，逐步將企業標準化工作的著力點由追蹤國際、國內標準的發展變化轉變為追求創新和突破。圍繞現代服務業，重點引導金融保險業、現代物流業、科技與信息服務業、文化旅游業、房地產業、現代商務服務業六大重點產業，積極開展服務標準化試點建設工作。加強試點培養，推廣典型經驗，帶動服務質量提升。

（三）加強計量工作，進一步完善計量保障能力。抓實工業和服務業“強檢”計量器具的檢定工作，運用信息化手段，實行強檢計量器具動態管理。著力加強能源計量監管與服務，進一步完善能源計量保障能力。大力宣傳國家強制性標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》和有關法律法規。對26家重點用能企業開展能源計量監督檢查工作，督促企業按標準要求配備和管理計量器具。組織、協調計量技術機構做好能源檢測、技術服務工作，有效開展能源計量器具的檢定校準。幫助企業制定能源計量管理制度，完善企業計量檢測體系，努力提高企業能源計量管理水平。（四）加強質量監督管理，進一步提高產品質量水平。認真細致的做好企業的摸底調查工作，實現一企一檔和動態管理，為我市名牌培育提供可靠依據和基礎保障。加強食品監管力度，對全市食品生產企業和食品加工小作坊的監督檢查工作覆蓋率達到100%，提高食品質量水平。加強特種設備監察力度，針對危化品生產、起重機使用、老舊電梯等重點領域、重點設備開展專項整治，提高特種設備和危化品質量水平。加強產品質量監督力度，認真組織落實產品質量定檢、巡查、專項監督檢查、年度報告等證后監管措施，提高工業產品質量水平。

（五）推動企業加強人才培養，夯實質量管理和創新工作基礎。引導企業抓好質量人才隊伍建設，加強質量管理、標準化檢查和計量管理等人員的培訓教育，加快培養質量、標準化、計量等專業人才，制定激勵政策鼓勵員工考取質量工程師、注冊計量師等資格證書，優先安排到管理崗位，夯實質量管理工作基礎。引導企業抓好創新人才隊伍建設，本著短期人才靠引進，長期人才靠培養的原則，積極引進高端人才，帶動培養自有人才，培養創新班組、技術標兵，打造高水平的創新團隊，夯實創新工作基礎。

（六）推動企業加強技術創新，為名牌爭創提供有力保障。以名牌爭創為抓手，推動企業加強技術創新。產、學、研相結合，是提高自主創新能力的重要途徑。引導企業積極與國內外高等院所聯合，建立研發機構，增強自主開發能力，形成自主知識產權和核心技術。加大研發投入力度，縮短科研成果研發周期，盡快將技術成果轉化為生產力，增強企業核心競爭能力。引導企業重視重點實驗室、工程中心和技術中心建設，為技術創新提供支撐和服務，促進創新能力的提高，增強市場競爭能力和發展后勁。

（七）加強品牌建設年宣傳工作，營造良好的輿論氛圍。通過報刊、電視、廣播、網絡等各類媒體，利用“質量月”、標準化日、計量日等有利時機，以及深入企業現場解說等多種渠道開展品牌建設年宣傳活動。宣傳名牌相關政策、名牌申報條件、申報程序以及評價原則等，宣傳名牌培育工作情況和名牌爭創工作成果，宣傳名牌產品和名牌企業，提高名牌企業知名度和市場競爭能力。充分發揮龍頭骨干企業的示范帶動作用，總結和推廣龍頭骨干企業先進的管理模式和成功經驗。通過宣傳，提高全社會對名牌工作的關注和支持，提高企業爭創名牌的積極性、主動性。

四、組織保障

篇（3）

二、活動目標

切實做好疫情防控、保障復工復產、決戰脫貧攻堅工作，把維護人民群眾合法權益，助力小微企業復工復產，充分發揮法律援助職能作用作為當前法律援助工作的出發點和落腳點，深化便民利民惠民措施，創新法律援助服務方式，提高法律援助質量，為困難群眾提供覆蓋城鄉、便捷高效、普惠均等的法律援助服務，強法律援助宣傳，擴大法律援助影響力，提高法律援助知曉率；深化便民服務措施，拓寬申請渠道，提高法律援助首選率；精準對接困難群眾法律需求，提升法律援助服務質量，提高法律援助滿意率。

三、活動時間

2020年月6至12月。

四、工作措施

（一）助力復工復產

1.對因疫情導致的勞動報酬支付、勞動關系解除、工傷賠償等糾紛納入法律援助事項范圍

2.對因疫致貧的勞動者、小微企業、個體工商戶及因疫返貧群眾，與相關部門研究明確免于經濟困難審查人員范圍，建立健全信息共享和銜接機制。

3.綜合利用新媒體、短信推送、舉辦集中宣傳活動、送法進工地等載體和方式，開展全覆蓋、精準化的法律援助宣傳。

4.積極推行法律援助經濟困難證明告知承諾制，對因疫情影響無法提供經濟困難證明的申請人，可以采取書面承諾方式申請法律援助，對訴訟時效即將屆滿，需要立即采取保全措施等緊急情況或特殊案件，可以為受援人先行提供法律援助。

5.對行動不便的殘疾人、老年人等受援群眾，有條件的地方可以提供上門服務。（責任單位：法律援助中心、公證處）

（二）助力脫貧攻堅

6.擴大法律援助范圍。推動法律援助逐步覆蓋至低收入群體，將農村留守兒童、空巢老人、殘疾人、婦女等作為法律援助重點對象，逐步將勞動保障、婚姻家庭、 事故賠償、征地拆遷、土地流轉等納入法律援助事項，解決困難群眾切身利益問題。

7.積極參與幫貧扶困。深入摸排脫貧不穩定戶、貧困邊緣戶等基本信息和法律援助訴求，推出有特色、見實效的法律援助服務。依靠公共法律服務工作站，主動為低保人員、五保戶、重度殘疾人、農村特困戶等幫扶對象提供法律援助服務。

8.深化“法援惠民生 助力農民工”活動，充分利用公共法律服務農民工各大專項行動，做好農民工欠薪線索收集、咨詢解答、法律援助案件辦理等工作。

（三）應援優援增強群眾獲得感

9.完善便民服務措施，完善法律援助受理審查程序，做到應援盡援、應援優援。

10.在公共法律服務實體平臺為農民工、殘疾人、退役軍人開通“綠色通道”，優先受理、優先審查、優先指派。

11. 認真貫徹執行《全國民事行政法律援助服務規范》和《全國刑事法律援助服務規范》，提高法律援助標準化水平。

五、工作要求

（一）加強組織領導，認真貫徹落實。

為落實好“法援惠民生 扶貧奔小康”品牌活動相關工作，將迅速行動，周密安排，結合工作實際明確職責分工，確保活動順利開展。

（二）、加強協調與配合，提高工作成效。

主動加強與人社等相關部門的聯系與協調，建立信息溝通機制，及時了解相關法規政策，相互通報工作情況， 提高工作效率。

篇（4）

二、食品生產加工小作坊界定及產品目錄

（一）食品加工小作坊監管的范圍界定：10人以下，有固定生產場所，生產條件簡陋，從事傳統、低風險食品生產加工活動（不含現做現賣），沒有取得食品生產許可證的食品生產單位或個體戶。

（二）暫時允許存在的食品加工小作坊產品目錄：

1.豆制品加工的小作坊：包括發酵性豆制品如腐乳、豆豉、納豆等產品；非發酵性豆制品如豆腐、半脫水豆制品、豆腐再加工制品；其他豆制品如大豆組織蛋白、豆沙類產品。

2.小麥粉加工的小作坊：包括特制粉、標準粉、普通粉、高筋小麥粉和低筋小麥粉等來料加工行為的小作坊。

3.食醋加工的小作坊：包括釀造食醋和配制食醋。釀造食醋是指以糧食、果實、酒類等含有淀粉、糖類、酒精的原料，經微生物發酵釀造而成的一種酸性液體調味品；配制食醋是指以釀造食醋為主體，與食用冰乙酸、食品添加劑等混合配制而成的調味醋。

4.醬油加工的小作坊：釀造醬油是指以大豆（餅粕）、小麥和（或）麩皮等為原料，經微生物發酵制成的具有特殊色、香、味的液體調味品；配制醬油是指以釀造醬油為主體，與酸水解植物蛋白調味液、食品添加劑等配制而成的液體調味品。

5.淀粉及淀粉制品加工的小作坊：包括以谷類、薯類、豆類為主要原料，不經過任何化學方法處理，也不改變淀粉內在物理和化學特性加工制成的食用淀粉；淀粉制品是指以谷類、薯類、豆類或以谷類、薯類、豆類食用淀粉為原料，經清洗、磨碎、分離、和漿、干燥、成型等工序制成的淀粉制品，包括粉絲、粉條、粉皮。

6.糕點加工的小作坊：包括以糧、油、糖、蛋等為主要原料，添加適量輔料，并經調制、成型、熟制、包裝等工序制成的食品，包括烘烤類糕點、油炸類糕點、蒸煮類糕點、熟粉類糕點、月餅。

7.醬腌菜加工的小作坊：包括以新鮮蔬菜為主要原料，經淘洗、腌制、脫鹽、切分、調味、包裝等工序，采用不同腌漬工藝制作而成的各種蔬菜制品。

8.食用植物油加工的小作坊：包括以菜籽、大豆、花生、葵花籽、棉籽、亞麻籽等植物油料制取的原油（毛油），經過加工制成的食用植物油。

9.散白酒加工的小作坊：包括以淀粉原料或糖質原料加入糖化發酵劑（糖質原料無須糖化劑），經固態、半固態或液態發酵、蒸餾、貯存、勾調而制成的產品。

10.黃酒加工的生產小作坊：以稻米、黍米、玉米、小米、小麥等為主要原料，經蒸煮、加曲、糖化、發酵、壓榨、過濾、煎酒、貯存、勾兌等工藝生產的釀造酒。

三、目標任務

通過改造提升，促進食品生產企業全面落實環境衛生、生產資源、原輔材料、生產加工、產品、人員、檢驗、包裝及標簽標識、貯運和質量管理等10個方面的主體責任，使我市食品加工小作坊達到生產車間干凈整潔，工藝流程布局合理，物料堆放井然有序，設備設施齊全，質量管理制度健全，食品質量檔案規范，業主食品安全意識明顯提高，合法生產經營行為及質量安全保證能力顯著提高。同時，督促食品加工小作坊建立并落實“原輔材料記錄、索證索票、產品出廠檢驗、食品添加物質申報備案、問題食品快速溯源和召回”等五項質量安全控制制度。

四、工作任務

（一）加大投入改進場地、設施等生產條件，對現有工藝技術進行改造，提高產品技術含量和加工生產能力。

（二）整治衛生環境，按食品安全標準和衛生要求，組織食品加工生產，確保食品質量安全。

（三）建立食品加工小作坊食品質量保證體系，添置必要的食品加工生產設施，完善生產加工流程。

（四）健全食品加工小作坊質量安全管理制度，尤其要建立健全原材料進貨記錄，生產記錄，原材料進貨索證索票記錄，產品銷售臺帳和食品添加劑使用登記備案制度。

（五）對食品加工小作坊操作人員進行培訓，提高生產技術水平和安全意識。

五、實施步驟

（一）第一階段：宣傳培訓，普查摸底。一是由牽頭單位舉辦業務培訓班，培訓各縣（區）食品安全監管工作人員和食品加工小作坊業主；二是廣電等新聞媒體全面宣傳報道食品加工小作坊改造提升重要意義，營造輿論氛圍；三是各縣（區）對轄區食品加工小作坊繼續普查，不留死角。

（二）第二階段：受理申請，實施改造。食品加工小作坊業主填報《市食品加工小作坊改造提升資金補助申請書》，提供相關申請材料。各縣（區）食品加工小作坊改造提升工作領導小組辦公室對提出申請的食品加工小作坊進行篩選和審核，確定最終改造提升的食品加工小作坊名單，并建立食品加工小作坊改造提升前的廠容廠貌和質量管理情況臺帳及數碼照片。已受理的食品加工小作坊按照市、縣（區）政府的要求進行改造提升實施工作。

（三）第三階段：監督檢查，總結經驗。市、縣（區）食品加工小作坊改造提升工作領導小組組成工作組對食品加工小作坊改造提升工作進展情況進行監督檢查，通報督查結果，總結經驗，鞭策后進。廣電等新聞媒體宣傳報道食品加工小作坊改造提升中的典型經驗。

（四）第四階段：考核驗收，兌現補助。市食品加工小作坊改造提升工作領導小組對完成改造提升工作的食品加工小作坊進行核查驗收，發放改造提升補助金，并優先辦理食品加工小作坊生產許可證。各縣(區)食品加工小作坊改造提升工作領導小組辦公室提交全年工作總結報告。食品加工小作坊改造資金繼續以業主自籌為主，政府補助為輔，補助資金必須用于食品小作坊生產條件的改善，技術工藝的改進及管理手段的提高，不能用于流動資金，更不能挪作他用。為確保改造提升工作取得成效，食品加工小作坊必須配套自籌資金，自籌資金應占改造提升總投入的70%以上。

六、申請方法及程序

（一）由食品加工小作坊提出改造提升申請，經縣（區）質監局現場審查加注意見后提交縣（區）政府食品加工小作坊領導小組審定，上報市食品加工小作坊改造提升辦公室備案。

（二）申請改造提升補助需要提交的材料：

1.市食品生產加工小作坊改造提升資金補貼申請書。

2.營業執照和食品質量安全承諾書。

3.業主及主要工作人員健康證，產品標準文本。

4.質量管理制度（包括原材料進貨記錄，索證索票記錄，產品檢驗報告，產品銷售臺帳和食品添加劑使用記錄及登記備案表）。

（三）申請食品加工小作坊改造提升補貼，必須與縣（區）質監局簽訂質量安全責任書，明確食品質量安全主體責任。

七、工作要求

（一）加強組織領導，靠實工作責任。市食品生產加工小作坊改造提升工作領導小組及其辦公室要繼續加強對全市食品加工小作坊改造提升工作的統籌規劃、督查指導工作，及時協調解決工作中存在的具體問題，確保各項工作順利進行。各責任單位要制定年度工作計劃，確定工作任務，落實工作責任，積極主動抓好各項措施落實。各縣（區）要進一步完善工作機制，加強督促檢查和工作銜接，切實抓緊抓好食品小作坊改造提升工作。

（二）強化監督檢查，保證改造質量。各相關部門要高度重視，將食品安全監管工作納入本單位年度目標考核,嚴格落實考核制、監管責任制和責任追究制，切實保障“食品質量安全監管暨改造提升200戶食品加工小作坊”工作的順利開展。同時，以鄉（鎮）為基礎，實行食品質量安全監管員、協管員、信息員協同監管的綜合監管機制，完善監管網絡，不斷擴大和提高食品質量安全監管覆蓋面和有效性。

篇（5）

以關于扶貧工作重要論述為指導，聚焦“兩不愁三保障”脫貧標準，聚焦“三落實”、“三精準”、“三保障”工作要求，緊盯5個深度貧困村，通過掛牌督戰，打好脫貧攻堅戰，聚力攻克重點堡壘，進一步補齊短板，提升質量，確保貧困人口全部穩定脫貧，奮力奪取脫貧攻堅全面勝利。

二、督戰對象和重點內容

（一）督戰對象：重點5個貧困村、2個非貧困村，貧困發生率較高的白石村作為重點督戰對象。

（二）督戰內容：

1.脫貧攻堅目標任務，包括堅持疫情防治與脫貧攻堅統籌推進情況。

2.“兩不愁三保障”情況，包括義務教育、基本醫療、住房安全和飲水安全保障等情況。

3.產業扶貧推進情況，包括落實完善產業扶貧組織合作和利益聯結，強化風險防范，提升扶貧產業帶貧益貧實效等情況。

4.就業扶貧推進情況，包括貧困家庭勞動力就業、公益崗位就業和無勞動力家庭兜底保障等情況

5.易地扶貧搬遷推進情況，包括易地扶貧搬遷后續幫扶措施落實和安置點社區管理等情況。

6.扶貧項目資金績效管理情況，包括項目建設、資金管理和扶貧資產管護等情況。

7.“兩摸底一核查”情況，包括不穩定脫貧戶、脫貧監測戶和邊緣戶的動態監測，落實幫扶等情況。

8.問題整改落實情況，包括中央專項巡視“回頭看”、國家及省成效考核、全面排查、暗訪督導、審計等發現問題整改情況。

三、重點工作

聚焦鄉上脫貧攻堅重點難點、短板弱項、重點領域、關鍵環節，在開展督戰。

（一）抓牢基本保障

一是加強控掇保學，全面保障除身體原因不具備學習條件的貧困家庭義務教育階段適齡子女不失學輟學，對因身體原因無法到校學校的，要送教上門；強化義務教育資助政策學校校長與鄉鎮屬地管理雙負責制，確保“應助盡助”。

督戰責任領導：

牽頭辦公室：社會事務辦

二是強化基本醫療保障，確保貧困人口住院享受“先診療后付費”“一站式結算”待遇；加強培訓指導，確保村衛生室具備基本醫療條件，家庭醫生簽約、履約到位。積極進行數據銜接與比對，及時共享數據，確保貧困戶住院報銷比例達到90%的適度要求。

督戰責任領導：

牽頭辦公室：社會事務辦

三是保障住房安全，全面排查鑒定貧困戶住房安全，完成危房改造后續掃尾任務，保障危房改造資金規范安全高效運行，確保農戶住安全住房。

督戰責任領導：

牽頭辦公室：國土城建辦

四是保障飲水安全，全面排查鑒定農村飲水安全，鞏固提升飲水安全質量，完善飲水安全防范管理機制等，確保農戶飲“安全水”。

督戰責任領導：

牽頭辦公室：農林生態辦

（二）提升產業動能

一是堅持鄉鎮主體原則，大力扶持發展一批優勢特色產業項目，將已經成熟的產業培育成主導產業，將小而全、小而精的項目發展成特色項目；因地制宜培育和發展一批扶貧產業基地，全面增強自主“造血”功能。

二是優化金融服務，大力扶持致富帶頭人、農民專業合作社和龍頭企業，進一步完善利益聯結機制，推進其與貧困村產銷對接，增強其帶貧引領作用。

三是全面規范村級合作社運維管理，嚴格執行扶貧專項資金使用原則，確保產業扶貧項目選擇科學、資金使用精準，帶貧益貧效果明顯。

督戰責任領導：

牽頭辦公室：農林生態辦

（三）鞏固就業穩崗

一是積極消除疫情對就業的影響，廣泛收集縣內各類企業的用工需求,工作崗位信息，做好分類統計，加大穩崗和崗位精準匹配力度,有針對性的推薦就業崗位，推薦就近就業。

二是積極擴大就地就近就業渠道，通過建設就業扶貧基地和重大項目建設、開發扶貧公益性崗位等方式，大力挖掘、開發就業崗位，就地就近吸納貧困勞動力就業，做到扶貧公益性崗位只增不減。對遇到困難的扶貧產業基地，落實復產復工負責制，確保因疫情影響的扶貧基地逐步復工。

三是收集聯系外出務工及返鄉人員，特別有一定知名度的技術型人員，積極主動溝通，提供相應便利措施及優惠政策，鼓勵留鄉或返鄉創業。

四是加大宣傳力度，摸清貧困勞動力就業意向，根據本地產業優勢，開展有針對性的技能培訓，引導貧困勞動力積極就業創業。

督戰責任領導：

牽頭辦公室：社會事務辦

（四）做好搬遷后扶

一是全面落實《縣易地扶貧搬遷后續扶持實施方案》，因戶施策，抓好后續幫扶“五個一”落地，確保每戶搬遷戶至少有2項以上的幫扶措施。

二是全面落實公共服務管理，各村及集鎮安置點按要求成立社區或者理事會，匹配專職人員負責管理，完善管理服務制度，結合實際和自身特點，打造符合當地群眾要求的特色管理模式，搞好社區服務工作。

三是積極穩妥推進拆舊復（綠）墾工作。

督戰責任領導：

牽頭辦公室：國土城建辦

（五）擴大消費扶貧

一是鼓勵運用政府采購支持脫貧攻堅政策落實見效，廣泛開展“五進”活動，預算單位預留政府采購扶貧產品份額，采購扶貧農產品；鼓勵鄉鎮和縣直單位工會職工集體福利支出中應定額安排用于采購扶貧基地農產品。

二是拓展扶貧農產品網上銷售渠道，積極在各超市、各類服務網點開設扶貧專柜，擴大線下銷售規模。

督戰責任領導：

牽頭辦公室：扶貧工作站

（六）規范項目管理

一是全面健全完善項目資金申報、實施、監管和公告公示等程序，確保扶貧項目公開透明，陽光操作。

二是全面落實同級審計制度，規范項目和資金管理，及時發現、糾正和規范存在問題，最大限度保證項目資金績效，確保風險可控。

三是全面規范扶貧資產管理，健全管理制度，明確運維責任，確保建成的扶貧項目不閑置、不浪費、不損毀，持續發揮作用。

督戰責任領導：

牽頭辦公室：扶貧工作站財政經濟辦

四、督戰方式

1.鄉級強力推進。全面落實國家、省市脫貧攻堅掛牌督戰的部署要求。各班子對掛牌村進行實地督導，明確責任目標和方式舉措，確保督戰工作強勁有力有效，并及時將有關督戰情況報鄉扶貧站，鄉扶貧站將不定期調度督戰情況。

2.各村強化落實。各掛牌督戰的村要對照鄉級督戰方案重點內容，積極應對疫情變化，全面摸清底數，掌控短板弱項，明確專門隊伍，按照“缺什么補什么”的原則，強化自查自糾，查遺補漏。要針對督戰發現的問題，集中優勢兵力，統籌整合資源，補齊短板弱項，及時進行組織整改，確保貧困人口全部穩定脫貧。

五、督戰安排

1.集中攻堅階段（3月至6月底前）。緊緊圍繞我鄉剩余貧困人口穩定脫貧任務，堅持目標導向、問題導向，統籌推進疫情防控與脫貧攻堅工作，重點是將督戰發現問題與上級各類巡視、考核、審計、督查、暗訪發現問題結合起來，集中人力精力，一體推進、一體整改。

2.鞏固提升階段。（7月至12月底前）。完善鞏固提升措施機制，突出“兩業扶貧”“四項保障”、扶貧扶志、消費扶貧、易地扶貧搬遷后扶、資金績效管理等重點工作，全面鞏固提升脫貧成果。積極做好全面普查準備，抓好脫貧攻堅總結宣傳和資料整理歸檔工作。

六、督戰要求

篇（6）

通過開展脫貧攻堅全面排查整改工作，以“三落實”（責任落實、政策落實、工作落實）“三精準”（識別精準、幫扶精準、退出精準）“三保障”（義務教育有保障、基本醫療有保障、住房和飲水安全有保障）為重點，對照建檔立卡信息和影響脫貧質量的因素，逐村逐戶逐項全面系統排查梳理，確保摸清情況、查準問題，2019年12月28日前完成全面排查。以邊排查邊整改、有問題必整改為要求，針對排查梳理情況和問題清單，逐條逐項堅決徹底整改解決，確保措施落實到位、問題整改到位，2020年5月底前完成全部整改。

二、工作方法

以鄉鎮為主體開展脫貧攻堅全面排查整改工作，各鄉鎮和縣直責任單位要結合實際，對照職責分工，認真制定方案，細化責任分工，明確措施要求，狠抓工作落實。一是幫扶單位幫扶干部自查精準幫扶十大行動等各項政策措施落實、工作落實、責任落實情況并同步整改；

二是各鄉鎮要統籌安排第一書記、駐村工作隊和幫扶干部對貧困戶政策落實情況、識別和退出精準進行排查整改，同時針對第一書記、駐村工作隊和幫扶干部工作作風、幫扶力度、幫扶責任、幫扶成效等情況對駐村幫扶工作進行排查整改；

三是縣十大扶貧工程牽頭單位對義務教育、基本醫療、住房和飲水安全“三保障”方面情況，深入排查梳理，深化整改解決。各鄉鎮各部門各單位要對自查落實情況進行評估，督促嚴肅認真排查、全面徹底整改，確保排查整改工作務實、過程扎實、結果真實。

三、步驟安排

（一）全面排查階段。2019年12月28日前，各鄉鎮各部門各單位對照“三落實”“三精準”“三保障”排點事項清單（附后），組織精銳力量對脫貧攻堅突出問題開展全面排查，確保摸清情況底數、找全問題清單，交鄉鎮統一匯總并由鄉鎮主要領導簽字后報縣脫貧攻堅工作領導小組辦公室。

（二）梳理匯總階段。2020年1月18日前，對照排點事項清單，認真梳理匯總排查情況，逐項說明排查出的問題有多少、已經解決了多少，采取了什么措施和典型經驗做法，達到什么成效，剩下的問題怎么解決、何時解決等，各鄉鎮、十大扶貧牽頭部門、幫扶單位按照自身職責，形成排查情況匯報以單位紅頭文件報縣脫貧攻堅工作領導小組辦公室。

（三）集中整改階段。2020年5月28日前，全縣集中5個月時間，在不斷鞏固已整改解決問題成效的同時，重點對照全面排查階段排查梳理未能解決的問題，分類研究落實措施，分級制定整改方案，明確責任分工和完成時限，細化落實到村到戶的整改清單，扎實推進整改解決，確保所有問題全部整改到位。

（四）抽查復核階段。2020年5月中旬，縣扶貧辦、縣攻堅辦將對照各鄉鎮各部門各單位排查結果和問題清單，對重點問題、重點工作整改解決情況開展抽查復核。2020年6月份，接受省級全面復核。

四、工作要求

（一）加強組織領導。各鄉鎮各部門各單位要堅定扛起排查整改工作的主體責任，集中人員力量開展全面排查，單位主要領導為第一責任人，親自調動、部署和推動排查整改工作。行業部門要立足工作職責，嚴格落實行業牽頭責任，切實加強業務指導和政策支持，強化對排查整改的工作梳理、情況分析、數據核準，形成橫向到邊、縱向到底的排查工作格局，確保問題排查不留死角。

篇（7）

全面貫徹落實國務院、省、州成品油稅費改革工作有關精神，堅持以人為本，按照“政府指導、部門落實、分類安置、有序推進”的原則，認真開展成品油稅費改革工作，12月20日前全面妥善完成涉改人員安置任務，確保全縣成品油稅費改革工作順利實施和社會穩定。

二、基本原則

（一）政府指導，部門落實。成品油稅費改革工作由縣人民政府統一指揮協調，組織實施。安置工作按照“誰主管、誰負責”的原則，由交通、人事、編制、財政、勞動、稅務、公路等部門妥善安置。縣交通局負責做好涉改人員思想穩定工作，把涉改人員逐步有序安置到交通管理、交通執法和交通服務等崗位；縣人事局負責做好涉改單位人員工資套改；縣編辦負責做好涉改單位“三定”方案；縣財政局負責做好資金保障，保證涉改人員工資發放；縣勞動和社會保障局負責做好涉改單位人員的醫保、社保、失業保險等社會保障工作；縣公路局負責做好涉改人員思想穩定工作，積極主動配合相關職能部門搞好人員安置。

（二）依法依規，分類安置。嚴格依照《公務員法》、《勞動合同法》等有關法律、法規，以及國發〔2008〕37號、〔2014〕9號和《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度的意見的通知》（〔2002〕35號），州政發〔2014〕14號、15號等文件要求，對涉改人員進行妥善安置。

（三）平穩過渡，有序推進。把穩定作為保障改革順利實施的重要前提。要認真分析可能遇到的困難、矛盾和問題，深入細致地做好各項工作，準確執行安置政策。涉改人員在安置期間，級別不變，待遇不變。

三、改革范圍

此次改革涉及單位6家，具體為：縣公路管理局、縣交通規費征稽所、縣交通運輸管理所、縣地方海事處、縣地方道路管理站、務站。

四、安置渠道

（一）交通行業內部轉崗

1、交通規費征稽所人員安置。根據州政發〔2014〕14號、15號文件精神，縣交通規費征稽所（現有工作人員13人，其中退休人員4人）更名為縣交通建設質量安全監督管理所，機構級別為正科級。按照公開、公平、競爭、擇優原則，由縣稅務部門按公開招聘程序接收2名交通規費征稽管理人員，其余征稽所人員成建制劃轉到縣交通建設質量安全監督管理所。

2、收費站撤消后所涉及的人員安置。收費站（共有工作人員32人）撤消后，屬公路部門事業編制的正式職工4人，按其隸屬關系回原單位，由縣公路局妥善安置；其余合同制員工28人，由各相關職能部門積極配合州公路局，根據合同性質，依法依規解除勞動關系或事業單位聘用關系。

3、水上交通規費征稽管理人員安置。航道養護費、水路運輸管理費和水運客貨附加費征稽管理人員，在所屬的縣地方海事處內部轉崗。根據州政發〔2014〕14號、15號文件精神，務站（共有工作人員4人）整體并入縣地方海事處，合并后的縣地方海事處（共有工作人員11人，其中退休人員2人）下放到縣交通主管部門管理，加強航道管理和水上運輸管理工作。

4、公路運輸管理費、縣鄉拖拉機摩托車養路費征稽管理人員安置。縣交通運輸管理所現有在編工作人員37人，縣地方道路管理站現有在編工作人員39人，實行內部轉崗安置。公路運輸管理費征稽管理人員在所屬的縣交通運輸管理所內部轉崗，加強公路運輸和客運市場管理等工作。縣鄉拖拉機摩托車養路費征稽管理人員在所屬的縣地方道路管理站內部轉崗，加強地方道路管理工作。

5、縣公路管理局人、財、物、責等事權全部劃轉到縣政府管理，重新進行“三定”，工作人員內部進行安置；2007年復員退伍且符合安置政策的人員1人安置到縣公路管理局工作。

6、縣勞動和社會保障局辦理了招工手續，縣人事局履行了調資手續但未進編的19人及縣勞動和社會保障局辦理了招工手續，但縣人事局、縣編辦沒有辦理手續的8人安置問題，另行研究。

（二）6個涉改單位離退休人員安置

6個涉改單位離退休人員，原單位成建制劃轉的，隨同其原單位一并劃轉；非成建制劃轉的，按單位隸屬關系，由原單位管理，但工資全部進機關社保，由機關事業社保中心統一發放。

（三）妥善解決涉改人員養老保險問題

縣公路管理局、縣交通運輸管理所、務站等未參加養老保險的涉改單位，從2015年元月1日起，統一納入社會養老保險，涉改單位及在職人員向社保部門繳納養老保險費，社保部門按時給涉改單位離退休人員發放養老金。涉改單位2014年12月31日以前欠繳的養老保險費收繳，待省州政策出臺后再按相關規定處理。

（四）人員安置配套政策

在成品油稅費改革期間，實行提前離崗退養政策。2014年12月31日前，涉改人員中男年滿55周歲，女年滿50周歲的，經組織批準，可實行提前離崗退養，待滿法定年齡后再辦理退休手續。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各涉改單位要高度重視涉改人員安置工作，切實加強領導，搞好組織協調，成立相應的領導機構和工作機構。相關單位要切實履職盡責，精心組織，密切配合，共同做好涉改人員安置工作。

篇（8）

以特色產業為基礎，以產業發展助推脫貧攻堅任務為目標，為貧困村引進新品種、新技術，建立科技示范基地，服務農民合作組織和種養大戶，打通科技成果向產業發展轉化通道。加強貧困村產業扶貧技術需求調研，針對貧困村產業發展中的突出問題和技術瓶頸，加快適用科技成果在貧困村轉化應用，培育新產業，打造新模式，帶動貧困村產業發展。

二、目標任務

立足區貧困村產業發展需求，在8個貧困村開展科技特派員對貧困村科技服務和創業帶動。通過科技特派員與貧困村的有效對接，開展結對服務。重點任務是在貧困村開展先進適用技術推廣和科技成果轉化應用，培育壯大村級集體經濟和特色產業。

三、選派服務時間

服務期限為2019年9月-2020年9月。

四、選派原則

計劃選派科技特派員8名，主要從農業科技人員中選派，優中選優。科技特派員應具備以下條件：

1.熱愛科技扶貧工作，政治素質良好，工作責任心強，創業積極性高，有促進貧困地區經濟發展、帶動貧困戶脫貧致富意愿。

2.具有一定的專業技術水平和基層工作能力，能夠保證一定的時間深入到貧困村開展工作，自愿到貧困地區從事科技服務和創業。

五、選派程序

科技特派員選派采取單位推薦或個人自薦方式，經區委組織部、區科技經濟信息化局、區人力資源社會保障局、區農業農村局、區扶貧辦五部門會商后由區科技經信局發文確認。

篇（9）

據說該方案修改數十次，但與此前流傳的“報批稿”內容大相徑庭。《工作方案》規定，力爭到2015年，形成10家左右年銷售收入超過20億元的大型嬰幼兒配方乳粉企業集團，前10家國產品牌企業的行業集中度達到65%；到2018年，爭取形成3-5家年銷售收入超過50億元的大型嬰幼兒配方乳粉企業集團，前10家國產品牌企業的行業集中度超過80%。

而報批稿的主要內容是，經過摸底調查之后，培育10家年銷售收入超過20億元的大型企業，前10家國內品牌集中度達到65%；到2018年底形成3-5家銷售額超過50億元的企業，最終配方奶粉企業整合到50家左右。

正因此，外界紛紛猜測，在工信部的主導下，國內乳企將掀起新一輪的并購大潮，而且大潮之下，“你想合并得合并，不想合并也得合并”。外界也質疑此次乳業指導意見，國家意志過強，行政干預痕跡明顯，并非真正依靠市場手段優勝劣汰。

篇（10）

在、二個城市積極拓展我縣果品銷售渠道，改善產地環境，提升品牌效應，加快果品銷售步伐，在主攻城市中實現果品順暢銷售。

二、目標任務

根據縣下達目標及工作重點，明確主攻方向和任務。

（1）主攻、。

（2）與縣志辦一起完成年銷售臍橙、蜜桔1000噸以上。

三、主要措施及步驟

（1）8月30日前，科學合理制定《縣供銷社2010年果品營銷工作方案》上報縣果業局市場信息股。

（2）9月20日前完成對市場的調研工作，內容包括城市人口數量、消費水平、批發市場、大型超市、社區零售網絡分布、果品流通部門、民間社團以及老鄉等進行廣泛接觸，取得主攻該地果品銷售市場所需的第一手資料。依據第一手資料，制訂《市場開拓方案》，于9月20日前上報縣果業局市場信息股。

（3）落實市場總經銷商。與目標總經銷進行洽談，邀請其到我縣參觀果業情況，并與我縣果品銷售企業簽訂供銷合同。于9月30日前把工作情況上報縣果業局市場信息股。

（4）充分應用媒體，大力宣傳“蜜桔”，“贛南臍橙（產區）”。于12月上旬完成，并憑票據等上報果業局市場信息股。

（5）自總經銷與我縣果品銷售企業簽訂供銷合同開始，積極跟蹤供銷情況，主動幫助解決供銷中遇到的困難和問題。并且在臍橙銷售旺季前在舉辦免費品償推介會（具體時間另行擬定）。小分隊工作人員協助總經銷組織經銷商、超市、產地對接供應商和邀請當地主要媒體記者參與。會議主要內容：總經銷商（直銷售點）授牌、購銷合同簽訂、推介品嘗、新聞、禮品贈送活動、愛心回報社會活動、發放宣傳資料等。于12月底前上報該項工作小結和相關資料。

（6）小分隊按照“統一品牌，統一包裝”要求，保證果品在包裝箱、宣傳廣告、宣傳資料、營銷推介會上使用市、縣規定統一品牌對外宣傳、推介，不出現其它品牌現象。于12月底前上報果業局市場信息股。